中職生學生頂崗實習管理核心制度

射洪縣職業(yè)中專學校學生頂崗實習管理制度第一章總則第一條學生實習，意在遵照職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學生職業(yè)道德和職業(yè)技能，促進學生全方面發(fā)展和就業(yè)，提升教育教學質(zhì)量。為了深入加強對實習教學步驟組織和管理，愈加好地保護實習學生正當權(quán)益，依據(jù)《中國教育法》、《中國勞動法》、《中國職業(yè)教育法》，和教育部、財政部相關(guān)印發(fā)《中等職業(yè)學校學生實習管理措施》（教職成[]3號）通知，和省、市、縣等文件精神，結(jié)合我校學生管理相關(guān)要求，制訂本措施。第二條頂崗實習是指學校根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標要求和教學計劃安排學生到相關(guān)企業(yè)等單位進行崗位實習，是實踐教學關(guān)鍵步驟，是學生形成綜合職業(yè)能力必經(jīng)階段，是教學計劃要求必修課。第二章機構(gòu)第三條學校成立頂崗實習領(lǐng)導小組，頂崗實習領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在就業(yè)辦公室，小組組員為：組長：王高軍副組長：賴強成員：胡奎、蒲偉、景西川、楊萍、胥進、黃輝及各班班主任。第四條頂崗實習關(guān)鍵職責是：（一）協(xié)調(diào)學校和企業(yè)合作關(guān)系；（二）負責頂崗實習項目標協(xié)議管理、實施及統(tǒng)計、總結(jié)等工作；（三）負責對頂崗實習工作考評、評價，檢驗履約實施情況；（四）負責頂崗實習中其它事項。第三章合作第五條條件（一）頂崗實習合作企業(yè)基礎(chǔ)條件頂崗實習合作企業(yè)通常應(yīng)含有獨立法人資格，含有可連續(xù)發(fā)展能力和很好業(yè)績，含有較高合作誠信度。（二）頂崗實習合作企業(yè)基礎(chǔ)條件促進教學、科研水平提升，帶動招生、就業(yè)良性循環(huán)，適應(yīng)社會需求和學校發(fā)展需要。（三）不宜引進頂崗實習合作企業(yè)1、企業(yè)含有國家或行業(yè)協(xié)會明令嚴禁設(shè)備、材料、工藝、技術(shù)；2、單純進行商業(yè)性生產(chǎn)經(jīng)營；3、相關(guān)法律、法規(guī)嚴禁其它情形。第四章

職

責第六條就業(yè)辦職責（一）依據(jù)專業(yè)教學計劃及實習教學綱領(lǐng)擬訂頂崗實習實施計劃。（二）負責和企業(yè)協(xié)商頂崗實習協(xié)議書，并報校長同意。（三）組織召開學生頂崗實習動員大會。

（四）負責選派和組織帶隊老師對校外實習學生進行統(tǒng)一管理。

（五）負責確定校外實習帶隊老師職責范圍、工作任務(wù)、崗位紀律等。（六）負責定時對帶隊老師進行考評、考評和獎懲。（七）對實習學生提出具體專業(yè)知識和技能考評內(nèi)容，并進行隨機考察。（八）向?qū)W生所在實習企業(yè)提出加強學生專業(yè)訓練提議和意見。（九）實習結(jié)束，做好學生實習成績考評、評定工作。第七條學校實習指導老師職責（一）做好實習前準備工作：了解實習生情況，實習總體安排，制訂實習帶隊計劃，實習動員及教育。（二）關(guān)心實習生思想，生活和安全，指導、督促、檢驗實習生實習工作，加強對實習生進行職業(yè)道德教育及就業(yè)指導；處理實習中出現(xiàn)異常問題并匯報。（三）加強和實習單位及企業(yè)實習指導老師間協(xié)作關(guān)系，做好學校和實習單位溝通工作。（四）督促指導學生立即填寫實習日志，完成階段小結(jié)、總結(jié)及實習匯報。（五）實習結(jié)束后要收齊學生實習日志（總結(jié)），在實習單位配合下按要求評定學生實習成績；在要求時間內(nèi)，將成績報教務(wù)科；原始資料交教學部立即、規(guī)范地整理歸檔。（六）實習結(jié)束后要認真進行總結(jié)，對此次實習質(zhì)量進行分析和評價，對以后實習工作和教學改革提出意見和提議。（七）認真填寫《實習老師工作日志》，統(tǒng)計帶隊過程及異常情況處理等。第八條班主任職責（一）配合學校做好頂崗實習學生紀律教育、安全教育、職業(yè)道德教育及就業(yè)指導。（二）做好學生基礎(chǔ)信息搜集，建立班級聯(lián)絡(luò)方法（如QQ群、微信群、E-mail）。要常常性地和學生及學校實習指導老師保持聯(lián)絡(luò)，關(guān)心實習生思想，生活和安全；如有異常情況須立即匯報。（三）配合學校招生就業(yè)辦公室推薦本班學生參與就業(yè)（頂崗實習）單位應(yīng)聘，動態(tài)掌握學生就業(yè)情況。（四）依據(jù)教務(wù)處安排，提醒學生按時返校參與補考、領(lǐng)取相關(guān)證書及其它畢業(yè)前相關(guān)事宜。（五）督促學生按時完成頂崗實習手冊填寫和學校部署其它任務(wù)。第九條實習單位及實習單位指導老師職責（一）實習單位是學生頂崗實習期間直接管理者，應(yīng)主動落實校企雙方共同制訂實習計劃，和學校共同確定學生實習崗位、實習內(nèi)容、考評目標等。（二）實習單位應(yīng)該合理確定頂崗實習學生占在崗人數(shù)百分比，頂崗實習學生人數(shù)不超出實習單位在崗職員總數(shù)10%，在具體崗位頂崗實習學生人數(shù)不高于同類崗位在崗職員總?cè)藬?shù)20%。（三）接收學生頂崗實習實習單位，應(yīng)參考本單位相同崗位酬勞標準和頂崗實習學生工作量、工作強度、工作時間等原因，合理確定頂崗實習酬勞，標準上不低于本單位相同崗位試用期工資標準80%，并根據(jù)實習協(xié)議約定，以貨幣形式立即、足額支付給學生。（四）實習單位因接收學生實習所實際發(fā)生和取得收入相關(guān)、合理支出，按現(xiàn)行稅收法律要求在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。（五）職業(yè)學校和實習單位不得向?qū)W生收取實習押金、頂崗實習酬勞分成、管理費或其它形式實習費用，不得扣押學生居民身份證，不得要求學生提供擔保或以其它名義收取學生財物。（六）實習單位指導老師具體負責學生頂崗實習期間考勤、業(yè)務(wù)考評、技能訓練、實習判定等工作，落實頂崗實習任務(wù)，做好學生安全教育工作，做好學生頂崗實習期間考評等相關(guān)內(nèi)容。（七）實習結(jié)束，實習單位對每位實習生實習表現(xiàn)應(yīng)作出評價。第五章學生管理要求第十條實習學生管理（一）實習期間，學生必需遵紀遵法,嚴格遵守企業(yè)和學校規(guī)章制度，維護學校、實習單位聲譽，服從企業(yè)和學校安排和管理；要尊重企業(yè)實習指導老師和其它職員，虛心學習；要有高度安全防范意識，時刻注意安全。（二）實習學生應(yīng)根據(jù)實習計劃、工作任務(wù)和崗位特點，鞏固已學理論知識，培養(yǎng)勞動觀念，掌握基礎(chǔ)專業(yè)實踐知識和實際操作技能，完成要求實習內(nèi)容，按時按質(zhì)完成各項工作任務(wù)。（三）學生在實習期間，對實習單位或?qū)W校提供資料、工具、用具等要妥善保管，不得遺失。對在實習期間所獲知實習單位商業(yè)機密、內(nèi)部信息負有保密責任，不得對第三方泄露。（四）學生在實習過程中，不得無故遲到或早退，不得曠工；不得任意離崗，不得嬉鬧，不得抽煙，酗酒，違反者視情節(jié)按校規(guī)、廠規(guī)處理。未經(jīng)同意，不得私自離開實習單位，不得自行在外聯(lián)絡(luò)住宿；違反實習紀律學生，應(yīng)接收指導老師、學校和實習單位批評教育，情節(jié)嚴重，學校將暫停或取消其實習資格。（五）學生在實習期間，因違反安全操作規(guī)程或私自動用機電儀器設(shè)備造成設(shè)備損壞事故者，酌情給紀律處分和負擔經(jīng)濟賠償。因?qū)嵙晫W生違反操作規(guī)程造成傷亡事故，由實習學生本人負全責，包含負擔所以發(fā)生醫(yī)療等多種費用。（六）頂崗實習學生定時須按要求返校，方便學校了解學生實習情況，對實習學生進行必需教育，學生不可缺席。如有推薦、面試、畢業(yè)教育等活動，須聽從學校安排。（七）認真立即填寫實習手冊、階段小結(jié)和實習匯報，實習結(jié)束時上交學校實習指導老師。第十一條考勤（一）學生在實習期間，病假須有醫(yī)院證實，如無病假證實，作曠工處理。（二）事假須事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)同意后方準請事假。事后補假須有確鑿理由，不然作曠課處理。（三）事假在一天以內(nèi)者，由企業(yè)實習指導老師同意；三天以內(nèi)者，由車間責任人同意；三天以上者由企業(yè)分管領(lǐng)導同意；補假同意權(quán)限和請假手續(xù)同。（四）公假須有學校相關(guān)部門出具證實，經(jīng)實習企業(yè)分管領(lǐng)導及學校分管校長同意后方始有效。第十二條考評和評價（一）頂崗實習作為一門關(guān)鍵實踐性課程需單獨考評，單獨計成績。（二）實習成績采取等第制，按優(yōu)、良、中、及格、不及格五等級評定。（三）實習成績評定，由學校實習指導老師依據(jù)學生職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平，動手能力和實習態(tài)度，綜合實習單位，學校指導老師和班主任三方面意見進行評定。學生考評合格者取得要求學分。實習單位評定（實習判定表）占總成績40%。日常成績占30%，指導老師依據(jù)平時對實習學生考察和統(tǒng)計進行評定；實習期間學生每兩周最少和指導老師、班主任聯(lián)絡(luò)一次，學生少聯(lián)絡(luò)一次扣2分，扣完為止。實習匯報（實習日志）占30%，實習結(jié)束后，學生要寫出不少于500字實習匯報，實習匯報要如實反應(yīng)實習內(nèi)容、收獲、提議和存在不足。由指導老師審閱批改，評定成績。（四）有以下情況之一者，實習成績按不及格處理：實習期間遲到、早退，累計10次或曠工3天；病、事假累計達三分之一天數(shù)；未經(jīng)同意，私自決定、改變實習方法或?qū)嵙晢挝弧Ｒ蜻`反工作紀律等被實習單位退回，中止實習。（五）考評結(jié)論為不合格不予畢業(yè)。第六章學生頂崗實習安全管理制度第十三條實習安全管理工作要求（一）學生實習必需依據(jù)教學計劃安排，由教務(wù)處提出，校就業(yè)部門負責學生頂崗實習工作實施和管理。（二）就業(yè)辦針對每一年實習情況，制訂較為完善實習工作計劃，有計劃、有組織地進行頂崗實習工作。（三）在學生離校之前，認真做好職業(yè)指導課教育教學工作，處理學生在實習過程中將要碰到部分疑問和認識，以預防為主。（四）在考察選擇校外實習基地過程中，應(yīng)慎重考慮校外實習基地合作可行性，選擇信譽很好、能夠?qū)捯源似髽I(yè)，作為校外實習基地，使學生能夠有不停進步地空間，就業(yè)辦對實習企業(yè)實地考察評定，形成書面匯報。（五）抓好從學校到實習單位落實銜接工作，時刻提醒學生注意防火、防電、防溺水、防交通事項，提升認識，不可馬虎，稍有問題第一時間向?qū)W校匯報。（六）發(fā)明學校和用人單位良好關(guān)系，使學生在實習過程得到友好、安全氣氛。（七）強化工作過程中安全教育，服從于各用人單位崗前培訓，接收安全教育，學習安全法規(guī)，并在專員指導下學習并掌握相關(guān)安全操作和技能。從根本上處理學生安全意識。（八）對用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全原因工作性質(zhì)，學生和實習指導老師要主動和學校溝通，再和用人單位協(xié)商根本處理安全隱患。（九）強化交通安全教育、和業(yè)余時間人身安全教育和自我保護意識教育。（十）在實習期，嚴格根據(jù)操作規(guī)程進行操作，避免損壞多種儀表儀器，保管好各類器材、設(shè)備。（十一）正確使用工作時所需操作設(shè)備或工具，了解多種設(shè)備、工具性能、維護方法等，做到安全及規(guī)范操作。第十四條學生安全要求（一）學生實習期間安全問題應(yīng)該是相關(guān)部門及人員首要關(guān)注問題，一定要在思想上高度重視、方法上嚴密防范，要盡最大可能保護學生人身和財物安全。（二）上崗前學校尤其是接收實習單位一定要安排專門安全教育培訓，嚴禁沒有接收安全教育和培訓學生上崗，標準上不安排學生到如“沖床”等高危崗位實習，對此實習指導老師應(yīng)嚴格把關(guān)，發(fā)覺問題和違規(guī)操作要立即處理和匯報。（三）實習指導老師要教育和監(jiān)督實習學生嚴格遵守安全規(guī)程和勞保要求，不得私自操作企業(yè)里和自己崗位無關(guān)設(shè)備。（四）標準上學生到企業(yè)實習應(yīng)由企業(yè)處理住宿，企業(yè)和實習指導老師應(yīng)對學生住宿環(huán)境做出對應(yīng)評定，存在安全隱患，要先處理后入住。要教育學生，入住后如發(fā)覺存在安全隱患，應(yīng)立即向指導老師反應(yīng)，指導老師應(yīng)快速反應(yīng)，采取對應(yīng)方法給予處理。（五）學生上下班交通安全應(yīng)高度重視，要教育學生遵守交通安全法規(guī)，（六）學校或接收單位在學生實習前，要為每位學生購置對應(yīng)保險。第十五條實習指導老師安全要求（一）學生實習指導老師在學生實習時安全工作責任人，安全工作實施老師包干責任制和責任追究制。（二）指導老師要不停強化工作過程中安全教育力度，并服從于各用人單位崗位安全規(guī)范。從思想上、技術(shù)上提升學生安全意識和安全能力。對用人企業(yè)有高空作業(yè)或不安全原因工作類型，要主動和學校溝通，由學校和企業(yè)協(xié)商處理。（三）指導老師天天最少巡視實習小組一次，要切實注意學生思想動態(tài)，立即向?qū)嵙暪芾聿块T匯報情況。（四）實習指導老師天天要做好學生考勤工作，考勤工作要有文字說明和統(tǒng)計。（五）必需把實習學生按所到企業(yè)進行分組，確定組長及責任人，建立匯報制度，教育學生，發(fā)覺問題立即向?qū)W校匯報。第十六條緊急情況預案因為學生到企業(yè)頂崗實習時間長，實習地點分散，企業(yè)種類繁多，工種不一，勞動時間段復雜，住宿、交通不便等方面原因，出現(xiàn)偶發(fā)性突發(fā)事件可能性很大，學校及接收學生單位必需以高度關(guān)愛心、責任感最大可能地防范和消除能夠預見一切不安全原因，通常這要求企業(yè)和實習指導老師加強對學生教育和管理并盡最大努力改善學生工作和生活條件。對部分不可預見事件，在事件發(fā)生后，應(yīng)按生命重于一切、時間就是生命標準第一時間對事件作出快速反應(yīng)，不惜代價把可能出現(xiàn)人身和財產(chǎn)損失減到最輕。（一）學生實習中出現(xiàn)人身事故，企業(yè)相關(guān)責任人應(yīng)立即組織救援，并通知實習指導老師和學校領(lǐng)導，相關(guān)人員接到通知后應(yīng)立即中止手里一切事務(wù)（放棄休假）趕赴事故現(xiàn)場，配合救援和處理善后事宜。學校各部門主任及司機一律到崗，隨時聽候安排。（二）學生無故不到實習單位，企業(yè)應(yīng)盡早和實習指導老師聯(lián)絡(luò)，查清情況，酌情作出對應(yīng)處理，標準上12小時內(nèi)應(yīng)查清情況，若二十四小時情況不明應(yīng)向?qū)W校領(lǐng)導匯報處理。（三）學生實習期間突發(fā)疾病，企業(yè)相關(guān)責任人應(yīng)立即將學生就近送正規(guī)醫(yī)院診療，并通知實習指導老師，實習指導老師酌情將情況反應(yīng)到就業(yè)辦。學生實習期間如發(fā)生集體發(fā)病、中毒等突發(fā)事件，在送醫(yī)院搶救同時，要立即通知學校領(lǐng)導處理。（四）學生在實習期間發(fā)生和她人沖突事件，現(xiàn)場全部些人員均應(yīng)主動出面阻止和勸解，避免事態(tài)深入惡化，企業(yè)相關(guān)責任人應(yīng)立即將情況反應(yīng)給實習指導老師，實習指導老師應(yīng)按相關(guān)要求對事件快速作出處理，并將情況反饋回就業(yè)辦。（五）生產(chǎn)和生活環(huán)境發(fā)生災難性事件，學生及現(xiàn)場人員應(yīng)快速撤離事件現(xiàn)場，不提倡學生在事件中飾演消防員角色。并快速通知學校相關(guān)領(lǐng)導和人員。（六）出現(xiàn)突發(fā)事件，學校要立即查明情況，并授權(quán)專員立即向上級主管部門匯報，其它人不能公布相關(guān)事件任何消息。第七章附則第十七條本