信息安全與資料管理制度

信息安全與資料管理制度第一章總則第一條規(guī)章目的為了保護(hù)企業(yè)的信息安全，確保企業(yè)資料的機(jī)密性、完整性和可用性，規(guī)范信息處理流程，合理利用和管理企業(yè)的信息資源，訂立本《信息安全與資料管理制度》。第二條適用范圍本制度適用于全部企業(yè)員工、合作伙伴以及與企業(yè)有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位和個(gè)人。第三條信息安全的緊要性信息安全是企業(yè)連續(xù)發(fā)展和穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)的基石。任何人都有責(zé)任保護(hù)企業(yè)的信息和資料，防止信息泄露、竄改、丟失等安全問(wèn)題。第四條相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋信息：包含但不限于企業(yè)機(jī)密資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶資料、員工個(gè)人信息等。信息系統(tǒng)：指企業(yè)使用的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等。信息安全事件：指影響企業(yè)信息安全的事件，包含信息泄露、竄改、丟失等情況。第二章資料管理第五條資料分類企業(yè)資料依照保密級(jí)別進(jìn)行分類管理，包含機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)和一般級(jí)。不同等級(jí)的資料應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的訪問(wèn)權(quán)限和保密措施。第六條資料存儲(chǔ)與備份企業(yè)資料應(yīng)存儲(chǔ)在安全、穩(wěn)定的存儲(chǔ)設(shè)備中，確保資料的完整性和可用性。涉及緊要信息的資料應(yīng)定期進(jìn)行備份，并存儲(chǔ)在離線設(shè)備或云存儲(chǔ)上，以防止意外丟失。第七條資料傳輸與共享對(duì)于涉及敏感信息的資料傳輸，應(yīng)采用加密等安全措施，并選擇可靠的通信渠道。在內(nèi)部共享資料時(shí)，應(yīng)采用訪問(wèn)掌控機(jī)制，確保只有授權(quán)人員才略取得相應(yīng)的資料。第八條資料銷毀對(duì)于不再需要的資料，應(yīng)進(jìn)行安全銷毀，包含徹底刪除電子文件、粉碎紙質(zhì)文件等方式。嚴(yán)禁私自銷毀、泄露或外傳與企業(yè)有關(guān)的資料。第三章信息安全管理第九條信息系統(tǒng)安全企業(yè)應(yīng)建立健全信息系統(tǒng)安全管理體系，包含網(wǎng)絡(luò)安全、系統(tǒng)安全、應(yīng)用安全等方面。對(duì)于緊要的信息系統(tǒng)，應(yīng)進(jìn)行定期的安全評(píng)估和漏洞掃描，并及時(shí)修補(bǔ)漏洞。第十條訪問(wèn)掌控企業(yè)應(yīng)依據(jù)員工的崗位和工作需要，設(shè)定相應(yīng)的權(quán)限，限制員工對(duì)不相關(guān)信息的訪問(wèn)。對(duì)于特殊權(quán)限的賬號(hào)，應(yīng)定期進(jìn)行審計(jì)和檢查，防止濫用和泄露。第十一條密碼管理企業(yè)應(yīng)建立密碼管理制度，包含定期更換密碼、密碼多而雜度要求、禁止共享密碼等規(guī)定。員工應(yīng)妥當(dāng)保管個(gè)人密碼，不得將密碼泄露給他人。第十二條信息安全意識(shí)培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)定期組織員工參加信息安全培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識(shí)和防范本領(lǐng)。新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行必需的信息安全培訓(xùn)，確保其熟識(shí)和遵守相關(guān)規(guī)定。第十三條信息安全事件處理對(duì)于發(fā)生的信息安全事件，企業(yè)應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理，并進(jìn)行記錄和報(bào)告。在信息安全事件處理過(guò)程中，應(yīng)盡量減少對(duì)業(yè)務(wù)的影響，同時(shí)追溯和修復(fù)安全漏洞。第四章法律法規(guī)與監(jiān)督第十四條法律法規(guī)遵守企業(yè)應(yīng)遵守國(guó)家、地方的相關(guān)信息安全法律法規(guī)，保護(hù)用戶的合法權(quán)益，不得從事非法活動(dòng)。第十五條監(jiān)督與檢查企業(yè)應(yīng)建立信息安全監(jiān)督與檢查制度，依照規(guī)定對(duì)信息安全管理進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。發(fā)現(xiàn)安全漏洞或問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改并報(bào)告相關(guān)部門。第五章附則第十六條違規(guī)處理對(duì)于違反本制度的員工，將依照企業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包含但不限于警告、懲罰甚至解除勞動(dòng)合同。第十七條本制度的解釋與修訂對(duì)于本制度的解釋和修訂，由企業(yè)管理層負(fù)責(zé)，并及時(shí)通知全部相關(guān)人員執(zhí)行。第十八條生效日期本制度自頒布之日起生效，并替代之前的