人力資源專(zhuān)員就業(yè)意向協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1人力資源專(zhuān)員就業(yè)意向協(xié)議書(shū)甲方（雇主）：____________________乙方（求職者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任人力資源專(zhuān)員職務(wù)達(dá)成以下就業(yè)意向協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂書(shū)面協(xié)議。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.乙方在甲方擔(dān)任人力資源專(zhuān)員，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容與職責(zé)：a)協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、選拔、錄用等工作；b)負(fù)責(zé)甲方員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止等相關(guān)手續(xù)；c)負(fù)責(zé)甲方員工考勤、工資、福利等事務(wù)的管理；d)參與甲方員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等人力資源管理工作；e)完成甲方交辦的其他人力資源相關(guān)工作。三、工作時(shí)間和地點(diǎn)3.乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前通知乙方。4.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、薪資待遇5.甲方根據(jù)乙方的職位和工作經(jīng)驗(yàn)，向乙方支付月薪人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。6.甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五、保密條款8.乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。保密義務(wù)自乙方離職之日起繼續(xù)有效，直至甲方商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉。六、違約責(zé)任9.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定。如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。七、爭(zhēng)議解決10.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定11.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日請(qǐng)注意，以上僅為一份示例性的人力資源專(zhuān)員就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師或法律顧問(wèn)，以確保協(xié)議的合法性和有效性。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源專(zhuān)員就業(yè)意向協(xié)議書(shū)目錄一、就業(yè)意向協(xié)議書(shū)概述二、協(xié)議雙方基本信息三、協(xié)議期限四、工作內(nèi)容與職責(zé)五、工作時(shí)間和地點(diǎn)六、薪資待遇七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他約定十二、附件正文一、就業(yè)意向協(xié)議書(shū)概述本就業(yè)意向協(xié)議書(shū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”）由以下雙方簽訂：甲方（雇主）：____________________乙方（求職者）：____________________雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任人力資源專(zhuān)員職務(wù)達(dá)成以下就業(yè)意向協(xié)議。二、協(xié)議雙方基本信息甲方基本信息：公司名稱(chēng)：____________________公司地址：____________________法定代表人：____________________乙方基本信息：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)重新簽訂書(shū)面協(xié)議。四、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任人力資源專(zhuān)員，負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容與職責(zé)：a)協(xié)助甲方進(jìn)行員工招聘、選拔、錄用等工作；b)負(fù)責(zé)甲方員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止等相關(guān)手續(xù)；c)負(fù)責(zé)甲方員工考勤、工資、福利等事務(wù)的管理；d)參與甲方員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等人力資源管理工作；e)完成甲方交辦的其他人力資源相關(guān)工作。五、工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方的工作時(shí)間為每周工作____天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前通知乙方。乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。六、薪資待遇甲方根據(jù)乙方的職位和工作經(jīng)驗(yàn)，向乙方支付月薪人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整），支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。八、保密條款乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。保密義務(wù)自乙方離職之日起繼續(xù)有效，直至甲方商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉。九、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定。如一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：____元整）。十、爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件請(qǐng)注意，以上僅為一份示例性的人力資源專(zhuān)員就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂正式協(xié)議前，請(qǐng)務(wù)必咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師或法律顧問(wèn)，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，以及勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更和終止等方面的內(nèi)容。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障職工在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而建立的一種社會(huì)保障制度。3.住房公積金：指職工及其單位按照國(guó)家規(guī)定繳納的，用于解決職工住房問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)資金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.工作內(nèi)容與職責(zé)不明確：在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的工作內(nèi)容與職責(zé)，以避免履行過(guò)程中的糾紛。2.薪資待遇變更：在協(xié)議履行過(guò)程中，如甲方需要調(diào)整乙方的薪資待遇，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，確保乙方的權(quán)益。4.保密條款：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。甲方也應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)商業(yè)秘密。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議的約定。如一方違反協(xié)議，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：1.在簽訂協(xié)議前，雙方應(yīng)充分溝通，明確工作內(nèi)容與職責(zé)，并在協(xié)議中詳細(xì)描述。2.如甲方需要調(diào)整乙方的薪資待遇，應(yīng)與乙方充分協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并確保變更后的薪資待遇符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，確保乙方的權(quán)益。4.雙方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)明確保密條款的具體內(nèi)容，并在乙方離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。甲方也應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)商業(yè)秘密。5.如一方違反協(xié)議，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。在發(fā)生糾紛時(shí)