企業(yè)員工勞動合同范本（五篇）

第頁共頁企業(yè)員工勞動合同范本勞動合同甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，達成如下勞動合同。第一條工作崗位甲方根據(jù)乙方的個人資格、專業(yè)能力和工作經(jīng)驗，聘請乙方擔任（崗位職務），具體工作內(nèi)容詳見乙方入職崗位描述。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地或根據(jù)甲方需要調(diào)整的地點。第三條工作時間1.乙方每天工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。2.乙方應當遵守甲方關于工作時間的具體安排和調(diào)整。第四條試用期1.乙方加入甲方后，將進行為期三個月的試用期。試用期期間，甲方有權觀察、考察乙方的工作能力、工作態(tài)度和業(yè)績。試用期期滿后，符合甲方規(guī)定的績效考核標準，且雙方均同意繼續(xù)合作，正式簽署勞動合同。2.甲方保證在試用期內(nèi)對乙方的工資、待遇、權益不進行任何歧視和減少，同時乙方享有相應的權益和保護。第五條工資和福利待遇1.乙方的工資標準為人民幣（大寫）每月，實行按月結算。工資包括基本工資、績效獎金、津貼等。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險費、住房公積金等，乙方享受相應的社會保險和福利待遇。3.乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期和其他福利待遇。第六條工作責任和權益1.乙方在工作中應當遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行本合同約定的工作職責和義務。2.甲方對乙方的工作提供必要的培訓和指導，并提供相應的工作環(huán)境和工作條件。3.乙方享有申訴、舉報和投訴的權益，甲方應當及時處理乙方提出的合理要求和問題。第七條保密和知識產(chǎn)權1.乙方在任職期間了解到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他涉及甲方利益的信息，應當嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在甲方工作期間創(chuàng)作、發(fā)明的技術成果或知識產(chǎn)權歸甲方所有。第八條違約責任1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方存在以下情況之一的，視為違反合同，應承擔相應的違約責任：（1）乙方擅自離崗、逃避工作，影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，造成嚴重后果的；（3）乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或侵犯甲方的知識產(chǎn)權的；（4）乙方盜竊、侵占或故意破壞甲方的財產(chǎn)的；（5）其他嚴重違反勞動合同的行為。2.違約方應當賠償對方因其違約行為而遭受的損失，同時承擔其他相應的法律責任。第九條合同解除和終止1.合同期滿后，雙方如無特殊協(xié)議，合同自動終止。2.合同期間，甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）一方嚴重違反合同條款，導致合同無法繼續(xù)履行的；（2）因乙方的工作能力、健康狀況等原因，無法繼續(xù)勝任工作的；（3）發(fā)生不可抗力事件，造成合同無法繼續(xù)履行的。第十條其他約定1.本合同自雙方簽字后生效，并在乙方正式入職時提供一份給乙方。2.雙方對本合同的解釋、履行發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（以下空白，供雙方簽字蓋章）甲方（企業(yè)）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（員工）：（簽字）：日期：企業(yè)員工勞動合同范本（二）勞動用工合同合同編號：________甲方（用人單位）：________法定代表人（委托代理人）：________地址：________乙方（勞動者）：________住址：________鑒于甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定和有關合同的約定，本著平等、自愿、公平和互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方在甲方工作的有關事項達成如下合意。第一條工作崗位及職責1.甲方錄用乙方為其______崗位，具體職責為______。2.乙方應按規(guī)定完成相關工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限1.本合同為固定期限勞動合同。2.本合同的起始日期為______年______月______日，期限為______，至______年______月______日止。3.乙方在合同到期前三十日內(nèi)提前通知甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致可以續(xù)簽合同。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作______小時，工作時間為______，休息時間為______。2.根據(jù)國家法律規(guī)定，乙方享有法定的休假權利，具體休假時間雙方另行約定。第四條工資和福利1.乙方的月工資為人民幣______元。2.乙方享有甲方提供的各項福利，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。具體福利內(nèi)容按照國家相關法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務1.乙方應對與甲方有關的商業(yè)機密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息負有保密義務。2.對于乙方在工作期間或終止本合同后獲取的甲方保密信息，乙方應進行保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方透露或使用。第六條勞動糾紛處理1.乙方如有與甲方產(chǎn)生勞動糾紛的，應首先與甲方進行友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構申請調(diào)解或仲裁。2.乙方出現(xiàn)違反勞動法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度等情況的，甲方有權采取相應的紀律處分措施。第七條解除合同1.除非本合同規(guī)定的情形，雙方一致同意解除本合同，需提前三十日書面通知對方。2.本合同解除后，雙方應及時結清相互之間的工資、福利以及其他合同約定的權益。第八條其他條款1.對于本合同未盡事宜的，雙方可協(xié)商補充約定，補充約定的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________日期：______年______月______日乙方（勞動者）：________日期：______年______月______日企業(yè)員工勞動合同范本（三）勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方自愿訂立：雇主：（以下簡稱“公司”）注冊地址：法定代表人：聯(lián)系電話：員工：（以下簡稱“員工”）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于以上雙方對于雇用與被雇用的條件已經(jīng)達成一致，根據(jù)國家勞動法及相關法規(guī)，并結合公司的實際情況，特制定本合同。第一條聘用崗位公司聘用員工為崗位：第二條勞動報酬1.公司將按照國家勞動法規(guī)定為員工支付相應的勞動報酬。2.員工的勞動報酬由公司以貨幣的形式支付，以月為一個工資支付周期。3.員工的勞動報酬根據(jù)員工所從事的工作內(nèi)容、工作崗位、工作表現(xiàn)等因素進行調(diào)整。第三條工作時間與休假1.員工被聘用為全職員工，每周工作時間為40小時。2.員工享受國家法定年休假和其他法定假期。3.員工如需要請假，須提前與公司協(xié)商，并經(jīng)公司同意后方可休假。第四條工作紀律1.員工在工作期間應遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格履行勞動合同約定的義務。2.員工應嚴守工作崗位的秘密，對于公司的商業(yè)秘密和機密信息，應予以保密，不得泄露或利用于個人利益。3.員工不得在工作中從事與其崗位不相關或違法違紀的活動，不得參與任何非法交易。第五條保險與福利公司將依法為員工進行社會保險、住房公積金、工傷保險等相關政府規(guī)定的保障。員工能享受公司提供的其他福利待遇，比如節(jié)日福利、年終獎等，具體待遇由公司根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行決定。第六條解除合同1.若員工違反本勞動合同約定的規(guī)定，給公司造成嚴重經(jīng)濟損失或其他重大違法違紀行為，公司有權解除本合同。2.若公司違反本勞動合同約定的規(guī)定，致使員工無法繼續(xù)履行合同義務，或違法違規(guī)解除合同，員工有權解除本合同。3.當員工和公司協(xié)商一致終止合同時，雙方應簽署解除合同協(xié)議，并進行結算。第七條爭議解決1.員工與公司之間因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，爭議一方可向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或調(diào)解。第八條合同變更與補充本合同的任何變更或補充均需由雙方書面協(xié)議，并經(jīng)過雙方授權人簽字蓋章后方有效。第九條附則1.本合同自雙方簽署后生效，并具有法律約束力。2.本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等效力。3.本合同解釋、效力及爭議解決適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。雇主：員工：日期：日期：企業(yè)員工勞動合同范本（四）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方需要招聘一位乙方具備相關技能和能力的員工，并向乙方提供一份合適的工作崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本勞動合同。第一條合同目的甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、互利的原則，達成如下協(xié)議，明確甲方與乙方的權利和義務。第二條合同期限本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（合同期限）。合同期滿后，若雙方未提前30天書面通知終止合同，合同將自動延期。第三條工作內(nèi)容乙方在甲方負責的（部門/崗位）從事相關崗位的工作，包括但不限于（詳細的工作內(nèi)容）。乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務。第四條工作時間與休假1.乙方每周工作時間為40小時，工作時間為（具體工作時間）。如有特殊情況需要加班，乙方應按照甲方的要求進行加班工作。2.乙方享有法定的年休假、病假和其他法定假期。具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動報酬1.乙方的工資待遇由甲方根據(jù)乙方的工作能力和崗位要求確定，并按月支付。乙方應按照甲方的規(guī)定，如實填寫工作記錄和考勤記錄。2.乙方應按照甲方的規(guī)定，參加社會保險、住房公積金等福利制度。甲方愿意提供相應的福利待遇，并按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。第六條保密條款乙方應對在工作中接觸到的與甲方經(jīng)營有關的商業(yè)秘密、技術資料、客戶信息等進行保密。在合同期限內(nèi)和解除勞動關系后，未經(jīng)甲方的書面許可，乙方不得向任何第三方透露或利用甲方的商業(yè)秘密。第七條勞動紀律乙方應遵守甲方的工作紀律，順從上級領導的決策和指示，并按照甲方的規(guī)定認真執(zhí)行工作任務。如乙方違反公司規(guī)章制度和勞動紀律，甲方有權采取相應的紀律處分措施。第八條終止合同1.在合同期限內(nèi)，任何一方有以下情況之一時，對方有權提前解除本合同：a.乙方連續(xù)在規(guī)定的工作時間內(nèi)無故曠工3天以上；b.乙方嚴重違反公司規(guī)章制度和勞動紀律；c.乙方嚴重失職，或?qū)驹斐蓢乐負p失；d.乙方患有或發(fā)現(xiàn)乙方有傳染性疾病，對他人工作和健康構成嚴重危害；e.乙方以欺詐、貪污、侵吞財產(chǎn)等違法手段，損害甲方利益；f.其他嚴重影響勞動合同履行的情形。2.乙方因下列原因之一提出解除合同，甲方應及時予以答復：a.乙方遭受他人侵害或毆打；b.乙方重大疾病住院治療或生活無法自理；c.乙方因家庭突發(fā)重大變故，需要緊急處理；d.其他甲方違法、虐待、辱罵乙方或其他嚴重影響乙方工作、生活的情況。第九條糾紛解決本合同如有任何爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可申請向勞動人事爭議仲裁機構進行仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)以及可以幫助公司提高效益的問題，應及時向甲方提出建議。2.乙方應參加甲方組織的相關培訓和考試，提升自身的工作能力和素質(zhì)。3.本合同的條款解釋和執(zhí)行適用中華人民共和國的法律法規(guī)。第十一條合同變更本合同如有需要變更的事項，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等效力。第十二條本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。合同簽訂雙方如有變動，應及時通知對方，并更新合同內(nèi)容。甲方：（公司名稱）乙方：（員工簽名）簽字：_______________簽字：_______________日期：_______________日期：_______________企業(yè)員工勞動合同范本（五）勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：_____________法定代表人：_____________聯(lián)系地址：_____________聯(lián)系電話：_____________統(tǒng)一社會信用代碼（或工商登記注冊號）：_____________乙方（勞動者）：_____________身份證號碼：_____________家庭住址：_____________聯(lián)系電話：_____________經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就乙方為甲方工作的事宜，訂立以下勞動合同：第一條工作內(nèi)容與地點1.1甲方聘請乙方從事以下工作：（1）工作內(nèi)容：_____________（2）工作地點：_____________1.2乙方應按甲方的規(guī)定和要求認真、細致地完成工作任務，共同努力為甲方的發(fā)展作出貢獻。第二條合同期限2.1本合同的期限為____年。合同自____年____月____日至____年____月____日止。2.2甲乙雙方在合同期滿前三十日內(nèi)是否繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定進行協(xié)商，并在協(xié)商一致后辦理相關手續(xù)。第三條工作時間與休假3.1乙方每日工作時間：____小時，每周工作時間：____小時。3.2甲方所設休息日：____日（如有需要調(diào)整，甲乙雙方應協(xié)商一致）。3.3乙方享受帶薪年休假____天。第四條試用期4.1本合同有試用期，試用期為____個月。試用期期間，甲方有權解除本勞動合同。試用期為乙方了解適應甲方工作需要的期間。4.2乙方享受與正式員工相同的待遇，試用期工資為正式工資的_____。第五條勞動報酬5.1乙方的工資待遇為月工資____元。5.2乙方的工資按月結算，并按照國家相關規(guī)定和甲方的規(guī)定進行繳納社會保險和住房公積金。第六條勞動保護6.1甲方應保證乙方享受與勞動合同約定相符的勞動條件，提供符合國家相關規(guī)定的勞動保護設施。6.2乙方在工作過程中，如因工作原因受到意外傷害或患職業(yè)病，甲方應按照國家有關規(guī)定給予相應的補償和賠償。第七條保密義務7.1乙方在工作期間和解除勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營機密和技術秘密等有關信息負有保密義務。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方透露或利用該等信息。第八條違約