拆遷公司員工守則

第頁共頁拆遷公司員工守則第一章總則第一條為了規(guī)范拆遷公司員工的行為，提高公司的管理水平，維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)，特制定本員工守則。第二條本守則適用于所有拆遷公司的員工，包括管理人員和普通員工。第三條員工應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和相關(guān)政策。第二章崗位職責(zé)第四條員工應(yīng)認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)，完成公司安排的工作任務(wù)。第五條員工應(yīng)遵守公司的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并確保工作任務(wù)的順利進(jìn)行。第六條員工應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的經(jīng)營(yíng)機(jī)密和客戶信息。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三章行為準(zhǔn)則第七條員工應(yīng)保持良好的工作態(tài)度，不隨意遲到、早退或者消極怠工。對(duì)工作中遇到的問題，應(yīng)積極溝通，并與同事和上級(jí)共同解決。第八條員工應(yīng)保持良好的職業(yè)道德和工作紀(jì)律。不得參與非法活動(dòng)，不得接受賄賂、行賄、敲詐勒索等違法行為。第九條員工應(yīng)保持良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。不得進(jìn)行惡意競(jìng)爭(zhēng)，不得散布謠言，不得誹謗他人。第四章規(guī)范行為第十條員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度。包括但不限于：工作時(shí)間、休假制度、職業(yè)道德規(guī)范、安全生產(chǎn)規(guī)定等。第十一條員工應(yīng)恪守工作紀(jì)律。不得擅自使用公司的資源、設(shè)備等，并妥善保管公司財(cái)產(chǎn)。第十二條員工應(yīng)保護(hù)公司的聲譽(yù)。不得散布公司的不良信息，不得惡意攻擊他人，不得利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)布違法信息。第十三條員工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不得辭職投案、逃避勞動(dòng)責(zé)任，不得盜竊公司財(cái)物，不得進(jìn)行偷工減料。第五章紀(jì)律處分第十四條對(duì)于違反本守則的員工，公司將按照情況輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于：口頭警告、書面警告、停職、降職、解雇等。第十五條對(duì)于造成嚴(yán)重后果的違紀(jì)行為，公司將依法報(bào)警并保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)力。第六章附則第十六條本守則自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期為長(zhǎng)期有效。第十七條員工如對(duì)本守則有任何疑問，可向公司人力資源部門咨詢。第十八條公司有權(quán)對(duì)本守則進(jìn)行解釋和修改，并及時(shí)向員工告知。第十九條本守則解釋權(quán)歸公司所有。以上是拆遷公司員工守則的內(nèi)容，請(qǐng)員工遵守并落實(shí)到實(shí)際工作中。對(duì)于違反守則的行為，公司