醫(yī)院生態(tài)分析評(píng)價(jià)

醫(yī)院生態(tài)分析評(píng)價(jià)*醫(yī)院黨委以（）思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的二十大精神，全面落實(shí)省委、市委和區(qū)委工作部署，始終把黨的政治生態(tài)建設(shè)作為重點(diǎn)工作，創(chuàng)新實(shí)干、奮勇?tīng)?zhēng)先，著力打造醫(yī)院風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。一、帶頭落實(shí)管黨治黨責(zé)任情況（一）提高政治站位。緊緊圍繞黨章黨紀(jì)黨規(guī)、重要講話精神、黨的二十大精神，以理論中心組專(zhuān)題學(xué)習(xí)、黨支部組織生活會(huì)等形式，及時(shí)傳達(dá)黨的有關(guān)文件精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不斷增強(qiáng)對(duì)核心的思想認(rèn)同、政治認(rèn)同、情感認(rèn)同，并轉(zhuǎn)化為思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。（二）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，深入開(kāi)展《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的專(zhuān)題學(xué)習(xí)，正確把握黨內(nèi)政治文化價(jià)值導(dǎo)向，培育積極健康的黨內(nèi)政治文化，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。（三）嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)工作責(zé)任制，成立了意識(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持把意識(shí)工作納入綜合目標(biāo)考評(píng)，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。明確黨委對(duì)意識(shí)工作負(fù)總責(zé)，黨委書(shū)記是“第一責(zé)任人”，其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，細(xì)化了抓好意識(shí)的具體職責(zé)任務(wù)。依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)、“燈塔”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等載體，持續(xù)加強(qiáng)政治理論和形勢(shì)政策教育。（四）加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《支部工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，聯(lián)系實(shí)際、對(duì)標(biāo)對(duì)表，認(rèn)真開(kāi)展自查自糾，聚焦問(wèn)題狠抓整改。領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，并根據(jù)工作分工，及時(shí)調(diào)整確定了基層聯(lián)系點(diǎn)和基層聯(lián)系黨支部。加強(qiáng)日常督促指導(dǎo)，制定支部工作計(jì)劃，積極參加基層黨組織組織生活會(huì)、黨課等活動(dòng)，并及時(shí)提醒督促各黨支部抓好工作落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)“雙報(bào)到”要求，積極開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，組建黨員志愿服務(wù)隊(duì)，班子成員帶頭參加社區(qū)志愿活動(dòng)，多次深入包保社區(qū)開(kāi)展“雙報(bào)到”和創(chuàng)城志愿服務(wù)活動(dòng)。鞏固深化黨建規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化成果，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等基本制度，持續(xù)增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織政治功能和組織功能，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。（五）抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。始終把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)來(lái)抓，組織全體黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)、觀看警示片，不斷提升黨員干部拒腐防變能力。堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，層層簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為年度述職的重要內(nèi)容，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。（六）持之以恒推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。開(kāi)展作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，制定印發(fā)《*院作風(fēng)集中整頓活動(dòng)實(shí)施方案》，成立作風(fēng)集中整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。研究制定作風(fēng)集中整頓活動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)》，黨員干部每人制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，以過(guò)硬作風(fēng)推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。（七）全面加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)。突出政治素質(zhì)考察，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，著力建設(shè)忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。健全發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握優(yōu)秀年輕干部名單，為配備使用干部提供參考。加大年輕干部?jī)?chǔ)備，充實(shí)干部隊(duì)伍力量。（八）加強(qiáng)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。深入學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，專(zhuān)題研究部署統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，全面深入貫徹落實(shí)《統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》精神，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，找差距、補(bǔ)短板，不斷推進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線各項(xiàng)工作守正創(chuàng)新。二、貫徹落實(shí)中央決策部署和省委、市委重點(diǎn)工作安排情況（一）強(qiáng)化質(zhì)量管理，理順創(chuàng)新工作機(jī)制。醫(yī)院黨委注重把黨建工作與業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合，以具體舉措見(jiàn)成效，不斷把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)。簡(jiǎn)流程。制定院內(nèi)《醫(yī)療質(zhì)量安全質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范了醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)流程，最大限度解決老百姓“看病難”問(wèn)題。抓作風(fēng)。嚴(yán)格工作紀(jì)律，設(shè)立員工崗位職責(zé)，實(shí)現(xiàn)應(yīng)崗在崗，確保不出現(xiàn)醫(yī)療事故風(fēng)險(xiǎn)。開(kāi)展醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域不正之風(fēng)專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)，完善監(jiān)督制約機(jī)制，切實(shí)維護(hù)廣大人民群眾的切身利益。推進(jìn)護(hù)理建設(shè)，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備與培養(yǎng)，實(shí)施人才“走出去”戰(zhàn)略，選派*名醫(yī)務(wù)人員到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修，不斷提升全院醫(yī)療服務(wù)水平。（二）提升服務(wù)水平，增強(qiáng)為民服務(wù)能力。醫(yī)院黨委根據(jù)黨員具體工作崗位，注重黨建工作與實(shí)際工作的有效結(jié)合，抓實(shí)活動(dòng)實(shí)踐，通過(guò)了解群眾需求，探索優(yōu)化服務(wù)新渠道。一是開(kāi)展診療云服務(wù)。建立遠(yuǎn)程會(huì)診，遠(yuǎn)程彩超會(huì)診，進(jìn)一步提升服務(wù)品質(zhì)，提高患者滿意度、認(rèn)可度。二是“兩癌”篩查惠民生。加強(qiáng)與基層單位協(xié)作，增加“兩癌”篩查項(xiàng)目，配備查體車(chē)，暖心服務(wù)送到群眾家門(mén)口。三是優(yōu)化醫(yī)保服務(wù)流程。優(yōu)化流程，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保業(yè)務(wù)即時(shí)辦理，設(shè)立“一站式綜合服務(wù)”結(jié)算窗口，服務(wù)內(nèi)容涵蓋*項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)，解決了過(guò)去百姓“到處跑”的勞累，讓百姓體會(huì)到服務(wù)的“暖心”。四是活動(dòng)送到群眾身邊。開(kāi)展情暖重陽(yáng)節(jié)，義診送健康等系列活動(dòng)，進(jìn)一步拉進(jìn)醫(yī)院與群眾的距離。三、存在問(wèn)題（一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任還有差距。突出表現(xiàn)在黨風(fēng)廉政建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制還不夠健全，工作責(zé)任體系建設(shè)亟待進(jìn)一步加強(qiáng)，在一些細(xì)節(jié)上的廉政主體責(zé)任落得不夠?qū)?。（二）抓黨建工作落實(shí)力度不夠。專(zhuān)職黨建工作人員少，黨務(wù)干部大多是兼職，都是各科室和單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作較重，一定程度上造成抓黨務(wù)工作的時(shí)間、精力不夠。（三）干部隊(duì)伍日常管理不夠嚴(yán)格。對(duì)班子建設(shè)和隊(duì)伍管理科學(xué)化水平不夠高，有的對(duì)分管部門(mén)和同志重面子、講感情，管理不夠嚴(yán)，有時(shí)回避矛盾，存在遇見(jiàn)問(wèn)題，找主觀原因的少，找客觀原因的多，找別人問(wèn)題的多，找自己?jiǎn)栴}少的現(xiàn)象，平時(shí)與班子成員交流得多、