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第頁共頁設(shè)計師考勤管理制度范本考勤管理制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范設(shè)計師的工作時間和考勤管理，提高工作效率，制定本考勤管理制度。第二章工作時間和考勤要求第二條設(shè)計師的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間為早上9點至下午6點，中午休息1小時。第三條設(shè)計師在上班期間應(yīng)保持辦公狀態(tài)，不得私自離開工作崗位。第四條設(shè)計師在工作期間必須遵守公司的規(guī)章制度，不得違反工作紀(jì)律。第三章考勤方式第五條公司采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理，每位設(shè)計師需佩戴可識別身份的考勤卡。第六條設(shè)計師每天上班和下班都需要進行刷卡，確?？记谙到y(tǒng)記錄工作時間。第七條設(shè)計師出差期間，需事先向主管或行政部門申請，獲得批準(zhǔn)后方可外出。第八條設(shè)計師請假需提前至少一天向主管或行政部門申請，獲得批準(zhǔn)后方可休假。第四章考勤記錄及考勤計算第九條公司將每月考勤情況進行統(tǒng)計和分析，設(shè)計師可查看自己的考勤記錄。第十條考勤計算采用每月的工作天數(shù)和實際工作時間進行計算，考勤不足按小時計算扣款。第十一條考勤異常情況包括遲到、早退、缺勤等，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。第五章考勤獎懲制度第十二條設(shè)計師遲到、早退或缺勤情況累計3次以上，將會影響績效考核。第十三條設(shè)計師遲到超過30分鐘或早退超過30分鐘，將按照半天缺勤計算。第十四條設(shè)計師缺勤未請假情況，將按照全天缺勤計算。第十五條設(shè)計師出差期間未按規(guī)定報備或離開工作地點，將視為違規(guī)行為。第十六條設(shè)計師請假未按規(guī)定程序申請或偽造請假事項，將視為違規(guī)行為。第十七條設(shè)計師考勤異常情況累計達到5次以上，將會被停職處理。第六章其他規(guī)定第十八條設(shè)計師應(yīng)保護個人考勤信息的隱私，未經(jīng)許可不得向他人透露。第十九條設(shè)計師離職前需完成最后一次考勤，統(tǒng)計員工的實際工作時間。第二十條本考勤管理制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋和管理，如有變更將提前通知。第七章附則第二十一條本制

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