2023年差旅費管理規(guī)定 差旅費管理規(guī)定車(十六篇)

差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇一 一、差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn) 差旅費是指員工因公出差期間產(chǎn)生的住宿費、車船費(含乘飛機(jī)費用)、伙食補(bǔ)助費、交通補(bǔ)助費等各種費用。住宿費按出差實際天數(shù)在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑據(jù)報銷;車船費、交通費憑原始單據(jù)報銷;伙食補(bǔ)助費一般按出差的合并天數(shù)計算包干使用。 1、(1)員工出差住宿費在規(guī)定的限額內(nèi)，按實際住宿的天數(shù)憑據(jù)(發(fā)票)報銷，特殊情況經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報銷。 (2)出差人員到本人家庭所在地出差住在家里或客戶、關(guān)系單位等提供住宿時，公司一律不予報銷住宿費。(凡在車上、船上過夜，不再報銷住宿費) (3)住宿費標(biāo)準(zhǔn)一般指每天每間，若為同性二人同時出差，按一個房間標(biāo)準(zhǔn)報銷;如有經(jīng)理和同性員工一同出差，按經(jīng)理級別的一個房間標(biāo)準(zhǔn)報銷。 (1)在出差過程中因業(yè)務(wù)工作需要使用招待費，應(yīng)先征得總經(jīng)理同意。回公司后憑票據(jù)填寫“報銷單”，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽字后財務(wù)部方可審核報銷。 2、出差乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)： (1)交通工具為火車、長途汽車或輪船;乘坐火車，白天為硬座;從晚上八時至次日晨七時之間，在車上過夜六小時以上，或連續(xù)乘車時間超過十二小時的，可購硬臥鋪票報銷; (2)特殊情況需乘坐飛機(jī)、高鐵、火車軟席、軟臥的，應(yīng)先征得總經(jīng)理同意，回公司后憑票據(jù)填寫“報銷單”，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)簽字后財務(wù)部方可審核報銷;未經(jīng)批準(zhǔn)乘坐飛機(jī)、高鐵、火車軟席軟臥或超越交通工具標(biāo)準(zhǔn)而發(fā)生的交通費，均折算為可乘坐的交通工具相應(yīng)費用報銷。 (3)所有市內(nèi)(出差城市)交通費(包括公交車費、出租車費、三輪車費等交通費)根據(jù)實際實報實銷;出差人員原則上不得乘坐出租車，但下列情況除外： a)出差目的地偏遠(yuǎn)，沒有公共交通工具的; b)攜有巨款或重要文件須確保安全的; c)時間緊迫的、夜間辦事不方便的： d)陪同重要客人外出的; 3、通訊費補(bǔ)助辦法 出差人員因業(yè)務(wù)需要產(chǎn)生的長途漫游通訊費，憑單據(jù)實報實銷。 二、差旅費的具體報銷辦法 1、出差前須提前填寫“出差申請單”，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差。 2、出差借款，遵循“前賬不清、后賬不借”為原則;因公出差借支，在“出差申請單上”寫清借支金額，然后填寫“借支單”，寫清借款人、部門、用途、金額等事項，經(jīng)總經(jīng)理審批后方可到財務(wù)借款。 2、出差人員回公司后，應(yīng)在一星期內(nèi)填寫“費用報銷單”，后附所有本次出差原始報銷憑證，經(jīng)總經(jīng)理審核方可報銷。 三、附則 1、本制度自20xx年7月1日起執(zhí)行，原規(guī)定與本制度相沖突者，以本制度為準(zhǔn)。 2、本制度未盡事宜，按原規(guī)定執(zhí)行，并由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。 3、附件:《出差申請單》 差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇二 一、總則 1、為加強(qiáng)公司差旅費管理，規(guī)范差旅費報銷程序和標(biāo)準(zhǔn)，提高工作效率，結(jié)合公司實際情況，特制訂《差旅費報銷制度》。 2、本制度規(guī)定的出差是指公司員工因公，保證出差人員工作與生活的需要。本制度適用公司所有員工。 二、出差審批 1、出差人員應(yīng)填寫《出差審批單》，報經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。出差超過核準(zhǔn)天數(shù)時，應(yīng)請示批準(zhǔn)人核準(zhǔn)，否則超期部分不予補(bǔ)貼。臨時出差不能及時填寫《出差審批單》時，可在費用報銷單粘貼單上注明“臨時出差”。 2、出差審批權(quán)限： (a)副總經(jīng)理出差由總經(jīng)理審批; (b)部門負(fù)責(zé)人出差由分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批; (c)其他員工出差，由所在部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，分管副總經(jīng)理審批。三、差旅費支出內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn) (一)差旅費報銷內(nèi)容：公司員工出差報銷的差旅費包括在途交通費、住宿費、生活補(bǔ)助、通訊費等。 (二)往返出差地點交通費標(biāo)準(zhǔn) 1、乘坐交通工具：員工往返出差地點一般乘坐火車或汽車，需乘坐飛機(jī)時，應(yīng)在出差審批表中注明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可乘坐。未經(jīng)批準(zhǔn)，乘坐者超出部分由自己負(fù)擔(dān)。 2、在途交通費：出差人員乘坐火車，從當(dāng)日晚8時至次日晨7時乘坐6小時以上的，或連續(xù)乘坐8小時以上的，應(yīng)乘臥鋪。 工作人員出差，事先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)就近探親辦事者，其繞道車、船、住宿等費用自理，同時不發(fā)放繞道和在家期間的出差補(bǔ)貼。 3、出差人在當(dāng)?shù)厮俗墓?、打車費用據(jù)實報銷，乘坐出租車時需在票據(jù)背面 注明起止地點和情況說明，核實后予以報銷。 (三)住宿及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 1、出差天數(shù)。出差天數(shù)以往返車、船票或飛機(jī)票時間為準(zhǔn)，所乘交通工具晚點時，以實際出發(fā)或往返時間為準(zhǔn)。出差天數(shù)以中午12：00為界限，以車、船票的時間為準(zhǔn)。出發(fā)時間在12：00以前的，出差天數(shù)為一天，反之為半天。出差返回時間在22：00前的(以票面時間為準(zhǔn))，第二天照常上班;出差返回時間超過22：00而未超過次日6：00的，第二天休息半天。 2、住宿費：住宿費參照地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)給予報銷，住宿費按實際住宿天數(shù)平均計算，以車、船票時間為準(zhǔn)。 3、出差補(bǔ)貼：出差補(bǔ)貼為員工在出差地的就餐補(bǔ)助。 餐費計算方法為:一天按三餐計算，早餐按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼的20%，午餐和晚餐各按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼的40%。 早晨8：00前出差補(bǔ)貼早餐;中午13:00以后回單位補(bǔ)貼午餐;下午19：00后回單位補(bǔ)貼晚餐(以車票、機(jī)票載明的時間為準(zhǔn))。 四、報銷程序 1、報銷人把與差旅費相關(guān)的所有票據(jù)全部粘貼在差旅費報銷單的后面，所有票據(jù)應(yīng)整潔、無涂改、粘貼整齊，報銷內(nèi)容填寫正確。 2、報銷人持《出差審批單》和粘貼、計算完整的報銷單據(jù)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，到財務(wù)部由財務(wù)人員按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)核，《出差審批單》粘貼于報銷單后面，作為報銷的附件。 3、持財務(wù)人員審核完畢后的有關(guān)單據(jù)交總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理審批;4、報銷人全部審核完畢后到出納人員進(jìn)行報銷。五、其他情況 1、外出學(xué)習(xí)統(tǒng)一安排食宿的，據(jù)實報銷，不再領(lǐng)取出差補(bǔ)貼(科研人員外出工藝交接除外)。 2、本制度解釋權(quán)在財務(wù)部。 差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇三 第一章總則 第一條為了保證出差人員工作與生活的實際需要，本著勤儉節(jié)約的原則，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和現(xiàn)行物價水平，結(jié)合公司的實際情況，特制定本制度。 第二章差旅費借款規(guī)定 第二條公司工作人員因工作需要確需出差，應(yīng)持有關(guān)會議通知或申請，注明出差人數(shù)、事由、地點、預(yù)計天數(shù)，經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差。 第三條出差人員借款須填寫《現(xiàn)金借款單》(一式兩聯(lián))，附主管副總經(jīng)理同意出差的批件，按《西安曲江文化產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限公司財務(wù)支出管理辦法》中關(guān)于“借款程序”的規(guī)定辦理借款。 第四條出差人員返回后，應(yīng)于返回后5個工作日內(nèi)辦理報銷手續(xù)，清理借款。 第三章差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)及辦法 第五條差旅費報銷標(biāo)準(zhǔn)： 1.出差人員差旅費報銷辦法實行：住宿費限額內(nèi)實報實銷，伙食補(bǔ)助、市內(nèi)交通費補(bǔ)助按出差自然天數(shù)總額包干。 1.1公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及到外地參加包食宿的會議或各種培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班的人員不實行此辦法。 1.2公司副總經(jīng)理以上職務(wù)的人員出差，因工作需要，隨行人員可以隨副總經(jīng)理級別以上職務(wù)人員享有相同報銷規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。 第六條住宿費報銷辦法： 出差期間住宿費實行按住宿費標(biāo)準(zhǔn)憑票限額內(nèi)報銷，超額部分不予報銷。 第七條交通費報銷辦法： 1.乘坐交通工具憑票實報實銷，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 1.1公司董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理出差可乘坐飛機(jī)頭等艙、火車軟臥席、輪船頭等艙。 1.2中層管理人員出差可乘坐飛機(jī)普通艙、火車硬臥席、輪船二等艙。 1.3其他人員出差可乘坐火車硬臥席、輪船三等艙。如遇特殊情況確需乘坐飛機(jī)、火車軟臥席、輪船二等艙的，必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，由主管副總經(jīng)理特批后方可報銷。 2.出差乘坐火車硬座，連續(xù)12小時或夜間(20：00—6：00)連續(xù)8小時以上，或需累計換乘12小時以上者，按硬座票價的50%給予補(bǔ)助。 3.出差乘坐長途汽車，報銷時需提供長途汽車票，實報實銷。夜間(20：00—6：00)乘坐長途汽車、輪船最低一級艙位超過6小時的，每人每夜補(bǔ)助30元。 4.出差期間每人每天按市內(nèi)交通費補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)包干使用，不需提供票據(jù)。 5.以下情況不享受市內(nèi)交通費補(bǔ)助： 5.1公司派車出差的。 5.2參加西安市內(nèi)的會議或各種培訓(xùn)班的。 第八條出差期間每人每天按伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)包干使用，不需提供票據(jù)。 第九條關(guān)于各種會議、培訓(xùn)等差旅費報銷辦法： 1.報銷各種會議及培訓(xùn)等費用時需附經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)的會議通知或邀請。 2.會議通知或邀請中注明統(tǒng)一安排食宿的，會議期間憑會議發(fā)票實報實銷，會議期外經(jīng)主管副總批準(zhǔn)出差的，按差旅費報銷辦法執(zhí)行。 3.到外地參加會議、培訓(xùn)或?qū)W習(xí)的人員，凡會議、培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班不包食宿的，按照差旅費標(biāo)準(zhǔn)報銷住宿費、交通費和伙食補(bǔ)助。 第四章附則 第十條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。原《差旅費報銷辦法》同時廢止。 差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇四 為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)××單位公章(以下簡稱公章)管理，完善公章使用手續(xù)，杜絕漏洞發(fā)生，促進(jìn)公章使用和管理更加制度化、規(guī)范化，確保公章使用和管理正確、安全，特制定本規(guī)定。 一、專人管理公章。公章由辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管，未經(jīng)批準(zhǔn)其他人員不得動用，專管人員也不得將公章交給他人使用和管理。公章專管人員因事、病、休假等原因不在崗位時，辦公室應(yīng)指定人員代管，專管人員要向代管人員交接工作，交代用印注意事項。公章專管人員調(diào)離時，應(yīng)及時辦理交接手續(xù)。 二、嚴(yán)格審批手續(xù)。使用印章應(yīng)堅持“先批準(zhǔn)、后用章”的原則。批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)在公文送審稿或用章資料原件上簽字。事情特急而批準(zhǔn)人又無法簽字的，經(jīng)請示批準(zhǔn)人同意后，可先加蓋單位公章，同時將蓋章后的材料復(fù)印備存，并注明請示人、請示時間，事后補(bǔ)辦簽字手續(xù)。 三、審批權(quán)限。 (一)單位行政章。所有上行文、重要平行文、下行文中涉及全局性工作、重要政策、重大決定、重要工作部署以及規(guī)章制度、規(guī)范性文件等,須報經(jīng)(單位一把手)簽字批準(zhǔn)后用章。其他一般對外工作聯(lián)系函、回復(fù)函、議提案答復(fù)意見等平行文和一般下行文，須報經(jīng)分管副職領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后用章。凡以單位名義制發(fā)的各類證書等，需蓋鋼印的，須報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)或持相關(guān)文件辦理，并加蓋單位證件專用章。 (二)單位黨組印章。須報經(jīng)單位黨組書記簽字批準(zhǔn)后用章。 (三)單位領(lǐng)導(dǎo)名章。須報經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)本人或委托的其他領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可用章。 (四)業(yè)務(wù)章。按業(yè)務(wù)審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后用章。 (五)財務(wù)章。政府采購支出、業(yè)務(wù)經(jīng)費支出、出國費用支出、慰問支出以及其它支出金額超過人民幣1000元的支出等重要支出須報單位一把手批準(zhǔn)，一般支出由分管副職批準(zhǔn)。與銀行賬戶開立、變更、撤銷、支付等事項須加蓋單位法人章，由一把手簽字。 (六)辦公室等處室印章。經(jīng)處室分管領(lǐng)導(dǎo)或處室主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后用章。其中，對外用章，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);對內(nèi)可由處室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。 (七)因?qū)ｍ椆ぷ餍枰讨频挠≌?。須?jīng)專項工作主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后方可用章。 四、使用登記。用章人員要認(rèn)真填寫《用印登記簿》，登記內(nèi)容包括：編號、時間、用印單位或人員、用印事由(或文件名)、文件字號、發(fā)往單位、用印數(shù)量、批準(zhǔn)人姓名、經(jīng)辦人姓名等。 五、蓋章位置要準(zhǔn)確、恰當(dāng)，印跡要端正清晰，公章的名稱與用印件的落款要一致(代用公章除外)，不漏蓋、不多蓋。嚴(yán)禁在空白介紹信、空白便函、空白證件等上用印。 六、嚴(yán)格控制將公章帶出單位外使用，確因工作需要帶出使用時，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由印章專管人員攜帶外出使用。 七、需刻制新公章時，須報經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由辦公室公章專管人員到公安機(jī)關(guān)指定的刻章單位刻制。新公章啟用時，要進(jìn)行登記，并印發(fā)啟用通知，明確啟用新公章、作廢舊公章的年月日。停止使用的舊公章，應(yīng)按規(guī)定上交、封存。 八、本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，原關(guān)于公章管理的有關(guān)規(guī)定同時廢止。 差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇五 為了適應(yīng)公司發(fā)展需要，解決職工的后顧之憂，充分調(diào)動職工的工作積極性和主動性，發(fā)揮其最大的潛能，對職工的就餐時間及相關(guān)事項作如下規(guī)定。 一、正常就餐時間： 早飯：夏季：6：30′、冬季：7：00′; 晚飯：夏季：17：30′、冬季：17：00′; 午飯：11：30′，以下崗位人員就餐時間可適當(dāng)調(diào)整為：11：15′∽12：15′。 1、精煉車間：精煉爐、煤氣爐、叉車司機(jī)(三班二倒) 2、冶煉車間：熔煉爐、吹煉爐、備料、粉煤、浮選崗位人員、壓風(fēng)機(jī)房、制氧站、叉車司機(jī) 3、硫酸車間：崗位人員、風(fēng)機(jī)房、尾氣脫硫 4、電解車間：電調(diào)班、鍋爐班、凈液班 5、質(zhì)檢部：地磅、磨樣、化驗員 6、保衛(wèi)部：在崗人員(管理人員、監(jiān)控人員、消防人員除外) 二、相關(guān)規(guī)定 1、凡需提前或推遲就餐的人員必須由所在部門負(fù)責(zé)人同意后方可執(zhí)行，其它人員不準(zhǔn)以各種借口提前或推遲就餐。提前或推遲就餐的人員由所在部門領(lǐng)導(dǎo)通知辦公室食堂負(fù)責(zé)人做好就餐的準(zhǔn)備工作，確保職工正常就餐。 2、三八倒班人員就餐后須立即回到所在崗位，不準(zhǔn)以任何借口在其它地方逗留。 3、確實因工作需要，推后就餐(不在正常就餐時間內(nèi)的)人員，可由所在部門提出申請，報辦公室食堂相關(guān)人員，做好就餐準(zhǔn)備;對加班時間比較長、職工宿舍沒有安排就住的，條件允許的情況下，辦公室安排職工住宿或安排車輛送到家(萊州市區(qū)以內(nèi)的人員)。加班費按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、辦公室合理安排值班人員，做好職工加班就餐的準(zhǔn)備工作。 三、考核 1、凡不執(zhí)行就餐時間規(guī)定的，視為違反勞動紀(jì)律，將按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 2、加班或不在11：15′-12：15′這一時間段就餐的人員，部門負(fù)責(zé)人不通知辦公室食堂人員，視為不加班或正常就餐，因沒有通知辦公室食堂人員導(dǎo)致職工無法就餐，責(zé)任由所在部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，由部門負(fù)責(zé)人自行解決職工就餐問題。通知到辦公室食堂人員，而沒有準(zhǔn)備好職工就餐的，責(zé)任由辦公室食堂負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，出現(xiàn)第一次：扣罰50元，第二次：100元，第三次以上加倍處罰。 3、人力資源部將對職工就餐的時間進(jìn)行不定期的抽查，對于提前就餐的人員，部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)一定的責(zé)任，每出現(xiàn)一人次扣10元。 4、本規(guī)定與其它規(guī)定有沖突的地方，則按本規(guī)定執(zhí)行，自下發(fā)之日起執(zhí)行。備注：大修期間的就餐另行規(guī)定。 山東方泰循環(huán)金業(yè)股份有限公司20xx年10月14日 差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇六 為確保正常工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統(tǒng)?，F(xiàn)將有關(guān)通知如下： 一、適用范圍：公司全體員工 二、人臉識別考勤系統(tǒng)使用方法及注意事項 1、管理員統(tǒng)一為員工設(shè)置人臉識別圖像。 2、考勤機(jī)全天開機(jī)，所有員工上、下班，都必須錄入面像考勤。 3、考勤時，將面部置于考勤機(jī)前方，對準(zhǔn)屏幕，待語音提示“本人姓名”后，即操作成功?？记诮Y(jié)束后，應(yīng)立即離開考勤機(jī)，不得重復(fù)、隨意錄入面像考勤。 4、考勤機(jī)已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機(jī)界面。 5、嚴(yán)禁惡意破壞考勤機(jī)，如發(fā)現(xiàn)人為損壞，由當(dāng)事人雙倍賠償。 6、因停電或設(shè)備故障導(dǎo)致考勤機(jī)無法運行的，臨時使用簽到表。 三、考勤管理 1、由于公司崗位不同，人員上班時間不盡相同，請嚴(yán)格按照公司的規(guī)定時間上下班，不遲到，不早退，不無故曠工。 2、考勤時間： (1)實行上下午上班制度的員工，每日考勤三次： 上午7:30之前簽到，中午：12：40-13:00之前，下午下班后30分鐘內(nèi)簽退。無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律曠工計。 (2)實行倒班制的員工，按交接班時間進(jìn)行簽到和簽退。 無故不考勤或因其他原因未考勤且沒有及時上報的一律按曠工計。 3、遲到、早退10分鐘以內(nèi)罰款20元，10分鐘—30分鐘以內(nèi)罰款50元。 遲到、早退超過30分鐘，未滿半天的，視為曠工半天;滿半天不滿一天的，視為曠工一天。 4、因公或特殊原因(停電、不能識別等)無法簽到者，由本人填寫考勤補(bǔ)登記錄單，部門負(fù)責(zé)人簽字后，送人力資源審核、備案。 5、無人臉識別考勤的職工，一律按無效考勤處理。 本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。 差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇七 為了確保公司各崗位員工在工作中通訊暢通，高效有利的為公司服務(wù)，本著工作人性化管理的原則，經(jīng)公司研究決定，對各崗位員工通訊費用補(bǔ)貼規(guī)定如下： 一、通訊費用補(bǔ)貼管理原則： 1、手機(jī)通訊費額度的給予以工作業(yè)務(wù)需要為原則; 2、手機(jī)通訊費用實行額度制管理; 3、公司統(tǒng)一額度標(biāo)準(zhǔn)：手機(jī)話費額度標(biāo)準(zhǔn); 4、移動通訊設(shè)備為員工自配設(shè)備。 二、通訊費用補(bǔ)貼管理辦法： 1、公司手機(jī)實行通訊費用補(bǔ)貼額度制管理。額度分為長期額度和臨時額度兩種。長期額度為事先確定，在較長時間內(nèi)不變化的額度;臨時額度為當(dāng)月發(fā)生調(diào)整的額度。 2、額度內(nèi)通訊費補(bǔ)貼，在每月工資中以現(xiàn)金形式體現(xiàn)。 3、公司只負(fù)責(zé)補(bǔ)貼額度內(nèi)手機(jī)話費，超額度通訊費由個人自理。因特殊性工作導(dǎo)致手機(jī)話費超額，可申請臨時話費額度。臨時額度申請時間為話費產(chǎn)生次月的1-20日。確因工作需要導(dǎo)致話費長期超支，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，總經(jīng)理同意后可修改為長期額度。 4、公司座機(jī)話費是公司員工公用話機(jī)產(chǎn)生的費用，由公司統(tǒng)一管理。禁止利用公司電話長時間聊天，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重處于200元以下的罰款處罰。 三、手機(jī)通訊費用補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 公司總經(jīng)理：500元 公司副總經(jīng)理：400元 項目經(jīng)理：300元 各部門主管：200元 各項目組成員：150元 各部門一般員工：100元 四、要求 1、公司員工工作中必須保持通信暢通; 2、公司員工如自配通訊工具臨時性故障無法聯(lián)絡(luò)，第一時間須采用其他方式與公司聯(lián)絡(luò)，并在三日內(nèi)解決自配通訊工具。 3、公司員工如變更通訊號碼，須在公司總經(jīng)辦備案。 五、本規(guī)定自通知之日起實行。 貴州省清鎮(zhèn)市奇峰建筑工程有限公司 二oxx年十月三十日 差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇八 一、總則 為規(guī)范加班管理，提高工作效率，根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，特制定本規(guī)定。 本規(guī)定適用于公司非提成人員及非提成工作的工作人員。 二、加班的含義及原則 (一)含義：加班系指在規(guī)定工作時間外，因本身工作需要或主管指定事項，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。 (二)原則： 1.公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加班，如因處理工作時間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計加班。 2.嚴(yán)格控制加班加點的時限，保證員工的休息時間。 3.加班時間以0.5小時為單位計算,累計4小時為0.5個工作日，累計8小時為1個工作日，并以此作為計算加班補(bǔ)貼和調(diào)休的依據(jù)。(加班時間累計或累計后的零頭按四舍五入) 4.因公司特殊情況需要臨時加班的，公司所有員工必須服從命令。 5.加班部門如需其它部門配合或提供相關(guān)資料，應(yīng)于工作時間內(nèi)提前通知相關(guān)部門以便安排配 合工作。 三、加班申請及記錄 1.工作日加班： 需在實際加班當(dāng)日下班前填寫《加班申請單》,經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班。 2.雙休日加班： 員工需在星期五下午下班前如實填寫《加班申請單》,經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班。 3.節(jié)假日加班： 員工需在實際加班前的最后一個工作日下班前填寫《加班申請單》,經(jīng)所在部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計加班。 4.公司統(tǒng)一安排加班者： 不需另外填寫《加班申請單》，由行政部統(tǒng)一匯總。 為了更好地培養(yǎng)員工做計劃的習(xí)慣，公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請的做法，因此，如果不能在規(guī)定時間提前遞交加班申請的員工，原則上其實際加班時間將視為無效。 5.緊急任務(wù)： 特殊情況需要臨時計劃加班者,員工需在加班后實際上班的第一個工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，相關(guān)部門主管或分管領(lǐng)導(dǎo)要在加班申請單上加以說明。 6.領(lǐng)導(dǎo)出差或公出： 如果員工提出申請時,需要審批的領(lǐng)導(dǎo)適逢外出，員工首先要通過電話或者電子郵件的方式征得領(lǐng)導(dǎo)的同意，并按照規(guī)定把未審批的《加班申請單》待領(lǐng)導(dǎo)回來時補(bǔ)簽。 7.加班打卡： 無論是工作日、雙休日或是節(jié)假日加班，員工均應(yīng)如實打卡，記錄加班時間。 四、以下幾種情況不算加班： 1、因業(yè)務(wù)不熟練而延長工作時間; 2、正常工作時間以外閱讀技術(shù)材料或參加培訓(xùn); 3、正常工作時間以內(nèi)參加培訓(xùn)導(dǎo)致8小時以外工作的; 4、正常工作時間以外參加公司或公司以外的有關(guān)部門組織的公共活動的; 5、員工出差期間不應(yīng)申報加班; 6、其他情況。 五、統(tǒng)計 行政部在每月末匯總加班統(tǒng)計，并作為安排調(diào)休和發(fā)放加班補(bǔ)償?shù)囊罁?jù)。 六、加班補(bǔ)償 1.員工平時零星加班以及周末加班或公司項目的緊迫需要而統(tǒng)一強(qiáng)制性加班，原則上都采取調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)休。 2.安排員工在法定節(jié)假日(五一/國慶/元旦/清明/端午/中秋/春節(jié))加班，采取發(fā)放加班工資的方式進(jìn)行補(bǔ)償。 3.員工因為自身工作安排需要延遲下班，或工作時間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班，延長的時間不計加班。 4.由于公司的原因加班后在一年內(nèi)不能安排員工調(diào)休的，公司將按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放加班補(bǔ)貼。 5.周末加班補(bǔ)償方式有調(diào)休和加班補(bǔ)貼兩種，當(dāng)月加班補(bǔ)休或補(bǔ)償公司根據(jù)工作緊張程度首先安排調(diào)休，未能安排調(diào)休的報公司主管經(jīng)理審批后發(fā)放加班補(bǔ)貼。 6.調(diào)休時間計算： ⑴零星加班累計時間按1:1的比例折算調(diào)休時間; ⑵周末加班按1:1的比例折算調(diào)休時間; ⑶國家法定節(jié)假日加班按1:3的比例折算調(diào)休時間。 7.加班補(bǔ)貼計算： ⑴零星加班按時薪*70%*1.5*共計小時，計算加班津貼(時薪=工資基數(shù)/21.75/8); ⑵周末加班按正常工作日工資100%，計算加班津貼; ⑶節(jié)日加班按正常工作日工資300%，計算加班津貼; 8.加班調(diào)休原則上一年內(nèi)必須調(diào)休完，一年內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄，公司不再給予加班調(diào)休。 9.部門負(fù)責(zé)人及其以上人員，不計加班工資，只能安排補(bǔ)休。 10.調(diào)休依據(jù)調(diào)休通知規(guī)定執(zhí)行。 七、加班罰則 1.未依本規(guī)定提前審批的加班公司一律視為個人自愿行為，不算加班，由此產(chǎn)生的損害后果概由本人承擔(dān)。 2.因工作需要而被指派加班時，無特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)論處，并扣除指定加班時間三倍工資處罰。 3.在加班期間遲到、早退者，按正常工作時間的遲到、早退情節(jié)3倍處罰。 4.加班期間消極怠工，在指定加班時間內(nèi)未完成應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲處。 5.為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段(如“正常工作時間故意降低工作效率”、“虛增 工作任務(wù)”等)取得加班機(jī)會進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償，并處以500元罰款。 八、本規(guī)定經(jīng)過公司討論，自頒布之日起執(zhí)行，由公司行政部門負(fù)責(zé)制定、修改、廢止和解釋。 差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇九 為規(guī)范貨運電梯質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察工作，確保電梯的安全有序使用，制定本規(guī)定; 1.轎廂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，嚴(yán)禁運送易燃易爆危險品。 2.上下物品時，嚴(yán)禁用木棍頂啟轎廂門，不得在轎廂內(nèi)拖拉，物品不得超重超長，不得碰擊擠靠、劃傷轎廂;任何損壞之修復(fù)費用均由申請使用方負(fù)責(zé)賠付。 3.貨梯運行過程中出現(xiàn)故障時，應(yīng)使用轎廂內(nèi)電話及時與監(jiān)控室取得聯(lián)系，嚴(yán)禁自行采取措施。 4.貨梯使用完畢，使用申請人應(yīng)負(fù)責(zé)清潔并及時通知管理處。 5.顧客、廠家人員、家電營業(yè)員空手、小件等均不得乘坐。服從物業(yè)電梯工和安護(hù)員的指揮，對違規(guī)不聽勸阻的，物業(yè)人員有權(quán)制止其使用貨梯。 6.優(yōu)先照顧殘疾人士乘坐。 7.嚴(yán)禁生、熟食品無包裝和臟水、油污等污染電梯轎廂。 8.嚴(yán)禁超高，超載貨物強(qiáng)行運輸，嚴(yán)禁建筑垃圾無包扎、散狀運輸。 9.對違規(guī)者，有權(quán)記下工號牌、廠家名稱等報相關(guān)部門處罰。 10.對于進(jìn)出六樓以上的人員，電梯工有權(quán)問清并請外來人員出示相關(guān)證件并確認(rèn)其所去的樓層及樓座號。 11.貨梯使用時間： 商場：上午9：00-11：15下午1：30–營業(yè)結(jié)束 寫字樓：上午7：00-18：30大宗貨物出入需辦理進(jìn)出證時間另行約定 餐廳：上午9：00-10：30下午15：30–16：00 差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇十 1：當(dāng)日值班人員必須在20：00(周六、周日為20:30)之前到崗。嚴(yán)禁擅自脫崗、離崗。 2：無關(guān)人員禁止進(jìn)入配電室;公司內(nèi)有關(guān)上級部門因檢查工作，必須要進(jìn)入場所時，應(yīng)由值班人員陪同，同時在《聯(lián)合站房出入登記表》上做好記錄。3：值班人員在配電室的一切行為應(yīng)符合要求，如因違反要求而發(fā)生事故后果自負(fù)，并給予處罰。(嚴(yán)禁酗酒) 4、嚴(yán)禁違章操作，檢修時必須遵守操作規(guī)程，使用絕緣工具、鞋、手套等。 5：保持良好的室內(nèi)照明和通風(fēng)，雨季應(yīng)注意配電室房是否漏雨。 6：加強(qiáng)對夜晚商戶裝修的工程質(zhì)量與安全檢查。 7：早7:30開啟abd區(qū)公共照明、悶熱天氣時需打開排煙機(jī)通風(fēng)。 8：打掃值班室衛(wèi)生，保證辦公環(huán)境整潔。 9：認(rèn)真填寫值班日志，嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。 差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇十一 1、醫(yī)院大樓內(nèi)除衛(wèi)生間、值班室外的任何地方，都禁止吸煙; 2、醫(yī)院大樓內(nèi)的任何地方，無煙具煙蒂; 3、醫(yī)院大樓內(nèi)的吸煙人員，有勸阻指導(dǎo); 4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，入出院病人須宣教控?zé)熤R，并納入病歷質(zhì)量考評; 5、全院職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù); 6、禁煙標(biāo)志掛在醒目位置： (1)大樓入口處張貼標(biāo)志，要求進(jìn)入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸; (2)停車入口處設(shè)置標(biāo)志，說明進(jìn)入后禁煙，并放置熄滅用的煙灰缸; (3)門急診大廳、住院大廳、電梯大廳、候診區(qū)、會議室及走廊、樓梯都應(yīng)張貼禁煙標(biāo)志。 7、對于違反者，按以下規(guī)定處罰： (1)實行責(zé)任連帶制：職工違規(guī)，扣當(dāng)事人獎金400元，同時扣科室負(fù)責(zé)人獎金100元;科室負(fù)責(zé)人違規(guī)扣當(dāng)事人獎金400元，同時扣分管院長獎金100元;分管院長違規(guī)，扣當(dāng)事人獎金400元，同時扣院長獎金100元;并全院通報批評。 (2)對違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，應(yīng)勸其放棄吸煙。 8、控?zé)煿ぷ髋c精神文明建設(shè)以及綜合目標(biāo)管理相結(jié)合，在精神文明班組創(chuàng)建中創(chuàng)建“無煙科室”作為硬性指標(biāo)，如未創(chuàng)建“無煙科室”前實行一票否決制，并相應(yīng)扣除該科室的考核分和單項獎。 9、本規(guī)定從20xx年5月起執(zhí)行。 差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇十二 公司為方便每位員工的正常聯(lián)絡(luò)工作，給每位辦公室人員配備電話一臺，且沒有設(shè)置長話限制。為保證公司正常聯(lián)絡(luò)通訊，節(jié)約公司電話費用，特制定本制度。 一、公司電話只可用于處理工作上的事務(wù)，原則上不允許處理私人事務(wù)。如有緊急情況需撥打時，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可撥打市內(nèi)電話。 二、不允許使用公司電話撥打私人長途電話。 三、業(yè)務(wù)人員盡可能使用電子郵件和客人聯(lián)系溝通，如遇緊急情況向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報或批準(zhǔn)后方可撥打國際長途電話。 四、辦公室人員應(yīng)及時接聽電話，一般鈴響不超過3聲。如受話人員不能接聽，離其座位最近的人員應(yīng)主動代為接聽電話，做好電話記錄，不應(yīng)置之不理。 五、撥打電話時應(yīng)言簡意賅，把問題集中說清楚，避免反復(fù)撥打電話，嚴(yán)禁長時間占用電話線路。天有與天之行之間通話應(yīng)盡可能使用臺式手機(jī)。 六、每月定時打印電話清單交行政部審核。行政部對于發(fā)生的大額通訊費用應(yīng)予以核查，對于長時間占用電話處理私人事務(wù)者將予以經(jīng)濟(jì)處罰。 七、辦公室人員應(yīng)定期清潔自己座位上的電話機(jī)，一旦發(fā)現(xiàn)電話線路發(fā)生故障，應(yīng)及時報修。 江蘇天有貿(mào)易有限公司 差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇十三 1.目的： 為了科學(xué)、安全、有效地貯存和管理各種化學(xué)危險品，防止對環(huán)境的污染及危險事故的發(fā)生;特制定本規(guī)定。 2.范圍： 本規(guī)定適用于被本公司定義為化學(xué)危險品的所有物品。 3.具體要求： 3.1酒精 a:酒精屬于易燃、易爆的物品，應(yīng)在2號防火柜內(nèi)存儲。存儲時，應(yīng)有良好的密封，避免酒精自然揮發(fā)造成不必要的浪費。在外的酒精應(yīng)遠(yuǎn)離熱源，避免陽關(guān)直射。在外存儲的酒精不得超過40kg。 b:報廢的酒精依照《生產(chǎn)線衛(wèi)生管理規(guī)定》返回到酒精回收處。危險品管理人員定期(每天早晨)對報廢的酒精進(jìn)行回收。 c:可用和報廢的酒精應(yīng)分區(qū)管理，并做好標(biāo)志，防止誤用。 d:回收完畢后，剩余的廢棄溶液應(yīng)設(shè)專區(qū)存放，有一定批量后，報有關(guān)部門進(jìn)行處理。不得自行處置。 3.2稀料和助焊劑 a:稀料和助焊劑屬于易燃、易爆的物品，應(yīng)在1號防火柜內(nèi)存儲。存儲時，應(yīng)隔離貯存，有良好的密封。使用完畢后，應(yīng)交給管理員放入防火柜。 b:報廢和過期的稀料和助焊劑應(yīng)進(jìn)行妥善的封存，儲存的容器上應(yīng)有危險品的規(guī)格型號、張貼危險性標(biāo)識等信息。 3.3各種膠類 3.3.1存儲膠類時應(yīng)根據(jù)其特性存儲 a:低溫膠應(yīng)存儲在低溫冷柜內(nèi)，每次使用后，將使用量登記在《周轉(zhuǎn)記錄》上。 b:738、1641、3145等需要潮濕才能良好固化的膠類應(yīng)存儲在干燥箱。 3.3.2報廢的膠體應(yīng)設(shè)專區(qū)存放，有專門人員進(jìn)行收存。 4.貯存的化學(xué)危險品的場所應(yīng)有明顯的標(biāo)志，標(biāo)志應(yīng)符合《安全標(biāo)識管理規(guī)定》。 5.貯存的化學(xué)危險品的場所應(yīng)《危險品貯存情況登記表》 6.化學(xué)危險品管理人員負(fù)責(zé)每天檢查危險品的存儲情況，并填寫《危險品貯存情況檢查記錄表》 7.相關(guān)文件： 7.1《安全標(biāo)識管理規(guī)定》 8.相關(guān)記錄 8.1《危險品貯存情況登記表》 8.2《危險品貯存情況檢查記錄表》 差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇十四 第一條為規(guī)范公司注冊資本登記管理，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《中華人民共和國公司登記管理條例》(以下簡稱《公司登記管理條例》)等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。 第二條有限責(zé)任公司的注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體股東認(rèn)繳的出資額。 股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的全體發(fā)起人認(rèn)購的股本總額。 股份有限公司采取募集設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機(jī)關(guān)依法登記的實收股本總額。 法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定規(guī)定公司注冊資本實行實繳的，注冊資本為股東或者發(fā)起人實繳的出資額或者實收股本總額。 第三條公司登記機(jī)關(guān)依據(jù)法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定登記公司的注冊資本，對符合規(guī)定的，予以登記;對不符合規(guī)定的，不予登記。 第四條公司注冊資本數(shù)額、股東或者發(fā)起人的出資時間及出資方式應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。 第五條股東或者發(fā)起人可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資。 股東或者發(fā)起人不得以勞務(wù)、信用、自然人姓名、商譽(yù)、特許經(jīng)營權(quán)或者設(shè)定擔(dān)保的財產(chǎn)等作價出資。 第六條股東或者發(fā)起人可以以其持有的在中國境內(nèi)設(shè)立的公司(以下稱股權(quán)所在公司)股權(quán)出資。 以股權(quán)出資的，該股權(quán)應(yīng)當(dāng)權(quán)屬清楚、權(quán)能完整、依法可以轉(zhuǎn)讓。 具有下列情形的股權(quán)不得用作出資： 一)已被設(shè)立質(zhì)權(quán) 二)股權(quán)所在公司章程約定不得轉(zhuǎn)讓 三)法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定，股權(quán)所在公司股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當(dāng)報經(jīng)批準(zhǔn)而未經(jīng)批準(zhǔn) 四)法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院決定規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。 第七條債權(quán)人可以將其依法享有的對在中國境內(nèi)設(shè)立的公司的債權(quán)，轉(zhuǎn)為公司股權(quán)。 轉(zhuǎn)為公司股權(quán)的債權(quán)應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一： 一)債權(quán)人已經(jīng)履行債權(quán)所對應(yīng)的合同義務(wù)，且不違反法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定或者公司章程的禁止性規(guī)定 二)經(jīng)人民法院生效裁判或者仲裁機(jī)構(gòu)裁決確認(rèn) 三)公司破產(chǎn)重整或者和解期間，列入經(jīng)人民法院批準(zhǔn)的重整計劃或者裁定認(rèn)可的和解協(xié)議。 用以轉(zhuǎn)為公司股權(quán)的債權(quán)有兩個以上債權(quán)人的，債權(quán)人對債權(quán)應(yīng)當(dāng)已經(jīng)作出分割。 債權(quán)轉(zhuǎn)為公司股權(quán)的，公司應(yīng)當(dāng)增加注冊資本。 第八條股東或者發(fā)起人應(yīng)當(dāng)以自己的名義出資。 第九條公司的注冊資本由公司章程規(guī)定，登記機(jī)關(guān)按照公司章程規(guī)定予以登記。 以募集方式設(shè)立的股份有限公司的注冊資本應(yīng)當(dāng)經(jīng)驗資機(jī)構(gòu)驗資。 公司注冊資本發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)修改公司章程并向公司登記機(jī)關(guān)依法申請辦理變更登記。 第十條公司增加注冊資本的，有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認(rèn)購新股，應(yīng)當(dāng)分別依照《公司法》設(shè)立有限責(zé)任公司和股份有限公司繳納出資和繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。股份有限公司以公開發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開發(fā)行新股方式增加注冊資本的，還應(yīng)當(dāng)提交國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件。 第十一條公司減少注冊資本，應(yīng)當(dāng)符合《公司法》規(guī)定的程序。 法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定規(guī)定公司注冊資本有最低限額的，減少后的注冊資本應(yīng)當(dāng)不少于最低限額。 第十二條有限責(zé)任公司依據(jù)《公司法》第七十四條的規(guī)定收購其股東的股權(quán)的，應(yīng)當(dāng)依法申請減少注冊資本的變更登記。 第十三條有限責(zé)任公司變更為股份有限公司時，折合的實收股本總額不得高于公司凈資產(chǎn)額。有限責(zé)任公司變更為股份有限公司，為增加資本公開發(fā)行股份時，應(yīng)當(dāng)依法辦理。 第十四條股東出資額或者發(fā)起人認(rèn)購股份、出資時間及方式由公司章程規(guī)定。發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)修改公司章程并向公司登記機(jī)關(guān)依法申請辦理公司章程或者公司章程修正案備案。 第十五條法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定規(guī)定公司注冊資本實繳的公司虛報注冊資本，取得公司登記的，由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。 第十六條法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定規(guī)定公司注冊資本實繳的，其股東或者發(fā)起人虛假出資，未交付作為出資的貨幣或者非貨幣財產(chǎn)的，由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。 第十七條法律、行政法規(guī)以及國務(wù)院決定規(guī)定公司注冊資本實繳的，其股東或者發(fā)起人在公司成立后抽逃其出資的，由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。 第十八條公司注冊資本發(fā)生變動，公司未按規(guī)定辦理變更登記的，由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。 第十九條驗資機(jī)構(gòu)、資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)出具虛假證明文件的，公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。 第二十條公司未按規(guī)定辦理公司章程備案的，由公司登記機(jī)關(guān)依照《公司登記管理條例》的相關(guān)規(guī)定予以處理。 第二十一條撤銷公司變更登記涉及公司注冊資本變動的，由公司登記機(jī)關(guān)恢復(fù)公司該次登記前的登記狀態(tài)，并予以公示。 對涉及變動內(nèi)容不屬于登記事項的，公司應(yīng)當(dāng)通過企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)公示。 第二十二條外商投資的公司注冊資本的登記管理適用本規(guī)定，法律另有規(guī)定的除外。 第二十三條本規(guī)定自20xx年3月1日起施行。20xx年12月27日國家工商行政管理總局公布的《公司注冊資本登記管理規(guī)定》、20xx年1月14日國家工商行政管理總局公布的《股權(quán)出資登記管理辦法》、20xx年11月23日國家工商行政管理總局公布的《公司債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)登記管理辦法》同時廢止。 差旅費管理規(guī)定核酸差旅費管理規(guī)定公務(wù)用車篇十五 一范圍 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了禁煙的基本原則、區(qū)域劃分、管理權(quán)限和獎罰等。 二基本原則 1、為嚴(yán)格火種管理，杜絕和減少火災(zāi)、爆炸事故的發(fā)生，各級領(lǐng)導(dǎo)，全公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行原化工部規(guī)定《化工企業(yè)嚴(yán)禁吸煙的決定》。 2、全公司各部門應(yīng)加強(qiáng)禁煙的管理，采取有效措施，各級領(lǐng)導(dǎo)要把禁煙工作列入議事日程。 3、各級領(lǐng)導(dǎo)、外來一切人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)入公司區(qū)內(nèi)禁止吸煙的規(guī)定，違反者一視同仁。 三、禁煙范圍的劃分 為了照顧常住公司內(nèi)集體宿舍的員工，允許在室內(nèi)吸煙，做好防火安全工作，不準(zhǔn)將煙帶丟在室外，人走煙滅。 四禁煙的管理權(quán)限 1、安全主管負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查禁煙制度執(zhí)行和修訂禁煙制度。日常檢查管理，違章罰款處理工作，由公司辦公室負(fù)責(zé)。 2、辦公室應(yīng)把禁煙工作列入宣傳教育的主要內(nèi)容，經(jīng)常開展對全公司員工、干部進(jìn)行禁煙工作的重要性等內(nèi)容的宣傳教育工作。 3、工會協(xié)同辦公室監(jiān)督、檢查禁煙工作的貫徹執(zhí)行工作情況和宣傳教育，要把禁煙工作執(zhí)行情況列入評比文明班組和勞動保護(hù)監(jiān)督之一。 4、各部門要嚴(yán)格落實措施，認(rèn)真做好禁煙教育和禁煙的日常工作。 5、外來人員(參觀、學(xué)習(xí)、聯(lián)系業(yè)務(wù)、檢修施工、臨時工、檢查、指導(dǎo)工作等)應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，有關(guān)部門接待人應(yīng)向外來客人交代本規(guī)定的內(nèi)容。 五.獎罰 1、在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙者，第一次罰款50元，屢次違章吸煙及情節(jié)嚴(yán)重者，依據(jù)消防法等有關(guān)規(guī)定從重處置執(zhí)行。 2、禁煙區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)煙頭，對所在部門或個人處以每只10元