2023年4月《行政管理學》全國自考考題含解析

2023年4月《行政管理學》全國自考考題一、單項選擇題1、最早提出行政環(huán)境問題并予以研究的學者是______A.高斯B.雷格斯C.帕森斯D.韋伯2、雷格斯認為，衍射型行政模式主要適用于______A.農業(yè)社會B.工業(yè)社會C.過渡型社會D.網絡社會3、下列實行單一制的國家是______A.美國B.德國C.英國D.歐盟4、行政編制管理中最大量、最經常的工作是______A.職能管理B.機構管理C.后勤管理D.人員編制管理5、在管理環(huán)境基本恒定的情況下，行政組織結構中的管理層次與管理幅度之間呈______A.正比關系B.反比關系C.依據(jù)情況變化而不同D.不成比例關系6、一般來說，一國的行政經濟績效主要是指______A.微觀經濟發(fā)展水平B.中觀經濟發(fā)展水平C.科學技術發(fā)展水平D.宏觀經濟發(fā)展水平7、與其他類型的道德規(guī)范相比，行政道德規(guī)范一旦形成就更難以變更。這體現(xiàn)了行政道德規(guī)范的______A.他律性B.相對穩(wěn)定性C.自律性D.強制性8、研究和學習行政管理學的根本方法是______A.案例研究方法B.理論聯(lián)系實際的方法C.比較研究方法D.文獻研究方法9、行為方法中最主要的方法是______A.行為激勵方法B.遵守規(guī)范方法C.利益調節(jié)方法D.強迫命令方法10、行政組織中最為活躍的因素是______A.行政體制B.行政機構C.行政人員D.行政職位11、行政組織根據(jù)一定的價值準則所設定的作為衡量行政績效高低的一系列數(shù)據(jù)、標準的總和被稱為______A.行政績效的評估指標體系B.行政決策的評估指標體系C.行政發(fā)展的評估指標體系D.行政行為的評估指標體系12、會議管理的核心內容是______A.會議準備B.會議質量控制C.會議安全D.會議計劃13、人事行政管理最經常的職責和最大量的活動是______A.對行政系統(tǒng)的人才需求進行調控B.對行政人員進行使用和開發(fā)C.對行政人員進行激勵和有效監(jiān)督D.制定和完善行政人事管理制度14、經濟體制是一個國家或地區(qū)以社會經濟組織為中心的各種具體經濟制度與行為規(guī)范的總和，其核心就是______A.科技發(fā)展水平B.生產力發(fā)展水平C.社會資源調配制度D.國民財富分配狀況15、在行政管理實踐中，使行政管理思想變?yōu)楝F(xiàn)實狀態(tài)的中間媒介是______A.行政績效管理B.行政立法活動C.行政決策活動D.行政管理方法16、政府對整個國民經濟進行的全局性和綜合性的管理是______A.微觀經濟行政管理B.宏觀經濟行政管理C.國有資產行政管理D.工商行政管理17、最典型的事后監(jiān)督是______A.聽證會制度B.行政復議制度C.國政調查D.司法審查制度18、行政道德體系中最高層次的根本準則是______A.行政道德準則B.行政道德價值C.行政道德具體規(guī)范D.行政道德功能19、成本評估指標又稱為______A.效率評估指標B.效益評估指標C.公平評估指標D.經濟評估指標20、在封建社會中，儒家思想的“德治”實質在于______A.維護國家穩(wěn)定B.營造良好的社會道德風氣C.維持君臣關系D.維護封建王朝的統(tǒng)治21、20世紀30年代之后，為了擺脫經濟危機，美國總統(tǒng)羅斯福主張實施______A.創(chuàng)造性聯(lián)邦主義B.新聯(lián)邦主義C.試點自治制度D.合作聯(lián)邦主義22、行政權力合法性的基礎是______A.公共性B.排他性C.有限性D.強制性23、行政管理學的創(chuàng)始人是______A.古德諾B.威爾遜C.史坦因D.魏洛比24、提出行政績效評估應包括經濟、效率、效益三個層面的學者是______A.弗萊恩B.西蒙C.芬維克D.尼古拉斯·亨利25、行政發(fā)展的主要外部動力是______A.經濟B.文化C.技術D.政治二、多項選擇題26、行政領導授權原則包括______A.信任與監(jiān)督相統(tǒng)一原則B.單一隸屬原則C.權責分離原則D.視能授權原則E.權責統(tǒng)一原則27、行政環(huán)境的基本屬性有______A.復雜性B.相關性C.綜合性D.層次性E.動態(tài)性28、根據(jù)行政績效評估的內容性質，可以將行政績效評估指標體系劃分為______A.經濟發(fā)展指標B.效率評估指標C.社會發(fā)展指標D.政治發(fā)展指標E.公平評估指標29、下列屬于職能機構的有______A.臺灣事務辦公室B.教育部C.民政部D.國務院E.財政部30、20世紀40年代至70年代，西方行政管理學的代表性理論學派有______A.新公共管理學派B.行為科學學派C.古典學派D.決策理論學派E.系統(tǒng)理論學派31、依據(jù)同一層次上的各個行政組織所受上級指揮和控制的數(shù)目來劃分，行政組織體制可分為______A.完整制B.合議制C.分離制D.首長制E.分權制32、機關行政管理事務主要包括______A.會議管理B.機關文件工作管理C.機關檔案工作與信息工作管理D.保密工作管理E.信訪工作管理33、在人事分類制度中，職位分類的依據(jù)是______A.職位的難易程度B.職位的工作性質C.職位的社會地位D.職位的責任輕重E.職位所需的資格條件34、行政權力的具體來源主要包括______A.強制力B.誘導力C.組織制度D.信息E.個人因素35、運用經濟方法應遵循的原則有______A.調查研究在先的原則B.法制教育優(yōu)先的原則C.適度原則D.與法治相結合的原則E.與思想教育相結合的原則三、簡答題36、簡述西方發(fā)達國家地方分權化的主要原因。37、簡述行政管理中運用法律方法的優(yōu)點。38、簡述行政首長負責制的涵義。39、簡述世界上幾種不同類型的國家最高行政管理機構的組成方式。40、簡述外源式發(fā)展模式的特點。四、論述題41、試述當前條件下提高我國行政績效的具體途徑。42、試述行政績效評估的程序。五、案例分析題43、黨的十八大以來，國務院著力推進政務信息公開，各級地方政府也制定印發(fā)了全面推進政務信息公開的實施細則，確保每一項政務公開的程序規(guī)范。Y市制定了《全面推進政務公開工作實施細則》，重點在三個方面推進工作落實。一是完善規(guī)范政務信息公開制度，主要包括規(guī)范公文辦理和會議辦理程序、加強權責清單和公共服務清單統(tǒng)一規(guī)范、建立完善政務公開事項目錄三方面;二是加強政策解讀和輿情回應，主要包括強化政策解讀發(fā)布、積極回應社會關切兩方面;三是提升政務公開平臺建設水平，主要包括強化政府網站建設和管理、積極推進政務數(shù)據(jù)共享開放、規(guī)范新媒體政務信息發(fā)布、發(fā)揮好政府公報的標準文本作用、優(yōu)化提升政務服務網五個方面。在政務信息公開方面，Y市特別要求對重大突發(fā)事件的政務輿情進一步明確時限要求，要力爭在3小時內、最遲不超過5小時發(fā)布權威信息，24小時內舉行新聞發(fā)布會，并根據(jù)工作進展情況，在政府門戶網站設立專題，實時發(fā)布有關政策、處置情況等權威信息。問題：結合案例，談談行政信息公開化的主要作用。

參考答案一、單項選擇題1、A2、B3、C4、D5、B6、D7、B8、B9、A10、C11、A12、B13、B14、C15、D16、B17、C18、A19、D20、D21、D22、A23、B24、C25、D二、多項選擇題26、ABDE27、ABCDE28、ACD29、BCE30、BDE31、AC32、ABCDE33、ABDE34、ABCDE35、CDE三、簡答題36、(1)提高行政效率;(2)適應現(xiàn)代經濟的發(fā)展;(3)適應政治民主化的需要。37、(1)能夠為行政管理活動提供規(guī)范和程序，使行政管理各環(huán)節(jié)、各部門都能明確各自的職責、行動的規(guī)范和工作程序;(2)有利于協(xié)調各種社會關系，加強對行政管理對象的制約和控制，保證社會生活的有序性和條理性;(3)通過法律手段的運用，能夠增強行政主體和被管理者的法律意識，增強守法、用法的自覺性，從而促進行政法制建設。38、(1)既考慮首長制的優(yōu)點，又吸收了委員會制的長處;(2)在充分展開集體討論的基礎上，最后由行政首長集中大家正確的意見，形成組織的決定;(3)首先是民主，然后才是集中;(4)實質是民主集中制的一種表現(xiàn)形式。39、(1)內閣制國家行政管理機構組成方式;(2)總統(tǒng)制國家行政管理機構組成方式;(3)半總統(tǒng)制國家行政管理機構組成方式;(4)委員會制國家行政管理機構組成方式;(5)國務院制國家行政管理機構組成方式。40、(1)行政改革與行政發(fā)展是以相對落后的社會經濟條件為基礎的，所以起點比較低;(2)行政改革是在外力強迫下的“自我手術”，缺乏改革與發(fā)展的內源性和自發(fā)性;(3)政府權力高度集中，缺乏社會中介組織或中介組織發(fā)育不良;(4)動蕩不安的社會局面造成了行政改革與行政發(fā)展的極大障礙，導致政府缺乏權威，體制不健全，機構渙散，效率低下。四、論述題41、(1)改革和創(chuàng)新經濟體制、政治體制，強化法治政府的理念，為提高行政績效創(chuàng)造一個良好的行政環(huán)境;(2)不斷改革行政體制，進行政府的運行機制創(chuàng)新，做到決策、執(zhí)行和監(jiān)督相協(xié)調，以提高行政績效;(3)提高行政績效，必須建設高素質的公務員隊伍;(4)建立和健全良好的行政績效評估體系，完善行政績效管理制度，提高