幼兒園教師考核專項方案

咀頭中心幼稚園老師年底考評制度（細則）一、指導思想：為了加強幼稚園內部管理，全方面提升保育保教質量，充足調動老師保教保育工作主動性，本園制訂多元化評價機制、公平、公開、透明，為老師年度考評提供科學依據，把幼稚園引向科學化、民主化、法制化管理軌道，特制訂本方案。二、成立考評領導小組：組長：管愛平副組長：賈淑麗組員：宋召紅宋紅艷三、考評范圍：咀頭鄉(xiāng)中心幼稚園全體老師四、考評方法及評分標準：（一）、師德修養(yǎng)（10分）每學期期末幼稚園組織集體幼稚園教職員對每位老師思想素養(yǎng)、工作責任心進行民主測評，其中領導測評占40%，同事測評占40%，家長測評占20%，有下列情況，在測評基礎上扣分,扣完為止。（1）有違法亂紀行為受到上級行政處分或刑事處分該項記0分。（2）上班時間做無關保育保教工作，影響工作發(fā)覺一次扣2分；（3）因個人言行不妥破壞領導和同志、同事之間關系，并造成一定影響者，該項扣1分。（4）不能做到為人師表，語言、行為、穿著在幼兒中造成不良影響者扣1分。（5）體罰或變相體罰學生，造成一定影響者視其情節(jié)一次扣3分。情節(jié)嚴重者一票否決，該項記0分；。（6）私自接收幼兒，截留應上交費用，除收繳費用外，并一次性扣10分。（7）不顧大局，對幼稚園安排工作不服從或消極、推諉、怠工者扣1分。不講團結，在園內和領導頂撞喧華，或同事和同事喧華謾罵發(fā)覺一次扣3分；（8）非法組織或參與封建迷信、反黨反社會活動和法輪功活動者該項記0分，情節(jié)嚴重一票否決。（9）其它有損老師形象現象，幼稚園視其情節(jié)一次扣5扣分。（二）出勤（20分）全體教職員要遵守學?？记诩o律：做到全勤者記滿分；婚、喪、產假時間，按相關要求實施。因事因病請假必需辦理請假手續(xù)(無請假手續(xù)者視為曠工)。請假3天內由園長審批，同意后并安排好時間內工作方可離崗。具體要求以下：（1）因病因事請假必需辦理請假手續(xù)，全勤教職員每個月加1分請假寫清工作代理人并簽字。每學期請事假累計5天內記滿勤。超出5天，事假天天扣2分（正常培訓學習、婚假、產假除外）；病假天天扣1分；曠工天天扣8分；曠課一節(jié)扣5分，不按時簽到，每次扣0.5分。遲到早退扣0.5分，由園長考評。（2）學校不定時抽查發(fā)覺不在崗一次扣2分，園長查崗和中層領導查崗統(tǒng)計不相符，若有馬虎、不認真或舞弊行為并追究中層領導責任。（3）上課、會議等集會,一次不到扣1分，遲到、早退視其情況扣3分。（4）臨時安排工作不準請假，若情況特殊必需請假，扣1分.（三）常規(guī)教學管理（20分）1、計劃及備課認真規(guī)范填寫學期工作計劃及周活動安排，活動內容安排合理、實用，并能認真落實在教學過程中，不然每項扣2分。2、在課堂教學中應充足表現課堂教學平等性、互動性、全方面性和差異性要求。注意培養(yǎng)幼兒自主合作、探究和創(chuàng)新能力。按課程表和各班作息時間表上課，不隨意調課和上下課，發(fā)覺一次扣1分。（1）因任課老師言行不妥，造成幼兒厭學、出走和發(fā)生多種意外者，一經調查屬實，每次扣5分。（2）老師上課后不能按時組織幼兒上課，每次扣1分。（3）老師上室外活動課時，需組織幼兒有序游戲，不得任由幼兒自由活動。若在組織活動時，造成安全事故，扣當事老師5分，組成事故者由上級教育主管部門或司法機關追究該老師責任。（4）老師在上班期間不得無事串班聊天或聚眾閑聊。（違反每次扣2分）（四）、安全管理：（30分）（1）無安全事故者得滿分。（2）幼兒入園，值周人員在園門口精神飽滿迎接孩子，熱情和孩子家長進行交流；（不在門口接送幼兒一次扣1分）放課時讓陌生人接走幼兒或因疏忽讓幼兒走失，出現問題，一票否決，組成事故者由上級教育主管部門或司法機關追究該老師責任。（3）因幼兒老師在課堂瀆職造成責任事故，扣10分，課間出現安全事故班主任扣10分，助班扣8分，性質尤其嚴重由上級機關追究當事人責任，本項不得分。（4）、下班時要注意關好門窗，切斷電源，關掉水龍頭，做好安全防火、防盜工作。（因沒管好門窗出現被盜情況，一次扣10分）（5）對幼兒不得有任何形式體罰和辱罵，開展任何活動全部必需把幼兒身體健康和心理健康放在首位。（違反每次扣5分）（五）、衛(wèi)生管理（20）（1）．按幼稚園要求時間按時打掃衛(wèi)生，消毒通風，室內衛(wèi)生清潔，空氣清新，無紙屑、痰、沉積灰土、臟水等。（不按時打掃、消毒通風，一次扣2分。）（2）．墻面無蛛網，張貼物不脫落、無灰塵。（張貼物脫落、有灰塵蛛網，一次扣1分）（3）．門窗、窗臺、玻璃無灰塵。（門窗、窗臺、玻璃不潔凈，一次扣1分）（4）．玩教具擺放整齊美觀、玩具櫥、玩具無灰塵。（玩教具擺放不整齊，玩具櫥、玩教含有灰塵，一次扣1分）（5）．桌、凳擺放整齊，桌上書籍和文具不零亂。（桌凳不整齊、書籍文具零亂，一次扣1分）（6）．電腦、電視機、鋼琴表面無灰塵。電腦桌、電視柜里不亂放物品。（電腦電視鋼琴表面有灰塵、電腦桌、電視柜里亂放物品，一次扣1分）（7）.保溫桶、杯架無水漬、無摸痕。（保溫桶飲水機消毒柜杯架、杯子水漬厚、摸痕多，一次扣1分）（8）．垃圾簍內垃圾立即處理。（垃圾不立即倒掉，一次扣1分）（9）幼兒臉、手潔凈，能配合家長搞好幼兒本身衛(wèi)生，不然扣主副班各1分。（10）教育幼兒不在墻上亂畫、亂劃亂涂沫，假如發(fā)覺給當班老師扣1分。（六）、材料上報（10分）（1）多種計劃、總結、安全材料、衛(wèi)生保健材料等要在要求時間立即上報，材料書寫要工整，格式要正確，杜絕錯別字，說空話，不實事求是。（書寫不工整有錯字扣1分，格式不正確扣1分，材料質量不高扣1分，不立即上交扣3分）（2）對上級安全檢驗，安全材料不合格班級依據各班不一樣情況對班主任、助班扣2-10分。五、獎勵：（40分）1.優(yōu)質課、公開課獎勵：（1）.參與鄉(xiāng)級公開課每次加3分。（2）.獲園級一、二、三等獎，分別獎勵4、3、2分；（3）.獲縣級一、二、三等獎，分別獎勵6、5、4分；（4）.獲市級一、二、三等獎分別獎勵10、8、6分；（5）.被邀請外出講課：出縣按縣級一等獎加分；（6）.教學能手、學科帶頭人、科研型老師、骨干老師參考同級優(yōu)質課一等獎加分。2.優(yōu)異論文、教案評選：（1）.獲園級一、二、三等獎，分別獎3、2、1分，（2）.獲縣級一、二、三等獎分別獎勵4、3、2分；（3）.獲市級一、二、三等獎分別獎勵6、5、4分；3、培訓：（網絡培訓除外）（1）.參與縣級培訓，一次加2分；（2）.參與市級培訓（包含市級以上培訓），一次加3分。4、獲獎：（1）.榮獲鄉(xiāng)級獎勵，一次加3分。（2）.榮獲縣級獎勵，一次加5分。（3）.取得市級獎勵，一次性家8分。（4）.取得省級獎勵，一次性家10分。（5）.每學期評選出優(yōu)異班級，班主任加10分，助班加8分。5.工作量：園長：每學期加15分。教導主任：每學期加10分。總務：每學期加5分。會計：每學期加分5分。教研組長：每學期加5分。六、年度考評最終止果解釋說明：（1）本年度考評由本年度兩個學期考評成績組成。（2）本年度考評排名第一老師,必需在上一年度考評名次在前三名，才能參與本年度學區(qū)評優(yōu)選先。注：本考評制度由園務組員、考評