返聘人員的合同7篇

第第頁返聘人員的合同7篇返聘人員的合同篇1甲方：乙方：乙方為已達退休年齡的人員，不具備勞動法律關系的主體資格。依據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經平等協商全都，本身樂意簽訂本返聘勞務合同。第一條：合同期限本合同期限從年月日至年月日止。第二條：用工性質及商定1.乙方作為甲方勞務工，從事工作。實在工作內容包含但不限于：2.乙方愿以甲方正式員工的標準供應勞務，聽從甲方管理，遵守甲方各項規(guī)章制度、操作規(guī)程；完成甲方布置的勞務任務。3.乙方樂意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。4．如乙方原因導致乙方自身、甲方或者第三人人身資產損失的，乙方應當承當賠償責任，如甲方因此而承當責任的，甲方有權向乙方追償。第三條：勞務酬勞及保險甲方依據乙方的工作表現及公司業(yè)績綜合評定向乙方支出勞務酬勞，勞務酬勞為稅前每月元，每月日之前以現金支出上月勞務酬勞。乙方同意自身醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內如無法供應勞務服務的，甲方不支出勞務費。甲方為乙方購買意外損害保險，用于乙方在為甲方供應勞務過程中發(fā)生意外損害（包含職業(yè)損害）的彌補，保險期間與本合同期限相同。合同解除和停止后，甲方計發(fā)乙方工資至其離職月，無須支出其他任何彌補金。第四條：合同續(xù)簽及保密義務合同期滿，如雙方都同意續(xù)簽的即可協商訂立下一期合同。如不續(xù)簽合同，乙方須在甲方布置人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本合同給甲方造成經濟損失的，按本合同商定的酬勞二倍承當解除金。乙方負有保守甲方商業(yè)、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支出的勞動酬勞中，已包含向乙方支出的乙方保守商業(yè)秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承當賠償責任。第五條：合同解除與停止1、合同期滿，雙方不再續(xù)約，合同停止；2、如甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同。符合下列情況之一的，甲方立刻可以提出解除本合同：①乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；②乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的；③本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重點更改，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就更改合同內容達成合同的。第六條：爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條：其他本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：日期：返聘人員的合同篇2雇主（甲方）：雇員（乙方）：由于乙方為退休人員，不符合勞動法意義上的主體資格。但甲方依據業(yè)務需要，決議聘用乙方，依據《中華人民共和國合同法》和其他有關規(guī)定，為明確雙方的權利義務甲乙雙方經充分協商，本身樂意簽訂本勞務合同，以資共同遵守。一、合同期限1、本協議期限為________月。2、本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日停止。二、工作內容1、工作崗位：_______________。2、勞務內容：_____________________________3、勞務方式：_____________________________4、勞務要求：_____________________________三、保密乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方在本合同履行過程中，接觸、經手、掌握的甲方秘密不得向本職工作之外的第三人透露，因泄密給甲方造成的損失，乙方應按損失的數額賠償。四、勞務費1、甲乙雙方協商確定，乙方的勞務費為：__________________元。2、勞務費于每月_______日，甲方委托________銀行轉賬至乙方賬戶。3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。五、合同解除、停止1、甲、乙雙方若片面解除本協議，僅需提前________天通知對方即可。2、合同停止（1）本協議期滿的；（2）雙方就解除本協議協商全都的；（3）乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。本協議停止、解除后，乙方應在________天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。六、甲方義務1、甲乙雙方商定，甲方為乙方購買一張________人壽保險股份有限公司意外損害保險卡，用于乙方在為甲方供應勞務過程中發(fā)生意外損害的彌補。保險期間與本協議期限相同。2、甲方應定時支出勞務費。七、乙方義務1、乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支出勞務費。2、在合同期內，乙方應在身體允許的情況下，盡職盡責的履行甲方布置的工作八、違約條款1、依據第五條雙方停止或解除本協議，雙方互不支出違約金。2、合同期內，雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承當賠償。九、附則1、本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份、2、本合同自雙方簽字后生效。3、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，可向合同履行地的仲裁委員會申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。甲方：乙方：日期：返聘人員的合同篇3甲方（用人單位）：法定代表人（緊要負責人）：通訊住址：聯系電話：乙方（離退休人員）：身份證號碼：通訊住址：聯系電話：乙方已實現退休年齡，或者已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其他待遇），依據工作需要返聘到甲方工作，依據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商全都，本身樂意簽訂本勞務合同，共同遵守本協議所列條款：第一條本合同期限為年本協議的期限自年1月1起至年12月31日停止，但其中有聲明的保密和管束條款截止日期到該條款聲明的時間截止。第二條工作內容和工作要求1、甲方聘用乙方工作崗位：從事工作內容為：2、乙方的工作地方為：3、乙方應聽從工作需要，并聽從甲方的正常工作調動。4、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務。第三條工作方式和時間√全職兼職1、乙方供應勞務的方式為：2、乙方的工作時間為：按企業(yè)制度執(zhí)行。3、乙方在協議期內遵守甲方的作息時間制度，以及規(guī)章制度。第四條乙方認為，依據乙方目前的健康情形，能依據本合同第二條、第三條商定的勞務內容、要求、方式為甲方供應勞務，乙方也樂意承當所商定的勞務。第五條工作酬勞待遇1、甲方依照乙方供應工作完成情況，確定乙方月勞務費用。2、因乙方屬于退休人員，甲方將不承當其社會保險等費用。3、乙方同意醫(yī)療費用自理，乙方在醫(yī)療期間甲方不支出乙方勞務酬勞。第六條甲乙雙方的義務：（一）甲方義務：（1）為乙方供應符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人身不受工作環(huán)境損害；（2）依據乙方工作性質的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方供應必需的勞動保護用品；（3）定時足額向乙方支出勞務酬勞。（二）乙方義務：（1）遵守國家法律、法規(guī)、甲方勞動紀律及依法訂立的各項規(guī)章制度、《員工手冊》等；（2）乙方必需維護公司的良好形象，在經營活動中要嚴格遵守保密制度，否則追究其法律責任并賠償經濟損失。（3）乙方應按合同商定的勞務內容、要求和方式全面謹慎去為甲方供應服務，不得利用業(yè)余時間從事與單位業(yè)務性質相同的事情，更不得利用工作之便直接為其他同類單位供應服務。第七條商業(yè)秘密保護乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，乙方負有保護義務的商業(yè)秘密緊要包含但不限于：1、執(zhí)行甲方任務或利用甲方的物質設備、技術條件所取得的技術成績；2、技術發(fā)明創(chuàng)造的專利申請權和專利權、注冊商標、字號及其他標記的專用權；3、專有技術及其他不為公眾所熟識的能為甲方帶來經濟效益并經甲方采取保密措施的技術；4、經營管理信息等商業(yè)秘密的專有權利；5、技術作品（包含但不限于工程設計、圖紙、聲像、文字等）第八條協議的解除（一）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方未依照本合同商定支出勞動酬勞或供應勞動條件的；（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立刻解除本協議且無需支出違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重點損害的；（3）被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。（三）甲乙雙方任何一方提前30天以書面形式通知對方，均可片面解除本協議；第九條協議停止有下列情況之一的，本協議停止：1、本協議期滿的；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者公司決議解散的；4、其它導致本協議無法履行的情形。第十條工作交接乙方應在協議解除或停止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，否則，甲方有權要求乙方賠償實際損失，實際損失包含并不限于下述損失：1、公司為其支出的培訓費和招收錄用費；2、公司臨時布置在職替代人員的加班費和額外管理費；3、對生產、經營和工作造成的經直接經濟損失。第十一條經濟彌補、違約金本協議解除或停止的，甲方無須支出乙方任何經濟彌補。第十二條其他商定1、履行本協議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決。協商不全都的，依法申請仲裁或提起訴訟。3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽單后立刻生效。甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日返聘人員的合同篇4編號：_______甲方（用人單位）____________乙方（勞動者）______________性別：________________________身份證號：____________________依據《勞動法》《山東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，本身樂意簽訂本合同。一、甲方義務（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；（二）定時足額為乙方繳納社會保險費；（三）定時支出乙方的工資，不得克扣和無故拖欠；（四）為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動防護用品；（五）依法對女職工和未成年工實行特殊保護；（六）依法支持乙方參加合法的社會活動；（七）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；（八）乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支出喪葬費、撫恤費等；（九）乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。二、乙方義務（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，聽從甲方的領導、教育和工作布置；（三）認真履行崗位職責，嚴格遵守安全操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產（工作）數量、質量指標（要求）；（四）本身樂意委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費；（五）在本合同期內，保守甲方的。商業(yè)秘密。三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付（一）本合同期限選用____：a（固定期限）；b（無固定期限）；c（以完成確定的工作為期限）a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日停止。其中生效后的前____個月為試用期。b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件顯現時停止，其中生效后的前____個月為試用期。c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任務）完成日停止，其中生效后的前____個月為試用期。（二）本合同期內工時制度采用____：a（定時工作制）；b（不定時工作制）；c（綜合計算工時工作制）a、乙方每天為甲方工作不超出8小時，平均每周工作不超出40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當布置乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超出3小時，每月不得超出36小時。b、不定時工作制（按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行）c、綜合計算工時工作制（按勞動保障行政部門批準的方法執(zhí)行）（三）工作內容：乙方同意甲方布置其從事____________工作。（四）工資給付：1、甲方以法定貨幣至少每月支出一次乙方工資。乙方供應了正常勞動的，甲方支出給乙方的工資不低于本地最低工資標準。甲方可依據其生產經營效益情形和職工生活費用價格指數更改情況，適時調整乙方工資。2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支出周期內的，甲方應支出乙方的正常工資；停工超出一個工資支出周期的，甲方每月按___________標準發(fā)給生活費。3、加班工資：（1）甲方布置乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準150%支出工資；（2）甲方布置乙方在休息日工作又不能布置補休的，須按乙方日工資標準的200%支出工資；（3）甲方布置乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的300%支出工資。四、勞動合同的停止、解除和續(xù)訂（一）經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四項甲方應提前30日以書面形式通知乙方）1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重點損害的；4、被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的；5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行布置的工作的；6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；7、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重點更改，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協商不能就更改本合同內容達成協議的；8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營情形發(fā)生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認失去或者部分失去勞動本領的；2、患病或者負傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；3、甲方不按本合同第三條第（四）款第1項商定支出工資的或經有關部門鑒定甲方未履行本合同第一條第（四）款義務的；4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的；5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的；6、甲方低于本地人民政府規(guī)定的最低工資標準支出乙方工資酬勞的。（五）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。（六）經協商全都同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。五、解除勞動合同的有關彌補（一）甲方因本合同第四條第（一）款、第（二）款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年（不滿1年的按1年計。下同）發(fā)給相當于1個月工資的經濟彌補金，但最多不超出12個月。（二）甲方依據本合同第四條第（二）款的第7、8項、乙方依據本合同第四條第（四）款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟彌補金。（三）甲方依據本合同第四條第（二）款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟彌補金外，再發(fā)給乙方不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別依照乙方應享受的醫(yī)療補助費的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。六、醫(yī)療期及待遇（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定予以醫(yī)療期。（二）乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超出180天的，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資；超出180天的，發(fā)給乙方工資60%的疾病接濟費。醫(yī)療待遇依照有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方因有心自傷、干架斗毆、參加違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。七、違約責任及其它商定事項在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經濟損失的，應承當賠（補）償責任。（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支出乙方加班工資的，除全額支出乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當于工資酬勞25%的經濟彌補金。（二）甲方支出乙方工資酬勞低于本地最低工資標準的，除補足低于標準部特別，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經濟彌補金。（三）甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經濟彌補金外，還須加發(fā)該經濟彌補金數額50%的額外經濟彌補金。（四）乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未實現雙方商定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或商定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。（五）雙方商定：________________________________________。八、附則（一）本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）本合同內容與國家規(guī)定不全都或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方___________________（蓋章）乙方___________________（簽名）簽訂時間：_______年____月____日以上就是一秘為大家整理的3篇《單位退休人員返聘勞務合同》，能夠幫忙到您，是一秘最愉快的事情。返聘人員的合同篇5甲方：乙方：甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。依據《民法典》和有關規(guī)定，現經協商全都，特簽訂本協議，以便共同遵守執(zhí)行。1、乙方基本情況：原工作部門：退休年月：_______年______月。2、本協議期限為_____月（年）。本協議于_____年____月____日生效，至_____年____月____日停止。3、乙方承當的勞務內容、要求為_________________。4、乙方供應勞務的方式為：全職兼職。5、乙方酬勞_________元/月，甲方在每_____月____日前支出上述酬勞。6、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。7、發(fā)生下列情形之一，本協議停止：（1）本協議期滿的；（2）雙方就解除本協議協商全都的；（3）乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的；（4）其他__________________________________。8、甲、乙雙方若片面解除本協議，提前7天書面通知另一方即可。9、本協議停止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；否則，甲方有權暫緩支出酬勞直至好接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。10、特別商定：（1）乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支出勞務費（酬勞）。（2）甲方不需為乙方繳納社會保險。乙方同意甲方不需支出有關社會保險、住房公積金等的補貼。（3）雙方解除、停止本協議，甲方無需支出乙方任何經濟彌補金。（4）其他_____________________________________________。11、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地法院處理。12、甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承當經濟責任。實在賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，依據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。13、本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。甲方：乙方：日期：返聘人員的合同篇6甲方（單位）：乙方（勞動者）姓名：性別：民族：電話：身份證號碼：依據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經甲乙雙方平等本身樂意、協商全都的原則本身樂意簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同自_____年____月____日至_____年____月____日二、工作內容1、甲方依據工作需要，布置乙方在工作條件。2、乙方應聽從甲方所布置的崗位，依照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。3、乙方的工作任務為____________。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應依據國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應必需的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，珍惜甲方的資產。四、勞動紀律1、甲方應當依法訂立和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法訂立的各項規(guī)章制度，聽從甲方的管理。五、勞動酬勞1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必需以法定貨幣形式定時足額支出乙方的工資酬勞，每月的支出時間為次月5日前發(fā)放。2、甲方支出乙方工資酬勞的標準和方法為現金支出。3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________4、甲方支出給乙方的工資酬勞不得違反本地政府的最低工資標準。六、勞動合同的解除1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。（3）嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重點損害的。3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）未依照勞動合同商定供應勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（3）甲方無力或不依照本合同規(guī)定支出乙方勞動酬勞的。七、合同的更改具有下列情形之一的，雙方可以更改本合同：1、雙方協商同意的；2、由于不行抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重點更改致使本合同無法履行的。本項所稱重點更改緊要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。八、合同的停止具有下列情形之一，本合同應即停止：1、本合同期限屆滿；2、乙方實現法定退休條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他停止情形。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協商解決。協商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，由雙方協商商定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：返聘人員的合同篇7甲方：___________________________法定代表人：_____________________乙方：___________________________身份證號碼：_____________________丙方：___________________________法定代表人：_____________________甲乙丙三方本著互惠互利、共同受益的原則,經過友好協商，依據有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就離退休人員返聘事宜，在互惠互利的基礎上達成以下合同，并承諾共同遵守。第一條返聘崗位本合同中離退休人員返聘崗位為：________________________。第二條工作內容乙方的工作內容為：____________________。第三條合同期限本合同有效期年，從年_____月_____日起至年_____月_____日止。第四條工作地方乙方工作地方為________________________。第五條工作時間乙方工作時間為________________________。第六條甲方義務在合同期間甲方的義務包含但不限于：1．負責供應乙方的返聘費（由丙方統一布置返聘者除外）；2．負責為乙方供應必需的工作條件；3．幫忙丙方進行對乙方的管理。第七條乙方義務在合同期間乙方的義務包含但不限于：1．不得侵害甲方利益；2．保證在返聘期間遵守國家的法律法規(guī),遵守乙方的各項規(guī)章制度；3．返聘期間取得的科研成績全部權歸乙方全部。第八條丙方義務在合同期間丙方的義務包含但不限于：1．負責監(jiān)督甲乙雙方合同的履行情況；2．負責甲乙雙方的調解工作。第九條乙方的待遇1．乙方享受的返聘費為人民幣元整（大寫：），通過以下方式支出：2．乙方在返聘期間不享受丙方職工的交通補貼、保健津貼、崗位津貼等福利待遇。第十條合同管理1．合同期滿甲乙之一方如需再續(xù)簽合同,應在合同期滿時前____天內通知對方,并同時通知丙方,甲乙丙三方協商全都后方可續(xù)簽新的合同。2．甲乙雙方之一方有違約之處且無法調解,另一方可提出停止本合同,并通知丙方備案。3．經甲乙丙三方協商需更改本合同,需另簽訂新的合同,本合同自行停止。第十一條保密一方對因離退休人員返聘而獲知的其他方的商業(yè)機密負有保密義務，不得向合同以外的有關其他方泄露，但中國現行法律、法規(guī)另有規(guī)定的或經本合同當事方書面同意的除外。第十二條不行抗力任何一方因有不行抗力致使全部或部分不能履行本合同或延后履行本合同，應自不行抗力事件發(fā)生之日起____日內，將事件情況以書面形式通知其他方，并自事件發(fā)生之日起____日內，向其他方提交導致其全部或部分不能履行或延后履行的證明。第十三條敘述和保證1．甲方向各方敘述和保證如下：（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；（2）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取全部必需的公司行為授權簽訂和履行本合同；（3）本合同自簽訂之日起對其構成有管束力的義務。2．乙方向各方敘述和保證如下：（1）其保證所供應的個人資料內容的真實性；（2）其具有簽訂本合同的行為本領和履行合同義務的資格和本領，而且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承當任何對第三方的責任；（3）本合同自簽訂之日起對其構成有管束力的義務。3．丙方向各方敘述和保證如下：（1）其是一家依法設立并有效存續(xù)的有限責任公司；（2）其有權進行本合同規(guī)定的行為，并已采取全部必需的