勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書填寫（12篇）

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書填寫（精選12篇）勞動(dòng)合同是用來(lái)約定用人單位與勞動(dòng)者之間的權(quán)利和義務(wù)，并為雙方供應(yīng)法律愛(ài)護(hù)。接下來(lái)，我為大家整理了一些好用的勞動(dòng)合同樣本，歡迎大家查閱。

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

用人單位名稱：

用人單位居處：

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

乙方：勞動(dòng)者。

姓名：性別：誕生年月：身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

戶籍所在地：

實(shí)際居住地：

甲，乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公允，誠(chéng)懇信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)同等自愿，協(xié)商一樣簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

1、本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，約定合同期自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。

1、甲方派遣乙方的用工單位名稱。

2、乙方同意依據(jù)工作須要，被派遣從事(工種)工作。

3、乙方的工作地點(diǎn)：

4、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生改變，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一樣后變動(dòng)乙方的工作崗位。

5、乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

6、甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)剛好支配乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

三、工作時(shí)間和休息休假。

1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。

a.用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，每周休息天。

b.用工單位實(shí)行輪班制，支配乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為小時(shí)。

2、用工單位支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

3、用工單位支配乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

4、甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

5、甲方經(jīng)過(guò)與用工單位協(xié)商，同意賜予乙方以下福利待遇：

1)、用工單位賜予乙方與本單位同等職位員工相同的節(jié)假日福利待遇。

2)、用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險(xiǎn)，以及其他一切必要的手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用。

3)、用工單位為乙方供應(yīng)來(lái)回海外工作現(xiàn)場(chǎng)和乙方國(guó)內(nèi)居住地所在機(jī)場(chǎng)的交通費(fèi)用，用工單位負(fù)責(zé)為乙方支配在海外工作現(xiàn)場(chǎng)期間的食宿，并擔(dān)當(dāng)相關(guān)費(fèi)用。

5)、用工單位為乙方供應(yīng)每月200元的通訊補(bǔ)貼，以當(dāng)?shù)貛虐l(fā)放。

6)、乙方每工作滿12個(gè)月，享有1次帶薪休假，每次30天(含路途)，用工單位擔(dān)當(dāng)休假期間乙方來(lái)回海外工作現(xiàn)場(chǎng)與乙方國(guó)內(nèi)居住地所在機(jī)場(chǎng)的飛機(jī)票，以及機(jī)場(chǎng)到居住地的火車硬座和大巴交通費(fèi)用。休假期間按正常工作時(shí)間的60%發(fā)放工資。如因用工單位或甲方緣由不能休假或休假時(shí)間不足的，每延期一個(gè)月，在正常年休假時(shí)間之外額外賜予3天的年休假，延期時(shí)間在一個(gè)月之內(nèi)的，不賜予額外年休假。

四、勞動(dòng)酬勞。

1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。

2、甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資。

3、根據(jù)同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

4、合同期內(nèi)甲方未能支配乙方工作，甲方應(yīng)根據(jù)不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。

五、社會(huì)保險(xiǎn)。

1、雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)剛好救治，或供應(yīng)可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)。

1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行照實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行健康檢查。

3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須實(shí)行以下防護(hù)措施：乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，乙方對(duì)用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方應(yīng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工，未成年工的特別愛(ài)護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛(ài)護(hù)。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

九，其他事項(xiàng)。

1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)剛好告知甲方和用工單位。

2、本合同未盡事宜，按國(guó)家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方同等協(xié)商解決。

3、本合同不得涂改。

4、本合同如需同時(shí)用中文，外文書寫，內(nèi)容不一樣的，以中文文本為準(zhǔn)。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞動(dòng)合同書勞務(wù)派遣

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

本合同為________

期合同。

本合同生效日期____

年____

月____

日，其中試用期________

本合同________

終止。

二、工作內(nèi)容。

其次條

乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)________

崗位(工種)工作。

第三條

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件。

第四條

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特別緣由須要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行支配。

第五條

甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條

甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條

甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞。

第八條

甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第九條

執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____

日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資____

元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資________元。

第十條

甲方支配乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第44條支付工資酬勞。

第十一條

由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條

甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條

乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十六條

乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十八條

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條

訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

其次十一條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十二條

下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十三條

甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

勞動(dòng)合同書勞務(wù)派遣

性別__________________________。

居民身份證號(hào)___________________。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

本合同于________年________月_____日生效，于___________年___________月_____日止。

二、工作內(nèi)容。

第一條、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在甲方單位工作_________年，依據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。

其次條、依據(jù)工作須要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。

第三條、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。

第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

三、勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條、甲方應(yīng)依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。

第七條、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)惜甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;聽從甲方的管理和教化。

第八條、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的損害乙方自行擔(dān)當(dāng)。

四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件。

第九條、甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的工作條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施等。

五、工作時(shí)間和休息休假。

第十條、依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。

在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支配乙方休假或調(diào)休。

六、勞動(dòng)酬勞。

第十一條、乙方應(yīng)仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，主動(dòng)工作，努力完成甲方安排的工作任務(wù)。

第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)酬勞。

七、職業(yè)培訓(xùn)。

第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)依據(jù)工作______年限協(xié)商擔(dān)當(dāng)。

第十四條、乙方從事一般和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教化和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必需經(jīng)過(guò)特地培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)未滿合同的服務(wù)______年限，在離開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。

八、懲罰與嘉獎(jiǎng)。

第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視狀況賜予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)嘉獎(jiǎng)。

第十七條、乙方若在工作中一貫表現(xiàn)主動(dòng)、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)賜予乙方肯定嘉獎(jiǎng)。

第十八條、甲方可以隨時(shí)依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的懲罰確定。

第十九條、乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

其次十條、甲方為乙方創(chuàng)建條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

十、合同的終止和解除。

其次十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。

其次十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)

嚴(yán)峻違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二)

嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

(三)

泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

(四)

因自身緣由被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教化以及被依法追究刑事責(zé)任。

(五)

不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

(六)

患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作。

(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外狀況由乙方擔(dān)當(dāng)一切責(zé)任，解除合同。

(八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外狀況甲方無(wú)連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。

其次十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(二)

從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

(三)

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

其次十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部擔(dān)當(dāng)。

其次十五條

甲方面臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

十一、違約責(zé)任及賠償。

其次十六條、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

其次十七條、乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不擔(dān)當(dāng)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

其次十八條、如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前______月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿足后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方______月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

十二、保守商業(yè)隱私及職業(yè)道德。

其次十九條、下列各項(xiàng)甲方的詢問(wèn)或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或供應(yīng)他人，并執(zhí)行甲方的平安保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：_____甲方行銷、策略、安排、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)隱私不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同______月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

十三、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸屬。

第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)須要和利用工作條件所創(chuàng)建的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)賜予乙方嘉獎(jiǎng)。

十四、其他。

第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

勞動(dòng)合同書勞務(wù)派遣

示范文本。

編號(hào)：__________。

甲?方：__________。

乙?方：__________。

簽訂日期：__________年__________月__________日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況。

第一條?甲方。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或托付代理人__________。

注冊(cè)地址__________。

經(jīng)營(yíng)地址__________。

其次條?乙方性別__________。

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________。

居民身份證號(hào)碼__________。

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________。

家庭住址__________編碼__________。

在京居住地址__________編碼__________。

戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。

第三條?本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第四條?乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作。

第五條?依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第六條?乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第七條?甲方支配乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政許可確定。

五、勞動(dòng)酬勞。

第九條?甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

________________________________________________________________________________執(zhí)行。

六、社會(huì)_____及其他_____福利待遇。

第十一條?甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)_____。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)_____義務(wù)。

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十五條?甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的_____用品。

第十六條?甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十八條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)_____》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十條?乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它。

其次十二條?雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。

當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。

其次十四條?本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十五條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。

或托付代理人。

（簽字或蓋章）__________。

簽訂日期：__________年__________月__________日

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。

或托付代理人（簽字或蓋章）__________。

__________年__________月__________日。

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為__________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__________年__________月__________日，續(xù)訂合同______________________________終止。

甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。

或托付代理人（簽字或蓋章）__________。

__________年__________月__________日。

甲方（公?章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）。

或托付代理人。

（簽字或蓋章）__________。

__________年__________月__________日。

運(yùn)用說(shuō)?明一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)運(yùn)用。

二、用人單位與職工運(yùn)用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡須要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一樣后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商須要增加的條款，在本合同書中其次十一條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡(jiǎn)練、精確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方在同等、自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及甲方與昌碩科技(上海)有限公司簽訂之勞務(wù)派遣協(xié)議規(guī)定，簽訂本《勞動(dòng)合同書》以資遵循。

自雙方簽本合同之日起兩年，前2個(gè)月為試用期。

二、派遣期限及工作地點(diǎn)：

甲方派遣乙方到昌碩科技(上海)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“用工單位”)的派遣期限自_____年_____月____日起至_____年_____月____日止。

乙方的工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)秀沿路3768號(hào)。

三、工作崗位及工作內(nèi)容：

乙方同意被甲方派遣至用工單位從事__作業(yè)員__崗位工作，并根據(jù)用工單位所明確的崗位工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)(詳見(jiàn)用工單位規(guī)章制度，《員工手冊(cè)》及各部門管理規(guī)章)等相關(guān)要求完成規(guī)定的工作任務(wù)，用工單位因合理工作須要，在維持原薪資待遇不變的基礎(chǔ)上，變動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從用工單位的支配。

乙方至用工單位的派遣期限到期或提前終止時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)剛好支配乙方其他相關(guān)工作，并協(xié)商變更本合同。

四、工作時(shí)間及休息休假：

依據(jù)用工單位的工時(shí)制度執(zhí)行，并由用工單位按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定合理為乙方支配休息及休假時(shí)間。

五、勞動(dòng)酬勞：

實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，根據(jù)同工同酬原則，乙方在用工單位工作期間的月工資為元，加班費(fèi)的計(jì)算根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)以及用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方于每月10日以銀行代發(fā)形式發(fā)放上上月26日至上月25日期間的工資(遇國(guó)家法定節(jié)假日作相應(yīng)調(diào)整)。按國(guó)家及上海市相關(guān)規(guī)定需繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等需由乙方個(gè)人擔(dān)當(dāng)部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方按月支付乙方無(wú)工作期間的勞動(dòng)酬勞。

六、保險(xiǎn)福利待遇：

乙方在用工單位工作期間，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定剛好為乙方根據(jù)上海市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件：

1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行照實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法剛好向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇，甲方按國(guó)家及上海市有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇等由甲方根據(jù)國(guó)家及上海市有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

八、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于甲方及用工單位的《請(qǐng)假管理方法》、《加班管理方法》及《出勤管理方法》等)、平安生產(chǎn)操作規(guī)程，保守用工單位的商業(yè)機(jī)密;如有違反，甲方將會(huì)同用工單位依據(jù)詳細(xì)狀況，按規(guī)定賜予相應(yīng)的處分或解除勞動(dòng)合同。

2、乙方應(yīng)聽從用工單位的日常管理，參與甲方和用工單位支配的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按質(zhì)按量完成任務(wù)。

九、勞動(dòng)合同的終止，續(xù)訂、變更和解除：

1、合同期滿，若甲乙雙方均無(wú)續(xù)約意向的，則本合同即屆期終止。

2、依據(jù)用工單位的須要，經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，可延展派遣期限及續(xù)訂勞動(dòng)合同。

3、在合同期內(nèi)，因客觀狀況發(fā)生改變，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。

4、乙方符合下列狀況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合用工單位錄用條件的;。

(3)乙方嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)受損的;。

(4)乙方不能勝任工作，不聽從用工單位正常合理的工作支配、培訓(xùn)、調(diào)崗的;或經(jīng)培訓(xùn)及調(diào)崗后，仍不能勝任用工單位工作的。

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。

(7)由于客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(8)以欺詐的手段(供應(yīng)虛假身份證件、學(xué)歷證件、虛構(gòu)履歷等情形)使甲方在違反真實(shí)意愿的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。

(9)其他符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策等規(guī)定之情形者。

5、乙方需提前終止派遣期限的，應(yīng)按用工單位離職相關(guān)管理規(guī)定提前申請(qǐng)，并剛好以書面形式或其他形式通知甲方，未按規(guī)定辦理離職手續(xù)或不辦離職手續(xù)者(累計(jì)曠工達(dá)三日者即視為自離)，視為嚴(yán)峻違反用工單位及甲方的規(guī)章制度，甲方可提前解除勞動(dòng)合同，并得暫停向乙方支付勞動(dòng)酬勞，待乙方補(bǔ)辦完相關(guān)離職手續(xù)后，甲方再將結(jié)算后的相應(yīng)勞動(dòng)酬勞于下一個(gè)發(fā)薪日無(wú)息支付予乙方。

十、雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1、乙方在用工單位工作期間，在用工單位員工宿舍居住、醫(yī)務(wù)室就醫(yī)、商店購(gòu)物、休閑消遣等所產(chǎn)生的應(yīng)付用工單位的各項(xiàng)費(fèi)用(包括但不限于醫(yī)藥費(fèi)、住宿費(fèi)、電費(fèi)、餐費(fèi)、刷卡記賬消費(fèi)等)、離職時(shí)未繳回所保管之用工單位資產(chǎn)所折算的費(fèi)用及依法應(yīng)當(dāng)對(duì)用工單位擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償金、違約金等費(fèi)用，用工單位均可自應(yīng)付乙方的薪資中干脆扣除，不足部分由乙方另行支付返還，乙方對(duì)此確認(rèn)已知悉且無(wú)任何異議。

2、乙方離開用工單位，用工單位所發(fā)放的各種證件必需上繳，各類勞防服裝等用品應(yīng)按用工單位的有關(guān)處理規(guī)定辦理：

3、女性外來(lái)務(wù)工人員，必需按上海市外來(lái)流淌人口安排生育管理方法規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，違反國(guó)家安排生育法律政策的行為視為嚴(yán)峻違紀(jì)行為，其造成的后果(包括政府作出的經(jīng)濟(jì)懲罰等)全部由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

十一、違約責(zé)任：任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失及名譽(yù)損害的，依據(jù)其后果和責(zé)任大小，由責(zé)任方負(fù)責(zé)賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。乙方因違反甲方和用工單位的規(guī)章制度而造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方可依照相關(guān)法律規(guī)定要求其擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議：甲方或乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，爭(zhēng)議一方或雙方可向甲方所在地區(qū)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。

十三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本合同各項(xiàng)條款猶如國(guó)家法律、法規(guī)和政策不一樣的，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。國(guó)家有規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同書

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本狀況。

第一條甲方____________________。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或托付代理人______________。

經(jīng)營(yíng)。

其次條乙方________性別____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))______。

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________。

在甲方工作起始時(shí)間________年________月____日。

戶口所在地______省(市)______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日起先。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第五條乙方同意依據(jù)用工單位工作須要，擔(dān)當(dāng)______________________________________崗位(工種)工作。

第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到______________________________________________________________________________________________________________工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假。

第八條用工單位支配乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為______。

用工單位支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特別工時(shí)制度的行政許可確定。

五、勞動(dòng)酬勞。

第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______________元。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

第十一條甲方未能支配乙方工作或者被用工單位退回期間，根據(jù)北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇。

第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇__________________。

七、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。

第十六條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

第十八條甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

其次十一條乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

勞動(dòng)合同書勞務(wù)派遣

甲方(單位)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別：民族：________文化程度：

居民身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系電話________。

家庭住址：

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同。

甲乙雙方的狀況應(yīng)照實(shí)填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或托付代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。

實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同應(yīng)運(yùn)用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡(jiǎn)練、精確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。

甲方(單位)：

乙方:。

時(shí)間：

勞動(dòng)合同書勞務(wù)派遣

甲方(用人單位)。

居處：

法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。

乙方(勞動(dòng)者)。

住址：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一樣達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：

a、有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日。

b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。

c、以完成工作為期限。

2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)。

其次條、工作地點(diǎn)：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號(hào)。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)當(dāng)職務(wù)，乙方詳細(xì)工作內(nèi)容根據(jù)甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)峻過(guò)失或者有意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。詳細(xì)工作時(shí)間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要支配，乙方應(yīng)當(dāng)聽從。

2、休息休假：甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定支配乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)酬勞：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。

(若實(shí)行計(jì)件工資的根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細(xì)發(fā)放日期為。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方根據(jù)國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方供應(yīng)勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實(shí)行平安防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱私、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)擔(dān)當(dāng)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(詳細(xì)部門、職務(wù))為準(zhǔn)。

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方運(yùn)用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)。

乙方(簽字)。

簽約代表(簽字)。

日期：年月日

勞動(dòng)合同書勞務(wù)派遣

法定代表人：

。

經(jīng)營(yíng)居處地：

。

姓名：

性別：

。

身份證號(hào)：

民族：

。

居住地：

電話：

。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守:。

第一條本合同期限類型為

期限合同。

其次條

乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)

崗位工作，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行以下義務(wù)：

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、忠于職守，勤奮工作；

4、履行保守甲方商業(yè)隱私，不得利用甲方商業(yè)隱私為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

第五條

甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制度工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

乙方上崗前應(yīng)進(jìn)行身體健康檢查，且乙方必需照實(shí)告知甲方其身體狀況。

乙方在試用期的工作為

月/元。

甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

第七條

甲方有權(quán)依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和工作的實(shí)際須要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作實(shí)力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時(shí)變更。

第八條

甲乙雙方方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)。由甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方在乙方工資中代扣代繳。

第九條

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除合同。

甲方有權(quán)依據(jù)乙方工作實(shí)力、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對(duì)乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。

乙方必需自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及聽從甲方管理，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。

第十條

訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十一條

訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十三條

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

5、泄露甲方商業(yè)隱私，造成甲方嚴(yán)峻損失的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十五條

甲方根據(jù)第十五條7、8、9款的規(guī)定解除本合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第十六條

乙方欲解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動(dòng)合同。

第十七條

本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理。

第十八條

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向

勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。

第十九條

本合同未盡事宜，甲、乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，該協(xié)議與本合同效力一樣。

其次十條

本合同一式兩份，甲、乙雙方各一份。合同自雙方簽字生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）：

年

月

日

年

月

日。

勞動(dòng)合同書勞務(wù)派遣

為確立甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲、乙雙方在合法、公允、同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，供雙方共同遵守執(zhí)行。

第一條

合同期限。

本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限從

年

月

日起至

年

月

日止。

其次條

試用期限。

甲、乙雙方協(xié)商確定試用期為

月，自

年

月

日起至

年

月

日止。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為

元/月。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條

乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在

部門工作，擔(dān)當(dāng)

崗位（工種）。

乙方的工作任務(wù)或者職責(zé)是

。

第四條

甲、乙雙方確認(rèn)的乙方工作地點(diǎn)在

內(nèi)。

第五條

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（工作崗位）或者工作地點(diǎn)的，根據(jù)第七章“勞動(dòng)合同的變更”規(guī)定辦理。

第六條

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，根據(jù)甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

三、工作時(shí)間和休息休假。

第七條

甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制確定乙方的工作時(shí)間，即每日工作8小時(shí)，每周工作5天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并且每周至少休息一天。

第八條

甲方因生產(chǎn)（工作）須要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

第九條

甲方支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)法律規(guī)定支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第十條

甲方執(zhí)行法定及企業(yè)依法自行補(bǔ)充規(guī)定的休息、休假制度，甲方按規(guī)定賜予乙方享受法定休假日、帶薪年休假日、產(chǎn)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

四、勞動(dòng)酬勞。

第十一條

甲方的工資支付制度應(yīng)當(dāng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第十二條

甲乙雙方協(xié)商確定實(shí)行計(jì)時(shí)工資形式，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月

元。

第十三條

甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整乙方工作崗位的，有權(quán)根據(jù)乙方的新崗位確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

第十四條

工資必需以法定貨幣形式按月足額支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

第十六條

合同期內(nèi)，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方應(yīng)繳納部分從乙方工資中代扣代繳。

第十七條

乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定賜予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，根據(jù)醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

第十八條

乙方患職業(yè)病或者因工傷亡的，其工資和工傷保險(xiǎn)待遇根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及本省市的工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條

乙方的福利待遇根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律。

其次十條

甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

其次十一條

甲方按國(guó)家和本省、市有關(guān)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)照實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，愛(ài)護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

其次十二條

甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，對(duì)女職工供應(yīng)特別勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。

其次十三條

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危及人身平安的，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

其次十四條

乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、施工工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

其次十六條

甲、乙雙方協(xié)商一樣同意變更的,可以變更勞動(dòng)合同。

其次十七條

有下列情形之一的，甲、乙雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同；甲、乙雙方無(wú)法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成一樣看法的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；

（二）由于不行抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

（三）勞動(dòng)合同所訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或者修改的；

（四）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容（工作崗位）或者工作地點(diǎn)的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他可以變更的情形。

其次十八條

甲方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)將《變更要求書》書面通知乙方，乙方應(yīng)在10日內(nèi)書面答復(fù)甲方并簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書》。乙方逾期不答復(fù)或者不簽訂《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書》的，視為乙方不同意變更勞動(dòng)合同，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

其次十九條

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

第三十條

乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（一）試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（五）以欺詐手段供應(yīng)虛假的個(gè)人資料，包括但不限于：

1、離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、資格證明、體檢證明等；

2、應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；

3、與其他用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系而未申明的；

4、

對(duì)前用人單位負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)未聲明的。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十一條

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（三）合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第三十二條

有下列情形之一，須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽取工會(huì)或者職工的看法后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

（一）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難的；

（四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)狀況發(fā)生重大改變，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第三十三條

乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十一條、第三十二條解除本合同：

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的；

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

。

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十四條

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第三十五條

甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，并可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）未根據(jù)勞動(dòng)合同約定供應(yīng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞的；

（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同的其它情形。

第三十六條：有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十七條

本合同期滿乙方有本合同第三十三條規(guī)定情形之一的，本合同期限順延至相應(yīng)的情形消逝時(shí)終止；第三十三條第（二）項(xiàng)規(guī)定的丟失或者部分丟失勞動(dòng)實(shí)力的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，根據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

第三十八條

甲方依照本合同第三十六條第（一）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的，除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同而乙方不同意續(xù)訂外，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

十、賠償責(zé)任條款

。

第四十條

本合同依法被確認(rèn)無(wú)效或者部分無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第四十一條

甲方違法解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。

第四十二條

乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際損失擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方薪酬等費(fèi)用中予以扣除。

十一、特殊約定條款

。

第四十四條

服務(wù)期約定

。

甲方為乙方供應(yīng)專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方另行訂立服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期；甲、乙雙方約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，除了甲方在勞動(dòng)合同期滿時(shí)確定不再續(xù)延勞動(dòng)合同外，勞動(dòng)合同期限相應(yīng)順延至服務(wù)期結(jié)束之日為止。

第四十五條

商業(yè)隱私愛(ài)護(hù)。

乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)隱私。商業(yè)隱私系指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有好用性并經(jīng)甲方實(shí)行保密措施的技術(shù)隱私和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于下述內(nèi)容：

（一）技術(shù)信息。

（二）經(jīng)營(yíng)信息。

（三）

依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議的約定對(duì)外應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

乙方違反保密義務(wù)，屬于嚴(yán)峻違反規(guī)章制度、甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合憐憫形，甲方有權(quán)馬上解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方必需賠償甲方的一切損失。

第四十六條

競(jìng)業(yè)限制。

本合同解除或者終止后二年內(nèi)，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自離職之日起2年；競(jìng)業(yè)限制范圍為

；競(jìng)業(yè)限制的地域?yàn)?/p>

。競(jìng)業(yè)限制期間甲方將按月支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為每月人民幣

元，每月月底前支付。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)向甲方一次性支付違約金人民幣

元。假如違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受到的實(shí)際損失的，乙方仍需賠償損失。甲乙雙方也可以另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容與本合同約定不一樣的，以競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為準(zhǔn)。

第四十七條

規(guī)章制度。

甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已經(jīng)充分閱讀甲方的規(guī)章制度并情愿遵照?qǐng)?zhí)行。如甲方以后依法修改規(guī)章制度，則修改的規(guī)章制度自動(dòng)作為本合同的附件，并依據(jù)最新的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十八條

兼職禁止。

乙方保證在在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意乙方不得兼職甲方以外的任何職務(wù)。乙方違反兼職的禁止約定，屬于嚴(yán)峻違法規(guī)章制度、甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形，甲方一經(jīng)發(fā)覺(jué)，有權(quán)馬上解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四十九條

乙方不得利用甲方的名義、設(shè)備以及工作上的便利條件，從事本勞動(dòng)合同以外的活動(dòng)或進(jìn)行收取費(fèi)用。乙方違反該約定，屬于嚴(yán)峻違規(guī)章制度、甲方可以解除勞動(dòng)合同的情形，甲方一經(jīng)發(fā)覺(jué)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五十條

職務(wù)技術(shù)成果的經(jīng)濟(jì)權(quán)屬歸屬。

乙方的職務(wù)技術(shù)成果的運(yùn)用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。乙方在離職時(shí)，須歸還甲方該技術(shù)成果的資料，包括原件、復(fù)印件、筆記、電子文件等。

第五十一條

因乙方不能勝任工作，甲方有權(quán)選擇對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，并降低薪酬待遇；乙方拒絕參與培訓(xùn)或者轉(zhuǎn)崗的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五十二條

乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方要求，于

年

月

日前向甲方報(bào)到并起先用工，乙方違反約定逾期不向甲方報(bào)到的，視為乙方解除本合同。甲、乙雙方在建立勞動(dòng)關(guān)系前（即用工之前）解除本合同的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金

元整。

第五十三條

離職交接約定。

乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后3日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誠(chéng)懇信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方全部的財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：

（二）甲方的供應(yīng)商、客戶以及其他聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料；

（三）包含機(jī)房資料和信息的軟件、磁盤、硬盤、光盤、u盤等存儲(chǔ)設(shè)備；

（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器儀表、設(shè)備及其他辦公用具等；

（五）其他：

。

乙方未根據(jù)本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方有權(quán)短暫不予支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止后超過(guò)3日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用中予以扣除；工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

第五十四條

告知義務(wù)和真實(shí)性保證。

乙方確認(rèn)，甲方已經(jīng)照實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)酬勞，以及乙方要求了解的其他狀況。

同時(shí)，乙方也已經(jīng)向甲方照實(shí)告知了本人基本狀況，保證其在應(yīng)聘時(shí)向甲方提交的全部個(gè)人資料和以下聲明的真實(shí)性；如乙方供應(yīng)的資料和聲明違反真實(shí)性，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方聲明如下：

（一）本人畢業(yè)院校：

。

（二）

本人應(yīng)聘時(shí)的最終學(xué)歷：

。

（三）本人不存在與前用人單位的勞動(dòng)關(guān)系和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

（四）

本人身體健康，不存在職業(yè)病和其他不適合工作的疾病。

（五）其他：

。

乙方并保證其在工作期間供應(yīng)給甲方的全部資料的真實(shí)性，假如乙方在工作期間供應(yīng)資料違反真實(shí)性，屬于嚴(yán)峻違法甲方規(guī)章制度、甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的情形，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第五十五條

“甲方支配乙方加班”的認(rèn)定。

甲方如支配乙方加班的，應(yīng)當(dāng)以甲方下發(fā)的加蓋公司公章的《加班通知書》為準(zhǔn)；除此之外的乙方任何加班行為，均不屬于“甲方支配乙方加班”。

第五十六條

損失追償和重大損害的認(rèn)定

乙方造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償，甲方有權(quán)從乙方工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用中予以扣除；工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用尚不足以彌補(bǔ)損失的，乙方仍需賠償損失。

十一、通知和送達(dá)。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理。

十三、其他。

第五十九條

本合同所指的勞動(dòng)規(guī)章制度包括員工手冊(cè)等內(nèi)容。

第六十條

本合同生效前雙方已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同自本合同簽訂之日起失效。

本合同生效之前簽訂的其他有關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《培訓(xùn)、服務(wù)期協(xié)議》、《保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等，下同）接著有效，與本合同約定條款不一樣的，以本合同為準(zhǔn)；但是續(xù)簽勞動(dòng)合同的，與本合同約定條款不一樣的，以其他協(xié)議約定為準(zhǔn)。

第六十一條

本合同生效后雙方簽訂的其他有關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一樣的，以其他有關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)。

十四、特別條款。

第六十三條

本合同的性質(zhì)屬于以下

情形：

1、新簽訂合同：本合同屬于甲、乙雙方之間第一次簽訂的勞動(dòng)合同；

2、續(xù)訂勞動(dòng)合同：本合同屬于甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同；

3、變更合同：本合同屬于甲、乙雙方對(duì)原勞動(dòng)合同的變更合同。

甲方：（蓋章）

。

法定代表人（托付代理人）：

年

月

日

。

乙方：（簽名）。

年

月

日

。

乙方聲明：乙方確認(rèn)甲方已經(jīng)將本勞動(dòng)合同文本一份交給乙方本人持有，乙方特此聲明。

乙方簽字：

年

月

日。

勞動(dòng)合同書勞務(wù)派遣

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從___年___月___日起至__年___月___日止。

2、無(wú)固定期限：從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

3、以完成肯定的工作為期限：從___年___月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

(二)試用期限。

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：

1、無(wú)試用期。

2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

(試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日;合同期限在六個(gè)月以