2021年學(xué)習(xí)公務(wù)員法知識(shí)競(jìng)賽試題七套及答案_第1頁
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文檔簡(jiǎn)介

公務(wù)員學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》知識(shí)競(jìng)賽試題

1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議于()通過。A.4月27日B.5月26日C.4月28日D.1月3日

2.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自()起施行。

A.4月27日B.7月1日C.1月1日D.7月1日

3.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》共()。A.十七章一百零八條B.十七章一百零七條

C.十八章一百零七條D.十八章一百零八條

4.公務(wù)員享有基本權(quán)利有()項(xiàng)。A.四項(xiàng)B.八項(xiàng)C.十四項(xiàng)D.十五項(xiàng)

5.公務(wù)員錄取最低年齡是()歲。A.年滿十八周歲B.年滿二十周歲

C.三十周歲如下D.三十五周歲如下

6.公務(wù)員考試錄取職務(wù)范疇不涉及()A.科員B.副主任科員C.辦事員D.副調(diào)研員

7.對(duì)擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)按照專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教誨規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)是()。

A.更新知識(shí)培訓(xùn)B.提高工作能力培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

8.機(jī)關(guān)對(duì)從事專項(xiàng)工作公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行()。A.分級(jí)培訓(xùn)B.分級(jí)分類培訓(xùn)

C.定期培訓(xùn)D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

9.機(jī)關(guān)要依照公務(wù)員工作職責(zé)規(guī)定和提高公務(wù)員素質(zhì)規(guī)定,對(duì)公務(wù)員進(jìn)行()。

A.分級(jí)培訓(xùn)B.分級(jí)分類培訓(xùn)C.定期培訓(xùn)D.分類培訓(xùn)

10.機(jī)關(guān)對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行()、提高工作能力在職培訓(xùn)。A.分級(jí)培訓(xùn)B.分級(jí)分類培訓(xùn)

C.定期培訓(xùn)D.更新知識(shí)

11.公務(wù)員必要遵守紀(jì)律共()項(xiàng)。A.九項(xiàng)B.十二項(xiàng)C.十五項(xiàng)D.十六項(xiàng)

12.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)共()項(xiàng)。A.七項(xiàng)B.八項(xiàng)C.九項(xiàng)D.十項(xiàng)

13.對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行()。

A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.調(diào)任培訓(xùn)D.專業(yè)培訓(xùn)

14.機(jī)關(guān)對(duì)新錄取人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行()。

A.資格條件培訓(xùn)B.更新知識(shí)培訓(xùn)C.初任培訓(xùn)D.崗前培訓(xùn)

15.公務(wù)員參加培訓(xùn)時(shí)間由公務(wù)員主管部門按照公務(wù)員法第()規(guī)定培訓(xùn)規(guī)定予以擬定。

A.六十條B.六十一條C.六十二條D.六十三條

16.某民族自治縣政府?dāng)M錄取20名公務(wù)員,該縣政府責(zé)成本縣人事局負(fù)責(zé)主考工作。該縣人事局組織了本次考試并錄取了20名公務(wù)員,對(duì)其中5名少數(shù)民族考生予以照顧。日后上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)定本次考試無效。依照公務(wù)員考錄規(guī)定,你以為本次考試無效因素應(yīng)當(dāng)是()。

A.縣人事局不應(yīng)當(dāng)對(duì)5名少數(shù)民族考生予以照顧B.縣政府錄取公務(wù)員應(yīng)由地市以上人事部門主考

C.地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄取,由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織

D.民族自治縣政府錄取公務(wù)員應(yīng)以少數(shù)民族為主

17.公務(wù)員張某受降級(jí)處分后,始終體現(xiàn)較好,兩年后,張某所受處分被解除,依照關(guān)于法規(guī),對(duì)張某對(duì)的做法是()。

A.恢復(fù)原級(jí)別B.不恢復(fù)原級(jí)別,但此后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次,受原處分影響

C.恢復(fù)原級(jí)別,此后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次,受原處分影響

D.不恢復(fù)原級(jí)別,此后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次,不再受原處分影響

18.下列關(guān)于公務(wù)員表述不對(duì)的是()。

A.公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)工資福利工作人員

B.法律對(duì)公務(wù)員中領(lǐng)導(dǎo)成員產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定,從其規(guī)定

C.由于《法官法》、《檢察官法》對(duì)法官、檢察官義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定,因此法官、檢察官不合用于《公務(wù)員法》

D.公務(wù)員管理,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,依照法定權(quán)限、條件、原則和程序進(jìn)行

19.新錄取公務(wù)員試用期為()。試用期合格,予以任職,不合格,取消錄取。

A.三個(gè)月B.半年C.九個(gè)月D.一年

20.下列屬于公務(wù)員義務(wù)是()。

A.不得散布有損國(guó)家名譽(yù)言論,組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)

B.不得回絕執(zhí)行上級(jí)依法作出決定和命令

C.全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督D.不得違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律,揮霍國(guó)家資財(cái)

21.對(duì)公務(wù)員考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)是考核()。

A.德、廉B.能C.勤D.績(jī)

22.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行()。

A.終身制B.選任制C.任期制D.聘請(qǐng)制

23.公務(wù)員考核分為平時(shí)考核和定期考核。關(guān)于定期考核和平時(shí)考核之間關(guān)系對(duì)的表述是()。

A.定期考核以平時(shí)考核為基本B.平時(shí)考核以定期考核為基本

C.以平時(shí)考核為主D.以定期考核為主

24.錄取特殊職位公務(wù)員,經(jīng)()批準(zhǔn),可以簡(jiǎn)化程序或者采用其她測(cè)評(píng)辦法。

A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門B.地級(jí)以上公務(wù)員主管部門

C.設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門D.縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門

25.公務(wù)員在定期考核中被擬定為不稱職,按照規(guī)定程序應(yīng)當(dāng)()。

A.警告或記過B.罷免或開除C.辭退或辭職D.減少一種職務(wù)層次任職

26.對(duì)公務(wù)員或公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)原則是()。

A.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主原則B.堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主原則

C.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主原則

D.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主原則

27.公務(wù)員在受處分期間,不得晉升職務(wù)和級(jí)別,受()處分,可以晉升工資檔次。

A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)

28.受()處分,按照規(guī)定減少檔別。

A.記過B.記大過C.罷免D.降級(jí)

29.下列對(duì)公務(wù)員受處分時(shí)間表述對(duì)的是()。

A.警告,三個(gè)月B.記過,半年C.記大過,十二個(gè)月D.降級(jí)、罷免,二十四個(gè)月

30.公務(wù)員被解除處分后,晉升工資、級(jí)別和職務(wù)()。

A.不再受原處分影響B(tài).晉升工資受原處分影響

C.晉升級(jí)別受原處分影響D.晉升職務(wù)受原處分影響

31.機(jī)關(guān)依照工作需要,經(jīng)()批準(zhǔn),可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)職位和輔助性職位實(shí)行聘請(qǐng)制。

A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門B.設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門

C.縣級(jí)公務(wù)員主管部門D.機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)

32.公務(wù)員任職必要在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)()。

A.資格條件B.職位空缺C.增人籌劃D.考試成績(jī)

33.機(jī)關(guān)在聘請(qǐng)公務(wù)員時(shí),聘請(qǐng)合同期限為()。

A.一年B.三年C.一至三年D.一至五年

34.機(jī)關(guān)在聘請(qǐng)公務(wù)員時(shí),聘請(qǐng)合同可以商定試用期,試用期為()。

A.一種月B.三個(gè)月C.一種月至半年D.一種月至三個(gè)月

35.國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行(),提高管理效能和科學(xué)化水平。

A.分級(jí)管理B.分級(jí)分類管理C.分類管理D.分別管理

36.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)()領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)浮現(xiàn)空缺時(shí),可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗方式,產(chǎn)生任職人選。

A.廳局級(jí)正職如下B.廳局級(jí)副職如下C.司處級(jí)正職如下D.司處級(jí)副職如下

37.選任制公務(wù)員在()即任當(dāng)選職務(wù)。

A.命令公示后B.選舉成果生效時(shí)C.報(bào)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)后D.上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后

38.廳局級(jí)正職如下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其她相稱職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)浮現(xiàn)空缺,可以(),產(chǎn)生任職人選。

A.面向社會(huì)公開選拔B.面向本機(jī)關(guān)公開選拔C.在本機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗D.通過上級(jí)委派

39.公務(wù)員持續(xù)兩年考核被擬定為不稱職應(yīng)予()。

A.降級(jí)B.罷免C.降職D.辭退

40.對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,按照相應(yīng)職位規(guī)定所進(jìn)行培訓(xùn)屬于()。

A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)

41.公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定工時(shí)制度,按照國(guó)家規(guī)定享有休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班,應(yīng)()。

A.予以相應(yīng)補(bǔ)休B.發(fā)給必要獎(jiǎng)金C.發(fā)給相應(yīng)補(bǔ)貼D.發(fā)給相應(yīng)津貼

42.報(bào)考公務(wù)員,除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定條件外,還應(yīng)當(dāng)具備()以上公務(wù)員主管部門規(guī)定擬任職位所規(guī)定資格條件。

A.國(guó)家級(jí)B.省級(jí)C.市級(jí)D.縣級(jí)

43、因地區(qū)或者工作性質(zhì)特殊,需要變通執(zhí)行任職回避,由()以上公務(wù)員主管部門規(guī)定。

A.國(guó)家級(jí)B.省級(jí)C.市級(jí)D.縣級(jí)

44.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其關(guān)于部門重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),應(yīng)當(dāng)實(shí)行()。

A.地區(qū)回避B.任職回避C.血緣回避D.無需回避

45.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,如受記過處分,她解除期限為()。

A.半年B.十二個(gè)月C.十八個(gè)月D.二十四個(gè)月

46.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無合法理由逾期不歸持續(xù)超過()天,應(yīng)予以辭退。

A.十五天B.十二天C.十八天D.二十天

47.公務(wù)員職務(wù)應(yīng)當(dāng)相應(yīng)相應(yīng)級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別相應(yīng)關(guān)系,由()規(guī)定。

A.國(guó)務(wù)院B.省級(jí)人事部門C.上級(jí)人事部門D.同級(jí)人事部門

48.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行()。

A.委任制和聘請(qǐng)制B.選任制和聘請(qǐng)制C.選任制和委任制D.試用期制

49.公務(wù)員錄取考試采用()辦法進(jìn)行。

A.筆試B.面試C.筆試和面試D.筆試或面試

50.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),應(yīng)當(dāng)按照關(guān)于規(guī)定實(shí)行()。

A.任職前公示制度B.任職試用期制度C.任職前公示制度和任職試用期制度

D.公開選拔制度

51.公務(wù)員辭去公職或者退休,不得到與原工作業(yè)務(wù)直接有關(guān)公司或者其她營(yíng)利性組織任職,其時(shí)間限制為()。

A、原系領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員在離職三年內(nèi)B.原系領(lǐng)導(dǎo)成員在離職兩年內(nèi)

C.其她公務(wù)員在離職兩年內(nèi)D.其她公務(wù)員在離職一年內(nèi)

52.受理公務(wù)員申訴機(jī)關(guān)是()。

A.各級(jí)黨委組織部B.各級(jí)檢察機(jī)關(guān)C.同級(jí)公務(wù)員主管部門

D.作出該人事解決機(jī)關(guān)上一級(jí)機(jī)關(guān)

53.公務(wù)員處分種類有()。

A.降級(jí)B.降職C.開除D.記大過

54.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行()。

A.委任制B.選任制C.任期制D.考任制

55.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。()可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。

A.特別先進(jìn)B.比較先進(jìn)C.工作特殊需要D.工作需要

56.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類()。

A.記一等功B.記二等功C.記三等功D.記特等功

57.回避類型有()。

A.血緣回避B.地區(qū)回避C.任職回避D.公務(wù)回避

58.公務(wù)員培訓(xùn)重要有()。

A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)

59.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核重要程序是()。

A.由個(gè)人按照職位職責(zé)和關(guān)于規(guī)定進(jìn)行總結(jié)

B.對(duì)被考核人進(jìn)行民主評(píng)議

C.主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后,提出考核等次建議

D.由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)考核委員會(huì)擬定考核等次

60.公務(wù)員工資涉及()。

A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金

61.國(guó)內(nèi)公務(wù)員制度()。

A.堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引

B.貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段基本路線

C.貫徹中華人民共和國(guó)共產(chǎn)黨干部路線和方針D.堅(jiān)持黨管干部原則

62.公務(wù)員管理,堅(jiān)持()并重原則。

A.分類管理B.德才兼?zhèn)銫.監(jiān)督約束D.勉勵(lì)保障

63.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為()。

A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類

64.下列哪些人員不得錄取為國(guó)家公務(wù)員()。

A.曾因犯罪受過刑事懲罰B.曾被開除公職

C.曾經(jīng)引咎辭職D.有法律規(guī)定不得錄取為公務(wù)員其她情形

65.公務(wù)員定期考核成果分為()等次。

A.先進(jìn)B.稱職C.基本稱職D.不稱職

66.公務(wù)員或公務(wù)員集體有()情形之一,應(yīng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)。

A.弄虛作假,騙取獎(jiǎng)勵(lì)B.申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤或者嚴(yán)重違背規(guī)定程序

C.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)其她情形D.經(jīng)查與獎(jiǎng)勵(lì)條件有差距

67.公務(wù)員級(jí)別依照()條件擬定。

A.所任職務(wù)B.德才體現(xiàn)C.工作實(shí)績(jī)D.資歷

68.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所規(guī)定條件和資格是()。

A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化限度D.任職經(jīng)歷

69.公務(wù)員可以在()從事公務(wù)人員中交流。

A.公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部B.國(guó)有公司事業(yè)單位C.人民團(tuán)隊(duì)D.群眾團(tuán)隊(duì)

70.公務(wù)員交流方式重要有()。

A.調(diào)任B.輪換C.轉(zhuǎn)任D.掛職鍛煉

71.依照培養(yǎng)鍛煉公務(wù)員需要,可以選派公務(wù)員到()掛職鍛煉。

A.上級(jí)機(jī)關(guān)B.下級(jí)機(jī)關(guān)C.其她地區(qū)機(jī)關(guān)D.國(guó)有公司事業(yè)單位

72.公務(wù)員不得辭去公職條件是()。

A.未滿國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限

B.在涉及國(guó)家秘密等特殊崗位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定脫密期限

C.重要公務(wù)尚未解決完畢,且須本人繼續(xù)解決

D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)

73.公務(wù)員之間有如下()關(guān)系,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接從屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職務(wù)。

A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代如下旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系

74.公務(wù)員之間由于有特殊關(guān)系,不得在同一機(jī)關(guān)中擔(dān)任雙方直接從屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)機(jī)關(guān)中從事()工作。

A.組織、人事B.紀(jì)檢、監(jiān)察C.審計(jì)D.財(cái)務(wù)

75.公務(wù)員擔(dān)任()機(jī)關(guān)及其關(guān)于部門重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),應(yīng)實(shí)行地區(qū)回避。

A.省級(jí)B.市級(jí)C.縣級(jí)D.鄉(xiāng)級(jí)

76.公務(wù)員符合()條件,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休。

A.工作年限滿三十年B.工作年限滿二十年

C.距國(guó)家規(guī)定退休年齡局限性五年D.符合國(guó)家規(guī)定可以提前退休其她情形

77.公務(wù)員有()之一,予以辭退。

A.在年度考核中,持續(xù)兩年被擬定為不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其她安排

C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)節(jié)、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)節(jié)工作,本人回絕合理安排

D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無合法理由逾期不歸超過十五天,或者一年內(nèi)合計(jì)超過三十天

78.()公務(wù)員,單位不得辭退。

A.因公致殘,被確認(rèn)喪失或某些喪失工作能力B.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)

C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)D.法律、行政法規(guī)規(guī)定其她不得辭退情形

79.領(lǐng)導(dǎo)成員因()因素,應(yīng)當(dāng)引咎辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

A.工作嚴(yán)重失誤,導(dǎo)致重大損失或者惡劣社會(huì)影響

B.工作嚴(yán)重失職,導(dǎo)致重大損失或者惡劣社會(huì)影響

C.生活作風(fēng)不檢點(diǎn),受到社會(huì)輿論強(qiáng)烈批評(píng)D.對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

80.人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依照需要設(shè)立,其人員由()構(gòu)成。

A.公務(wù)員主管部門代表B.聘任機(jī)關(guān)代表

C.聘請(qǐng)制公務(wù)員代表D.法律專家

81.對(duì)()級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)成員,應(yīng)當(dāng)有籌劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。

A.省部級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)成員B.省部級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)成員

C.廳局級(jí)正副職領(lǐng)導(dǎo)成員D.縣處級(jí)正副職領(lǐng)導(dǎo)成員

82.國(guó)有公司事業(yè)單位、人民團(tuán)隊(duì)和群眾團(tuán)隊(duì)中從事公務(wù)人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任()。

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C.副調(diào)研員以上及其她相稱職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.聘請(qǐng)制公務(wù)員

83.公務(wù)員在定期考核中被擬定為()級(jí)別,按照國(guó)家規(guī)定享有年終獎(jiǎng)金。

A.先進(jìn)B.稱職C.基本稱職D.不稱職

84.公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()予以審批。

A.三十日內(nèi)B.四十五日內(nèi)

C.其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批

D.其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批

85.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),有()情形之一,應(yīng)當(dāng)回避。

A.涉及本人利害關(guān)系

B.涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員利害關(guān)系

C.涉及本人不太熟悉專業(yè)領(lǐng)域D.其她也許影響公正執(zhí)行公務(wù)

86.機(jī)關(guān)聘請(qǐng)公務(wù)員表述對(duì)的辦法是()。

A.機(jī)關(guān)聘請(qǐng)公務(wù)員,可以參照公務(wù)員考試錄取程序進(jìn)行公開招聘

B.機(jī)關(guān)聘請(qǐng)公務(wù)員,涉及國(guó)家秘密不實(shí)行聘請(qǐng)制

C.機(jī)關(guān)聘請(qǐng)公務(wù)員,可以從符合條件人員中直接選聘

D.機(jī)關(guān)聘請(qǐng)公務(wù)員,涉及國(guó)家秘密,須經(jīng)關(guān)于機(jī)關(guān)批準(zhǔn)

87.機(jī)關(guān)依照工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以對(duì)()實(shí)行聘請(qǐng)制。

A.專業(yè)性較強(qiáng)職位B.普通職位C.領(lǐng)導(dǎo)職位D.輔助性職位

88.機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤詳細(xì)人事解決對(duì)公務(wù)員導(dǎo)致名譽(yù)損害,應(yīng)當(dāng)()。

A.賠禮道歉B.恢復(fù)名譽(yù)C.消除影響D.依法予以補(bǔ)償

89.機(jī)關(guān)受理公務(wù)員復(fù)核申請(qǐng)、申訴,作出解決期限對(duì)的是()。

A.原解決機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核申請(qǐng)書后三十日內(nèi)作出復(fù)核決定

B.受理公務(wù)員申訴機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起六十日內(nèi)作出解決決定

C.受理公務(wù)員申訴機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起四十五日內(nèi)作出解決決定

D.案情復(fù)雜,受理公務(wù)員申訴機(jī)關(guān)可以恰當(dāng)延長(zhǎng)作出解決決定期間,但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過三十日

90.公務(wù)員錄取原則是()。

A.公開考試B.嚴(yán)格考察C.平等競(jìng)爭(zhēng)D.擇優(yōu)錄取

91.公務(wù)員對(duì)涉及本人()人事解決不服,可以自懂得該人事解決之日起三十日內(nèi)向原解決機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。

A.處分B.辭退或者取消錄取

C.降職D.定期考核定為基本稱職

92.錄取公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公示,招考公示應(yīng)當(dāng)載明()。

A.招考職位B.名額C.報(bào)考資格條件D.報(bào)考需要提交申請(qǐng)材料

93.招錄機(jī)關(guān)依照考試成績(jī)擬定考察人選,并對(duì)其進(jìn)行()。

A.報(bào)考資格復(fù)審B.考察C.體檢D.面試

94.公務(wù)員錄取考試采用()方式進(jìn)行。

A.筆試B.面試C.考察D.推薦

95.公務(wù)員任用,堅(jiān)持()原則,注重工作實(shí)績(jī)。

A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.黨管干部D.走群眾路線

96.公務(wù)員工資制度貫徹按勞分派原則,體現(xiàn)()等因素,保持不同職務(wù)、級(jí)別之間合理工資差距。

A.工作職責(zé)B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.資歷

97.綜合管理類非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)涉及()。A.副巡視員B.調(diào)研員C.科長(zhǎng)D.科員

98.公務(wù)員法所稱領(lǐng)導(dǎo)成員,應(yīng)涉及()。

A.中央機(jī)關(guān)司長(zhǎng)B.省級(jí)機(jī)關(guān)廳長(zhǎng)C.省級(jí)機(jī)關(guān)處長(zhǎng)D.市級(jí)機(jī)關(guān)局長(zhǎng)

99.人事爭(zhēng)議仲裁應(yīng)當(dāng)依照()解決原則,依法維護(hù)爭(zhēng)議雙方合法權(quán)益。

A.公平B.合法C.公正D.及時(shí)解決

100.公務(wù)員聘請(qǐng)合同應(yīng)當(dāng)具備()等條款。

A.合同期限B.職位及其職責(zé)規(guī)定C.工資、福利、保險(xiǎn)待遇D.違約責(zé)任模仿試題(一)題號(hào)一二三四總分核分人得分(時(shí)間90分鐘,滿分100分)得分評(píng)卷人一、單項(xiàng)選取題(下列各題對(duì)的答案只有一種。請(qǐng)將對(duì)的答案字母標(biāo)號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。每小題1分,共40分。)1、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在()如下設(shè)立。A.省部級(jí)B.廳局級(jí)C.縣處級(jí)D.鄉(xiāng)科級(jí)2、中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄取,由()負(fù)責(zé)組織。A.全國(guó)人大

B.國(guó)務(wù)院C.省級(jí)公務(wù)員主管部門D.中央公務(wù)員主管部門3、依照公務(wù)員法規(guī)定,如下()人員不屬于公務(wù)員。A.九三學(xué)社機(jī)關(guān)工作人員B.基層檢察院行政管理人員C.在公司工作全國(guó)人大代表D.政協(xié)辦公廳工作人員。4、下列()部門不屬于公務(wù)員主管部門。A.人事部B.某縣縣委組織部C.某省人事廳人事處D.某市人事局5、公務(wù)員職位類別里()職位數(shù)量最大。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官、檢察官類6、招錄機(jī)關(guān)依照()對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。A.但愿招錄原則B.編制限額C.人數(shù)D.報(bào)考資格條件7、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行()。A.選任制和委任制B.委任制和任期制C.任期制和選任制D.考核制和委派制8、公務(wù)員錄取范疇是:擔(dān)任()如下及其她相稱職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.鄉(xiāng)科級(jí)副職9、對(duì)公務(wù)員考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)考核()。A.思想品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.勤奮敬業(yè)10、下列()公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其她情形需要任撤職務(wù),應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定程序任免其職務(wù)。A.選任制B.委任制C.聘請(qǐng)制D.合同制11、公務(wù)員在定期考核中被擬定為不稱職,按照規(guī)定程序進(jìn)行()解決。A.罷免B.減少一種職務(wù)層次任職C.撤職D.不予錄取12、處分決定應(yīng)當(dāng)以()形式告知公務(wù)員本人。A.口頭B.書面C.公示D.談話13、受到開除處分公務(wù)員,其法律后果是()。A.在受處分其間有悔改體現(xiàn),并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為,處分期滿后,由處分機(jī)關(guān)解除處分B.按照規(guī)定減少檔別C.解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分影響D.自處分生效之日起,解除其與單位人事關(guān)系14、罷免受處分期間為()。A.半年B.十二個(gè)月C.十八個(gè)月D.二十四個(gè)月15、公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行()管理。A.智能B.登記C.職能D.任職16、對(duì)()如下領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有籌劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任。A.省部級(jí)正職B.廳局級(jí)正職C.縣處級(jí)正職D.鄉(xiāng)科級(jí)正職17、公務(wù)員工資制度貫徹()原則。A.平均分派B.綜合考慮C.按勞分派D.按需分派18、公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后,其崗位津貼()。A.繼續(xù)始終發(fā)放B.繼續(xù)發(fā)放一年C.繼續(xù)發(fā)放三年D.停止發(fā)放19、公務(wù)員(),享有國(guó)家規(guī)定傷殘待遇。A.自傷

B.在休假途中致殘C.在家突發(fā)事件致殘D.因公致殘20、公務(wù)員向任免機(jī)關(guān)提出辭職書面申請(qǐng)后,任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()日內(nèi)予以審批,其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起()日內(nèi)予以審批。A.1530B.3090C.3060D.6012021、國(guó)家依照人民警察工作特點(diǎn)設(shè)立與其職務(wù)相相應(yīng)()制度。A.級(jí)別B.銜級(jí)C.職位D.職能22、公務(wù)員辭職或者被辭退,離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù),必要時(shí)按照規(guī)定接受()。A.審查B.檢查C.審計(jì)D.調(diào)查23、公務(wù)員對(duì)人事解決決定復(fù)核、申訴期間,()人事解決執(zhí)行。A.暫停B.暫緩C.不斷止D.停止24、公務(wù)員申訴受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事解決有錯(cuò)誤,()應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。A.監(jiān)察機(jī)關(guān)B.原解決機(jī)關(guān)C.受理機(jī)關(guān)D.公務(wù)員管理機(jī)關(guān)25、下列()職位不實(shí)行聘請(qǐng)制。A.涉及國(guó)家秘密

B.因工作需要C.涉及技術(shù)性

D.涉及專業(yè)性較強(qiáng)26、調(diào)任是公務(wù)員交流方式之一,其交流對(duì)的方式是()。A.在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流一種方式B.是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部互相交流一種方式C.是合用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)交流方式D.只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部交流方式27、依照公務(wù)員法規(guī)定,掛職鍛煉形式是()。

A.上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉交流方式B.在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流方式C.下級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉交流方式D.選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其她地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有公司事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉28、對(duì)公務(wù)員辭退說法對(duì)的是()。A.公務(wù)員管理部門決定對(duì)公務(wù)員辭退B.辭退不必事先征求公務(wù)員意見C.辭退只是機(jī)關(guān)一種行政行為,而不是通過一定法律程序D.被辭退公務(wù)員不必與辭職公務(wù)員同樣辦理公務(wù)交接手續(xù)29、機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤詳細(xì)人事解決應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任是()。A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.行政懲罰C.行政處分D.行政責(zé)任30、聘請(qǐng)制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行()。A.位階工資制B.聘任工資制C.合同工資制D.固定工資制31、公務(wù)員原系領(lǐng)導(dǎo)成員在辭去公職后()內(nèi)不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接有關(guān)營(yíng)利性活動(dòng)。

A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年

32、所謂“詳細(xì)人事解決”指是()。

A.機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出政策規(guī)定

B.機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員作出人事解決

C.機(jī)關(guān)對(duì)特定公務(wù)員作出人事解決

D.機(jī)關(guān)對(duì)特定公務(wù)員作出影響其權(quán)利、義務(wù)人事解決

33、北京奧運(yùn)會(huì)是()奧運(yùn)會(huì)。

A.第二十六屆

B.第二十七屆C.第二十八屆

D.第二十九屆

34、10月24日,國(guó)內(nèi)第一顆繞月探測(cè)衛(wèi)星()在()發(fā)射成功并進(jìn)入預(yù)定地球軌道,10月31日進(jìn)入地月轉(zhuǎn)移軌道,開始奔向月球。

A.嫦娥一號(hào)

西昌

B.月亮女神

酒泉

C.嫦娥一號(hào)

酒泉

D.月亮女神

西昌35、10月15日至21日,中華人民共和國(guó)共產(chǎn)黨第()次全國(guó)代表大會(huì)在北京舉辦。大會(huì)主題是:高舉中華人民共和國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指引,進(jìn)一步貫徹貫徹()觀,繼續(xù)解放思想,堅(jiān)持改革開放,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,增進(jìn)社會(huì)和諧,為奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利而奮斗。

A.十六

社會(huì)和諧

B.十七

科學(xué)發(fā)展C.十七社會(huì)和諧

D.十六

科學(xué)發(fā)展36、條例、規(guī)定、辦法、決定是屬于公文中()。A.領(lǐng)導(dǎo)指引性文獻(xiàn)

B.規(guī)范性文獻(xiàn)C.發(fā)布性文獻(xiàn)

D.商洽性文獻(xiàn)37、公文區(qū)別于其她信息記錄特點(diǎn)是()。A.傳播知識(shí)

B.具備查考價(jià)值

C.書面文字材料

D.具備法定權(quán)威性38、法律、法規(guī)授權(quán)具備()職能組織,在法定授權(quán)范疇內(nèi)以自己名義實(shí)行行政允許。

A.行政管理B.行政收費(fèi)

C.行政審批D.管理公共事務(wù)39、關(guān)于行政允許聽證,下列說法對(duì)的是()。

A.申請(qǐng)人、利害關(guān)系人規(guī)定行政機(jī)關(guān)組織聽證,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)聽證費(fèi)用

B.聽證舉辦前,行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)一律對(duì)外公示

C.舉辦聽證時(shí),審查該行政允許申請(qǐng)工作人員可以提供審查意見證據(jù)、理由,申請(qǐng)人、利害關(guān)系人應(yīng)當(dāng)提出證據(jù),并進(jìn)行申辯和質(zhì)證

D.申請(qǐng)人、利害關(guān)系人以為主持人與行政允許事項(xiàng)有直接利害關(guān)系,有權(quán)申請(qǐng)回避40、關(guān)于設(shè)定和實(shí)行行政允許原則,說法錯(cuò)誤是()。

A.應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正原則B.應(yīng)當(dāng)遵循便民原則

C.應(yīng)當(dāng)遵循協(xié)調(diào)原則

D.應(yīng)當(dāng)遵循公開原則得分評(píng)卷人二、多項(xiàng)選取題(下列各題對(duì)的答案有兩個(gè)或兩個(gè)以上。請(qǐng)將對(duì)的答案字母標(biāo)號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。每小題1分,共20分。)41、《公務(wù)員法》所稱公務(wù)員,是指()工作人員。A.依法履行公職B.納入國(guó)家行政編制C.由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)工資福利D.國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外E.離退休人員42、公務(wù)員管理堅(jiān)持()原則,依照法定權(quán)限、條件、原則和程序進(jìn)行。A.公開

B.平等

C.競(jìng)爭(zhēng)

D.擇優(yōu)E.創(chuàng)新43、公務(wù)員任用,堅(jiān)持()并重原則。A.嚴(yán)格管理

B.獎(jiǎng)懲制度C.任人唯賢D.德才兼?zhèn)銭.任人唯親44、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件有()。A.

具備職位所規(guī)定文化限度和工作能力B.

具備良好品行C.

具備正常履行職責(zé)身體條件D.法律規(guī)定其她條件E.具備好組織協(xié)調(diào)能力45、行政執(zhí)法類職位是指在行政機(jī)關(guān)中直接履行()等現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法職責(zé)職位。A.綜合管理B.監(jiān)管C.懲罰D.稽查E.仲裁46、如下()職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.副鎮(zhèn)長(zhǎng)B.主任科員C.巡視員D.市長(zhǎng)

E.科員47、

關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別關(guān)系所述對(duì)的是()。

A.公務(wù)員又有級(jí)別又有職務(wù),兩者不能彼此取代B.一職數(shù)級(jí),上下交叉C.職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相相應(yīng)關(guān)系D.公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級(jí)別E.職務(wù)與級(jí)別是完全獨(dú)立48、公務(wù)員職務(wù)任命必要具備三個(gè)條件是()。

A.有編制

B.有職數(shù)

C.有相應(yīng)權(quán)限D(zhuǎn).有相應(yīng)職位空缺E.有特長(zhǎng)49、公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列()情形之一,予以獎(jiǎng)勵(lì)。A.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)B.忠于職守,積極工作,成績(jī)明顯C.為增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出突出貢獻(xiàn)D.同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)E.在對(duì)外交往中為國(guó)家爭(zhēng)得榮譽(yù)和利益50、依照公務(wù)員職務(wù)任用回避規(guī)定,如下()狀況應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。A.夫妻雙方在同一種處里工作B.C.有親屬關(guān)系一方任處長(zhǎng)職務(wù),另一方在該廳局人事處任職D.有直系血親關(guān)系雙方在同一種廳局不同部門擔(dān)任主任科員E.夫妻雙方均在不同單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)51、對(duì)于具備特定狀況公務(wù)員不得辭退,下面()狀況屬于不得辭退情形。A.因工致殘,被確認(rèn)喪失工作能力B.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)D.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其她安排E.在年度考核中,持續(xù)兩年被擬定為不稱職52、關(guān)于提前退休規(guī)定,對(duì)的是()。A.退休條件須由公務(wù)員主管部門作出規(guī)定B.公務(wù)員提前退休前提是由公務(wù)員自愿提出C.公務(wù)員退休條件重要強(qiáng)調(diào)工作年限方面D.公務(wù)員本人申請(qǐng)退休,必要經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批E.公務(wù)員提前退休條件重要強(qiáng)調(diào)年齡方面53、如下()人事解決決定屬于申訴范疇。A.申請(qǐng)?zhí)崆巴诵菸从枧鷾?zhǔn)B.未按規(guī)定擬定工資、福利、保險(xiǎn)待遇C.任職D.撤職E.辭職54、機(jī)關(guān)可以聘請(qǐng)公務(wù)員,如下說法對(duì)的是()。A.可從符合條件人員中直接選聘B.按照公務(wù)員錄取程序公開招聘C.以訂立聘請(qǐng)合同方式擬定雙方權(quán)利義務(wù)D.對(duì)擬聘請(qǐng)人員復(fù)審、考察由招聘機(jī)關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行E.機(jī)關(guān)聘請(qǐng)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)進(jìn)行55、人事爭(zhēng)議仲裁要堅(jiān)持是()原則。A.合法B.公正C.及時(shí)解決D.強(qiáng)制執(zhí)行E.合理56、可以聯(lián)合行文機(jī)關(guān)應(yīng)是()。A.同級(jí)政府之間B.政府各部門之間C.上級(jí)黨委和下級(jí)政府之間D.政府部門和同級(jí)人民團(tuán)隊(duì)之間E.政府及其部門與同級(jí)黨委57、下列屬于公文必備基本構(gòu)成某些有()。A.發(fā)文機(jī)關(guān)B.報(bào)送機(jī)關(guān)C.標(biāo)題D.題注E.成文日期58、行政機(jī)關(guān)可以撤銷行政允許情形是()。A.濫用職權(quán)B.超越職權(quán)C.違背法定程序D.資格條件缺陷E.其她依法可以撤銷行政允許情形59、被允許人違法獲得行政允許須承擔(dān)法律責(zé)任有()。A.行政懲罰B.行政強(qiáng)制執(zhí)行C.限制行政允許申請(qǐng)權(quán)D.剝奪行政允許申請(qǐng)權(quán)E.刑事懲罰60、行政允許實(shí)行和成果,除涉及()外,應(yīng)當(dāng)公開。A.國(guó)家秘密B.商業(yè)秘密C.個(gè)人隱私D.政府形象E.收費(fèi)原則得分評(píng)卷人三、判斷題(請(qǐng)你判斷下列各題對(duì)的與否,對(duì)的在括號(hào)內(nèi)打“√”,錯(cuò)誤打“×”。每小題1分,共20分。)61、公務(wù)員法規(guī)定,同窗、戰(zhàn)友、同鄉(xiāng)、老同事等關(guān)系,也屬于任職回避重要對(duì)象。()62、錄取公務(wù)員程序是:發(fā)布招考公示、資格審查、公開考試、組織考核,報(bào)設(shè)區(qū)市以上人民政府人事部門審批。()63、公務(wù)員年度考核成果分為先進(jìn)、良好、稱職、不稱職四個(gè)等次。()64、對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。()65、法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章可以設(shè)定行政允許。()66、公務(wù)員實(shí)行交流制度,交流涉及調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪換和掛職鍛煉。()67、凡在年度考核中被擬定為先進(jìn)、稱職,每年應(yīng)當(dāng)晉升工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。()68、公務(wù)員在年度考核中,持續(xù)兩年被擬定為不稱職,予以辭退。()69、對(duì)不按規(guī)定程序錄取、任免、考核、獎(jiǎng)懲及辭退公務(wù)員,責(zé)令其按照規(guī)定程序重新辦理或者補(bǔ)辦關(guān)于手續(xù)。()70、公務(wù)員退休年齡,可依照自身狀況,本人決定提前退休,還是延期退休。()71、公務(wù)員擔(dān)任縣級(jí)如下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),普通不得在原籍任職。()72、予以公務(wù)員行政處分,應(yīng)當(dāng)由刑事執(zhí)法機(jī)關(guān)決定。 ()73、全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)行使國(guó)家立法權(quán)。()74、地方各級(jí)人民政府是地方各級(jí)人民代表大會(huì)決策機(jī)關(guān),是地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)。()75、地方各級(jí)人民代表大會(huì)有權(quán)罷免本級(jí)人民政府構(gòu)成人員一切職務(wù)。()76、中華人民共和國(guó)國(guó)旗與中華人民共和國(guó)共產(chǎn)黨黨旗沒有什么區(qū)別。 ()77、法律效力高于行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章。()78、中華人民共和國(guó)人民法院是國(guó)家審判機(jī)關(guān)。()79、最高人民法院院長(zhǎng)每屆任期同全國(guó)人民代表大會(huì)每屆任期相似,持續(xù)任職不得超過兩屆。()80、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府鄉(xiāng)長(zhǎng)(鎮(zhèn)長(zhǎng))是由同級(jí)人民代表大會(huì)任命。()得分評(píng)卷人四、闡述題(本題共20分。)試述引咎辭職與責(zé)令辭職區(qū)別是什么?模仿試題(二)題號(hào)一二三四總分核分人得分(時(shí)間90分鐘,滿分100分)得分評(píng)卷人一、單項(xiàng)選取題(下列各題對(duì)的答案只有一種。請(qǐng)將對(duì)的答案字母標(biāo)號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。每小題1分,共40分。)1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自()起施行。A.4月27日B.7月1日C.1月1日D.7月1日2、定期考核成果應(yīng)當(dāng)以()形式告知公務(wù)員本人。A、口頭B、書面C、談話D、公示3.公務(wù)員享有基本權(quán)利有()項(xiàng)。A.四項(xiàng)B.八項(xiàng)C.十四項(xiàng)D.十五項(xiàng)4.公務(wù)員錄取最低年齡是()歲。A.年滿十八周歲B.年滿二十周歲C.三十周歲如下D.三十五周歲如下5.公務(wù)員考試錄取職務(wù)范疇不涉及()A.科員B.副主任科員C.辦事員D.副調(diào)研員6.機(jī)關(guān)要依照公務(wù)員工作職責(zé)規(guī)定和提高公務(wù)員素質(zhì)規(guī)定,對(duì)公務(wù)員進(jìn)行()。A.分級(jí)培訓(xùn)B.分級(jí)分類培訓(xùn)C.定期培訓(xùn)D.分類培訓(xùn)7.公務(wù)員必要遵守紀(jì)律共()項(xiàng)。A.九項(xiàng)B.十二項(xiàng)C.十五項(xiàng)D.十六項(xiàng)8.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)共()項(xiàng)。A.七項(xiàng)B.八項(xiàng)C.九項(xiàng)D.十項(xiàng)9.對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行()。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.調(diào)任培訓(xùn)D.專業(yè)培訓(xùn)10.機(jī)關(guān)對(duì)新錄取人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行()。A.資格條件培訓(xùn)B.更新知識(shí)培訓(xùn)C.初任培訓(xùn)D.崗前培訓(xùn)11.公務(wù)員張某受降級(jí)處分后,始終體現(xiàn)較好,兩年后,張某所受處分被解除,依照關(guān)于法規(guī),對(duì)張某對(duì)的做法是()。A.恢復(fù)原級(jí)別B.不恢復(fù)原級(jí)別,但此后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次,受原處分影響C.恢復(fù)原級(jí)別,此后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次,受原處分影響D.不恢復(fù)原級(jí)別,此后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次,不再受原處分影響12.下列關(guān)于公務(wù)員表述不對(duì)的是()。A.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)工資福利工作人員B.法律對(duì)公務(wù)員中領(lǐng)導(dǎo)成員產(chǎn)生、任免、監(jiān)督另有規(guī)定,從其規(guī)定C.由于《法官法》、《檢察官法》對(duì)法官、檢察官義務(wù)、權(quán)利和管理已另有規(guī)定,因此法官、檢察官不合用于《公務(wù)員法》D.公務(wù)員管理,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,依照法定權(quán)限、條件、原則和程序進(jìn)行13.新錄取公務(wù)員試用期為()。試用期合格,予以任職,不合格,取消錄取。A.三個(gè)月B.半年C.九個(gè)月D.一年14.下列屬于公務(wù)員義務(wù)是()。A.不得散布有損國(guó)家名譽(yù)言論,組織或參加旨在反對(duì)國(guó)家集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)B.不得回絕執(zhí)行上級(jí)依法作出決定和命令C.全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督D.不得違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律,揮霍國(guó)家資財(cái)15.對(duì)公務(wù)員考核,按照管理權(quán)限,全面考核公務(wù)員德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)是考核()。A.德、廉B.能C.勤D.績(jī)16.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行()。A.終身制B.選任制C.任期制D.聘請(qǐng)制17.公務(wù)員考核分為平時(shí)考核和定期考核。定期考核和平時(shí)考核之間關(guān)系對(duì)的表述是()。A.定期考核以平時(shí)考核為基本B.平時(shí)考核以定期考核為基本C.以平時(shí)考核為主D.以定期考核為主18.錄取特殊職位公務(wù)員,經(jīng)()批準(zhǔn),可以簡(jiǎn)化程序或者采用其她測(cè)評(píng)辦法。A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門B.地級(jí)以上公務(wù)員主管部門C.設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門D.縣級(jí)以上公務(wù)員主管部門19.公務(wù)員在定期考核中被擬定為不稱職,按照規(guī)定程序應(yīng)當(dāng)()。A.警告或記過B.罷免或開除C.辭退或辭職D.減少一種職務(wù)層次任職20.對(duì)公務(wù)員或公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)原則是()。A.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)為主原則B.堅(jiān)持物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主原則C.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主原則D.堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主原則21.公務(wù)員在受處分期間,不得晉升職務(wù)和級(jí)別,受()處分,可以晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)22.下列對(duì)公務(wù)員受處分時(shí)間表述對(duì)的是()。A.警告,三個(gè)月B.記過,半年C.記大過,十二個(gè)月D.降級(jí)、罷免,二十四個(gè)月23.公務(wù)員被解除處分后,晉升工資、級(jí)別和職務(wù)()。A.不再受原處分影響B(tài).晉升工資受原處分影響C.晉升級(jí)別受原處分影響D.晉升職務(wù)受原處分影響24.機(jī)關(guān)依照工作需要,經(jīng)()批準(zhǔn),可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)職位和輔助性職位實(shí)行聘請(qǐng)制。A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門B.設(shè)區(qū)市級(jí)以上公務(wù)員主管部門C.縣級(jí)公務(wù)員主管部門D.機(jī)關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)25.公務(wù)員任職必要在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)()。A.資格條件B.職位空缺C.增人籌劃D.考試成績(jī)26.國(guó)家對(duì)公務(wù)員實(shí)行(),提高管理效能和科學(xué)化水平。A.分級(jí)管理B.分級(jí)分類管理C.分類管理D.分別管理27.選任制公務(wù)員在()即任當(dāng)選職務(wù)。A.命令公示后B.選舉成果生效時(shí)C.報(bào)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)后D.上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后28.廳局級(jí)正職如下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其她相稱職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)浮現(xiàn)空缺,可以(),產(chǎn)生任職人選。A.面向社會(huì)公開選拔B.面向本機(jī)關(guān)公開選拔C.在本機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗D.通過上級(jí)委派29.公務(wù)員持續(xù)兩年考核被擬定為不稱職應(yīng)予()。A.降級(jí)B.罷免C.降職D.辭退30.公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定工時(shí)制度,按照國(guó)家規(guī)定享有休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班,應(yīng)()。A.予以相應(yīng)補(bǔ)休B.發(fā)給必要獎(jiǎng)金C.發(fā)給相應(yīng)補(bǔ)貼D.發(fā)給相應(yīng)津貼31.報(bào)考公務(wù)員,除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定條件外,還應(yīng)當(dāng)具備()以上公務(wù)員主管部門規(guī)定擬任職位所規(guī)定資格條件。A.國(guó)家級(jí)B.省級(jí)C.市級(jí)D.縣級(jí)32.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無合法理由逾期不歸持續(xù)超過()天,應(yīng)予以辭退。A.十五天B.十二天C.十八天D.二十天33.公務(wù)員職務(wù)應(yīng)當(dāng)相應(yīng)相應(yīng)級(jí)別。公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別相應(yīng)關(guān)系,由()規(guī)定。A.國(guó)務(wù)院B.省級(jí)人事部門C.上級(jí)人事部門D.同級(jí)人事部門34.公務(wù)員職務(wù)實(shí)行()。A.委任制和聘請(qǐng)制B.選任制和聘請(qǐng)制C.選任制和委任制D.試用期制35.公務(wù)員錄取考試采用()辦法進(jìn)行。A.筆試B.面試C.筆試和面試D.筆試或面試36.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),應(yīng)當(dāng)按照關(guān)于規(guī)定實(shí)行()。A.任職前公示制度B.任職試用期制度C.任職前公示制度和任職試用期制度D.公開選拔制度37.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》自()起施行。A.1月1日B.6月1日C.7月1日D.10月1日38.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰,予以()處分。A.辭退B.降級(jí)C.罷免D.開除39.4月2日,國(guó)務(wù)院總理溫家寶訂立命令,任命曾蔭權(quán)為中華人民共和國(guó)香港特別行政區(qū)()行政長(zhǎng)官,于7月1日就職。A.第二任B.第三任C.第四任D.第五任40.3月16日,國(guó)家主席胡錦濤訂立第62號(hào)、第63號(hào)主席令,發(fā)布了(),這兩部法律分別自10月1日和1月1日起施行。A.物權(quán)法和公司所得稅法B.個(gè)人所得稅法和物權(quán)法C.公司所得稅法和個(gè)人所得稅法D.公司所得稅法和物權(quán)法得分評(píng)卷人二、多項(xiàng)選取題(下列各題對(duì)的答案有兩個(gè)或兩個(gè)以上。請(qǐng)將對(duì)的答案字母標(biāo)號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。每小題1分,共20分。)41.受理公務(wù)員申訴機(jī)關(guān)是()。A.各級(jí)黨委組織部B.各級(jí)檢察機(jī)關(guān)C.同級(jí)公務(wù)員主管部門D.作出該人事解決機(jī)關(guān)上一級(jí)機(jī)關(guān)42.公務(wù)員處分種類有()。A.降級(jí)B.降職C.開除D.記大過43.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。()可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。A.特別先進(jìn)B.比較先進(jìn)C.工作特殊需要D.工作需要44.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)種類()。A.記一等功B.記二等功C.記三等功D.記特等功45.回避類型有()。A.血緣回避B.地區(qū)回避C.任職回避D.公務(wù)回避46.對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員定期考核重要程序是()。A.由個(gè)人按照職位職責(zé)和關(guān)于規(guī)定進(jìn)行總結(jié)B.對(duì)被考核人進(jìn)行民主評(píng)議C.主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后,提出考核等次建議D.由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)考核委員會(huì)擬定考核等次47.國(guó)內(nèi)公務(wù)員制度()。A.堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指引B.貫徹社會(huì)主義初級(jí)階段基本路線C.貫徹中華人民共和國(guó)共產(chǎn)黨干部路線和方針D.堅(jiān)持黨管干部原則48.公務(wù)員管理,堅(jiān)持()并重原則。A.分類管理B.德才兼?zhèn)銫.監(jiān)督約束D.勉勵(lì)保障49.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要,劃分為()。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.司法監(jiān)察類50.下列哪些人員不得錄取為國(guó)家公務(wù)員()。A.曾因犯罪受過刑事懲罰B.曾被開除公職C.曾經(jīng)引咎辭職D.有法律規(guī)定不得錄取為公務(wù)員其她情形51.公務(wù)員定期考核成果分為()等次。A.先進(jìn)B.稱職C.基本稱職D.不稱職52.公務(wù)員晉升職務(wù),應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所規(guī)定條件和資格是()。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化限度D.任職經(jīng)歷53.公務(wù)員交流方式重要有()。A.調(diào)任B.輪換C.轉(zhuǎn)任D.掛職鍛煉54.公務(wù)員不得辭去公職條件是()。A.未滿國(guó)家規(guī)定最低服務(wù)年限B.在涉及國(guó)家秘密等特殊崗位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定脫密期限C.重要公務(wù)尚未解決完畢,且須本人繼續(xù)解決D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)55.公務(wù)員之間有如下()關(guān)系,不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接從屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職務(wù)。A.夫妻關(guān)系B.直系血親關(guān)系C.三代如下旁系血親關(guān)系D.近姻親關(guān)系56.公務(wù)員之間由于有特殊關(guān)系,不得在同一機(jī)關(guān)中擔(dān)任雙方直接從屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系職務(wù),也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)機(jī)關(guān)中從事()工作。A.組織、人事B.紀(jì)檢、監(jiān)察C.審計(jì)D.財(cái)務(wù)57.公務(wù)員符合()條件,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休。A.工作年限滿三十年B.工作年限滿二十年C.距國(guó)家規(guī)定退休年齡局限性五年D.符合國(guó)家規(guī)定可以提前退休其她情形58.公務(wù)員有()之一,予以辭退。A.在年度考核中,持續(xù)兩年被擬定為不稱職B.不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其她安排C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)節(jié)、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)節(jié)工作,本人回絕合理安排D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無合法理由逾期不歸超過十五天,或者一年內(nèi)合計(jì)超過三十天59.()公務(wù)員,單位不得辭退。A.因公致殘,被確認(rèn)喪失或某些喪失工作能力B.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)D.法律、行政法規(guī)規(guī)定其她不得辭退情形60.《公務(wù)員法》在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員范疇,如下屬于該范疇是()A.各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級(jí)人大、政協(xié)工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員得分評(píng)卷人三、判斷題(請(qǐng)你判斷下列各題對(duì)的與否,對(duì)的在括號(hào)內(nèi)打“√”,錯(cuò)誤打“×”。每小題1分,共20分。)61.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。()62.公務(wù)員錄取考試采用筆試和面試方式進(jìn)行,考試內(nèi)容依照公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備基本能力和不同職位類別分別設(shè)立。()63.招錄機(jī)關(guān)依照考試成績(jī)擬定考察人選,并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。()64.定期考核成果作為調(diào)節(jié)公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退根據(jù)。()65.領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行委任制。()66.選任制公務(wù)員在選舉成果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù);任期屆滿不再連任,或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被罷免,其所任職務(wù)即終結(jié)。()67.公務(wù)員任職必要在規(guī)定編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)崗位空缺。()68.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)關(guān)于機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。69.公務(wù)員在定期考核中被擬定為不稱職,按照規(guī)定程序減少一種職務(wù)層次任職。()70.公務(wù)員工資涉及基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。()71.公務(wù)員在掛職鍛煉期間,可變化與原機(jī)關(guān)人事關(guān)系。()72.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其關(guān)于部門重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避,法律另有規(guī)定除外。()73.上級(jí)公務(wù)員主管部門領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門指引同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作。()74.領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者因其她因素不再適合擔(dān)任現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),本人不提出辭職,應(yīng)當(dāng)責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。()75.在年度考核中,持續(xù)兩年被擬定為不稱職公務(wù)員可以辭職。()76.距國(guó)家規(guī)定退休年齡局限性五年,且工作年限滿二十年公務(wù)員可以提前退休。()77.機(jī)關(guān)聘請(qǐng)公務(wù)員可以參照公務(wù)員考試錄取程序進(jìn)行公開招聘,不可以從符合條件人員中直接選聘。()78.公務(wù)員年度考核先進(jìn)等次人數(shù),普通掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核公務(wù)員總?cè)藬?shù)百分之十五以內(nèi),最多不超過百分之二十。()79.辭退不是行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分種類。()80.我省某大學(xué)校長(zhǎng)當(dāng)選為本屆省政協(xié)常務(wù)委員會(huì)委員,按照《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員定義,順理成章地推定其為固然公務(wù)員。()得分評(píng)卷人四、闡述題(本題共20分。)1、公務(wù)員如何立足本職崗位為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)建功立業(yè)?2、公務(wù)員應(yīng)如何踐行以“八榮八恥”為重要內(nèi)容社會(huì)主義榮辱觀?答案:一、單項(xiàng)選取題1C2B3B4A5D6B7D8C9B10C11D12C13D14C15D16C17A18A19D20C21A22D23A24A25B26C27B28A29D30A31B32A33A34C35C36C37B38D39B40A二、多項(xiàng)選取題41CD42ACD43AC44ABC45BCD46ACD47ABCD48CD49ABC50ABD51ABCD52ABCD53ACD54ABCD55ABCD56ABCD57AD58ABCD59ABCD60ABD三、判斷題61B62A63A64A65B66A67A68B69A70A71B72B73A74A75B76A77B78A79A80B四、闡述題1、答案及評(píng)分要點(diǎn):(1)明確社會(huì)主義和諧社會(huì)基本內(nèi)涵:民主法治;公平正義;誠(chéng)信友愛;布滿活力;安定有序;人與自然和諧相處。(4分)(2)按照黨中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)指引思想、目的任務(wù)和原則等規(guī)定,做好五方面工作:一、堅(jiān)持協(xié)調(diào)發(fā)展、加強(qiáng)社會(huì)事業(yè)建設(shè);二、加強(qiáng)制度建設(shè),保障社會(huì)公平正義;三、建設(shè)和諧文化,鞏固社會(huì)和諧思想道德基本;四、完善社會(huì)管理,保持社會(huì)安定有序;五、激發(fā)社會(huì)活力,增進(jìn)社會(huì)團(tuán)結(jié)和睦。(6分)(3)可以緊密聯(lián)系本職工作實(shí)際,提出有創(chuàng)意詳細(xì)辦法。(10分)2、答案要點(diǎn)及評(píng)分原則:(1)明確“八榮八恥”內(nèi)容:以熱愛祖國(guó)為榮,以危害祖國(guó)為恥;以服務(wù)人民為榮`,以背離人民為恥;以崇尚科學(xué)為榮,以愚昧無知為恥;以辛勤快動(dòng)為榮,以好逸惡勞為恥;以團(tuán)結(jié)互助為榮,以損人利己為恥;以誠(chéng)實(shí)守信為榮,以見利忘義為恥;以遵紀(jì)守法為榮,以違法亂紀(jì)為恥;以艱難奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥。(6分)(2)明確公務(wù)員道德修養(yǎng)與踐行榮辱觀關(guān)系?!秶?guó)家公務(wù)員法》關(guān)于義務(wù)紀(jì)律等規(guī)定是公務(wù)員道德修養(yǎng)原則,榮辱觀是全民族道德原則,后者對(duì)前者起指引作用。因此,公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在嚴(yán)格遵守《國(guó)家公務(wù)員法》同步,帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀,為人民群眾做出表率。(4分)(3)能就個(gè)人如何踐行榮辱觀,提出詳細(xì)辦法。(10分)模仿試題(三)題號(hào)一二三四總分核分人得分(時(shí)間90分鐘,滿分100分)得分評(píng)卷人一、填空題(每小題1分,共20分。)1、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自年月日施行。2、公務(wù)員,是指依法履行公職、、由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)工資福利工作人員。3、公務(wù)員管理,堅(jiān)持公開、、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,依照法定權(quán)限、條件、原則和程序進(jìn)行。4、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和。5、公務(wù)員職務(wù)與是擬定公務(wù)員工資及其她待遇根據(jù)。6、招錄機(jī)關(guān)依照考試成績(jī)、考察狀況和體檢成果,提出擬錄取人員名單,并予以。7、新錄取公務(wù)員試用期為。8、公務(wù)員考核分為平時(shí)考核和。9、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和。10、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),應(yīng)當(dāng)按照關(guān)于規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職制度。11、對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、。12、交流方式涉及調(diào)任、轉(zhuǎn)任和。13、公務(wù)員工資涉及、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。14、辭退公務(wù)員,按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以形式告知被辭退公務(wù)員。15、公務(wù)員處分種類為:警告、記過、記大過、降級(jí)、罷免、。16、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分期間為:(1)警告,6個(gè)月;(2)記過,月;(3)記大過,18個(gè)月;(4)降級(jí)、罷免,24個(gè)月。17、回絕執(zhí)行上級(jí)依法作出決定、命令,情節(jié)嚴(yán)重,予以處分。18、對(duì)公務(wù)員年度考核成果分為先進(jìn)、、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。19、公務(wù)員年度考核先進(jìn)等次人數(shù),普通掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核公務(wù)員總?cè)藬?shù)以內(nèi),最多不超過百分之二十。20、持續(xù)年度考核被擬定為不稱職等次,予以辭退。得分評(píng)卷人二、單項(xiàng)選取題(下列各題對(duì)的答案只有一種。請(qǐng)將對(duì)的答案字母標(biāo)號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。每小題1分,共20分。)1、公務(wù)員任用,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,注重。A.工作實(shí)績(jī)B.工作量C.工作體現(xiàn)2、公務(wù)員必要年滿周歲。A.十八B.二十C.二十二3、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在級(jí)如下設(shè)立。A.省部B.廳局C.縣處4、錄取公務(wù)員,必要在規(guī)定編制限額內(nèi),并有相應(yīng)空缺。A.職務(wù)B.人員C.職位5、病、事假合計(jì)超過考核年度公務(wù)員,不進(jìn)行考核。A.三個(gè)月B.五個(gè)月C.半年6、對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以獎(jiǎng)勵(lì)為主原則。A.物質(zhì)B.精神C.精神和物質(zhì)7、公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任,依照公務(wù)員法予以處分;違紀(jì)行為情節(jié)輕微,經(jīng)批評(píng)教誨后改正,可以。A.免予處分B.減輕處分C.留任查看8、機(jī)關(guān)對(duì)新錄取人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)。A.初任B.任職C.專業(yè)技術(shù)9、國(guó)有公司事業(yè)單位、人民團(tuán)隊(duì)和群眾團(tuán)隊(duì)中從事公務(wù)人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者以上及其她相稱職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.調(diào)研員B.副調(diào)研員C.主任科員10、公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避;利害關(guān)系人有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避。A.所在機(jī)關(guān)B.單位C.本人11、國(guó)家公務(wù)員工資制度貫徹按勞分派原則,體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、等因素。A.學(xué)歷B閱歷C.資歷12、公務(wù)員辭去公職,應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起日內(nèi)予以審批。A.十B.二十C.三十13、被辭退公務(wù)員,可以領(lǐng)取辭退費(fèi)或者依照國(guó)家關(guān)于規(guī)定享有。A.失業(yè)保險(xiǎn)B.辭退補(bǔ)貼C.退休補(bǔ)貼費(fèi)14、公務(wù)員工作年限滿年,本人自愿提出申請(qǐng),經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休。A.二十五B.三十C.三十五15、予以行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分,應(yīng)堅(jiān)持公正、公平和教誨與相結(jié)合原則。A.警告B.批評(píng)C.懲處16、予以行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分期最長(zhǎng)不得超過個(gè)月。A.24B.36C.4817、有積極交代違法違紀(jì)行為;積極采用辦法,有效避免或者挽回?fù)p失;檢舉她人重大違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)處分。A.免予B.從輕C.予以18、對(duì)公務(wù)員考核,以公務(wù)員職位職責(zé)和所承擔(dān)工作任務(wù)為基本根據(jù),全面考核德、能、勤、績(jī)、廉,重點(diǎn)考核。A.工作數(shù)量B.工作實(shí)績(jī)C.工作質(zhì)量19、對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)公務(wù)員考核,必要時(shí)可以在一定范疇內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.副調(diào)研員以上職務(wù)20、對(duì)無合法理由不參加年度考核公務(wù)員,經(jīng)教誨后依然回絕參加,直接擬定其考核成果為。A.不合格等次B.不稱職等次C.基本稱職等次得分評(píng)卷人三、判斷題(對(duì)的畫上對(duì)號(hào)、錯(cuò)誤畫上錯(cuò)號(hào)。每題1分,共計(jì)20分)1、公務(wù)員依法履行職務(wù)行為,受法律保護(hù)。()2、分管領(lǐng)導(dǎo)可以予以公務(wù)員撤職、降職、辭退或者處分。()3、公務(wù)員在同一職務(wù)上,可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。()4、曾被開除公職人員,不得錄取為公務(wù)員。()5、平時(shí)考核成果作為調(diào)節(jié)公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退根據(jù)。()6、公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職,應(yīng)當(dāng)經(jīng)關(guān)于機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。()7、選任制公務(wù)員任期屆滿不再連任,或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被罷免,其所任職務(wù)即終結(jié)。()8、曾因犯罪受過刑事懲罰,只要沒有新犯罪行為也可以錄取為公務(wù)員。()9、公務(wù)員或者公務(wù)員集體遵守紀(jì)律,廉潔奉公,作風(fēng)正派,辦事公道,模范作用突出,應(yīng)予以獎(jiǎng)勵(lì)。()10、公務(wù)員必要遵守紀(jì)律,不得從事或者參加營(yíng)利性活動(dòng),在公司或者其她營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。()11、公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí),以為上級(jí)決定或者命令有錯(cuò)誤,不容許向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令意見。()12、受罷免處分,按照規(guī)定減少檔別。()13、對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力在職培訓(xùn)。()14、公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流,也可以與國(guó)有公司事業(yè)單位、人民團(tuán)隊(duì)和群眾團(tuán)隊(duì)中從事公務(wù)人員交流。()15、公務(wù)員之間有近姻親關(guān)系,可以在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)機(jī)關(guān)從事人事工作。()16、公務(wù)員在定期考核中被擬定為先進(jìn)、稱職和基本稱職,按照國(guó)家規(guī)定享有年終獎(jiǎng)金。()17、公務(wù)員工資應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)足額發(fā)放。()18、公務(wù)員只要試用期滿后,就可以辭去公職。()19、被撤銷處分或者被減輕處分行政機(jī)關(guān)公務(wù)員工資福利受到損失,應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)償。()20、新錄取公務(wù)員在試用期內(nèi)參加年度考核,不擬定等次,只寫評(píng)語。()得分評(píng)卷人四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共計(jì)10分)1、公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件2、應(yīng)采用什么辦法錄取擔(dān)任主任科員如下及其她相稱職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員?得分評(píng)卷人五、闡述題(任選一題,不少于600字,30分)1、聯(lián)系實(shí)際,談?wù)勅绾巫鲆幻细窆珓?wù)員2、談一談學(xué)習(xí)公務(wù)員法體會(huì)答案:一、填空題1、1月1日2、納入國(guó)家行政編制3、平等4、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)5、級(jí)別6、公示7、一年8、定期考核9、委任制10、試用期11、授予榮譽(yù)稱號(hào)12、掛職鍛煉13、基本工資14、書面15、開除16、12個(gè)月17、開除18、稱職19、百分之十五20、兩年二、單項(xiàng)選取題(每題1分,共20分)1.A2.A3.B4.C5.C6.B7.A8.A9.B10.C11.C12.C13.A14.B15.C16.C17.B18.B19.A20.B三、判斷題(對(duì)的畫上對(duì)號(hào)、錯(cuò)誤畫上錯(cuò)號(hào)。每題1分,共計(jì)20分)1.√2.×3.√4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.√11.×12.√13.√14.√15.×16.×17.√18.×19.√20.√四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共計(jì)10分)1、答:(1)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(2)年滿十八周歲;(3)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;(4)具備良好品行;(5)具備正常履行職責(zé)身體條件;(6)具備符合職位規(guī)定文化限度和工作能力;(7)法律規(guī)定其她條件。2、答:錄取擔(dān)任主任科員如下及其她相稱職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采用公開考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取辦法。(民族自治地方依照前款規(guī)定錄取公務(wù)員時(shí),依照法律和關(guān)于規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以恰當(dāng)照顧。)模仿試題(四)題號(hào)一二三四總分核分人得分(時(shí)間90分鐘,滿分100分)得分評(píng)卷人一、填空題(每小題1分,共20分。)1、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自1月1日施行。2、公務(wù)員,是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政承擔(dān)工資福利工作人員。3、公務(wù)員管理,堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,依照法定權(quán)限、條件、原則和程序進(jìn)行。4、公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。5、公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別是擬定公務(wù)員工資及其她待遇根據(jù)。6、招錄機(jī)關(guān)依照考試成績(jī)、考察狀況和體檢成果,提出擬錄取人員名單,并予以公示。7、新錄取公務(wù)員試用期為一年。8、公務(wù)員考核分為平時(shí)考核和定期考核。9、公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和委任制。10、公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),應(yīng)當(dāng)按照關(guān)于規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。11、對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。12、交流方式涉及調(diào)任、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。13、公務(wù)員工資涉及基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。14、辭退公務(wù)員,按照管理權(quán)限決定。辭退決定應(yīng)當(dāng)以書面形式告知被辭退公務(wù)員。15、公務(wù)員處分種類為:警告、記過、記大過、降級(jí)、罷免、開除。16、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受處分期間為:(1)警告,6個(gè)月;(2)記過,12月;(3)記大過,18個(gè)月;(4)降級(jí)、罷免,24個(gè)月。17、回絕執(zhí)行上級(jí)依法作出決定、命令,情節(jié)嚴(yán)重,予以開除處分。18、對(duì)公務(wù)員年度考核成果分為先進(jìn)、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。19、公務(wù)員年度考核先進(jìn)等次人數(shù),普通掌握在本機(jī)關(guān)參加年度考核公務(wù)員總?cè)藬?shù)百分之十五以內(nèi),最多不超過百分之二十。20、持續(xù)兩年年度考核被擬定為不稱職等次,予以辭退。得分評(píng)卷人二、單項(xiàng)選取題(下列各題對(duì)的答案只有一種。請(qǐng)將對(duì)的答案字母標(biāo)號(hào)填入括號(hào)內(nèi)。每小題1分,共20分。)1、公務(wù)員任用,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t,注重A。A.工作實(shí)績(jī)B.工作量C.工作體現(xiàn)2、公務(wù)員必要年滿A周歲。A.十八B.二十C.二十二3、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在B級(jí)如下設(shè)立。A.省部B.廳局C.縣處4、錄取公務(wù)員,必要在規(guī)定編制限額內(nèi),并有相應(yīng)C空缺。A.職務(wù)B.人員C.職位5、病、事假合計(jì)超過考核年度C公務(wù)員,不進(jìn)行考核。A.三個(gè)月B.五個(gè)月C.半年6、對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì),應(yīng)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以B獎(jiǎng)勵(lì)為主原則。A.物質(zhì)B.精神C.精神和物質(zhì)7、公務(wù)員因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任,依照公務(wù)員法予以處分;違紀(jì)行為情節(jié)輕微,經(jīng)批評(píng)教誨后改正,可以A。A.免予處分B.減輕處分C.留任查看8、機(jī)關(guān)對(duì)新錄取人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行A培訓(xùn)。A.初任B.任職C.專業(yè)技術(shù)9、國(guó)有公司事業(yè)單位、人民團(tuán)隊(duì)和群眾團(tuán)隊(duì)中從事公務(wù)人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者B以上及其她相稱職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A.調(diào)研員

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