集體合同模板4篇

集體合同模板4篇集體合同模板1

各位代表：

二Oxx年是我單位第六輪《集體合同》履約的第一年，同時年初依照《年度協(xié)商集體合同制度》的規(guī)定，由行政和工會分別代表企業(yè)方和職工方進行平等協(xié)商，簽訂了《工資專項集體合同》，一年來，在企業(yè)和職工的共同努力下，兩個合同的履約率達到98%，現(xiàn)在我受公司委托，將本單位二O一一年度兩個合同的履約情況向大家報告如下：

一、關(guān)于《集體合同》

1、勞動用工

我單位嚴格按照《勞動法》進行用工，不以任何理由收取保證金、風險抵押金等。

2、勞動報酬及工作時間

企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和自身的實際情況，推行以崗位、工種等為主的工資分配制度，月標準工資不低于本市最低工資標準。工資按月兌現(xiàn)，年終結(jié)清。平均每周工作時間不超過四十小時，節(jié)假日、職工加班按國家規(guī)定結(jié)算加班工資。

3、保險福利

企業(yè)每月按時足額繳納社會保險費，定期向職工核對確認養(yǎng)老保險個人帳戶清單。按職工工資總額提取14%作為職工福利資金，絕不挪作他用。特殊工種和一線施工人員還辦理了工傷保險。

4、勞動保護

按規(guī)定向職工發(fā)放勞動保護用品，如手套、安全帽等。

5、職工教育

結(jié)合企業(yè)實際，建立教育與培訓組織機構(gòu)，管理職工教育與培訓，并按規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，特殊工種人員持證上崗率達xx0%。每年用于職工教育的培訓費用xx萬多元。

二、關(guān)于《工資專項合同》

二O一一年我單位實現(xiàn)利潤76。8萬元，比上年增加18。1萬元，企業(yè)勞動生產(chǎn)率達13萬元/人，全年職工工資總額達20xx萬元，職工人均貨幣工資達3。63萬元，圓滿地履行了合同約定的各項指標，并能按照《工資專項合同》的約定，按時向職工發(fā)放工資，不存在拖欠現(xiàn)象。

三、合同履約中存在的問題

雖然從總體上來說，職工對兩個合同的履約情況還是基本滿意的，但我們也清楚地認識到與《江蘇省一辦法兩條例》規(guī)定的標準相比，我們在合同履約方面尚存在不少問題，主要表現(xiàn)在：

一是職工教育培訓。職工的職業(yè)技能培訓還不能滿足工程施工的需要，有待在今后的工作中認真抓好。

二是職工的保險。雖然已經(jīng)搞了職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、保險工傷，但職工的還沒有辦理失業(yè)、生育保險等。

三是職工民主管理。企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督機制雖然建立了，但還沒有能充分發(fā)揮其職能作用，對廠務公開未能長期開展。

以上報告，請各位代表審議。

報告人：xx

二Oxx年十二月二十六日

集體合同模板2

第一章總則

第一條為切實保護女職工在生產(chǎn)勞動中的安全和健康，減少和解決女職工在勞動和生產(chǎn)中因生理特點造成的特殊困難，發(fā)揮廣大女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重要作用，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《女職工勞動保護規(guī)定》及《湖北省女職工勞動保護實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，依照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展”的原則，結(jié)合企(事)業(yè)實際情況，制定本合同。

第二條本合同由單位工會與行政經(jīng)雙方集體協(xié)商后簽訂。

第三條本合同適用于**(單位名稱)，合同中統(tǒng)稱為企(事)業(yè)簡稱

本合同所稱女職工包括：單位內(nèi)所有在職的女性職工。

本合同有關(guān)照顧孕婦、產(chǎn)婦的條款，不適用于違反國家和本市計劃生育政策及相關(guān)法律、法規(guī)的女職工。

第二章女職工的勞動權(quán)益保護

第四條根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，單位在發(fā)展生產(chǎn)的同時，要積極改善勞動條件，加強對女職工的勞動保護。

第五條建立健全女職工勞動安全保健衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家及省市有關(guān)女職工勞動保護及特殊利益方面的政策法規(guī)，對女職工進行勞動衛(wèi)生安全教育，減少職業(yè)危害。

第六條女職工與男職工同工同酬，在享受福利待遇方面男女平等。

第七條由于正常工作調(diào)動，女職工到新的適合女性從事的勞動崗位時，任何車間、部門不得以任何借口拒絕接收。

第八條不得以懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，與女職工解除、終止勞動合同。

第九條在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務等方面，堅持男女平等的原則，不得歧視女職工。

第十條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。

第三章女職工的特殊利益保護

第十一條女職工在懷孕和哺乳期間內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

懷孕的女職工，根據(jù)《女職工勞動保護規(guī)定》，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，檢查時間視為勞動時間(整個孕期檢查次數(shù)約為8次，高危孕婦檢查次數(shù)由醫(yī)生掌握)。

第十二條女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

第十三條女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務部門的證明，應給予產(chǎn)假。懷孕不滿兩個月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假十五天;滿兩個月不滿四個月流產(chǎn)的'，給予產(chǎn)假三十天;滿四個月不滿七個月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假四十二天;滿七個月分娩，按正常產(chǎn)假對待。

第十四條女職工正常生育者，產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假十五天(產(chǎn)假期包括雙休日和法定節(jié)假日);滿24歲晚育年齡，享受晚育假的，增加30天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假5天;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假5天。

女職工在產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響其福利待遇和參加晉級、評獎。

第十五條女職工懷孕滿七個月(含七個月)，不得安排其從事夜班勞動，或延長其勞動時間。

第十六條女職工產(chǎn)假期滿后，嬰兒在一周歲之前，其所在單位應在每班勞動時間給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。兩次哺乳時間，可以合并使用。因哺乳而上班有困難的，經(jīng)本人申請，單位批準，可在哺乳期內(nèi)請長假，直至嬰兒滿一周歲;有條件的單位可適當延長請假期，但累計時間不得超過十八個月。經(jīng)批準在哺乳期休假的女職工，其工資由所在單位按其標準工資的75%左右發(fā)給，若發(fā)給的工資低于本市最低生活費的，按最低生活費發(fā)給。

第十七條經(jīng)批準照顧生育二胎的女職工，除享受產(chǎn)假90天外，不再休雙保假。懷孕七個月后由所在部門安排，不再上夜班。

第十八條按月發(fā)給女職工衛(wèi)生用品(或折發(fā)人民幣*元)，此項開支，企業(yè)在職工福利經(jīng)費或企業(yè)留利中列支;事業(yè)單位在事業(yè)費中列支。

第十九條女職工懷孕、分娩時所用的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費，參加生育保險的由生育保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付，沒有參加的由單位支付。

第二十條每兩年對女職工進行一次婦科疾病及乳腺疾病的檢查，有條件的企業(yè)，可為女職工購買特種疾病保險(《女職工安康重大疾病保險》)。

第四章合作與監(jiān)督

第二十一條單位支持工會女職工組織參與民主管理，在工會代表大會、職代會中，女職工代表的比例應與女會員(或女職工)總數(shù)的比例相適應。工會女職工委員會代表參加單位平等協(xié)商簽訂集體合同全過程。

第二十二條為實施對單位和女職工的有效維護，單位與工會實行有效的密切合作，定期或不定期地召開聯(lián)席會議或座談會議，就企(事)業(yè)女職工權(quán)益保護情況相互通報和協(xié)商，共同探討新形勢下單位女職工權(quán)益保護工作的新方法、新路子。

第二十三條為確保本合同的全面履行，合同雙方成立對等人數(shù)的監(jiān)督小組，每半年對合同履行情況進行一次聯(lián)合檢查，并向聯(lián)席會議通報檢查結(jié)果。

第五章合同的變更、解除和終止

第二十四條在下列情況下可以變更本合同：

(一)簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及地方政府規(guī)定的勞動標準和條件已修改或廢止的;

(二)在合同履行過程中，確需補充、完善和變更部分條款的。

第二十五條在企業(yè)發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等情況時，本合同內(nèi)容不適應時，可以解除。

第二十六條在下列情況下可以終止本合同：

(一)合同期滿;

(二)因不可抗力致使企業(yè)不能正常生產(chǎn)經(jīng)營，合同難以履行的。

第二十七條本合同在執(zhí)行中，雙方都有權(quán)提出修改合同文本，經(jīng)雙方協(xié)商同意后進行修改，修改后的條款作為本合同的附件，與本合同具有同等效力，未經(jīng)雙方同意任何一方無權(quán)變更本合同。

在合同執(zhí)行期間，如果雙方的首席代表發(fā)生變更，本合同應繼續(xù)履行。

本合同期滿六個月，經(jīng)雙方協(xié)商擬定新的集體合同，新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

第六章合同的爭議及處理

第二十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由合同雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能達成一致意見的，可以向有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。

第二十九條簽約雙方應嚴格履行本合同的諸項條款，因一方的過錯造成集體合同不能履行或不能安全履行的，有過錯的一方應當承擔違約責任。

第七章附則

第三十條本合同由甲方(企業(yè)或事業(yè))和乙方(企業(yè)女職工代表或事業(yè)女職工代表)協(xié)商達成一致，經(jīng)職工(代表)大會審議通過后，由甲方代表(企業(yè)或事業(yè)的主要行政負責人)與乙方代表(工會主席)簽訂，由甲方將合同文本一式三份作為本單位集體合同的附件，報上級勞動保障行政部門審查，乙方將生效的合同文本報上級工會備案。

第三十一條本合同簽字生效后，以廠報、公開欄等形式向全體職工公布。

第三十二條本合同有效期限為年，自年月日至年月日為止。

甲方：乙方：

單位名稱(章)工會名稱(章)

法人代表(簽字)工會主席(簽字)

年月日年月日

集體合同模板3

會議名稱：企業(yè)工資集體合同協(xié)商

時間：20xx年8月20日

地點：公司會議室

會議主持人：史成軍

參加人員：企業(yè)行政方：張永久、史成軍、陳鵬飛、李紅春、王展新、李慧俐、梁國全企業(yè)職工方：張孝春、張洪孝、路興梅、王磊、孟德利、蘇惠香、劉威紀要：

經(jīng)雙方協(xié)商以下事項達成共識，企業(yè)方可遵守執(zhí)行。

一、工資集體協(xié)商協(xié)議的期限為一年。

二、工資分配及發(fā)放方式：

員工：固定工資800元+產(chǎn)量工資（崗位系數(shù)*產(chǎn)量）+績效工資

管理人員：固定工資1000元+產(chǎn)量工資（崗位系數(shù)*產(chǎn)量）+績效工資

根據(jù)崗位的勞動強度、工作量多少、技術(shù)含量等諸多因素，商定出同崗不同酬的崗位工資系數(shù)。

每月31日前將員工工資全額轉(zhuǎn)入工資卡內(nèi)。

三、勞動時間、休假方式按行勞動法規(guī)定執(zhí)行。

四、按國家政策100%全員辦理五險。

五、按國家勞動安全衛(wèi)生方面的相關(guān)要求為員工配置勞動保護。

六、其他規(guī)定：

第一條婚假

請假時須有國家相關(guān)機構(gòu)頒發(fā)的結(jié)婚證明，假期為三天。在本公司連續(xù)工作滿1年以上，符合國家規(guī)定（符合男25周歲、女23周歲及以上初婚）晚婚條件的，假期為十天?；榧倬菁偃?。若無特殊情況，婚假必須一次休完，此假期帶薪。

第二條產(chǎn)假

（一）在本公司連續(xù)工作滿1年以上，持有準生證的女員工，可享有有薪產(chǎn)假90

天（產(chǎn)前休假15天＋產(chǎn)后休假75天）。晚育（男26周歲、女24周歲及以上初育為晚育）增加30天。申請產(chǎn)假須在預產(chǎn)期前3個星期提出，經(jīng)審批后可予休息，假后須將出生證復印件交人力資源部核實。

（二）特殊原因產(chǎn)假增加天數(shù)

編號：Q/FGR/JL—RL—007—20xxNO：

1.難產(chǎn)（須有醫(yī)院證明）增加15天。

2.懷孕4個月以內(nèi)流產(chǎn)的，給予流產(chǎn)假15天，4個月以上的給予流產(chǎn)假42天。

3.多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

以上假期均含公休假日。

（三）男員工護理假5天（限在女方產(chǎn)假期間）。

（四）嬰兒在一周歲以內(nèi)的，每天可享受一小時哺乳假。產(chǎn)假結(jié)束后，如需續(xù)假的，一律

按事假處理。

（五）女員工懷孕期間，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明，需要保胎休息的，其假期工資按病假工資

標準發(fā)放。

（六）產(chǎn)假期間薪資，按所在崗位日薪的70%發(fā)放，車間工人按當?shù)刈畹凸べY標準發(fā)放。

（七）女工生育休假、薪資均執(zhí)行女工生育保險政策。

集體合同模板4

甲方：_________(出租方)

乙方：_________(承租方)

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方將宿舍出租給乙方使用，乙方承租甲方宿舍事宜，為明確雙方權(quán)利義務，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。

第一條：宿舍情況

本合同所出租宿舍坐落在：中南大學本部桃花嶺公寓B座531室。

基本情況及設(shè)施：四人宿舍中一床位。

第二條：宿舍租賃的期限

租賃期限為___(學年)。從___年___月___日起至___年_