競業(yè)協(xié)議(范本)

競業(yè)協(xié)議(范本)合同編號：_______甲方（企業(yè)）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在離職后在一定期間內(nèi)保守甲方商業(yè)秘密和競業(yè)限制等事項，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1商業(yè)秘密：指甲方擁有或使用的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并且甲方已采取保密措施的經(jīng)營信息和技術(shù)信息。1.2競業(yè)限制：指甲方限制乙方在離職后在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的行為。第二條競業(yè)限制期限2.1乙方在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.2乙方在離職后_______年內(nèi)，不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密。第三條保密義務(wù)3.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守甲方的保密制度，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、使用或允許他人使用。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第四條補(bǔ)償4.1甲方同意在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按月支付給乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償金，作為乙方履行競業(yè)限制義務(wù)的補(bǔ)償。4.2補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲乙雙方另行約定。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方另行約定。5.2乙方違反競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用的法律。6.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條其他約定7.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________==本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項1.應(yīng)用場合：員工離職后創(chuàng)業(yè)注意事項：若員工離職后打算創(chuàng)業(yè)，從事與原公司相同的業(yè)務(wù)，需特別注意競業(yè)限制條款。在簽訂合同時，要明確創(chuàng)業(yè)方向，避免違反競業(yè)限制規(guī)定。2.應(yīng)用場合：員工跳槽到競爭對手公司注意事項：員工在離職后跳槽到競爭對手公司時，要遵守競業(yè)限制期限。在簽訂合同時，要了解新公司的業(yè)務(wù)范圍，確保不違反競業(yè)限制規(guī)定。3.應(yīng)用場合：員工離職后從事與原公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作注意事項：員工在離職后從事與原公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作時，要注意保密義務(wù)。在簽訂合同時，要明確新工作的職責(zé)范圍，避免泄露原公司的商業(yè)秘密。4.應(yīng)用場合：員工在競業(yè)限制期內(nèi)重新入職原公司注意事項：員工在競業(yè)限制期內(nèi)重新入職原公司時，需注意補(bǔ)償條款。在簽訂合同時，要明確補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式。5.應(yīng)用場合：員工違反競業(yè)限制義務(wù)注意事項：員工在違反競業(yè)限制義務(wù)時，需承擔(dān)違約責(zé)任。在簽訂合同時，要明確違約金的數(shù)額，避免因違約造成經(jīng)濟(jì)損失。二、實際操作過程中遇到的問題及解決辦法1.問題：如何界定“生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的企業(yè)”？解決辦法：在簽訂合同時，明確列出與原公司有競爭關(guān)系的企業(yè)名單，以便雙方了解和遵守。2.問題：員工在離職后如何證明自己未違反競業(yè)限制義務(wù)？解決辦法：員工在離職后，可主動向原公司提供新工作的職位說明書或勞動合同，以證明自己未違反競業(yè)限制義務(wù)。3.問題：如何確保員工在離職后仍遵守保密義務(wù)？解決辦法：在簽訂合同時，明確保密義務(wù)的具體內(nèi)容和期限，并要求員工簽署保密協(xié)議。4.問題：員工在競業(yè)限制期內(nèi)如何申請補(bǔ)償金？解決辦法：在簽訂合同時，明確補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，并約定員工在競業(yè)限制期內(nèi)申請補(bǔ)償金的流程。5.問題：如何處理員工違反競業(yè)限制義務(wù)的情況？解決辦法：在簽訂合同時，明確違約責(zé)任和處理方式，一旦發(fā)現(xiàn)員工違反競業(yè)限制義務(wù)，立即按照約定處理。三、原始合同所需詳細(xì)附件1.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方企業(yè)的合法身份和經(jīng)營范圍。2.員工聯(lián)系復(fù)印件：證明乙方的身份信息。3.競業(yè)限制企業(yè)名單：明確列出與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)，以便乙方了解和遵守。4.補(bǔ)償金支付憑證：證明甲方已按約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。5.保密協(xié)議：明確雙方在保密義務(wù)方面的具體約定。6.違約處理協(xié)議：明確雙方在處理違反競業(yè)限制義務(wù)時的具體約定。競業(yè)限制協(xié)議真重要，離職員工要記牢。合同條款要看好，雙方權(quán)益要平衡。離職創(chuàng)業(yè)需注意，競業(yè)限制要遵守。跳槽對手公司去，期限明確心有底。業(yè)務(wù)相關(guān)要留心，商業(yè)秘密要保密。重新入職原公