游樂場管理規(guī)章制度(八篇)

游樂場管理規(guī)章制度篇一 新員工試用期間必須服從安排，不適應(yīng)工作的可申請離職，試用期自動離職者，不發(fā)試用期工資。 本樂園對所有員工都本著來去自由的雙向選擇方針，辭職須提前十天寫出書面辭呈。經(jīng)批準后，交回工作服，方可領(lǐng)取工資。 1、正常勞動時間按三班輪換。 2、上班換好工作服、整理好儀容。 3、事假要提前一天申請。特殊原因也必須提前電話通知，違者按曠工論。 4、遲到：凡未按規(guī)定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工。吃飯時間：吃飯時間為40分鐘，逾時未歸者按遲到處理。 5、上班時間若要外出須得到管理人員同意。 1、員工工資遵循按勞分配原則，實行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工資。 2、員工工資以現(xiàn)金形式按月支付。發(fā)放時間為下個月15號至18號。 3、根據(jù)需要，樂園給員工發(fā)放工作服等配套用品。辭職或除名的員工對配發(fā)的用品應(yīng)上交，不繳回者按用品成本費用的全部在工資中扣除。 1、員工必須服從安排指揮，維持樂園內(nèi)秩序，防止兒童意外傷害發(fā)生。 2、工作必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止事故發(fā)生。 3、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告管理人員。 4、樂園內(nèi)不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報告，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。 5、員工不得打架斗毆，工作時間不允許將親屬朋友以及無關(guān)人等帶進工作場所。 1、各部負責(zé)人，負責(zé)本部機械設(shè)備、物品等安全，對后勤部負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。 2、如有設(shè)備需維修時，由各部負責(zé)人及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，避免影響正常工作。 獎勵： 1、對維持秩序保護兒童安全游玩有突出貢獻的員工樂園將給予獎勵現(xiàn)金。 2、努力完成本職工作和臨時突擊性任務(wù)，成績顯著者，將給予獎勵現(xiàn)金。 3、幫助本樂園發(fā)展新客戶，成績突出者，將給予提成獎勵。 4、在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績，如拾金不昧等，為樂園贏得重大聲譽及多次受到顧客表揚者將給予獎勵現(xiàn)金。 1、上班不穿工作服者，一次罰5元; 5、嚴重違反各項制度，造成樂園利益或形象損失的將被開除并扣工資與保證金。 1、每日早上8：00到8：40分為打掃衛(wèi)生時間;樂園內(nèi)的玩具，游樂設(shè)施、辦公桌椅等，需擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。 2、兒童易接觸的塑料球、積木、搖馬等設(shè)施設(shè)備要及時刷洗消毒。各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔。 1、有準確的時間觀念，每班必須提前15分鐘接收工作，整理儀表，進行接班準備。 2、收銀員整理好帳目，清點所有現(xiàn)金交與指定的收款人員。 3、清點樂園中的設(shè)備、消耗物品等，統(tǒng)計好數(shù)量，作好值班記錄。 4、每晚下班前認真檢查各種設(shè)施、設(shè)備，消除不安全隱患，確保安全。 儀態(tài)儀表 1、員工要做好個人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。 2、對待家長和孩子文明禮貌，語言規(guī)范，親切熱情。 3、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。 4、工作期間要隨時關(guān)注場內(nèi)情況，確保游玩的兒童的人身安全。 工作標準： 第一條、凡是上崗的服務(wù)員，要求儀表整潔，儀容端莊。 第二條、文明禮貌，語言規(guī)范，親切熱情。 第三條、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。 第四條、做好個人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。 第五條、要有良好的服務(wù)意識，按樂園服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好本職工作。 第六條、按樂園清潔規(guī)程和質(zhì)量要求做好責(zé)任區(qū)的日常清潔工作。責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生應(yīng)隨時清理，做到清潔衛(wèi)生無死角。 第七條、按照設(shè)備擺放要求做好擺放，對損壞或需維修項目，要及時報告和維修，保證各種燈具的完好。 第八條、服務(wù)員要機敏勤快，及時提供各種服務(wù)，滿足客人的合理要求。 第九條、如發(fā)現(xiàn)有顧客遺留或遺棄的物品要及時上交。 游樂場管理規(guī)章制度篇二 1、本場地適合身高130cm以下兒童游玩，一律憑票入場。 2、進場兒童必須有家長全程陪同，禁止兒童單獨進場。請家長善盡監(jiān)護的'義務(wù)，家長必須為年滿18周歲以上行動方便的成年人。 3、進場人員必須脫鞋并穿襪子，兒童不得穿開襠褲入場。 4、兒童身上的硬物、尖物（如：玩具、發(fā)卡、飾物等）不可帶入場內(nèi)。 5不得出現(xiàn)不安全游玩行為，嚴禁在安全網(wǎng)上攀爬嬉鬧，請服從工作人員的安排。 6、在海洋球池內(nèi)玩時，頭部應(yīng)露出球面，不準用海洋球互相拋打或把球帶出球池。 7、不得用力拽拉椰子樹，以免旋轉(zhuǎn)速度過快發(fā)生危險。 8、不得直接從設(shè)備高處直接跳下，以免摔傷或撞到其他小朋友。 9、請不要在場內(nèi)吃零食、喝飲料； 10、禁止在場內(nèi)大小便或隨地吐痰，如遇兒童嘔吐或突發(fā)事件，請及時與工作人員聯(lián)系，以便得到妥善處理。 11、禁止在管道中長時間逗留，以免影響伙伴通過； 13、本場內(nèi)設(shè)施均出于安全考慮，凡違反以上規(guī)則而導(dǎo)致本人或他人傷害的，將由責(zé)任人一方承擔(dān)，非設(shè)備質(zhì)量問題原因造成的事故本場地概不負責(zé)。 14、本場地不負看管責(zé)任，貴重物品及鞋子請家長自行保管，遺失概不負責(zé)。 游樂場管理規(guī)章制度篇三 新員工試用期間必須服從安排，不適應(yīng)工作的可申請離職，試用期自動離職者，不發(fā)試用期工資。 本樂園對所有員工都本著來去自由的雙向選擇方針，辭職須提前十天寫出書面辭呈。經(jīng)批準后，交回工作服，方可領(lǐng)取工資。 1、正常勞動時間按三班輪換。 2、上班換好工作服、整理好儀容。 3、事假要提前一天申請。特殊原因也必須提前電話通知，違者按曠工論。 4、遲到：凡未按規(guī)定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工。吃飯時間：吃飯時間為40分鐘，逾時未歸者按遲到處理。 5、上班時間若要外出須得到管理人員同意。 1、員工工資遵循按勞分配原則，實行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工資。 2、員工工資以現(xiàn)金形式按月支付。發(fā)放時間為下個月15號至18號。 3、根據(jù)需要，樂園給員工發(fā)放工作服等配套用品。辭職或除名的員工對配發(fā)的用品應(yīng)上交，不繳回者按用品成本費用的全部在工資中扣除。 1、員工必須服從安排指揮，維持樂園內(nèi)秩序，防止兒童意外傷害發(fā)生。 2、工作必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止事故發(fā)生。 3、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告管理人員。 4、樂園內(nèi)不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報告，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。 5、員工不得打架斗毆，工作時間不允許將親屬朋友以及無關(guān)人等帶進工作場所。 1、各部負責(zé)人，負責(zé)本部機械設(shè)備、物品等安全，對后勤部負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。 2、如有設(shè)備需維修時，由各部負責(zé)人及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，避免影響正常工作。 獎勵： 1、對維持秩序保護兒童安全游玩有突出貢獻的員工樂園將給予獎勵現(xiàn)金。 2、努力完成本職工作和臨時突擊性任務(wù)，成績顯著者，將給予獎勵現(xiàn)金。 3、幫助本樂園發(fā)展新客戶，成績突出者，將給予提成獎勵。 4、在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績，如拾金不昧等，為樂園贏得重大聲譽及多次受到顧客表揚者將給予獎勵現(xiàn)金。 1、上班不穿工作服者，一次罰5元； 5、嚴重違反各項制度，造成樂園利益或形象損失的將被開除并扣工資與保證金。 1、每日早上8：00到8：40分為打掃衛(wèi)生時間；樂園內(nèi)的玩具，游樂設(shè)施、辦公桌椅等，需擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。 2、兒童易接觸的塑料球、積木、搖馬等設(shè)施設(shè)備要及時刷洗消毒。各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔。 1、有準確的時間觀念，每班必須提前15分鐘接收工作，整理儀表，進行接班準備。 2、收銀員整理好帳目，清點所有現(xiàn)金交與指定的收款人員。 3、清點樂園中的設(shè)備、消耗物品等，統(tǒng)計好數(shù)量，作好值班記錄。 4、每晚下班前認真檢查各種設(shè)施、設(shè)備，消除不安全隱患，確保安全。 儀態(tài)儀表 1、員工要做好個人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。 2、對待家長和孩子文明禮貌，語言規(guī)范，親切熱情。 3、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。 4、工作期間要隨時關(guān)注場內(nèi)情況，確保游玩的兒童的人身安全。 工作標準： 第一條、凡是上崗的服務(wù)員，要求儀表整潔，儀容端莊。 第二條、文明禮貌，語言規(guī)范，親切熱情。 第三條、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。 第四條、做好個人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。 第五條、要有良好的服務(wù)意識，按樂園服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好本職工作。 第六條、按樂園清潔規(guī)程和質(zhì)量要求做好責(zé)任區(qū)的日常清潔工作。責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生應(yīng)隨時清理，做到清潔衛(wèi)生無死角。 第七條、按照設(shè)備擺放要求做好擺放，對損壞或需維修項目，要及時報告和維修，保證各種燈具的完好。 第八條、服務(wù)員要機敏勤快，及時提供各種服務(wù)，滿足客人的合理要求。 第九條、如發(fā)現(xiàn)有顧客遺留或遺棄的物品要及時上交。 游樂場管理規(guī)章制度篇四 一、嚴格按照公司管理規(guī)定及治安維護管理要求做好本職工作。工作期間不遲到、不早退、不脫崗。 二、工作時間，認真執(zhí)勤，巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 三、上崗著裝整齊、佩戴齊全;注重儀容儀表，規(guī)范服務(wù)。 四、工作時做到不搭肩，不挽臂、不吸煙、不喝酒、不吃零食、不嘻笑打鬧。 五、工作時避免和游客發(fā)生語言沖突，發(fā)生問題態(tài)度冷靜，不與游客打罵。 六、遇到游客需要幫助時，盡可能幫助游客，不便幫助要指導(dǎo)服務(wù)或做好解釋。 七、遇到打架斗毆，進行勸阻、報警;遇到破壞公共設(shè)施和損壞景觀、綠化要進行處理。 八、發(fā)現(xiàn)游客放孔明燈，在綠化帶點火及時制止，防止發(fā)生火災(zāi)事故，如不聽勸阻，及時報警。 九、加強夜間海邊巡邏，用喇叭喊，提醒游客海邊注意安全，岸上活動。 十、巡邏時，如發(fā)現(xiàn)有人溺水，輕生，第一時間上報，報警，并組織人員營救。 十一、工作中如發(fā)現(xiàn)游客攀爬疊泉，及時勸阻以免發(fā)生意外。 十二、遇到特殊天氣情況及時指引和疏導(dǎo)游客安全離開。 十三、正確對待與各經(jīng)營戶關(guān)系，禁止吃、喝、拿、要。 十四、配合其他部門做好公園其他各項工作。 游樂場管理規(guī)章制度篇五 1、本場地適合身高130cm以下兒童游玩，一律憑票入場。 2、進場兒童必須有家長全程陪同，禁止兒童單獨進場。請家長善盡監(jiān)護的義務(wù)，家長必須為年滿18周歲以上行動方便的成年人。 3、進場人員必須脫鞋并穿襪子，兒童不得穿開襠褲入場。 4、兒童身上的硬物、尖物(如：玩具、發(fā)卡、飾物等)不可帶入場內(nèi)。 5不得出現(xiàn)不安全游玩行為，嚴禁在安全網(wǎng)上攀爬嬉鬧，請服從工作人員的安排。 6、在海洋球池內(nèi)玩時，頭部應(yīng)露出球面，不準用海洋球互相拋打或把球帶出球池。 7、不得用力拽拉椰子樹，以免旋轉(zhuǎn)速度過快發(fā)生危險。 8、不得直接從設(shè)備高處直接跳下，以免摔傷或撞到其他小朋友。 9、請不要在場內(nèi)吃零食、喝飲料; 10、禁止在場內(nèi)大小便或隨地吐痰，如遇兒童嘔吐或突發(fā)事件，請及時與工作人員聯(lián)系，以便得到妥善處理。 11、禁止在管道中長時間逗留，以免影響伙伴通過; 13、本場內(nèi)設(shè)施均出于安全考慮，凡違反以上規(guī)則而導(dǎo)致本人或他人傷害的，將由責(zé)任人一方承擔(dān)，非設(shè)備質(zhì)量問題原因造成的事故本場地概不負責(zé)。 14、本場地不負看管責(zé)任，貴重物品及鞋子請家長自行保管，遺失概不負責(zé)。 一、員工錄用與離職： 新員工試用期間必須服從安排，不適應(yīng)工作的可申請離職，試用期自動離職者，不發(fā)試用期工資。 本樂園對所有員工都本著來去自由的雙向選擇方針，辭職須提前十天寫出書面辭呈。經(jīng)批準后，交回工作服，方可領(lǐng)取工資。 二、考勤管理： 1、正常勞動時間按三班輪換。 2、上班換好工作服、整理好儀容。 3、事假要提前一天申請。特殊原因也必須提前電話通知，違者按曠工論。 4、遲到：凡未按規(guī)定的時間上班者，無論任何理由均記遲到。曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤以及假滿未歸者均算曠工。吃飯時間：吃飯時間為40分鐘，逾時未歸者按遲到處理。 5、上班時間若要外出須得到管理人員同意。 三、工資待遇： 1、員工工資遵循按勞分配原則，實行同工同酬、多勞多得，執(zhí)行月工資。 2、員工工資以現(xiàn)金形式按月支付。發(fā)放時間為下個月15號至18號。 3、根據(jù)需要，樂園給員工發(fā)放工作服等配套用品。辭職或除名的員工對配發(fā)的用品應(yīng)上交，不繳回者按用品成本費用的全部在工資中扣除。 四、安全制度： 1、員工必須服從安排指揮，維持樂園內(nèi)秩序，防止兒童意外傷害發(fā)生。 2、工作必須注意防火、防盜、防暴、防機械事故，若發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施，防止事故發(fā)生。 3、發(fā)現(xiàn)形跡可疑或不法行為的人或事，要及時報告管理人員。 4、樂園內(nèi)不得出現(xiàn)打架鬧事行為，若發(fā)現(xiàn)此不良狀況立即報告，并幫忙疏導(dǎo)圍觀群眾。 5、員工不得打架斗毆，工作時間不允許將親屬朋友以及無關(guān)人等帶進工作場所。 五、財產(chǎn)負責(zé)制度： 1、各部負責(zé)人，負責(zé)本部機械設(shè)備、物品等安全，對后勤部負責(zé)。如發(fā)現(xiàn)丟失或損壞，追究當(dāng)事的責(zé)任或賠償。 2、如有設(shè)備需維修時，由各部負責(zé)人及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)，避免影響正常工作。 六、獎懲制度： 獎勵： 1、對維持秩序保護兒童安全游玩有突出貢獻的員工樂園將給予獎勵現(xiàn)金。 2、努力完成本職工作和臨時突擊性任務(wù)，成績顯著者，將給予獎勵現(xiàn)金。 3、幫助本樂園發(fā)展新客戶，成績突出者，將給予提成獎勵。 4、在服務(wù)中創(chuàng)造優(yōu)異成績，如拾金不昧等，為樂園贏得重大聲譽及多次受到顧客表揚者將給予獎勵現(xiàn)金。 1、上班不穿工作服者，一次罰5元; 5、嚴重違反各項制度，造成樂園利益或形象損失的將被開除并扣工資與保證金。 七、衛(wèi)生制度： 1、每日早上8：00到8：40分為打掃衛(wèi)生時間;樂園內(nèi)的玩具，游樂設(shè)施、辦公桌椅等，需擺放整齊，保持干凈衛(wèi)生。 2、兒童易接觸的塑料球、積木、搖馬等設(shè)施設(shè)備要及時刷洗消毒。各類物品擺放有序，人員要衣冠整潔。 八、交接班制度 1、有準確的時間觀念，每班必須提前15分鐘接收工作，整理儀表，進行接班準備。 2、收銀員整理好帳目，清點所有現(xiàn)金交與指定的收款人員。 3、清點樂園中的設(shè)備、消耗物品等，統(tǒng)計好數(shù)量，作好值班記錄。 4、每晚下班前認真檢查各種設(shè)施、設(shè)備，消除不安全隱患，確保安全。 儀態(tài)儀表 1、員工要做好個人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。 2、對待家長和孩子文明禮貌，語言規(guī)范，親切熱情。 3、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。 4、工作期間要隨時關(guān)注場內(nèi)情況，確保游玩的兒童的人身安全。 工作標準： 第一條、凡是上崗的服務(wù)員，要求儀表整潔，儀容端莊。 第二條、文明禮貌，語言規(guī)范，親切熱情。 第三條、上班時禁止閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私人電話或辦其他私事。 第四條、做好個人衛(wèi)生，制服干凈整齊，保持飽滿的精神面貌。 第五條、要有良好的服務(wù)意識，按樂園服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好本職工作。 第六條、按樂園清潔規(guī)程和質(zhì)量要求做好責(zé)任區(qū)的日常清潔工作。責(zé)任區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生應(yīng)隨時清理，做到清潔衛(wèi)生無死角。 第七條、按照設(shè)備擺放要求做好擺放，對損壞或需維修項目，要及時報告和維修，保證各種燈具的完好。 第八條、服務(wù)員要機敏勤快，及時提供各種服務(wù)，滿足客人的合理要求。 第九條、如發(fā)現(xiàn)有顧客遺留或遺棄的物品要及時上交。 游樂場管理規(guī)章制度篇六 1、每天必須安排2個工作人員負責(zé)門票收取和監(jiān)督管理。 3、不符合入場規(guī)定的，須提醒其整改，直到符合規(guī)定才能進場； 4、出于安全的考慮，場地有最大游玩人數(shù)容量限制，指同時允許游玩的最多人數(shù)：游樂場為：80個小朋友；沙池為：60個小朋友；當(dāng)達到最大容量時，停止售票，并等場內(nèi)小朋友出來后才能允許其他小朋友進場。 5、進出場程序： （1）顧客到收銀臺購買游樂場票，或辦理會員卡； （4）離場：確認小朋友與其監(jiān)護人的佩戴牌一致，才允許帶小朋友離場，并收取佩戴牌。 7、顧客使用套票時，提醒其先到游樂場游玩，再到沙池玩樂，避免將沙子帶到游樂場上。8、沙池玩樂完畢后，需提醒顧客對小朋友立刻進行清潔，避免將沙子帶到游樂場或商場中去。 （一）游樂場清潔： 1、常規(guī)清潔：每天結(jié)業(yè)后，必須對場內(nèi)地板進行清潔；清潔程序： （1）準備抹布、膠桶、掃把、清潔劑等用具； （2）用掃把掃游樂場內(nèi)及周圍的垃圾； （3）用抹布抹干凈游戲器具上的灰塵； （4）倒少許清洗劑在污劑處，用抹布擦拭，然后用水清洗干凈； （5）清潔后，確保無灰塵、無垃圾、無污痕。 3、及時清潔： （2）發(fā)現(xiàn)垃圾及時清除； （3）發(fā)現(xiàn)亂涂亂畫的行為，及時制止和清除； 4、進行常規(guī)清潔和消毒清潔后，負責(zé)人必須填寫登記表。 （二）沙池清潔： 1、常規(guī)清潔：每天結(jié)業(yè)后，必須對沙池進行清潔；清潔程序： （1）清除沙池中的垃圾； （2）將骯臟的沙子清除，并將沙子鋪平整； （3）整理和清潔沙池中的玩具； （1）發(fā)現(xiàn)小孩拉尿/大便，及時將被污染的沙子清除掉，并在一定時期補充沙子，保持沙池的清潔和飽滿。 （2）發(fā)現(xiàn)垃圾及時清除； （3）發(fā)現(xiàn)亂涂亂畫的行為，及時制止和清除； 4、進行常規(guī)清潔和消毒清潔后，負責(zé)人必須填寫登記表。 為加強對游樂場的安全管理，推進安全檢查工作的經(jīng)?；?、制度化，確保游樂場游樂設(shè)施和設(shè)備的安全運行，保障顧客生命財產(chǎn)安全，制定本制度。 （1）日檢：每天結(jié)業(yè)后，必須對場內(nèi)設(shè)備進行整理和檢查； 1、意外受傷 （2）保護好現(xiàn)場證據(jù)，進行現(xiàn)場拍照或保存監(jiān)控錄像資料； （3）將受傷人員送到就近醫(yī)院就醫(yī)，情況嚴重者，致電120緊急救護； （4）及時將事件情況匯報公司人事部； 2、兒童丟失 （1）詳細了解丟失兒童的姓名、性別、年齡、樣貌、衣著等細部特征； （3）任何時候都不可以讓六歲以下或1、2米以下的兒童單獨離開我店； （5）如5分鐘內(nèi)未找到丟失的兒童，管理人員應(yīng)咨詢丟失兒童的顧客是否需要協(xié)助報警，如需要，立即向110報警，并協(xié)助公安人員找尋丟失的兒童。 3、火災(zāi) （1）立即以即將停電的名義疏散顧客和員工，并關(guān)閉電源； （3）立即向119報警。如有人員受傷，致電120緊急救護； （5）在確保安全的前提下，根據(jù)消防人員的指示離開現(xiàn)場或提供協(xié)助； （6）及時向公司匯報所發(fā)生的情況，等候公司進一步的指示，并嚴格按照公司指示執(zhí)行。 附：游樂場溫馨提示 1、本樂園只適合1、2米以下的兒童在成人的保護和監(jiān)督下游玩。 2、請保持場內(nèi)清潔，禁止在場內(nèi)進食、吸煙、吐痰或大小便。 3、未學(xué)會自主大小便的兒童必須穿紙尿褲入場，不得穿開襠褲入場。 4、為了孩子的公共衛(wèi)生，進入游樂場的家長和孩子必須穿襪子，為避免劣質(zhì)的一次性襪子導(dǎo)致滑到，我們不提供一次性襪子。 5、游玩者不得攜帶任何物品和食物進場，以免造成傷害。 6、游玩時，互相謙讓，注意安全，不要擁擠，不要追逐打鬧，以免影響和傷害他人。 7、禁止沿滑梯扶手邊緣滑下，禁止逆上滑梯、跨越安全保護欄或吊在護欄外等危險運動。 8、嚴禁攀爬、拉扯安全網(wǎng)、柱。 9、嚴禁在管道中滯留，以免影響他人通行。 10、請愛護場內(nèi)設(shè)備，蓄意損壞設(shè)備，照價賠償并追究相關(guān)責(zé)任。 11、隨身物，自行保管，如有遺失，后果自負。 12、為了孩子能安心玩樂，請家長不要離開現(xiàn)場，時刻關(guān)注孩子； 14、場內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件請立刻與樂園內(nèi)營業(yè)員聯(lián)系，以便及時處理。 15、患有心臟病、傳染病、精神病、畏高癥等顧客請勿購票游玩。 16、出于安全的考慮，游樂場最大容量為80人，沙池最大容量為60人，當(dāng)達到最大容量時，需等場內(nèi)小朋友出來后才能進場。 18、中途離場時間超過30分鐘再次入場須重新購票； 19、入場前請仔細閱讀本規(guī)則，凡違反以上規(guī)定，致使本人或他人受到傷害的，由責(zé)任人或其家長（監(jiān)護人）負責(zé)，本游樂場不負責(zé)。 游樂場管理規(guī)章制度篇七 隨著中國經(jīng)濟的快速增長和人民生活水平的不斷提高，游樂業(yè)發(fā)展迅速，游樂設(shè)施已成為人們享受現(xiàn)代美好生活的載體。目前除了“北京石景山游樂園”、“深圳歡樂谷”、“蘇州樂園”等近百個大型主題樂園在運營外，“嘉年華”等游樂活動也蓬勃發(fā)展。從2003年上?！碍h(huán)球嘉年華”成功舉辦以來，境外移動式游樂設(shè)施紛紛進入中國，今年即有北京、上海、天津、西安等十個城市舉辦“嘉年華”等游樂活動。 游樂設(shè)施能給人們帶來刺激和歡樂，但同時也存在一定危險性，如果不嚴格管理，可能給人們帶來無法彌補的傷害。為保護人民群眾生命安全，依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第373號），國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質(zhì)檢總局）及各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對大型游樂設(shè)施實行安全監(jiān)察。 安全監(jiān)察的主要目的是保證游客的人身安全，所以只對可能危及游客人身安全的大型游樂設(shè)施實施安全監(jiān)察?！短胤N設(shè)備安全監(jiān)察條例》規(guī)定：納入安全監(jiān)察的大型游樂設(shè)施是指用于經(jīng)營目的，承載乘客游樂的設(shè)施，其范圍規(guī)定為設(shè)計最大運行線速度大于或者等于2m/s，或者運行高度距地面高于或者等于2m的載人大型游樂設(shè)施。對于用于本團體內(nèi)部使用，非經(jīng)營的設(shè)備，以及不載人的設(shè)備，不做為安全監(jiān)察的對象。以速度和高度兩個參數(shù)設(shè)定管理的范圍，把危險性小，基本不會危及游客人身安全的小型設(shè)備，作為一般產(chǎn)品管理，減少政府的管理成本和企業(yè)的經(jīng)營成本。 游樂設(shè)施種類繁多，型式多樣，一方面要保證安全，一方面要減少管理成本，對不同的設(shè)備采取不同的安全監(jiān)督管理方式，所以納入安全監(jiān)察的游樂設(shè)施按危險程度分為a、b、c三級。分級的原則是速度、高度、擺角等技術(shù)參數(shù)。對于速度高、高度大的游樂設(shè)施，如過山車、大型觀覽車、飛毯等設(shè)備列為a級；對于速度較高、高度較大的游樂設(shè)施，如滑行龍、轉(zhuǎn)馬、自控飛機、水滑梯等設(shè)備列為b級；對于速度一般、高度一般的游樂設(shè)施，如碰碰車、小賽車等設(shè)備列為c級。對a、b級游樂設(shè)施，實行設(shè)計文件鑒定，從源頭保證質(zhì)量與安全；技術(shù)復(fù)雜、危險性高的a級游樂設(shè)施檢驗工作由國家級游樂設(shè)施檢驗機構(gòu)承擔(dān)，b、c級游樂設(shè)施的檢驗工作一般由各地省級檢驗機構(gòu)承擔(dān)。 1.“嘉年華”等游樂活動計劃的通報 “嘉年華”等游樂活動承辦單位當(dāng)提前將有關(guān)活動計劃書面通報質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門。通報內(nèi)容包括：活動名稱；舉辦時間和地點；有關(guān)主管部門的批復(fù)；承辦單位名稱、地址、負責(zé)人及聯(lián)系方式；活動使用的游樂設(shè)施清單等。 2.設(shè)計文件鑒定 大型游樂設(shè)施的設(shè)計文件必須由國家質(zhì)檢總局核準的檢驗檢測機構(gòu)進行鑒定。設(shè)計文件鑒定是指對設(shè)計文件的審查，以往稱為圖紙審查或設(shè)計審查，主要對設(shè)計的安全性能依據(jù)有關(guān)規(guī)范標準進行審查。 3.型式試驗和制造許可 對新建和改建的首臺(套)游樂設(shè)施，以及境外設(shè)計、制造在中國境內(nèi)安裝使用的首臺(套)游樂設(shè)施，必須進行型式試驗。型式試驗是為確認產(chǎn)品樣品安全質(zhì)量的可靠性，依照該類型產(chǎn)品型式試驗細則和所執(zhí)行的產(chǎn)品國家標準對該產(chǎn)品的材質(zhì)、結(jié)構(gòu)、強度或安全性能進行的審查、測試和試驗。 中國境內(nèi)安裝使用的大型游樂設(shè)施，其制造單位必須取得國家質(zhì)檢總局頒發(fā)的制造許可。制造單位向國家質(zhì)檢總局遞交許可申請并受理后，約請型式試驗機構(gòu)對樣機進行型式試驗，國內(nèi)制造單位還須進行制造條件評審，型式試驗和制造條件評審合格后，由國家質(zhì)檢總局頒發(fā)制造許可。 4.安裝、改造、維修許可和安裝告知 為控制安裝、改造、維修安全質(zhì)量，安裝、改造、維修單位應(yīng)當(dāng)取得安裝、改造、維修的許可資格，主要安裝、改造、維修人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)考核合格，取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。 特種設(shè)備安裝、改造、維修前，施工單位應(yīng)將有關(guān)情況書面告知市級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門。安裝告知的目的是便于安全監(jiān)察機構(gòu)審查從事活動的有關(guān)企業(yè)的資格是否符合所從事活動的要求，審查安裝的設(shè)備是否為合法生產(chǎn)的，同時也為及時掌握新安裝設(shè)備和在用設(shè)備的改動情況。 5.安裝監(jiān)督檢驗和定期檢驗 大型游樂設(shè)施的安裝、改造、重大維修過程，必須經(jīng)國家質(zhì)檢總局核準的檢驗檢測機構(gòu)按照安全技術(shù)規(guī)范的要求進行安裝監(jiān)督檢驗。監(jiān)督檢驗是指在特種設(shè)備制造或安裝過程中，在企業(yè)自檢合格的基礎(chǔ)上，由國家質(zhì)檢總局核準的檢驗檢測機構(gòu)對制造或安裝單位進行的驗證性檢驗，屬于強制性檢驗。 在用游樂設(shè)施在安全檢驗合格有效期屆滿前１個月，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)檢驗檢測機構(gòu)提出定期檢驗要求，定期檢驗周期為1年。 6.使用登記和安全管理 游樂設(shè)施在投入使用前或者投入使用后３０日內(nèi)，使用單位應(yīng)當(dāng)向市級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門辦理使用登記。 大型游樂設(shè)施的使用單位的主要負責(zé)人應(yīng)當(dāng)熟悉大型游樂設(shè)施的相關(guān)安全知識，并全面負責(zé)大型游樂設(shè)施的安全使用。大型游樂設(shè)施使用單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全管理機構(gòu)或者配備專職的安全管理人員；安全管理人員應(yīng)當(dāng)對游樂設(shè)施使用狀況進行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題的應(yīng)當(dāng)立即處理；情況緊急時，可以決定停止使用游樂設(shè)施并及時報告本單位有關(guān)負責(zé)人。 大型游樂設(shè)施的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種設(shè)備作業(yè)人員證