有關(guān)用工合同范本九篇

9

J

J編號：LD-202161015

有關(guān)用工合同范本九篇

Thecontentofthiscontractreferstoaprovisionmadebytwoormorepartiesbyconsensus,

whichisusedtorestricttheirrespectiverightsandobligationswhendealingwithcertainmatters.

甲方：________________________

乙方：________________________

簽約地點：_____________________

簽約時間:

有關(guān)用工合同九篇

說明：本合同內(nèi)容是指兩個或兩個以上當(dāng)事人之間表示一致而訂立的一項規(guī)定，用

以在處理某些事情時約束其各自的權(quán)利和義務(wù)。文件為word版本，可新增或刪除文檔

中的內(nèi)容，切勿直接套用。

用工合同篇1

根據(jù)輪軸公司《勞動用工管理規(guī)定》，結(jié)合鋼輪庫房實際，庫管人員實行

聘用上崗、同崗?fù)?。上崗人員必須簽定用工合同，遵守合同要求。

一.工作內(nèi)容和程序

1.1物資入庫

1.1.1入庫物資必須符合申請計劃和生產(chǎn)計劃規(guī)定的數(shù)量、品種、規(guī)格。

1.1.2要查驗入庫物資的合格證明，并做適當(dāng)?shù)耐庥^質(zhì)量抽驗、經(jīng)技術(shù)人員

驗證后，方可辦理入庫手續(xù)。

1.1.3物資入庫上架時要做好涂油、防銹保養(yǎng)工作。

1.1.4物資入庫必須由入庫人填寫入庫單，并經(jīng)保管員核查。

1.1.5物資入庫要及時登記掛上標(biāo)簽（或卡片）并按用途（使用對象）分類

存放。

1.2物資保管

1.2.1入庫物資要由庫管員保存好、維護(hù)好，做到不丟失、不損壞、不變形、

變質(zhì)、帳目清楚，碼放整齊。

122定期涂油、保管、抽查。

1.2.3定期進(jìn)行盤點，隨時向有關(guān)人員反映物資動態(tài)（即達(dá)到最低儲備定額

和領(lǐng)用情況，物資處理等方面的情況，并用報表統(tǒng)計，月報表、年報表報到計

劃員處，以便及時做下一步計劃）。

1.3物資發(fā)放

1.3.1發(fā)放物資須憑領(lǐng)料票據(jù)，對各種低值易耗品，如：螺栓、螺柱、彈墊、

螺母、聊釘、鍵、銷等標(biāo)準(zhǔn)件、0形圈、密封圈、油封、彈性圈、油任、接頭、

彎頭等庫管工酌情發(fā)放，但領(lǐng)用部門須經(jīng)工部（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽字，并注明用途。

1.3.2對生產(chǎn)、設(shè)備管理、維修用各類輔材、勞保用品，須由設(shè)備科簽字審

核，主管經(jīng)理審批后方可發(fā)放。

1.3.3對于設(shè)備配套件、專用物資、油品，須以舊換新，主管經(jīng)理審批后方

可發(fā)放。

L3.4物資發(fā)出后要及時登記和上帳、月末進(jìn)行盤點、上報，以保證帳物相

符和備品物資計劃的準(zhǔn)確性和及時性。

1.3.5有回收利用價值的物資：軸承、銅瓦、銅套、銅件、電線、電纜、廢

舊電機(jī)線圈、巴氏合金、廢舊電瓶、鋼絲繩等，要以舊換新，并制定相應(yīng)的管

理辦法。

1.4物資處理

1.4.1由于設(shè)備外調(diào)、改造、報廢或其它客觀原因所造成的本企業(yè)已不需要

的物資，要及時按要求加以銷售和處理。

1.4.2物資因圖紙、工藝技術(shù)錯誤或保管不善而造成的物資廢品，要查明原

因，提出防范措施和處理意見，報請主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

143報廢或調(diào)出物資必須按要求辦理手續(xù)

a）廢舊備品物資處理出售，統(tǒng)一歸口由設(shè)備科審核，各分管經(jīng)理審批后方

可辦理出門證出廠。

b）廢舊物資的修復(fù)利用，如各種泵、閥、電機(jī)、線圈等，一律歸口設(shè)備科

統(tǒng)一管理，辦理有關(guān)手續(xù)。

二.行為規(guī)范

1.嚴(yán)格執(zhí)行庫房管理制度，嚴(yán)禁私自挪用庫內(nèi)物資。

2.嚴(yán)格執(zhí)行庫房四類臺帳管理制度。

3.作好交接班記錄，履行交接班程序。

4.接受組長的安排。

5.遵守公司規(guī)章制度。

6.作好庫房消防安全保衛(wèi)工作。

三,工資待遇

1.庫房實行固定工資，每月工資實得工資=固定工資-三金水電工資-T本

化工資。

2.庫房組長固定工資：650元/月;庫管工固定工資：450/月。

四.責(zé)任區(qū)域劃分

1.組長：標(biāo)準(zhǔn)件、易損件、廢舊物資；庫房統(tǒng)籌管理；安排庫管工工作。

2.庫管工1:勞保用品、輔材、化工油品、廢舊刀具、鋼材、半成品物資。

3.庫管工2:液壓、氣動元件；膠管、皮帶、專用密封、彈簧、電機(jī)。

4.庫管工3:軸承、管道件、加工件。

5.庫管工4:電器、儀表配套件；307區(qū)、叉車專用備件。

6.庫管工5:工具、量具、工裝、夾具。

五.違約責(zé)任

1.該合同一式三份，一份公司留存，T分科里留存、一份個人留存。簽約

人必須認(rèn)真考慮后簽約。

2.違反以上規(guī)定者，解除勞動合同。

3.本合同期限自20xx年七月一日至20xx年六月三十日。

4.未盡事宜協(xié)商解決。

甲方：太原重工輪軸公司鋼輪廠乙方：聘用職工

經(jīng)辦人：（簽章）承約人：（簽章）

主管領(lǐng)導(dǎo)：（簽章）年月日

用工合同篇2

甲方：

乙方：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，在平等、自愿的原則下，

訂立本合同。

第一條合同期限：

本合同期限自年月日起至年若聘用期滿前三個月，乙方未提出不續(xù)約，則

本合同繼續(xù)延長年，至年月日止。反之，乙方需提前三個月告知甲方。

第二條工作內(nèi)容：

甲乙雙方根據(jù)工作需要，安排任命乙方為工作崗位，為其提供必要的工作

條件。合同期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從分配，積

極工作，履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)。

第三條工作報酬：

I、乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方將在每月的10號以法定貨幣形式支

付員工的工作報酬。

2、乙方正式聘用后，開始享有保底工資+手工操作提成工資+產(chǎn)品提成。

3、乙方在甲方工作三年后，如條件成熟，可優(yōu)先考慮其新店入股權(quán)。

第四條經(jīng)濟(jì)補償：

1、在合同期間內(nèi)甲方收取乙方技能及專業(yè)知識培訓(xùn)金元，合同期滿后退還。

2、在合同期間，乙方自愿交每月工資中的元由甲方保管，合同期滿后退還。

3、合同期滿后，甲方支付乙方年終獎金元，以示獎勵。

4、乙方經(jīng)甲方培養(yǎng)成特殊崗位，如提前終止本合同，乙方需要承擔(dān)違約責(zé)

任，并不予退還培訓(xùn)金和每月所保管元的工資。

第五條工作紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)該遵守甲方各項規(guī)定，規(guī)章，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和安排。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各T分，均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽約時間：年月日

用工合同篇3

因甲方需要，聘用乙方為甲方火工倉庫保管員，雙方本著公平、公正、合

理的原則，共同協(xié)商，特訂立本勞務(wù)協(xié)議，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、用工期限：由雙方協(xié)商，一方需終止協(xié)議時提前一個月通知對方。

二、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)看管炸藥庫及火工產(chǎn)品的保管、接收、發(fā)放、臺帳登

記及其它零星工作。

三、勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn):

勞務(wù)報酬：按全勤1200元/月，此費用包含乙方工資、保險、及其它所有

費用。當(dāng)缺勤時，按缺勤天數(shù)乘以每天平均勞務(wù)費用（平均勞務(wù)費：月工資總額

除以當(dāng)月實際日歷天數(shù)）在結(jié)算時扣除。

四、雙方責(zé)權(quán)

甲方責(zé)權(quán)：

1、負(fù)責(zé)送乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費，進(jìn)行工作交底。

2、負(fù)責(zé)向乙方進(jìn)行本單位的各種規(guī)章制度交底。

3、負(fù)責(zé)按時向乙方支付勞務(wù)報酬。

4、負(fù)責(zé)向乙方提供必要的值守條件。

5、負(fù)責(zé)安排乙方工作并進(jìn)行監(jiān)督，對乙方違反甲方規(guī)章制度的行為或本協(xié)

議之處，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并有權(quán)進(jìn)行處罰。

6、若乙方工作不能滿足本崗位工作要求時，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。

乙方責(zé)權(quán)：

1、遵守甲方的各種規(guī)章制度，嚴(yán)格履行本協(xié)議。

2、服從甲方安排管理，嚴(yán)格按照甲方的工作時間上、下班，不準(zhǔn)遲到、早

退;工作時間內(nèi)忠于職守、不準(zhǔn)擅自離崗。按質(zhì)按量完成甲方交給的工作任務(wù)，

并承擔(dān)由于自己的工作失誤或失職責(zé)任給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失，且甲方有權(quán)解除

本協(xié)議并進(jìn)行罰款。

3、工作中注意安全，警惕和防止各種不安全事故的發(fā)生。由于乙方原因造

成的安全事故，由乙方自負(fù)。

4、在履行勞務(wù)期間，若需請假，必須提前一周向所在的甲方部門領(lǐng)導(dǎo)提出

申請，并經(jīng)項目經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，否則，按曠工處理。

5、火工產(chǎn)品屬國家嚴(yán)格控制的物品，乙方必須細(xì)心看管，嚴(yán)格按照火工產(chǎn)

品管理辦法進(jìn)行接收、發(fā)放，并按月進(jìn)行盤點，如發(fā)現(xiàn)庫存與帳面不符，及時

通知甲方進(jìn)行清查、處理;如因乙方工作失誤或失職造成火工產(chǎn)品流失，情節(jié)較

輕時，甲方有權(quán)對其進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重造成社會影響及危害時，乙方承擔(dān)相

應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。

6、有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議支付勞動報酬。

7、伙食費自負(fù)。

五、勞務(wù)報酬勞支付：

1、統(tǒng)計時段：為每月1日至本月31日，每月5日前由甲方勞務(wù)使用部門

開具勞務(wù)人員出勤情況表報經(jīng)營部。

2、經(jīng)營部在次月5日進(jìn)行結(jié)算，甲方財務(wù)部在次月6日至8日支付乙方

勞務(wù)費用。

六、附則及其它

1、本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效，使用期結(jié)束，甲方支付完勞務(wù)報酬后終

止。

2、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)T分，每份具有同等法律效力。

3、甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)并支付培訓(xùn)費，培訓(xùn)證書歸甲方所有，

解除本勞務(wù)合同時，證書不得帶走。

甲方代表：乙方：

蓋章：簽字：

年月日年月日

用工合同篇4

編號：_____

甲方（用人單位）：

民辦學(xué)校名稱：___________________

民辦學(xué)校由斤：___________________

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

乙方（勞動者）：_________________

姓名：___________________________

性別：___________________________

文化程:_______________________

戶籍所在地址：___________________

現(xiàn)居住地址：_____________________

居民身份證號碼：_________________

社會（養(yǎng)老）保險號碼：

就姓記證號碼：_________________

聯(lián)系方式：_______________________

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動》、

《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、

協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：

（-）有固定期限的勞動合同自一年一月一日起至一年一月—

日止，其中試用期自一年一月一日起至__年一月一日止。

（二）無固定期限的勞動合同自一年—月一日起，其中試用期自一

年一月一日起至—一年一月一日止。

（三）以完成___________工作任務(wù)為勞動合同期限，自一年一月—

日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（-）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和

對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從

甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的

并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，

按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

（-）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定___________條款,

平均每周工作四十小時：

1.甲方實行每天一小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：

每周周一至周一工作，上午下午O

每周周為休息日。

2.甲方實行三班制，安排乙方實行一班運轉(zhuǎn)工作制。

3.甲方安排乙方的__________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法

執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依

法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與

身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依

法給予乙方補休或支付加班加點工資。

（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（-）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義

務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞

動防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店營業(yè)等工

作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人

員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供

保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于期的相關(guān)規(guī)定。

用工合同篇5

目錄第一章合同期限

第二章試用期

第三章工作內(nèi)容和工作地點

第四章勞動報酬

第五章工作時間和休息休假

第六章社會保險與其他福利

第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第八章合同的解除與終止

第九章經(jīng)濟(jì)補償

第十章賠償責(zé)任

第十一章爭議解決

第十二章補充條款

第十三章附則

附件一工作崗位描述

附件二工資

附件三保密協(xié)議附件四競業(yè)限制義務(wù)協(xié)議勞動合同續(xù)訂書勞動合同變更書

本勞動合同（下稱"本合同"）由以下雙方簽訂：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)

法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限按照以下第_____項執(zhí)行：

1.固定期限。本合同的期限自舊期］起至［日期］止。

2.無固定期限。本合同的期限自舊期］起直至本合同依法解除或終止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自舊期］起至工作任務(wù)完成之

日止。為本合同之目的，工作任務(wù)是指口。工作任務(wù)完成之日以甲方向乙方發(fā)

出的書面通知為準(zhǔn)。

第二章試用期

第二條試用期為口個月，自舊期］起至舊期］止。［或本合同不設(shè)試用期。］

第三條在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及其他方面進(jìn)行評估,

以決定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)依法解除本

合同。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：1.乙

方不符合其工作崗位的任職要求；

2.乙方的身體健康情況不符合其工作崗位的要求；

3.乙方在甲方規(guī)定的期限內(nèi)不提供或者提供虛假的用于辦理用工手續(xù)的相

關(guān)材料的。

第三章工作內(nèi)容和工作地點

第五條乙方的工作內(nèi)容及工作地點應(yīng)按照附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)

行。第六條除本合同約定的工作內(nèi)容外，乙方還應(yīng)當(dāng)聽從甲方不時提出的合理

工作指令，完成其他工作。第七條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)或

身體狀況等因素，依法調(diào)整乙方的工作內(nèi)容；也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調(diào)

整乙方的工作內(nèi)容（包括調(diào)整工作崗位或調(diào)整工作職責(zé)）。乙方應(yīng)服從甲方的

調(diào)整決定。

第八條甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要不時地安排乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。

乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的前述安排。

第四章勞動報酬

第九條乙方的工資構(gòu)成及工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。第十

條在乙方提供正常勞動的前提下，甲方應(yīng)在每月口日前以人民幣形式支付乙方

上［或當(dāng)］月的工資，并通過轉(zhuǎn)賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定

節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定

類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應(yīng)按照該等規(guī)定執(zhí)行。第十

一條甲方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營情況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工

作內(nèi)容的變化（包括工作崗位變化或工作職責(zé)變化）等因素相應(yīng)地依法調(diào)整乙

方的工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式或支付時間。

第十二條乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代

扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。

第五章工作時間和休息休假

第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應(yīng)執(zhí)行其工作崗位所適用的工

時制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超

過四十小時。具體的上下班時間應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。如果勞動行

政主管部門批準(zhǔn)甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作

制，乙方的工作崗位應(yīng)適用相應(yīng)的特殊工時制度。2.綜合計算工時工作制，即

以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周

工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方將根據(jù)勞動行政主管部門的有關(guān)批復(fù)，

制定具體的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。3.不定時工作制，即因

經(jīng)營特點、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量或需要

機(jī)動作業(yè)而所采用的一種工時制度。除相關(guān)法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向

適用不定時工作制的乙方支付加班工資或安排調(diào)休。

第十四條如果乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應(yīng)執(zhí)行變更后的工作崗位

所適用的工時制度。

第十五條由于工作需要，甲方可以依法安排乙方加班。乙方應(yīng)按照甲方的

相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應(yīng)的加班審批和確認(rèn)手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的

加班乙方，甲方將根據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或安排調(diào)休。

第十六條乙方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定

節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章社會保險與其他福利

第十七條甲方應(yīng)根據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社

會保險和住房公積金。乙方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關(guān)社會保險和住

房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應(yīng)的扣除，并

以乙方的名義向有關(guān)主管機(jī)構(gòu)繳納。

第十八條甲方還將向乙方提供以下福利：1.［福利名稱］;

2」福利名稱］。

第七章勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，和必要

勞動保護(hù)用品，第二十條甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作內(nèi)容向乙方提供必要的勞動條

件。

第二十一條如果乙方的工作內(nèi)容涉及職業(yè)危害，則甲方應(yīng)向乙方如實告知

該等職業(yè)危害及可能發(fā)以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。并且應(yīng)當(dāng)依法采

取相應(yīng)的防護(hù)措施。

第八章合同的解除與終止

第二十二條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第二十三條當(dāng)出現(xiàn)下述任一

情形時，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方或者額

外支付乙方一個月工資：1.乙方因病或^因工負(fù)傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)

療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能

勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；3.本合同訂立

時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就

變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十四條當(dāng)乙方出現(xiàn)下述任一W形時，甲方可在不提前通知乙方的情況

下解除本合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

2.被依法追究刑事責(zé)任的；

3.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

5.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方交辦的工作任務(wù)造成嚴(yán)

重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)

致本合同無效的（欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學(xué)歷、工作經(jīng)歷、

資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)等級證書以及其他不實材

料等情形）。

第二十五條乙方在試用期內(nèi)解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三日書面通知甲方。

乙方在試用期結(jié)束后解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)

或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

第二十六條當(dāng)出現(xiàn)下述彳壬一情形時，本合同終止：

1.合同期限屆滿；

2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達(dá)到法定退休年齡的；3.乙方死

亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4.甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉、撤銷的；5.甲方被依法宣告

破產(chǎn)的；

6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

第二十七條當(dāng)甲方出現(xiàn)下述任一臂形時，乙方可在不提前通知甲方的情況

下解除本合同：1.未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

2.未按照本合同的約定及時足額支付勞動報酬的；

3.未依法為乙方繳納社會保險費的；

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實意思訂立本合同，從而導(dǎo)

致本合同無效的；

6.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者違章

指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；7.甲方在本合同中免除自己的法定

責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；

8.甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的；

9.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第二十八條當(dāng)出現(xiàn)下述任一情形時，需要裁減人員二十人以上或者裁減不

足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可

以實施裁員：

1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

篇三：用工合同

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、

平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），

共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第項形式：

第二條崗位及酬福利

（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作，具體工作內(nèi)容和職責(zé)以甲

方有關(guān)制度規(guī)定及甲方制定的各崗位職務(wù)工作規(guī)范為準(zhǔn)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的

工作能力和本公司實際需要重新安排乙方到其它崗位工作。（二）甲方安排乙方

執(zhí)行/綜合計算工時工作制度不定時工作制度）工時制度。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營

變化和工作需要，可調(diào)整乙方的工時制度，乙方同意服從甲方的安排、調(diào)整。

（三）甲方每月日前以法定貨幣足額支付乙方工資，基本工資為（不低于當(dāng)?shù)刈畹?/p>

工資標(biāo)準(zhǔn)）。如因雙方財務(wù)核算、銀行轉(zhuǎn)帳等原因延遲不視為甲方未支按時支付。

（四）甲方為乙方提供符合規(guī)定的工作（生產(chǎn)）安全條件和必需的勞動保護(hù)用品。

（五）甲方按照國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣凹追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，為乙

方提供相應(yīng)勞動保障及社會福

利。

（六）乙方自愿接受甲方依甲方制定的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行工作考核，同意

按甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行工資考評。

（七）乙方應(yīng)及時向甲方提供其辦理社會保險所必須的手續(xù)、資料和證件，

否則，甲方對不能（或延誤）為乙方辦理社會保險不承擔(dān)任何責(zé)任。

（八）乙方如因模范遵守或違反公司的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)的，甲方將

根據(jù)公司及國家的相關(guān)制度和政策對乙方工資收入做出調(diào)整，包括但不限于提

升、減少、停發(fā)甚至追溯等。

（九）乙方在勞動合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負(fù)傷，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)

定辦理。

第三條規(guī)章制度

（一）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守操作規(guī)程、工作規(guī)

范以及勞動安全衛(wèi)生制度；爰護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組

織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

（二）乙方自愿接受甲方根據(jù)法律、法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

乙方若違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處

理，直至解除本合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

（三）在試用期內(nèi)，甲方組織乙方參加重慶移動公司組織的代維上崗資格認(rèn)

證考試（初級、中級），乙方應(yīng)認(rèn)真復(fù)習(xí)、備考，遵守考試紀(jì)律，并在試用期

內(nèi)通過代維上崗資格認(rèn)證。乙方在試用期內(nèi)通過代維上崗初級認(rèn)證的，視為乙

方試用合格，可提前轉(zhuǎn)正；如乙方在試用期內(nèi)經(jīng)過2次以上初級認(rèn)證考試仍不

能通過的，為試用不合格，甲方可按《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定及本合同的約

定，解除與乙方簽訂的勞動合同。第四條商業(yè)秘密

（一）乙方必須保守甲方的有關(guān)商業(yè)秘密，其包含且不限于：甲方的制度設(shè)

計、工程圖紙、客戶資料、價格資料、產(chǎn)品工藝、技術(shù)、經(jīng)營渠道、戰(zhàn)略規(guī)劃、

資金運作方式、各種方案以及其它情報等。

（二）乙方不得私自泄露、出賣、轉(zhuǎn)讓甲方專有技術(shù)、專利技術(shù)等商業(yè)秘密。

（三）乙方在工作期間或勞動合同中止、終止、解除后，因過失或故意泄露

甲方的商業(yè)秘密或未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)散播、外借甲方的內(nèi)部資料的，或使用甲

方上述資料或客戶關(guān)系為他方或本人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的經(jīng)營活動的，

乙方除賠償甲方所受損失外還應(yīng)向甲方支付違約金。

第五條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更或解除本合同：

（一）甲方變更經(jīng)營項目、調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)或者由于生產(chǎn)經(jīng)營形勢發(fā)生變

化的；

（二）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

（三）由于不可抗力因素致使本合同無法履行的；

（四）甲乙雙方一致同意變更或解除本合同。

第六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并有權(quán)根據(jù)甲方所受損

失及情節(jié)輕重追究乙方賠償責(zé)任和相關(guān)違約責(zé)任。

（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，根據(jù)甲方的《員工手冊》、《員工考勤管理辦法》

等規(guī)章制度規(guī)定，應(yīng)對乙方

予以開除或除名的；

（二）乙方依法被追究刑事責(zé)任或依規(guī)章制度的規(guī)定被開除的；

（三）其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定或損害公司利益的情形；

（四）乙方不得擅自在外從事與甲方生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的經(jīng)營活動或第二職業(yè)。

未經(jīng)甲方同意不得利用甲方提

供的工作條件或利用工作之便從事非甲方收入的營利性活動及其他兼職行

為。第七條乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日

書面通知乙方：

（一）患病或^因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另

行安排的工作;

（二）經(jīng)考核不合格的;

（三）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能勝任工作或完不成工作任務(wù);

（四）本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法

繼續(xù)履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后仍不能就合同內(nèi)容達(dá)成變更協(xié)議的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。

第八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（三）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

第九條甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

（一）因生產(chǎn)經(jīng)營變化、工作需要或乙方工作能力原因，甲方需調(diào)整乙方工

作崗位或工作內(nèi)容，雙方不能達(dá)成一致時，甲方可提前一個月通知乙方終止合

同。

（二）本合同有效期滿，雙方未續(xù)簽聘用合同，本合同自然終止，有其它特

別約定的從其約定。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予以辦

理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審

查期間的情況除外。乙方未提前三十日通知或有其他擅自離職情形時，甲方有

權(quán)將其應(yīng)結(jié)算的工資作為違約金處理。第十條乙方與甲方簽訂有《保密合同》

的，乙方提出解除勞動合同的時間按《保密合同》的約定處理。

第十一條乙方利用在甲方工作期間的條件，冒用甲方的名義進(jìn)行非法交易

和違法行為，甲方有權(quán)解除本合同。乙方一切與公司無關(guān)的業(yè)務(wù)活動和行為由

乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。如因此給甲方造成了損失的，

甲方有權(quán)要求乙方賠償。

第十二條乙方離職時，未按甲方規(guī)定辦理交接手續(xù)、給甲方造成損失尚未

處理完畢的，乙方不得解除勞動合同，甲方可以不予辦理解除勞動合同手續(xù)。

第十三條乙方單方解除合同而未辦理工作交接等離職手續(xù)就擅自離職的應(yīng)

賠償甲方因此受到的損失并向甲方支付違約金。

第十四條乙方須如實提供與他方未有勞動關(guān)系或已解除勞動合同的證明，

如因此而造成甲方損失的，乙方除負(fù)擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任^卜，還應(yīng)承擔(dān)甲

方的連帶責(zé)任。

第十五條在勞動合同執(zhí)行期間和結(jié)束后，乙方均有維護(hù)公司利益、聲譽的

義務(wù)，不得有任何有損甲方利益、形象、聲譽的言行，違反此約定者，除應(yīng)承

擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)宙卜,還應(yīng)支付甲方違約金。第十六條乙方身體狀況應(yīng)符合國家

衛(wèi)生防疫部門規(guī)定的食品服務(wù)業(yè)從業(yè)人員應(yīng)具備的健康條件。

第十七條未經(jīng)甲方同意，乙方不得介紹、安排自己的親屬（指三代以內(nèi)的直

系血親及旁系血親，如配偶、父母、子女、兄弟姐妹及其子女以及配偶的父母、

兄弟姐妹及其子女等

第十八條其他約定：

第十九條本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反本合同

的任一約定的均是違約，并承擔(dān)違約金；如違約方給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還

應(yīng)予以賠償。

第二十條本合同期滿或合同約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第二

十一條合同期滿，經(jīng)雙方同意后，可以續(xù)簽。

第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可向本單位人事部門申請調(diào)

解；調(diào)解不成可依法提請仲裁和訴訟。

第二十三條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

第二十四條本合同一式肆份，經(jīng)甲方蓋章和乙方簽字并蓋手印后生效，具

有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（或委托代理人）：

年月日年月日

用工合同篇6

甲方：乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以

共同遵守。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

二、乙方這職務(wù)或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職

責(zé)：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)；

（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

四、乙方之工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及

甲方需要進(jìn)行分派。

五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休

息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予

配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月

支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。

甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者

和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名

等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列

為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，

并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙

方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,

愿意遵守各項規(guī)定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于日起生效。

年月

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有

效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一

仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書人甲方：簽約代表人：

職稱：乙方（姓名）：

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：（簽字）（簽字）

用工合同篇7

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)

雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自______________如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂

勞動合同。

二、工作地點：o工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、

養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

三、勞動報酬：每月工資一元。甲方提供住不提供吃，3個月發(fā)1次工資。

甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況（如乙方完成生產(chǎn)效益都比較好，甲方按實

際情況給予獎勵，反之，乙方自作主張不聽技術(shù)管理造成產(chǎn)量、效益下降，按

情節(jié)從乙方工資中扣除）。

四、勞動紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計劃和任務(wù)，服從甲方管理，有

特殊事情離開生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請假時間不得超過十天。

乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務(wù)，乙方不能

從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000

元、兩次20XX元、三次3000元。

五、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律指出后不改正的，

甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前

三個月通知甲方。（等甲方從新另外找到人后乙方才能離開）

六、違反勞動合同的責(zé)任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，

由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承

擔(dān)法律責(zé)任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后

果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。

七、其它：

1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)T分。

甲方（簽名）：乙方（簽名）：

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

用工合同篇8

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《XX省勞動合同條例》及有

關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，

簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列一種方式確定"勞動合同期限"：

A、有固定期限的勞動合同自_____年一月一日起至_____年一月

一日止，其中試用期自_____年一月日起至年月日止。

（全年使用）

B、無固定期限的勞動合同自_____年一月一日起，其中試用期自

年一月一日起至_____年一月一日止。（假期不使用）

C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起至完成本

項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

（-）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事—工作。甲方可根據(jù)工作需

要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方

服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的

并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，

按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲方要根據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)按照"服務(wù)育人、管

理育人”的要求開展工作。

三、工作時間和休息休假

（-）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定___條款，平均

每周工作四十小時：

A、甲方實行每天一小時工作制。

具體作息時間，甲方安排如下：每周周一至周一工作，上午

下午o每周周為休息日。

B、甲方實行三班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。

C、甲方安排乙方的___工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不

定時工作制規(guī)定。

D、甲方安排乙方的一工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行

綜合計算工時工作制規(guī)定。

（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與

身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同

意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

（-）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義

務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞

動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人

員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供

保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠

乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資

不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（-）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，

根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為一元。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。

1、由用人部門對臨時教育教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核?？?/p>

核結(jié)果分為A、B、C三個等級。

2、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100%