體育部學(xué)生會(huì)部門(mén)管理新規(guī)制度

《學(xué)生會(huì)部門(mén)管理制度》一、會(huì)議制度實(shí)施每七天一次例會(huì)制度，任何人不得無(wú)故缺席、遲到、早退。2、請(qǐng)假實(shí)施“兩小時(shí)請(qǐng)假制”即在會(huì)議開(kāi)始前兩個(gè)小時(shí)內(nèi)忽然請(qǐng)假無(wú)效，無(wú)特殊情況不許可請(qǐng)假。3、會(huì)議期間，任何人不得干擾會(huì)議進(jìn)程，應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取會(huì)議、主動(dòng)參與討論并作好會(huì)議統(tǒng)計(jì)。二、工作制度1、部門(mén)采取“一周負(fù)責(zé)制”，即每七天輪班安排一名部門(mén)組員擔(dān)任本周責(zé)任人關(guān)鍵負(fù)責(zé)這周工作，其它部門(mén)組員幫助部長(zhǎng)及周責(zé)任人完成各項(xiàng)工作。2、部門(mén)組員應(yīng)該主動(dòng)擔(dān)當(dāng)部門(mén)工作，按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作。3、成工作。4、部門(mén)組員應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，不停學(xué)習(xí)，提升本身工作能力。5、部門(mén)組員應(yīng)該落實(shí)“公開(kāi)、公平、公正”工作態(tài)度，注意本身言行，塑造權(quán)益部良好形象。6、部門(mén)組員應(yīng)該主動(dòng)主動(dòng)地幫助學(xué)生會(huì)其它各部門(mén)舉行活動(dòng)，主動(dòng)為同學(xué)們服務(wù)。三、其它常規(guī)制度1、在各項(xiàng)相關(guān)權(quán)益活動(dòng)結(jié)束后，各部門(mén)組員應(yīng)該主動(dòng)總結(jié)活動(dòng)舉行優(yōu)點(diǎn)和不足之處，寫(xiě)好總結(jié)（電子檔），在活動(dòng)結(jié)束后三天之內(nèi)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。2、每學(xué)期期末應(yīng)該在要求時(shí)間內(nèi)寫(xiě)好學(xué)期工作總結(jié)，按時(shí)發(fā)于部長(zhǎng)郵箱。3、各部門(mén)組員應(yīng)該主動(dòng)思索部門(mén)工作，不停探索總結(jié)，立即提出個(gè)人提議。4、部門(mén)組員應(yīng)該團(tuán)結(jié)友愛(ài)、為把權(quán)益部打造成一個(gè)優(yōu)異部門(mén)、為同學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)而共同努力。四、獎(jiǎng)勵(lì)1、部門(mén)職位實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，表現(xiàn)優(yōu)異優(yōu)先考慮。2、對(duì)每七天責(zé)任人實(shí)施考評(píng)，考評(píng)分高者在例會(huì)上進(jìn)行表彰，并擇優(yōu)推薦參與“五四評(píng)優(yōu)”。3、在各類(lèi)活動(dòng)中主動(dòng)負(fù)擔(dān)工作者頒發(fā)“優(yōu)異工作人員”獎(jiǎng)狀合適獎(jiǎng)勵(lì)。4、學(xué)期末對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)個(gè)人進(jìn)行表彰，并合適推薦參與學(xué)生會(huì)“權(quán)益工作優(yōu)異個(gè)人”評(píng)優(yōu)。五、處罰1、開(kāi)檢討，取消各類(lèi)評(píng)優(yōu)資格。2、無(wú)故缺席、遲到、早退會(huì)議達(dá)五次者則