談國有企業(yè)如何做好會(huì)計(jì)核算工作

摘要：國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，已經(jīng)成為了經(jīng)濟(jì)市場中不可或缺的重要內(nèi)容。而在企業(yè)的運(yùn)作上，財(cái)務(wù)始終發(fā)揮著核心作用，而會(huì)計(jì)核算又是財(cái)務(wù)管理的核心內(nèi)容，要想將國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值最大化，更好地踐行其社會(huì)、商業(yè)價(jià)值，就必須重視其會(huì)計(jì)核算工作?，F(xiàn)階段，我國大多數(shù)國有企業(yè)在會(huì)計(jì)核算工作中，普遍存在會(huì)計(jì)核算科目設(shè)置不準(zhǔn)確、會(huì)計(jì)核算不規(guī)范、會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)設(shè)置等問題，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)信息真實(shí)性大打折扣，鑒于這一情況，本文從會(huì)計(jì)核算基本概念出發(fā)，簡述當(dāng)前國有企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的意義，分析國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算的一般性問題，并結(jié)合實(shí)際嘗試給出相應(yīng)的優(yōu)化策略，不斷提升國有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作，保證國有企業(yè)能夠持續(xù)經(jīng)營運(yùn)作，踐行其社會(huì)、商業(yè)價(jià)值。關(guān)鍵詞：國有企業(yè);會(huì)計(jì)核算;財(cái)務(wù)管理從理論建設(shè)上來看，我國對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)的理論研究頗多，但細(xì)化到會(huì)計(jì)核算上的內(nèi)容并不豐富，本文對(duì)相關(guān)內(nèi)容的分析，希望能夠在現(xiàn)有理論內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步精細(xì)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容，為企業(yè)實(shí)操提供更健全、更有說服力的約束體系。從實(shí)踐應(yīng)用上來看，對(duì)會(huì)計(jì)核算具體問題的分析，能夠更全面地揭示企業(yè)財(cái)務(wù)情況，發(fā)現(xiàn)不足之處，并提出改善型方針，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)國有企業(yè)競爭力的最終目的。一、會(huì)計(jì)核算基本概念界定所謂會(huì)計(jì)核算，是以貨幣為主要計(jì)量單位，輔以實(shí)物量度和勞動(dòng)量度，具有較強(qiáng)的聯(lián)系性、全面性、綜合性以及系統(tǒng)性等特點(diǎn)，且其必須以真實(shí)、合法的會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)。會(huì)計(jì)核算的基本環(huán)節(jié)包括確認(rèn)（初始確認(rèn)和后續(xù)確認(rèn)）、計(jì)量（以貨幣為單位對(duì)已確定可進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)確定數(shù)額）、記錄（在會(huì)計(jì)特有載體上進(jìn)行登記）、計(jì)算、報(bào)告（為相關(guān)方面和人員提供會(huì)計(jì)信息）。我國會(huì)計(jì)核算發(fā)展主要經(jīng)歷了如下階段：第一階段，電子信息技術(shù)出現(xiàn)前，在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，會(huì)計(jì)核算主要依靠手工，按照預(yù)先設(shè)定的科目進(jìn)行核算，這種方式持續(xù)了很長一段時(shí)間。第二階段，電子信息技術(shù)與會(huì)計(jì)的融合。會(huì)計(jì)核算從傳統(tǒng)手工逐漸向半自動(dòng)化轉(zhuǎn)型，會(huì)計(jì)核算結(jié)果應(yīng)用逐漸擴(kuò)寬，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的需求愈發(fā)廣泛，在一定信息技術(shù)的支持下，會(huì)計(jì)核算模式得到了較大的進(jìn)步。第三階段，會(huì)計(jì)電算化的深入發(fā)展，在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和數(shù)據(jù)技術(shù)逐漸發(fā)達(dá)的當(dāng)下，會(huì)計(jì)核算的集約式、融合性愈發(fā)明顯，企業(yè)各部門、層級(jí)因?yàn)閿?shù)據(jù)逐漸成為了一個(gè)整體。會(huì)計(jì)核算的基本要求是必須要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。其中，真實(shí)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求的第一基本原則，即會(huì)計(jì)核算必須以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，保證內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字正確以及資料可信；準(zhǔn)確性，即會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理必須是合法、合理的，有關(guān)數(shù)字的計(jì)算等必須是正確的；完整性，即會(huì)計(jì)核算需對(duì)所有的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和活動(dòng)進(jìn)行記錄、計(jì)算和報(bào)告，不得故意遺漏，只有這樣才能夠提供全面的信息資料，提高決策的科學(xué)性；比較性，即對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)等從多方面比較，做出盡可能精準(zhǔn)的估計(jì)和判斷，提高投入產(chǎn)出比，發(fā)揮會(huì)計(jì)的管理作用；及時(shí)性，即會(huì)計(jì)核算的處理計(jì)量要隨著經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的產(chǎn)生和進(jìn)行，及時(shí)提供會(huì)計(jì)信息，便于領(lǐng)導(dǎo)作出正確決策，同時(shí)也能夠?qū)ιa(chǎn)過程中的耗費(fèi)進(jìn)行實(shí)時(shí)控制，不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。二、國有企業(yè)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的意義（一）幫助企業(yè)形成規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的管理制度在市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善下，國有企業(yè)的內(nèi)部管理機(jī)制也在不斷完善，主要是管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性，會(huì)計(jì)核算作為企業(yè)管理的核心內(nèi)容，在企業(yè)實(shí)踐中發(fā)揮著重要價(jià)值，企業(yè)很多運(yùn)行問題都能夠通過會(huì)計(jì)核算反映到財(cái)務(wù)報(bào)表上，幫助企業(yè)找準(zhǔn)管理漏洞，并展開優(yōu)化建議，幫助企業(yè)形成更具指導(dǎo)價(jià)值的會(huì)計(jì)核算制度，推動(dòng)企業(yè)管理體制的國際化、現(xiàn)代化。（二）為企業(yè)的預(yù)算管理提供了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)預(yù)算管理是現(xiàn)代企業(yè)最常用的資源管理方法之一，如何讓預(yù)算計(jì)劃與企業(yè)的實(shí)際需求更加貼合，會(huì)計(jì)核算就正好彌補(bǔ)了這一缺陷。通過會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)等的計(jì)算分析，能夠?qū)ζ髽I(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)和預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行對(duì)比，為預(yù)算提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)資料，幫助企業(yè)抑制成本支出，保證企業(yè)成本控制。（三）提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)作的核心，會(huì)計(jì)核算是財(cái)務(wù)管理的核心，提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量就是提升財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量，同時(shí)會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)源于企業(yè)各部門實(shí)際資金運(yùn)動(dòng)，也能夠逆向加強(qiáng)對(duì)各部門資金運(yùn)動(dòng)的監(jiān)督，詳細(xì)反映企業(yè)具體財(cái)務(wù)情況，為企業(yè)財(cái)務(wù)決策等提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。三、國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算一般性問題（一）國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算客觀環(huán)境問題良好的運(yùn)行環(huán)境是保證會(huì)計(jì)工作發(fā)揮實(shí)際作用的基礎(chǔ)，但是從國有企業(yè)現(xiàn)狀來看，其并未為會(huì)計(jì)核算提供健全的客觀環(huán)境。首先，企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置問題。會(huì)計(jì)核算隸屬于財(cái)務(wù)工作，因此直接歸屬在了財(cái)務(wù)部門，由財(cái)務(wù)部門主導(dǎo)完成，而財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)核算間存在著細(xì)微差別，即財(cái)務(wù)部門是管理會(huì)計(jì)核算的，需負(fù)責(zé)的內(nèi)容更多，而會(huì)計(jì)核算則主要對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行完整、連續(xù)且系統(tǒng)的反應(yīng)與監(jiān)督，以貨幣為主要計(jì)量單位，進(jìn)行特定主體的記賬、算賬和報(bào)賬工作，將其歸納在財(cái)務(wù)部門上，無法凸顯會(huì)計(jì)核算的重要性和獨(dú)特性，也就難以發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理上的主導(dǎo)地位。其次，內(nèi)部控制上沒有將會(huì)計(jì)核算與其他內(nèi)容緊密結(jié)合。內(nèi)部控制作為企業(yè)整體調(diào)控、統(tǒng)籌規(guī)劃的一種手段，其滲透到企業(yè)方方面面的活動(dòng)中，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建了一張細(xì)密的關(guān)系網(wǎng)，但會(huì)計(jì)核算又長期處于事后內(nèi)容，多以財(cái)務(wù)管理形式反映出來，只要求其信息真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、程序得當(dāng)，并未將其與企業(yè)的行政管理、業(yè)務(wù)管理等進(jìn)行聯(lián)合，很難保證會(huì)計(jì)核算得到第一手信息。最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的不重視。大多數(shù)國有企業(yè)都認(rèn)為，會(huì)計(jì)核算的作用就是對(duì)賬務(wù)進(jìn)行客觀處置，反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)即可，沒有考慮到其背后價(jià)值的深度挖掘，這就導(dǎo)致企業(yè)在該方面的投資建設(shè)不到位，會(huì)計(jì)核算質(zhì)量始終上不去。（二）會(huì)計(jì)工作程序存在的問題除了國有企業(yè)的客觀環(huán)境以外，在具體的會(huì)計(jì)核算工作中，其工作程序的不科學(xué)也降低了會(huì)計(jì)核算的最終質(zhì)量。其一，核算不規(guī)范導(dǎo)致的會(huì)計(jì)信息失真。對(duì)于很多國有企業(yè)來說，其內(nèi)部制度建設(shè)等方面還存在歷史問題和一定的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想，在一定程度上影響了企業(yè)制度設(shè)計(jì)，再加上部分財(cái)務(wù)人員的能力素質(zhì)未跟上，導(dǎo)致核算準(zhǔn)確性和真實(shí)性存疑。其二，會(huì)計(jì)信息反饋不及時(shí)。會(huì)計(jì)核算及時(shí)與否與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展情況息息相關(guān)，但經(jīng)濟(jì)活動(dòng)受企業(yè)內(nèi)外影響嚴(yán)重，會(huì)計(jì)核算很多時(shí)候都是形式上完整，實(shí)質(zhì)上可能與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)生存在一定出入，滯后問題明顯。其三，重復(fù)核算問題。國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)同時(shí)涉及多個(gè)部門，且部門間對(duì)數(shù)據(jù)的需求不同，所以回饋給財(cái)務(wù)部門的信息時(shí)間不一，財(cái)務(wù)部門或存在重復(fù)核算行為，過程繁瑣，增加了會(huì)計(jì)核算的工作量和復(fù)雜程度。（三）會(huì)計(jì)核算手段有待更新升級(jí)除了上述提到的內(nèi)容外，國有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算手段還有待更新。第一，企業(yè)會(huì)計(jì)科目設(shè)置問題。國有企業(yè)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置，既要滿足對(duì)內(nèi)要求也要滿足對(duì)外要求，但目前國有企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)科目的設(shè)置不夠細(xì)化，大而籠統(tǒng)，且對(duì)會(huì)計(jì)科目的使用還存在不準(zhǔn)確的地方，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)核算與實(shí)際發(fā)生可能存在出入；第二，現(xiàn)行會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的整合性能力較差。企業(yè)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)得以順利運(yùn)行，是建立在其他系統(tǒng)能夠協(xié)調(diào)配合的基礎(chǔ)上，為其提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，但目前國有企業(yè)各系統(tǒng)間的獨(dú)立性明顯，且系統(tǒng)參數(shù)不一，難以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)交換，企業(yè)信息系統(tǒng)亟待升級(jí)；第三，企業(yè)會(huì)計(jì)信息的集成化水平低，數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘度不夠。正是因?yàn)槠髽I(yè)系統(tǒng)難以統(tǒng)一的原因，導(dǎo)致企業(yè)的會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)無法實(shí)現(xiàn)集成處理，對(duì)數(shù)據(jù)聯(lián)合展現(xiàn)出來的背后價(jià)值探索不足，也就無法彰顯會(huì)計(jì)核算在企業(yè)經(jīng)營決策制定中的意義。第四，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的持續(xù)開發(fā)、后續(xù)維護(hù)等工作缺失。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是會(huì)計(jì)核算的載體，但系統(tǒng)的規(guī)劃應(yīng)用并非一蹴而就，而是在不斷的應(yīng)用和發(fā)展中持續(xù)更新、改進(jìn)，但企業(yè)對(duì)系統(tǒng)的持續(xù)建設(shè)上的投資力度不足，系統(tǒng)維護(hù)缺失，跟不上企業(yè)發(fā)展實(shí)際經(jīng)營管理的要求。（四）不良會(huì)計(jì)核算有可能造成的負(fù)面影響會(huì)計(jì)核算是表明企業(yè)資金運(yùn)動(dòng)情況的基本依據(jù)，如果該方面工作不到位，對(duì)企業(yè)會(huì)產(chǎn)生諸多負(fù)面影響：第一，導(dǎo)致企業(yè)收益失真。會(huì)計(jì)核算的不準(zhǔn)確會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的核算結(jié)構(gòu)失衡，例如預(yù)算指標(biāo)、成本內(nèi)容、收益等核算的準(zhǔn)確性缺失，與企業(yè)實(shí)際情況不符，難以精準(zhǔn)衡量企業(yè)年度經(jīng)營情況。第二，或引起國有資產(chǎn)流失。不良會(huì)計(jì)核算，會(huì)導(dǎo)致國有企業(yè)出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)虛擬化、人員虛擬化以及資金虛擬化，即虛報(bào)企業(yè)實(shí)際資產(chǎn)、國有企業(yè)大量占用公用資源、虛報(bào)企業(yè)人數(shù)等，這些都會(huì)導(dǎo)致國有資產(chǎn)的流失。四、國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算加強(qiáng)策略（一）強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算環(huán)境培養(yǎng)要想提升國有企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，就必須為其提供良好的企業(yè)環(huán)境。首先，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)核算處理后臺(tái)的設(shè)置。對(duì)于大部分國有企業(yè)來說，將會(huì)計(jì)核算工作從財(cái)務(wù)部門區(qū)分，成立獨(dú)立的會(huì)計(jì)核算部門并不現(xiàn)實(shí)，企業(yè)可在現(xiàn)有的部門職能上，對(duì)會(huì)計(jì)核算負(fù)責(zé)的工作加以細(xì)化，明確會(huì)計(jì)核算的主要對(duì)象，即日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算、利用會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、編制基本的會(huì)計(jì)信息報(bào)表等，保證會(huì)計(jì)核算相關(guān)工作在后臺(tái)能夠穩(wěn)定運(yùn)行。其次，明確會(huì)計(jì)核算信息的使用者，只有明確會(huì)計(jì)核算的服務(wù)客體，才能夠提高會(huì)計(jì)核算的針對(duì)性和精確性，提高不同管理層級(jí)的重視程度。根據(jù)不同部門的信息要求和不同層級(jí)的數(shù)據(jù)權(quán)限，分層次提供會(huì)計(jì)核算服務(wù)，既強(qiáng)調(diào)了部門間的配合協(xié)調(diào)，又提高了工作效率。最后，建立健全企業(yè)的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)企業(yè)資產(chǎn)管理。內(nèi)部控制能夠發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職責(zé)，提高企業(yè)財(cái)務(wù)人員的管理意識(shí)，完善企業(yè)約束機(jī)制，從各具體方面強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)核算的重要性，督促職員自主配合相關(guān)會(huì)計(jì)核算工作的展開。（二）重塑會(huì)計(jì)核算工作流程要想提升會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，就必須從具體的工作程序上入手，重塑會(huì)計(jì)核算流程。第一，完善企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度，其具體優(yōu)化包括：完善賬戶管理制度，加強(qiáng)企業(yè)賬戶梳理，遵循統(tǒng)一管理原則，將項(xiàng)目資金進(jìn)行整合管理，嚴(yán)防出現(xiàn)賬外賬、小金庫等行為；健全會(huì)計(jì)核算細(xì)則和管理方法，基于相關(guān)法律法規(guī)的要求下根據(jù)項(xiàng)目情況做賬；完善結(jié)算制度，規(guī)范結(jié)算行為，保證企業(yè)結(jié)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。第二，不斷提升企業(yè)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能。國有企業(yè)的財(cái)務(wù)人員大多都是綜合性人才，掌握著會(huì)計(jì)各方面基礎(chǔ)知識(shí)，但是精細(xì)度和專業(yè)化不夠。就會(huì)計(jì)核算來看，企業(yè)可從兩方面加強(qiáng)人才建設(shè)：一是實(shí)行內(nèi)部人才轉(zhuǎn)型，明確會(huì)計(jì)核算基本要求，根據(jù)人員實(shí)際能力，篩選專業(yè)性強(qiáng)的人才進(jìn)行培養(yǎng)，從根源上提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。二可從外部引進(jìn)，根據(jù)企業(yè)需求給定人才標(biāo)準(zhǔn)，打開招聘渠道，積極從外界吸納優(yōu)秀人員，并做好這部分人才的新人培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)等工作，提高其與企業(yè)的適配度，全面提升企業(yè)的會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。此外，還可從完善企業(yè)獎(jiǎng)懲制度、責(zé)任制度等入手，將會(huì)計(jì)核算質(zhì)量與相關(guān)人員的薪酬績效等掛鉤，加以警醒，提高人員自主參與的積極性，也能夠進(jìn)一步保證會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量。第三，明確企業(yè)各部門具體職責(zé)，使其充分配合企業(yè)展開會(huì)計(jì)核算工作。會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)源自各部門，最終也會(huì)應(yīng)用到各部門上，國有企業(yè)需基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合各部門的具體工作任務(wù)，調(diào)整管理模式，進(jìn)行統(tǒng)一的財(cái)務(wù)核算和管理，明確各部門的具體角色，避免業(yè)務(wù)流程上的疏忽，也進(jìn)一步保證了資金運(yùn)動(dòng)的安全性和合理性，便于企業(yè)后續(xù)認(rèn)責(zé)。（三）不斷升級(jí)會(huì)計(jì)核算模式會(huì)計(jì)科目是企業(yè)會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)，是企業(yè)編制會(huì)計(jì)憑證、設(shè)置賬簿以及形成財(cái)務(wù)報(bào)表的基本依據(jù)，所以要想提升會(huì)計(jì)核算的規(guī)范性，就必須從提升會(huì)計(jì)科目的規(guī)范性入手。第一，進(jìn)一步梳理會(huì)計(jì)核算科目體系。以減輕會(huì)計(jì)核算壓力為根本目的，其次要能夠反映出基本經(jīng)濟(jì)信息內(nèi)容，如成本內(nèi)容、財(cái)務(wù)內(nèi)容以及預(yù)算內(nèi)容等，同時(shí)要保證科目設(shè)置等可覆蓋到企業(yè)項(xiàng)目全范圍。第二，明確會(huì)計(jì)核算對(duì)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的要求，以此對(duì)信息系統(tǒng)加以優(yōu)化調(diào)整，使其能夠滿足不同要求下的會(huì)計(jì)核算，在此基礎(chǔ)上做好數(shù)據(jù)安全管理工作，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行，定期對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，避免因?yàn)楦鞣N軟硬件問題影響了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，在現(xiàn)有的企業(yè)信息系統(tǒng)基礎(chǔ)上，統(tǒng)一系統(tǒng)數(shù)據(jù)參數(shù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)無差別傳遞，提高企業(yè)財(cái)務(wù)信息的共享性，快速準(zhǔn)確地形成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需的決策數(shù)據(jù)，不斷開放財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)與其他系統(tǒng)間的接口，也可考慮引入前瞻性強(qiáng)的技術(shù)設(shè)施等，實(shí)現(xiàn)內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)信息的一體化。五、結(jié)束語綜上所述，國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算質(zhì)量的高低，不僅是企業(yè)保證國有資產(chǎn)安全、保證資金信息透明的重要手段，更是其適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場、參與市場運(yùn)作的關(guān)鍵舉措。通過本文對(duì)相關(guān)內(nèi)容的分析，發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算還存在如下方面問題：第一，企業(yè)會(huì)計(jì)核算環(huán)境缺失，如領(lǐng)導(dǎo)層的不重視、組織結(jié)構(gòu)上未體現(xiàn)出會(huì)計(jì)核算內(nèi)容等；第二，企業(yè)會(huì)計(jì)核算程序還存在問題，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)重復(fù)核算、信息失真等現(xiàn)象；第三，會(huì)計(jì)核算手段有待升級(jí)，如會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)用不到位，數(shù)據(jù)共享難度大等。結(jié)合企業(yè)實(shí)際所需，基于現(xiàn)有理論、體系的指導(dǎo)下，對(duì)國有企業(yè)存在的會(huì)計(jì)核算問題提出了如下優(yōu)化：強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)工作的區(qū)別，明確其崗位職責(zé)，配備專業(yè)化人才，提高會(huì)計(jì)核算在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展中的話語權(quán)；重塑會(huì)計(jì)核算程序，從管理制度入手，強(qiáng)調(diào)部門協(xié)調(diào)配合；升級(jí)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作模式，利用現(xiàn)代信息技術(shù)，加大對(duì)企業(yè)各方面信息系統(tǒng)的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息無差別傳遞，為企業(yè)