停薪留職返聘協(xié)議

PAGEPAGE1停薪留職返聘協(xié)議甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方停薪留職及返聘事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職期間1.1乙方自____年__月__日起停薪留職，期限為____個月。1.2停薪留職期間，乙方不再履行工作職責(zé)，甲方不再支付乙方工資、獎金、津貼等一切待遇。1.3停薪留職期間，乙方的社會保險、公積金等福利待遇由乙方自行承擔(dān)。二、返聘條款2.1停薪留職期滿后，乙方有權(quán)選擇是否返聘。2.2乙方選擇返聘的，甲方應(yīng)按照乙方原崗位、職級、工資待遇等予以安排。2.3乙方返聘后，甲乙雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同，合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等按照雙方協(xié)商一致的原則確定。三、保密條款3.1乙方在停薪留職期間及返聘后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。3.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。4.3乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-停薪留職返聘協(xié)議目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、停薪留職期間四、返聘條款五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭議解決八、其他約定九、附件前言本協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽署：甲方（雇主）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為一家在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）合法注冊并運(yùn)營的公司，乙方為甲方的員工；鑒于乙方因個人原因需要暫停其在甲方的工作，并希望在暫停工作結(jié)束后返回甲方工作；鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方的停薪留職及返聘事宜達(dá)成一致；因此，雙方特此簽署本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。定義和術(shù)語除非本協(xié)議另有規(guī)定，否則本協(xié)議中的以下術(shù)語應(yīng)具有以下含義：1.“停薪留職期間”指乙方暫停其在甲方工作的期間。2.“返聘”指乙方在停薪留職期間結(jié)束后返回甲方工作。3.“保密信息”指甲方提供的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。停薪留職期間1.乙方自2024年__月__日起停薪留職，期限為__個月。2.停薪留職期間，乙方不再履行工作職責(zé)，甲方不再支付乙方工資、獎金、津貼等一切待遇。3.停薪留職期間，乙方的社會保險、公積金等福利待遇由乙方自行承擔(dān)。返聘條款1.停薪留職期滿后，乙方有權(quán)選擇是否返聘。2.乙方選擇返聘的，甲方應(yīng)按照乙方原崗位、職級、工資待遇等予以安排。3.乙方返聘后，甲乙雙方應(yīng)簽訂新的勞動合同，合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇等按照雙方協(xié)商一致的原則確定。保密條款1.乙方在停薪留職期間及返聘后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金。違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件1.附件1：保密協(xié)議2.附件2：勞動合同甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：2024年__月__日附件列表：1.附件1：保密協(xié)議2.附件2：勞動合同涉及的法律名詞及解釋：1.勞動法：指中華人民共和國勞動法，規(guī)定了勞動者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)，以及勞動合同的簽訂、履行、變更和解除等方面的規(guī)定。2.社會保險：指國家為保障勞動者的基本生活，提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險制度。3.公積金：指住房公積金，是一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于勞動者購房、租房、還房貸等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指甲方擁有或控制的、未被公眾所知悉、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。6.客戶資料：指甲方擁有或控制的、與客戶有關(guān)的、未被公眾所知悉并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.停薪留職期間的社保和公積金繳納問題：乙方需要在停薪留職期間自行承擔(dān)社保和公積金的繳納，需提前了解相關(guān)政策并辦理相關(guān)手續(xù)。2.返聘后的工作安排問題：甲方應(yīng)按照乙方原崗位、職級、工資待遇等安排工作，需提前與甲方溝通確認(rèn)。3.保密信息的保護(hù)問題：乙方在停薪留職期間及返聘后需對甲方的保密信息予以嚴(yán)格保密，需簽訂保密協(xié)議并遵守相關(guān)規(guī)定。4.違約責(zé)任的承擔(dān)問題：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：1.提前了解社保和公積金相關(guān)政策，辦理相關(guān)手續(xù)，確保停薪留職期間的社保和公積金繳納不受影響。2.提前與甲方溝通確認(rèn)返聘后的工作安排，確保返聘后的工作順利進(jìn)行。3.簽訂保密協(xié)議并遵守相關(guān)規(guī)定，確保保密信息得到有效保護(hù)。4.在簽訂本協(xié)議時，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任，如有違約行為，可按照協(xié)議約定追