企業(yè)形象與文化識別制度

企業(yè)形象與文化識別制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了落實企業(yè)形象管理和弘揚企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象和文化識別，激發(fā)員工的歸屬感和使命感，提高企業(yè)的核心競爭力，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于我公司內(nèi)的全部員工，包含正式員工、臨時員工和實習(xí)生等。第三條形象與文化定義企業(yè)形象是指企業(yè)在社會中所呈現(xiàn)出的整體形象，包含企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)品牌、產(chǎn)品形象、裝飾風(fēng)格等。企業(yè)文化是指企業(yè)內(nèi)部的價值觀念、行為準(zhǔn)則、文化氛圍等。第二章企業(yè)形象管理第四條企業(yè)標(biāo)志我公司的企業(yè)標(biāo)志是公司的象征和緊要構(gòu)成部分，是呈現(xiàn)企業(yè)形象的核心元素。全體員工在辦公場合中必需嚴(yán)格遵守使用企業(yè)標(biāo)志的規(guī)定，不得隨便更改、竄改或進行商業(yè)用途外的使用。對于企業(yè)標(biāo)志的使用，員工需保持專業(yè)、規(guī)范的態(tài)度，不得擅自使用企業(yè)標(biāo)志進行違法、違規(guī)或有悖于公司形象的行為。第五條企業(yè)品牌形象全體員工應(yīng)了解我公司的品牌形象及其內(nèi)涵，樂觀維護和傳播公司的品牌形象。在與外部客戶溝通以及各種商務(wù)活動中，員工應(yīng)代表公司，呈現(xiàn)出和諧、專業(yè)、高效的企業(yè)形象。第六條辦公場合的裝飾風(fēng)格辦公場合的裝飾風(fēng)格應(yīng)符合公司的文化氛圍和形象要求，轉(zhuǎn)達(dá)出良好的企業(yè)形象。全體員工在辦公場合內(nèi)應(yīng)保持環(huán)境乾凈、桌面整齊，不得隨便更換或私自添加裝飾物。第七條行為規(guī)范全體員工應(yīng)遵從公司文化和行業(yè)規(guī)范，保持著裝乾凈、言行得體，并避開任何不良行為對企業(yè)形象造成影響。在公開場合或與外部人員溝通時，員工要注意形象，不得有涉及政治、種族、宗教等敏感話題，做到言行全都，文明禮貌。第三章企業(yè)文化弘揚第八條員工教育與培訓(xùn)公司將定期組織員工教育和培訓(xùn)，向員工介紹企業(yè)文化的內(nèi)涵和緊要性，并引導(dǎo)員工自發(fā)地融入企業(yè)文化。員工應(yīng)樂觀參加企業(yè)文化培訓(xùn)活動，自動學(xué)習(xí)并提升本身的文化素養(yǎng)。第九條文化氛圍營造公司將打造充分凝集力和創(chuàng)造力的工作環(huán)境，創(chuàng)設(shè)和諧友好的企業(yè)文化氛圍。全體員工應(yīng)以真誠、熱誠對待同事，相互幫忙，共同營造和諧的工作氛圍。第十條溝通溝通全體員工應(yīng)樂觀參加企業(yè)內(nèi)部的溝通溝通活動，時刻保持與公司之間的暢通溝通渠道。各部門之間、各級員工之間應(yīng)建立良好的合作關(guān)系，促進信息共享和團隊協(xié)作。第十一條激發(fā)創(chuàng)新公司鼓舞員工進行創(chuàng)新，樂觀參加改革和項目創(chuàng)新，推動企業(yè)發(fā)展。全體員工應(yīng)關(guān)注市場動態(tài)和企業(yè)發(fā)展方向，不絕發(fā)現(xiàn)問題、提出建議，并樂觀參加解決方案的訂立和實施。第四章風(fēng)險和違規(guī)處理第十二條違反制度的處理對于任何違反本制度的行為，公司將依規(guī)嚴(yán)厲處理，包含但不限于口頭警告、書面警告、通報批判、責(zé)令改正、停職和解除勞動合同等措施。對于嚴(yán)重違反制度、且給公司造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響的行為，公司將保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十三條風(fēng)險和損害的報告全體員工發(fā)現(xiàn)公司形象或企業(yè)文化受到破壞或有任何欠妥行為時，有義務(wù)及時上報，保護公司的形象和文化。第五章附則第十四條有效性和修訂本制度自頒布之日起生效，并依據(jù)公司形象和文化的變動，及時修訂和完善。第十五條解釋權(quán)對于本制度的解釋權(quán)歸公司的負(fù)責(zé)人，相關(guān)問題的解釋及處理可咨詢?nèi)肆Y源部門。以上為《企業(yè)形象與文化識別制度》的相關(guān)規(guī)定，公