人力資源專員就業(yè)意向協(xié)議書

PAGEPAGE1人力資源專員就業(yè)意向協(xié)議書甲方（雇主）：____________________乙方（求職者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔任人力資源專員職務達成以下就業(yè)意向協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂書面協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責2.乙方在甲方擔任人力資源專員，負責以下工作內(nèi)容與職責：a)協(xié)助甲方進行員工招聘、選拔、錄用等工作；b)負責甲方員工勞動合同的簽訂、變更、解除和終止等相關(guān)手續(xù)；c)負責甲方員工考勤、工資、福利等事務的管理；d)參與甲方員工培訓、績效評估等人力資源管理工作；e)完成甲方交辦的其他人力資源相關(guān)工作。三、工作時間和地點3.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前通知乙方。4.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。四、薪資待遇5.甲方根據(jù)乙方的職位和工作經(jīng)驗，向乙方支付月薪人民幣____元（大寫：____元整），支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。6.甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五、保密條款8.乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。保密義務自乙方離職之日起繼續(xù)有效，直至甲方商業(yè)秘密公開或被公眾知悉。六、違約責任9.雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定。如一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整）。七、爭議解決10.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定11.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日請注意，以上僅為一份示例性的人力資源專員就業(yè)意向協(xié)議書，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務必咨詢專業(yè)律師或法律顧問，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細版-人力資源專員就業(yè)意向協(xié)議書目錄一、就業(yè)意向協(xié)議書概述二、協(xié)議雙方基本信息三、協(xié)議期限四、工作內(nèi)容與職責五、工作時間和地點六、薪資待遇七、社會保險和福利八、保密條款九、違約責任十、爭議解決十一、其他約定十二、附件正文一、就業(yè)意向協(xié)議書概述本就業(yè)意向協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：____________________乙方（求職者）：____________________雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔任人力資源專員職務達成以下就業(yè)意向協(xié)議。二、協(xié)議雙方基本信息甲方基本信息：公司名稱：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________乙方基本信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應重新簽訂書面協(xié)議。四、工作內(nèi)容與職責乙方在甲方擔任人力資源專員，負責以下工作內(nèi)容與職責：a)協(xié)助甲方進行員工招聘、選拔、錄用等工作；b)負責甲方員工勞動合同的簽訂、變更、解除和終止等相關(guān)手續(xù)；c)負責甲方員工考勤、工資、福利等事務的管理；d)參與甲方員工培訓、績效評估等人力資源管理工作；e)完成甲方交辦的其他人力資源相關(guān)工作。五、工作時間和地點乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前通知乙方。乙方的工作地點為甲方公司所在地，如有變更，甲方應提前通知乙方。六、薪資待遇甲方根據(jù)乙方的職位和工作經(jīng)驗，向乙方支付月薪人民幣____元（大寫：____元整），支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。七、社會保險和福利甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。八、保密條款乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。保密義務自乙方離職之日起繼續(xù)有效，直至甲方商業(yè)秘密公開或被公眾知悉。九、違約責任雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定。如一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金人民幣____元（大寫：____元整）。十、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復印件請注意，以上僅為一份示例性的人力資源專員就業(yè)意向協(xié)議書，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請務必咨詢專業(yè)律師或法律顧問，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復印件法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國關(guān)于勞動關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和用人單位的義務，以及勞動關(guān)系的建立、履行、變更和終止等方面的內(nèi)容。2.社會保險：指國家為保障職工在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的一種社會保障制度。3.住房公積金：指職工及其單位按照國家規(guī)定繳納的，用于解決職工住房問題的專項資金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.工作內(nèi)容與職責不明確：在簽訂協(xié)議前，雙方應詳細約定乙方的工作內(nèi)容與職責，以避免履行過程中的糾紛。2.薪資待遇變更：在協(xié)議履行過程中，如甲方需要調(diào)整乙方的薪資待遇，應提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。3.社會保險和福利待遇：甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，確保乙方的權(quán)益。4.保密條款：乙方在任職期間及離職后，應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。甲方也應采取適當措施保護商業(yè)秘密。5.違約責任：雙方應嚴格履行協(xié)議的約定。如一方違反協(xié)議，守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。解決辦法：1.在簽訂協(xié)議前，雙方應充分溝通，明確工作內(nèi)容與職責，并在協(xié)議中詳細描述。2.如甲方需要調(diào)整乙方的薪資待遇，應與乙方充分協(xié)商，簽訂補充協(xié)議，并確保變更后的薪資待遇符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，確保乙方的權(quán)益。4.雙方在簽訂協(xié)議時，應明確保密條款的具體內(nèi)容，并在乙方離職后繼續(xù)履行保密義務。甲方也應采取適當措施保護商業(yè)秘密。5.如一方違反協(xié)議，守約方有權(quán)要求違約方承擔違約責任。在發(fā)生糾紛時