2021年建筑設(shè)計(jì)企業(yè)三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃

2021年建筑企業(yè)公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃2021年2月目錄TOC\o"1-5"\h\z\u一、公司未來發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo) 31、整體發(fā)展目標(biāo) 32、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo) 3二、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)已采取的措施及實(shí)施效果 41、持續(xù)研發(fā)投入，建設(shè)設(shè)計(jì)研發(fā)體系 42、提高核心競爭力，提升公司全過程專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)能力 53、積極開拓新興業(yè)務(wù)，積累了一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和市場口碑 54、重視人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司創(chuàng)新發(fā)展注入動力 6三、實(shí)施目標(biāo)的具體計(jì)劃和措施 61、鞏固和提升常規(guī)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)優(yōu)勢 62、加速拓展新興業(yè)務(wù) 73、設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與全國化布局 74、信息化推動設(shè)計(jì)質(zhì)量與運(yùn)營效率提升 85、人才吸引與創(chuàng)新研發(fā)能力提升 8四、擬定計(jì)劃所依據(jù)的假設(shè)條件 9五、實(shí)現(xiàn)計(jì)劃可能面臨的困難 91、人才需求 92、資金需求 103、管理制度建設(shè) 10

一、公司未來發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo)1、整體發(fā)展目標(biāo)公司將繼續(xù)秉承“專業(yè)與創(chuàng)新并重”的發(fā)展理念，以“為客戶創(chuàng)造價值，為社會貢獻(xiàn)精品，為員工實(shí)現(xiàn)夢想”為宗旨，遵循“適用、經(jīng)濟(jì)、綠色、美觀”的設(shè)計(jì)與服務(wù)方針，追求最終產(chǎn)品與社會、自然及生態(tài)相和諧，積極營造“敬業(yè)奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)助、開拓奮進(jìn)”的工作氛圍，做強(qiáng)建筑設(shè)計(jì)主業(yè)，努力發(fā)展全過程工程咨詢，增強(qiáng)市場競爭力，逐步發(fā)展成為建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域國內(nèi)知名、行業(yè)領(lǐng)先的全過程專業(yè)技術(shù)咨詢綜合服務(wù)企業(yè)。2、業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)公司以“建筑設(shè)計(jì)為主，開展全過程工程咨詢，積極拓展其他相關(guān)業(yè)務(wù)”為發(fā)展路徑，立足安徽，面向全國，同時圍繞主業(yè)拓展本行業(yè)業(yè)務(wù)鏈內(nèi)其他專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)，打造綜合性設(shè)計(jì)企業(yè)；對外穩(wěn)步擴(kuò)張，布局目標(biāo)地區(qū)，形成一定的區(qū)域輻射能力；順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，加強(qiáng)新業(yè)務(wù)和新技術(shù)的研發(fā)，全面增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展能力。（1）立足建筑設(shè)計(jì)核心業(yè)務(wù)，集中優(yōu)勢做強(qiáng)主業(yè)，加強(qiáng)公司建筑設(shè)計(jì)主業(yè)的市場經(jīng)營能力，大力開拓市場；鞏固提高專項(xiàng)設(shè)計(jì)能力，增強(qiáng)公司核心競爭力。（2）緊跟國家倡導(dǎo)的行業(yè)發(fā)展趨勢，全力打造全過程工程咨詢服務(wù)模式。繼續(xù)支持和推進(jìn)已開展的主業(yè)周邊業(yè)務(wù)的技術(shù)研究和市場開拓，加大深度和廣度；積極向其他行業(yè)工程設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)拓展，形成新的效益增長點(diǎn)；努力發(fā)展工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)以外的其他咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)板塊，打造全過程工程咨詢服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈。（3）立足安徽本地市場，繼續(xù)擴(kuò)大區(qū)域競爭優(yōu)勢和市場份額，提高品牌知名度、影響力，同時積極拓展外地市場，逐步在外地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。（4）增加研發(fā)投入、加強(qiáng)科技創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。（5）整體部署、分步實(shí)施面向全公司的業(yè)務(wù)和管理信息化系統(tǒng)的建設(shè)和改造，提高設(shè)計(jì)及管理效率，增強(qiáng)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和風(fēng)險管控能力。二、實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)已采取的措施及實(shí)施效果1、持續(xù)研發(fā)投入，建設(shè)設(shè)計(jì)研發(fā)體系目前，公司核心技術(shù)人員共計(jì)13人；目前，公司暫未設(shè)置專職的研發(fā)人員，各年度根據(jù)具體的研發(fā)計(jì)劃安排部分設(shè)計(jì)人員參與研發(fā)項(xiàng)目，2017年-2019年參與研發(fā)的設(shè)計(jì)人員數(shù)量分別為73人、67人、71人，占當(dāng)年末公司員工總數(shù)的15.70%、12.52%、12.35%。研發(fā)業(yè)務(wù)涵蓋公共建筑設(shè)計(jì)、居住建筑設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林景觀設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)、裝配式建筑設(shè)計(jì)、綠色節(jié)能建筑設(shè)計(jì)與咨詢等多個專業(yè)領(lǐng)域；擁有實(shí)用新型專利24項(xiàng)、發(fā)明專利2項(xiàng)、軟件著作權(quán)5項(xiàng)。2、提高核心競爭力，提升公司全過程專業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)能力在建筑設(shè)計(jì)主業(yè)方面，公司堅(jiān)守質(zhì)量安全意識，不斷提高方案創(chuàng)作水平，增強(qiáng)市場競爭力，持續(xù)提高專項(xiàng)設(shè)計(jì)能力和水平。經(jīng)過多年發(fā)展，公司在醫(yī)療建筑、教育建筑、酒店建筑、辦公建筑、文體建筑、商業(yè)中心和居住建筑等專項(xiàng)設(shè)計(jì)領(lǐng)域，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，形成了優(yōu)勢特色產(chǎn)品。公司除自身擁有類別較為齊全、等級優(yōu)良的建筑工程設(shè)計(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、建筑專業(yè)咨詢和工程項(xiàng)目管理，以及一類審圖機(jī)構(gòu)等資質(zhì)外，還通過參股公司持有工程造價咨詢甲級資質(zhì)，以及主體結(jié)構(gòu)工程、地基基礎(chǔ)工程、鋼結(jié)構(gòu)工程和建筑節(jié)能等多項(xiàng)質(zhì)量檢測資質(zhì)，具有較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈，為公司發(fā)展成為全過程專業(yè)技術(shù)咨詢綜合服務(wù)企業(yè)奠定基礎(chǔ)。3、積極開拓新興業(yè)務(wù)，積累了一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和市場口碑公司積極開拓符合國家戰(zhàn)略及行業(yè)發(fā)展方向的建筑設(shè)計(jì)新興業(yè)務(wù)，報告期內(nèi)，公司承接了多項(xiàng)新興業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)與咨詢項(xiàng)目，新興業(yè)務(wù)的收入及占比逐年遞增。公司在各項(xiàng)新興業(yè)務(wù)均取得一定的成績，積累了一定的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和市場口碑。其中，在裝配式建筑設(shè)計(jì)與咨詢方面，公司于2009年開始裝配式建筑的專項(xiàng)研究，2014年成為首批“安徽省建筑現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)化示范基地”，2017年獲批成為首批“國家裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”，并參與了多個國內(nèi)和省內(nèi)的裝配式建筑首創(chuàng)項(xiàng)目；在綠色建筑設(shè)計(jì)與咨詢方面，公司系安徽省首批“綠色建筑評價標(biāo)識技術(shù)依托單位”，“安徽省建筑節(jié)能與科技協(xié)會”副會長單位，參與的項(xiàng)目獲得多個省市級獎勵；在節(jié)能建筑設(shè)計(jì)與咨詢方面，公司為國家節(jié)能專家?guī)鞕C(jī)構(gòu)成員，先后完成省級節(jié)能示范項(xiàng)目3項(xiàng)，并參與編制了多項(xiàng)省級地方性標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)和研究課題。4、重視人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司創(chuàng)新發(fā)展注入動力公司多年來高度重視人才培養(yǎng)，為員工提供管理類和技術(shù)類崗位發(fā)展路徑，不斷提升鍛煉平臺，著力培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人員；通過講座、技術(shù)沙龍、外部交流等各種方式大力開展內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高年輕人員的知識和技能，進(jìn)而提升其綜合能力；同時注重企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，使員工形成良好的行為習(xí)慣；為員工提供綠色、舒適的辦公環(huán)境，提高員工的獲得感和幸福感；通過員工持股向主要核心人員實(shí)施激勵，保證公司核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定；公司以構(gòu)筑核心競爭力為導(dǎo)向，建立了市場化的項(xiàng)目激勵與考核機(jī)制，及時、有效地激勵核心人員。通過上述激勵措施，充分激發(fā)公司員工的積極性、創(chuàng)造性，為公司可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展注入動力。三、實(shí)施目標(biāo)的具體計(jì)劃和措施1、鞏固和提升常規(guī)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)優(yōu)勢繼續(xù)提升方案設(shè)計(jì)的創(chuàng)意能力，進(jìn)一步提高原創(chuàng)設(shè)計(jì)的品質(zhì)、建筑作品的完成質(zhì)量和水平，實(shí)施產(chǎn)品與服務(wù)的“精品”戰(zhàn)略，不斷提升品牌知名度和美譽(yù)度。鞏固公司在公共建筑、居住建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢，進(jìn)一步擴(kuò)大醫(yī)療建筑、教育建筑、商業(yè)綜合體等優(yōu)勢產(chǎn)品的市場份額，瞄準(zhǔn)文體建筑、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高品質(zhì)綠色住宅等在市場具有良好發(fā)展前景的建筑類型，努力打造新的特色品牌產(chǎn)品；在城鄉(xiāng)規(guī)劃、風(fēng)景園林、裝飾設(shè)計(jì)等方面繼續(xù)深耕細(xì)作，進(jìn)一步提高市場占有率。2、加速拓展新興業(yè)務(wù)大力推進(jìn)已開展的裝配式建筑、綠色建筑、既有建筑節(jié)能改造、BIM設(shè)計(jì)與咨詢等業(yè)務(wù)的技術(shù)研發(fā)和市場開拓；繼續(xù)加強(qiáng)對城市更新、特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村等行業(yè)新熱點(diǎn)、新理念、新技術(shù)研究，提高設(shè)計(jì)的融合與應(yīng)用水平；擴(kuò)大市政工程、電力和智能化等其他行業(yè)工程設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)，形成新的效益增長點(diǎn)。緊跟國家倡導(dǎo)的建筑行業(yè)發(fā)展趨勢，結(jié)合工程建設(shè)組織方式改革，整合投資咨詢、勘察、監(jiān)理、招標(biāo)代理、造價咨詢、項(xiàng)目管理等設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)以外的其他咨詢服務(wù)業(yè)務(wù)資源，全力打造全過程工程咨詢服務(wù)模式。突出設(shè)計(jì)在全過程咨詢項(xiàng)目實(shí)施中的引領(lǐng)作用，貫徹全過程質(zhì)量控制，為客戶提供多元化的全過程工程咨詢服務(wù)。3、設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與全國化布局繼續(xù)鞏固具有品牌知名度和地緣優(yōu)勢的安徽省主市場，實(shí)施精細(xì)的市場營銷、維護(hù)和開發(fā)策略，大范疇、多領(lǐng)域深入開拓設(shè)計(jì)咨詢市場；在加強(qiáng)原有網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)能力的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開發(fā)長三角城市群、粵港澳大灣區(qū)、成渝城市群、海南自由貿(mào)易港為代表的經(jīng)濟(jì)核心發(fā)展區(qū)域，在上海、?？?、深圳、重慶、鎮(zhèn)江等五個城市開設(shè)分支機(jī)構(gòu)，以形成更完整、輻射能力更強(qiáng)的設(shè)計(jì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提升設(shè)計(jì)服務(wù)能力，在更好地服務(wù)客戶及提升品牌影響力基礎(chǔ)上，擴(kuò)大公司業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域，逐步實(shí)現(xiàn)全國化布局。4、信息化推動設(shè)計(jì)質(zhì)量與運(yùn)營效率提升以公司現(xiàn)有信息系統(tǒng)為基礎(chǔ)，利用大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代化信息技術(shù)，建立健全基礎(chǔ)支撐信息平臺，完善公司安全運(yùn)維管理平臺，建成高效技術(shù)管理系統(tǒng)，全面提升公司經(jīng)營管理、風(fēng)險管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等領(lǐng)域的管理信息化水平。建設(shè)現(xiàn)代化的協(xié)同設(shè)計(jì)平臺，實(shí)現(xiàn)新員工建筑設(shè)計(jì)能力的快速提升和對既有成果的充分利用，為項(xiàng)目的高效開展提供技術(shù)支撐。通過把握“互聯(lián)網(wǎng)+”趨勢，推動公司業(yè)務(wù)上云，有效提高公司與外部客戶之間、公司內(nèi)部不同地區(qū)設(shè)計(jì)成員之間的協(xié)作水平，助推公司擴(kuò)大業(yè)務(wù)輻射半徑。5、人才吸引與創(chuàng)新研發(fā)能力提升公司作為知識密集型、技術(shù)密集型企業(yè)，高度重視對建筑設(shè)計(jì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，建立健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，組織開展從業(yè)人員的崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)與高等院校等的合作，不斷提升專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，確保人才結(jié)構(gòu)科學(xué)、梯隊(duì)建設(shè)合理。持續(xù)加大科技創(chuàng)新投入力度，提升創(chuàng)新意識和能力，增強(qiáng)核心競爭力。根據(jù)當(dāng)前建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域的前沿技術(shù)發(fā)展方向，整合現(xiàn)有研發(fā)資源，進(jìn)一步擴(kuò)充研發(fā)人才，加強(qiáng)建筑行業(yè)新的設(shè)計(jì)理念、技術(shù)手段、商業(yè)模式以及組織結(jié)構(gòu)的研究，以裝配式建筑研究、綠色建筑與建筑節(jié)能研究、BIM技術(shù)應(yīng)用研究、地域特色建筑研究、智慧城市與智能建筑研究為重點(diǎn)研究方向，加速推動公司新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，提高公司的創(chuàng)新研發(fā)能力和成果轉(zhuǎn)化能力，為新業(yè)務(wù)的發(fā)展提供強(qiáng)力的技術(shù)支撐。四、擬定計(jì)劃所依據(jù)的假設(shè)條件公司擬定上述計(jì)劃主要依據(jù)以下假設(shè)條件：1、國家宏觀經(jīng)濟(jì)、政治、法律和社會環(huán)境未發(fā)生重大變化；2、公司所遵循的主要法律、法規(guī)、政策、方針未發(fā)生重大變化；3、公司所處行業(yè)處于正常發(fā)展?fàn)顟B(tài)，沒有重大不利市場變化；4、公司完成股票發(fā)行，募集資金及時到位，募投項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施；5、無其他不可抗力及不可預(yù)見因素造成重大不利影響。五、實(shí)現(xiàn)計(jì)劃可能面臨的困難1、人才需求建筑設(shè)計(jì)行業(yè)是智力密集型行業(yè)，專業(yè)的設(shè)計(jì)人才是公司的核心資源，引進(jìn)和培養(yǎng)足夠多的高端設(shè)計(jì)人才是公司未來發(fā)展壯大過程必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。未來幾年，雖然公司將持續(xù)采用內(nèi)部挖掘、培養(yǎng)以及外部引進(jìn)、吸收相結(jié)合的方式，不斷完善系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)體系，但隨著公司的快速發(fā)展，仍可能面臨人才儲備不足的風(fēng)險。2、資金需求IPO募集資金到位前，公司融資渠道