2016年4月湖南省自考10052職業(yè)生涯規(guī)劃與管理試題及答案含解析

職業(yè)生涯規(guī)劃與管理年月真題

10052-hn20164

1、【單選題】肖恩分析了組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力之間的緊密關(guān)系，他把組織的領(lǐng)導(dǎo)力描述為

生涯發(fā)展

實施決策

A:

文化管理

B:

制定計劃

C:

答D:案：C

解析：肖恩分析了組織文化與領(lǐng)導(dǎo)力之間的緊密關(guān)系，他把組織的領(lǐng)導(dǎo)力描述為文化管

理。

2、【單選題】安妮．羅伊的理論認(rèn)為，用12個因素來解釋一個人的職業(yè)選擇過程，其中唯

一影響其他全部11個因素的一般因素是

P因素

T因素

A:

S因素

B:

C因素

C:

答D:案：C

解析：安妮.羅伊的理論認(rèn)為,用12個因素來解釋一個人的職業(yè)選擇過程,其中只有S因

素是唯一影響其他全部的11個因素的一般因素。

3、【單選題】預(yù)見到第三部門的發(fā)展將致力于社會經(jīng)濟(jì)的是

古德曼

理查德朱迪

A:

羅伯特賴克

B:

里夫金

C:

答D:案：D

解析：在其理論中預(yù)見到第三部門的發(fā)展將致力于社會經(jīng)濟(jì)的是里夫金。

4、【單選題】經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩．萊維坦和克利福德．約翰遜認(rèn)為產(chǎn)生于公眾對商品和服務(wù)的渴望

的是

第三部門

A:

工作

職業(yè)

B:

需求

C:

答D:案：B

解析：經(jīng)濟(jì)學(xué)家薩.萊維坦和克利福德.約翰遜認(rèn)為產(chǎn)生與公眾對商品和服務(wù)的渴望的是工

作。

5、【單選題】瓊斯認(rèn)為，個人必須認(rèn)識到工作在本質(zhì)上是一種為獲得報酬而付出勞動的

社會性行為

職業(yè)化行為

A:

經(jīng)濟(jì)交換行為

B:

自我成就行為

C:

答D:案：C

解析：個人必須認(rèn)識到工作在本質(zhì)上是一種為獲得報酬而付出勞動的經(jīng)濟(jì)交換行為。

6、【單選題】羅伯特．賴克在《國家的作用》一書區(qū)分的三大類工作是常規(guī)生產(chǎn)服務(wù)、符號

分析服務(wù)和

信息技術(shù)服務(wù)

咨詢業(yè)務(wù)服務(wù)

A:

直接服務(wù)

B:

中介業(yè)務(wù)服務(wù)

C:

答D:案：C

解析：羅伯特?賴克在《國家的作用》一書區(qū)分的三大類工作是常規(guī)生產(chǎn)服務(wù)、符號分析

服務(wù)和直接服務(wù)。

7、【單選題】那些獨(dú)立獲得顧客并提供服務(wù)產(chǎn)品的自我雇工作者是

客戶代表

獨(dú)立簽約人

A:

私營企業(yè)主

B:

自由職業(yè)者

C:

答D:案：B

解析：那些獨(dú)立獲得顧客并提供服務(wù)產(chǎn)品的自雇工作者是獨(dú)立簽約人。

8、【單選題】CASVE循環(huán)中的C指的是

分析

溝通

A:

綜合

B:

執(zhí)行

C:

答D:案：B

解析：生涯決策CASVE中，C是Communication溝通ASVE循環(huán)的E指的是：exception

執(zhí)行CASVE循環(huán)的S指的是synthesize綜合。

9、【單選題】下列屬于符號分析服務(wù)類工作的是

會計師

主婦

A:

門衛(wèi)

B:

收銀員

C:

答D:案：A

解析：會計師、顧問、廣告執(zhí)行人屬于符號分析服務(wù)類工作。

10、【單選題】下列屬于非營利性組織的是

律師事務(wù)所

家政公司

A:

稅務(wù)局

B:

環(huán)保基金會

C:

答D:案：D

解析：非營利性組織是指不從事營利活動，即不以營利為根本目的的社會機(jī)構(gòu)或團(tuán)體，我

國一般習(xí)慣稱之為“團(tuán)體事業(yè)單位”。非營利性組織存在的價值，或是推動某種社會事業(yè)

的發(fā)展，或是推廣、普及某種知識、理念，以喚起公眾對相關(guān)社會現(xiàn)象的普遍關(guān)心，或是

商討、研究解決某砦共同的社會問題。

11、【多選題】雇主和職位信息的來源包括

雇主的招聘信息

官方職位描述

A:

稅務(wù)局

B:

信息面試

C:

工商管理局

D:

E:

答案：ABD

解析：雇主和職位信息的來源包括：（1）雇主的招聘信息、（2）官方職位描述、（3）

信息面試。

12、【多選題】求職信的形式有

機(jī)槍型

獵槍型

A:

大炮型

B:

步槍型

C:

坦克型

D:

答E:案：BD

解析：求職信的形式有獵槍型、步槍型。

13、【多選題】簡歷的范疇包括

身份

職業(yè)目標(biāo)

A:

教育

B:

積極品質(zhì)

C:

個人信息

D:

答E:案：ABCDE

14、【多選題】加德納指出，大學(xué)畢業(yè)生被公司解雇的最常見的原因有

出勤率低

不遵從指導(dǎo)

A:

缺乏經(jīng)驗

B:

缺乏原創(chuàng)性

C:

頂撞上司

D:

答E:案：ABD

15、【多選題】生涯決策中改善我們的自我知識需要做到

知道怎樣提高自我認(rèn)識的質(zhì)量

相信命運(yùn)

A:

尊重傳統(tǒng)

B:

確保對自己的積極態(tài)度

C:

排除消極干擾

D:

E:

答案：ADE

16、【多選題】非大學(xué)的培訓(xùn)選擇有

職業(yè)教育

繼續(xù)教育

A:

軍事培訓(xùn)

B:

學(xué)徒

C:

先前工作學(xué)分

D:

答E:案：ABCDE

17、【多選題】休閑與其他職業(yè)和教育活動相比，可以是

饋贈的

補(bǔ)充的

A:

高雅的

B:

認(rèn)知的

C:

補(bǔ)償?shù)?/p>

D:

答E:案：ABE

解析：休閑與其他職業(yè)和教育活動相比,可以是:饋贈的、補(bǔ)充的、補(bǔ)償?shù)摹?/p>

18、【多選題】符號分析服務(wù)的職業(yè)例子有

律師

公關(guān)人員

A:

會計師

B:

顧問

C:

音樂家

D:

答E:案：ABCDE

19、【多選題】羅恩．阿什肯納斯等人確定了對組織效率形成障礙的界限有

縱向邊界

橫向邊界

A:

外部邊界

B:

地理邊界

C:

兩極端點

D:

答E:案：ABCD

20、【多選題】新的工作模式包括兼職、家庭工作制或遠(yuǎn)程工作模式和

彈性時間制

臨時工

A:

全日制

B:

固定工作

C:

工作共享

D:

答E:案：ABE

解析：新的工作模式包括、兼職、工作共享、臨時工、家庭工作制或遠(yuǎn)程工作模式。

21、【問答題】如何改善元認(rèn)知技能?

答案：(1)、辨別消極想法；(2)、積極自我對話的訓(xùn)練；(3)、減少“要么/或者”式的

思維方式；(4)、發(fā)展自我控制；(5)、提高一般問題解決能力。

22、【問答題】簡述里夫金的工作終結(jié)觀點。

答案：第一，全球化經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著根本的改變，這些改變將導(dǎo)致每周40小時的傳統(tǒng)工

作方式逐漸衰落。因為計算機(jī)、機(jī)器人、電訊和其他技術(shù)將在每個工作領(lǐng)域中取代人。第

二，里夫金預(yù)見到一個更強(qiáng)大的第三部門的發(fā)展，這個第三部門將致力于他所說的社會經(jīng)

濟(jì)。第三，第三部門也被認(rèn)為是獨(dú)立部門或者志愿部門，它將在公共部門（政府）和市場

部門（商業(yè)）之間起平衡作用，第三部門中將有較多適合大學(xué)生的工作。

23、【問答題】簡述影響男性職業(yè)生涯的因素。

答案：養(yǎng)家糊口的人、雙性特質(zhì)、A型人格、家庭婦男、傳統(tǒng)的男性職業(yè)、父親假期。

24、【問答題】簡述涉及文化的典型組織問題。

答案：1、新科技，2、團(tuán)隊內(nèi)部沖突，3、溝通障礙，4、培訓(xùn)問題

25、【問答題】結(jié)合自己的實際情況，論述應(yīng)如何完善職業(yè)、教育和休閑選擇的信息。

答案：首先，將你在學(xué)校中已經(jīng)掌握了得研究技能運(yùn)用于你個人的生涯問題解決和決策制

定中。第二，記住尋找各種選擇信息所要花的時間。第三，獲得各種選擇的信息需要你

的參與：閱讀-傾聽-觀察-書寫-參觀-討論。第四，養(yǎng)成不斷從朋友、朋友的父母、親

戚、熟人或是飛機(jī)和公交車上坐在自己旁邊的人那里獲得職業(yè)信息的習(xí)慣。第五，學(xué)習(xí)成

為一個職業(yè)、教育和休閑信息來源的重要讀者。第六，利用專業(yè)生涯咨詢員或圖書館的服

務(wù)來幫你尋找和評估生涯信息的特定資源。

26、【問答題】結(jié)合當(dāng)前社會環(huán)境，分析利用網(wǎng)絡(luò)求職的優(yōu)勢與缺陷。

答案：優(yōu)勢：1、不論白天黑夜都能及時地(并且通常是免費(fèi)的)獲得資源和數(shù)據(jù)。2、發(fā)

現(xiàn)不同尋常的或者難以找到的信息。3、能與很多或者特殊領(lǐng)域的資源群體溝通。4、研

究雇主和機(jī)構(gòu)。5、根據(jù)職業(yè)和地區(qū)來找職位空缺。6、通過各種網(wǎng)絡(luò)張貼簡歷。缺

陷：1、缺少控制和組織。2、進(jìn)入網(wǎng)絡(luò)或者特定的計算機(jī)網(wǎng)站會的延遲。3、高期望和低

回報。4、在沒有通知的情況下一些有用的網(wǎng)站會消失或者更換位置。有些網(wǎng)站上會有過

時的或者不準(zhǔn)確的信息。

27、【問答題】用圖示畫出新出現(xiàn)的菱形工作場所，并分析其特點。

答案：

28、【名詞解釋】企業(yè)網(wǎng)絡(luò)

答案：是指高價值的商業(yè)企業(yè)，這種工作組織具有復(fù)雜性和靈活性，也可能是臨時的；對

其最好的理解方法就是將其比作是蜘蛛網(wǎng)，網(wǎng)上每個結(jié)點是一個工作者們信息交換的地