企業(yè)職業(yè)道德與行為規(guī)范制度

企業(yè)職業(yè)道德與行為規(guī)范制度第一章總則第一條目的和宗旨為了保持企業(yè)良好的形象、規(guī)范員工的職業(yè)道品性為，建立和諧穩(wěn)定的內(nèi)部工作環(huán)境，提升企業(yè)整體競爭力，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，本規(guī)章制度旨在明確企業(yè)職業(yè)道德與行為規(guī)范，規(guī)范員工的行為準則，促進企業(yè)健康發(fā)展。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、實習生、臨時工等。第三條遵守法律法規(guī)員工必需嚴格遵守中華人民共和國的憲法、法律法規(guī)，自動履行公民義務，不得違法違紀，不得從事任何非法活動，不得損害企業(yè)和社會的利益。第二章職業(yè)道德第四條誠信守信第一款員工應秉持誠實守信的原則，言行全都，言出必行，不撒謊、不作虛假宣傳、不隱瞞真相。第二款員工應遵守商業(yè)信用，恪守合同義務，不得擅自違約或者惡意拖延履行合同。第五條敬業(yè)奉獻第一款員工應樂觀自動，盡職盡責，保持奮勉向前的工作態(tài)度，充分發(fā)揮本身的專業(yè)技能，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。第二款員工應不絕學習，提升自身的專業(yè)本領(lǐng)和綜合素養(yǎng)，不絕努力探求進步，與企業(yè)共同成長。第六條相互敬重第一款員工應敬重他人的人格尊嚴，不鄙視、不羞辱、不欺壓他人，與同事和順相處，共同營造一個和諧的工作環(huán)境。第二款員工應敬重上司的權(quán)威和決策，聽從上級的指揮，聽從組織布置，相互支持、協(xié)作搭配，共同完成工作任務。第七條保守商業(yè)機密第一款員工應嚴守企業(yè)的商業(yè)機密，不得泄露、傳播企業(yè)的緊要信息、技術(shù)秘密和商業(yè)策略。第二款員工應妥當保管企業(yè)的資料和文件，不得私自帶出公司，不得將公司文件外借、復制給他人，必需時應按規(guī)定進行歸檔和銷毀。第三章行為規(guī)范第八條保護公司資產(chǎn)第一款員工應妥當保管和正確使用公司的資產(chǎn)，不得私自挪用、揮霍、損毀公司資產(chǎn)。第二款員工應緊密關(guān)注公司的設備、設施的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并及時向上級匯報，確保公司的資產(chǎn)安全。第九條禁止貪污受賄第一款員工應杜絕一切形式的貪污受賄行為，嚴禁利用職位之便謀取私利，不得收受、索取他人財物或禮品，不得參加任何形式的商業(yè)賄賂活動。第二款員工應樂觀參加反腐倡廉活動，與公司共同抵制腐敗行為，維護公平公正的商業(yè)環(huán)境。第十條敬重知識產(chǎn)權(quán)第一款員工應敬重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等合法權(quán)益。第二款員工應加強知識產(chǎn)權(quán)保護意識，遵守知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)，不得進行盜版、盜用或濫用他人的知識產(chǎn)權(quán)。第十一條文明禮貌第一款員工應重視自身的儀表、言談舉止和言語措辭，文明禮貌待人，不得使用粗言穢語，不得惡意詆毀他人。第二款員工應敬重社會公德，不得進行違反社會倫理和公序良俗的行為。第十二條禁止非法競爭第一款員工應遵守市場競爭規(guī)定，不得從事不正當競爭行為，包含但不限于不實宣傳、惡意攻擊競爭對手、壟斷行為等。第二款員工應保護企業(yè)商業(yè)利益和聲譽，不得利用職務之便，損害或泄露企業(yè)的商業(yè)秘密，不得參加任何損害企業(yè)的非法活動。第四章懲罰與責任第十三條違反職業(yè)道德和行為規(guī)范的處理第一款對于違反職業(yè)道德和行為規(guī)范的員工，公司將依據(jù)違規(guī)程度和影響，采取相應的紀律處分措施。第二款違反職業(yè)道德和行為規(guī)范的員工，將面對警告、罰款、降級、停職、解聘等不同程度的懲罰。第十四條法律責任第一款對于涉嫌違法犯罪的員工，公司將依法移交給相關(guān)部門進行處理，同時保存追究民事賠償和刑事責任的權(quán)利。第二款公司將樂觀搭配執(zhí)法部門的調(diào)查，對涉嫌違法犯罪的員工供應必需的幫助和證據(jù)。第五章附則第十五條本規(guī)章制度的解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本公司全部，并保存對其進行修改和增補的權(quán)利。員工應及時了解本規(guī)章制度的最新修訂內(nèi)容，并依照規(guī)定執(zhí)行。第十六條本規(guī)章制度的發(fā)布和執(zhí)行本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，全體員工應嚴格遵守，并由各部門負責人加以執(zhí)行和監(jiān)督。對于違反規(guī)定的員工，將依照相應規(guī)定進行處理。第十七條附則本規(guī)章制度增補和解釋的事項，由公司人力資源部負責訂立，并經(jīng)公司領(lǐng)導班子審批通過。第十八條規(guī)章制度的公告本規(guī)章制度的公告形式由人力資源部決議，可以通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡、公告欄、會議通知等方式進行公告。全部的員工都應當及時了解、遵守并貫