版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
財(cái)務(wù)管理前言
揚(yáng)帆起航
目錄
2020年中級財(cái)管教材變動(dòng)情況
中級財(cái)管考試特點(diǎn)簡介
中級財(cái)管備考目標(biāo)及規(guī)劃
基礎(chǔ)班內(nèi)容及要求簡介
中級《財(cái)務(wù)管理》教材變化情況
第3章預(yù)算管理-修訂的多
第4章籌資管理-新增1節(jié)
第8章成本管理-修訂的多
第9章收入與分配管理-刪除的多
第1章總論
第6章投資管理
第7章營運(yùn)資金管理
第10章財(cái)務(wù)報(bào)表分析與評價(jià)
第2章財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)
第5章籌資管理(下)
第1節(jié)第2節(jié)第1節(jié)
新增:個(gè)人獨(dú)資企業(yè)將“報(bào)酬”調(diào)整為“收益”
(1)國有獨(dú)資公司、
是非法人企業(yè),不具第4節(jié)
財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)計(jì)原則中“三吃笠柱E黑
有法人資格
權(quán)分立”調(diào)整為“相互制衡”以及公血性的事業(yè)單
位、社會(huì)團(tuán)體不得成
第5節(jié)第5節(jié)
為普通合伙人。
資技術(shù)環(huán)境的具體內(nèi)容有所調(diào)整
金融市場分類中,(2)特殊合伙企業(yè)
本市場增加了“期貨調(diào)整的全部內(nèi)容。
市場”以及“期貨市有限合伙企業(yè)
第1章(3)
場的類型和作用”的具體內(nèi)容
總論
第2章
財(cái)務(wù)管理微調(diào)第2節(jié)風(fēng)險(xiǎn)與收益中B的含義。
基礎(chǔ)
第1節(jié)第2節(jié)
預(yù)算的分類調(diào)整較大。將“業(yè)務(wù)預(yù)算”調(diào)調(diào)整了例題中的數(shù)字。
整為“經(jīng)營預(yù)算”,其含義和內(nèi)容也做了調(diào)整了“滾動(dòng)預(yù)算”的
相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整了“財(cái)務(wù)預(yù)算”的含義。概念和優(yōu)點(diǎn)。
將“現(xiàn)金預(yù)算”調(diào)整為“資金預(yù)算”。
第3節(jié)
“預(yù)算管理工作的組織”內(nèi)容有調(diào)整。
調(diào)整所有例題中的數(shù)字。
第1節(jié)
第4節(jié)
新增“預(yù)算管理的
第3章調(diào)整“預(yù)算執(zhí)行”
概念和原則”
預(yù)算管理中的內(nèi)容
第4章第2節(jié)。新增“公司債券可以公開發(fā)行,也可以
籌資管理非公開發(fā)行”并在債券分類中,增加了“按是否
(上)公開發(fā)行,分為公開發(fā)行債券和非公開發(fā)行債券”
新增“第5節(jié)籌資實(shí)務(wù)創(chuàng)新”的全部內(nèi)容
第5章
無實(shí)質(zhì)性變化,將本章中的“報(bào)酬”改為
籌資管理
“收益”,修訂了例題中的時(shí)間、數(shù)字等。
(下)
第1節(jié)企業(yè)投資分類有微調(diào)
第2節(jié)修訂了例題中數(shù)字等,增加了靜態(tài)投資回收期的公式。
修訂了例題中的時(shí)間、數(shù)字等。歸納調(diào)整了“壽命期
第3節(jié)不相等時(shí)互斥投資項(xiàng)目比較決策的方法”,但無實(shí)質(zhì)
性變動(dòng)。解釋了“大修理支出為什么直接如現(xiàn)金流出”
第4節(jié)
增加“基金投資”
第6章
的全部內(nèi)容。
投資管理
第1節(jié)營運(yùn)資金管理策略做了微調(diào)。
“5C”信用評價(jià)系統(tǒng)中的“5C”的概念有所
第3節(jié)
調(diào)整。例題中的個(gè)別字句、時(shí)間有所微調(diào)。
存貨的概念和作用有所微調(diào)。例題中的個(gè)
第4節(jié)
第2節(jié)別字句、時(shí)間有所微調(diào)。
刪除現(xiàn)金作用的一
第5節(jié)
些描述,增加了有
價(jià)證券是現(xiàn)金替代'第7章應(yīng)付賬款及應(yīng)付
;票據(jù)內(nèi)容有微調(diào)。
品的描述。;j營運(yùn)資金管理
第1節(jié)
新增“成本管理的原則”
第1節(jié)(1)成本和成本管理的定義有微調(diào)。
(2)成本管理的主要內(nèi)容有調(diào)整。
(1)“量本利”改為“本量利”(2)本量利的概念有調(diào)整。(3)“保本”
第2節(jié)改為“盈虧平衡”分析。(4)調(diào)整了“本量利”關(guān)系圖。(6)“多種產(chǎn)品量
本利”分析調(diào)整為“產(chǎn)品組合盈虧平衡分析”,里面關(guān)于“加權(quán)平均法”和
“聯(lián)合單位法”有微調(diào)。(7)目標(biāo)利潤分析法有調(diào)整。(8)將原教材“邊際
貢獻(xiàn)”和“安全邊際”的內(nèi)容整合為“五、邊際分析”具體內(nèi)容有微調(diào)。
第3節(jié)
(1)個(gè)別字句微調(diào)
第8章
(3)內(nèi)部轉(zhuǎn)移價(jià)格的制定有調(diào)整。
成本管理
第1節(jié)刪除“收入管理”和“納稅管理”的具體內(nèi)容。
(1)刪除“專家判斷法”里面每個(gè)方法的概念。
(2)價(jià)格運(yùn)用策略中刪除“功能折扣、專營折扣、品種折
第2節(jié)
扣、網(wǎng)上折扣、購買限制折扣、眾籌折扣、會(huì)員折扣”等7
種折扣的全部內(nèi)容。
(1)固定資產(chǎn)和存貨納稅籌劃中刪除了一些具體的解釋。
第3節(jié)
(2)結(jié)算方式的納稅籌劃中刪除了分期收款等具體的結(jié)算
方式的表述。
(3)刪除“納稅
籌劃典型案例解第9章
析”的全部內(nèi)容。收益與分配管理
第2節(jié)修訂例題中的時(shí)間。
(1)納稅管理的概念和納稅籌劃的方法和原則有刪除和
微調(diào)
第3節(jié)(2)直接對內(nèi)投資管理中關(guān)于“無形資產(chǎn)的稅收優(yōu)惠”
有調(diào)整。
(3)增值稅納稅人的籌劃中修訂了“稅率”
第4節(jié)
(3)刪除“納稅
修訂了例題中的
籌劃典型案例解
時(shí)間。
析”的全部內(nèi)容。
第2節(jié)第2節(jié)
流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、修訂了例題中的時(shí)間及個(gè)別項(xiàng)目的名稱。
資產(chǎn)負(fù)債率、存貨周
轉(zhuǎn)率、凈資產(chǎn)收益率第3節(jié)
增加了個(gè)別解釋的語修訂了例題中的時(shí)間
第1節(jié)
言。
財(cái)務(wù)評價(jià)中刪除了
第4節(jié)
"功效系數(shù)法”的
增加了"經(jīng)濟(jì)增加
全部內(nèi)容。
值法"財(cái)務(wù)分析與評價(jià)
中級《財(cái)務(wù)管理》考試特點(diǎn)簡介
一、考試形式
機(jī)考形式,分3個(gè)批次,中級財(cái)務(wù)管理考試時(shí)間2020年9月5日、6日、7日下午1:30-4
00o
二、考試題型題量
客觀題主觀題
歷年合計(jì)
單項(xiàng)選擇多項(xiàng)選擇判斷合計(jì)計(jì)算分析綜合合計(jì)
題量25題10題10題45題4題2題6題51題
100
分值25分20分10分55分20分25分45分
分
三、全面考核、重點(diǎn)突出
1.全面考核:中級財(cái)務(wù)管理考試范圍較廣,尤其是客觀題,每一章都有考題出現(xiàn)。
2.重點(diǎn)突出:雖然試題涵蓋了考試大綱的大部分內(nèi)容,但重點(diǎn)內(nèi)容依然是非常突出的,主要
體現(xiàn)在主觀題的考核上,考點(diǎn)集中在財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容(籌資、投資、營運(yùn)、成本、收入與分配管
理、財(cái)務(wù)分析)上,包括客觀題在內(nèi),這部分分值每年會(huì)在75分左右。
四、計(jì)算量較大、主觀題綜合性強(qiáng)、客觀題漸趨靈活細(xì)致
第一章總論
【本章考情分析】
本章分?jǐn)?shù)預(yù)計(jì)3分左右,題型為單選題、多選題和判斷題。
【本章教材變化情況】
刪除合伙企財(cái)務(wù)管理體制設(shè)計(jì)原1技術(shù)環(huán)境具體內(nèi)容有所
業(yè)中的一些則中的“三權(quán)分立”修訂2.資本市場中增加
具體規(guī)定改為''相互制衡”“期貨市場”的內(nèi)容
【本章教材結(jié)構(gòu)】
技術(shù)環(huán)境
企業(yè)及其組織形式企業(yè)與[點(diǎn)*環(huán)境
企皿商務(wù)管理的內(nèi)容企業(yè)財(cái)財(cái)務(wù)管理
〔務(wù)管理J環(huán)境金融環(huán)境
>法律環(huán)境
財(cái)
務(wù)
財(cái)管目標(biāo)理論管
理
目
利益沖突與協(xié)調(diào)標(biāo)
|財(cái)務(wù)管理體制的一般模式
集權(quán)分權(quán)的選擇
財(cái)
務(wù)管
計(jì)劃與預(yù)算財(cái)務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制的設(shè)計(jì)原則
理
環(huán)節(jié)
管理
集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合管理體制
分柘專專核體制
I的一般內(nèi)容
【本章考點(diǎn)詳解】
第一節(jié)企業(yè)與企業(yè)財(cái)務(wù)管理
本節(jié)考點(diǎn)
3.企業(yè)的組織形式
4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容
企業(yè)的組織形式
企業(yè)的定義及功能
考點(diǎn)
企業(yè)的組織形式
企業(yè)的定義及功能
1企業(yè)是依法設(shè)立的,以首企業(yè)的目標(biāo)是創(chuàng)造財(cái)富(或
利為目的,運(yùn)用各種生產(chǎn)價(jià)值).但企業(yè)在創(chuàng)造財(cái)富
要素(土地、勞動(dòng)力'資(或價(jià)值)過程中也必須要
本和技術(shù)等),向市場提承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。
供商品和服務(wù),實(shí)行自主
企業(yè)的功能:企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)
經(jīng)營'自負(fù)盈虧、獨(dú)立核
活動(dòng)的主要參與者;是社會(huì)生
算的法人或其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)
產(chǎn)和服務(wù)的主要承擔(dān)者,是經(jīng)
組織。
濟(jì)社會(huì)發(fā)展的至要推動(dòng)力。
企業(yè)的組織形式
01個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
合伙企業(yè)
03公司制企業(yè)
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
一館資,全部資產(chǎn)為投資人個(gè)人所有,
全部債務(wù)由投資人個(gè)人承擔(dān)的經(jīng)營實(shí)體.
非法人企業(yè),
人企不分,以人為主
不具有法人資格
創(chuàng)立容易、經(jīng)營管理靈活自由、
不需要繳納企業(yè)所得稅。
4)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)業(yè)主對企業(yè)渝、
務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任.
(2)難以從外部獲得大量資金用
于經(jīng)營。
(3)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移
【提示】個(gè)人獨(dú)資企業(yè)
比較困難。
的特點(diǎn)歸納為“人企不(4)企業(yè)的生命有限,將隨著業(yè)
分,以人為主”弋的死亡而自動(dòng)消亡.
【應(yīng)用舉例】劉老師于2018年5月投資設(shè)立了“留住咖啡店”。該店為個(gè)人獨(dú)資企業(yè),2018
年6月與A銀行簽訂了10萬元,利率為6%的1年期的借款合同。銀行貸款到期后,由于劉老師經(jīng)
營管理不善,咖啡店全部資產(chǎn)僅為5萬元,不足清償銀行貸款,假設(shè)不考慮其他因素。
【解析】考點(diǎn):個(gè)人獨(dú)資企業(yè)業(yè)主對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任。本題中,借款到期時(shí),企業(yè)的全部
資產(chǎn)為5萬元,企業(yè)債務(wù)10+10X6%X1=10.6萬元。企業(yè)資產(chǎn)不足清償企業(yè)債務(wù)時(shí),劉老師應(yīng)以
其個(gè)人的其他財(cái)產(chǎn)5.6萬元對企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
合伙企業(yè)
由兩個(gè)或兩個(gè)以上的自然人(有時(shí)也包括法人或其他組織)合伙經(jīng)營的企業(yè)。
合伙企業(yè)分為:普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。
一、普通合伙企業(yè)
普通合伙企業(yè)均由普通合伙人組成,合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
【提示】如果一個(gè)合伙人沒有能力償還其應(yīng)分擔(dān)的債務(wù),其他合伙人須承擔(dān)連帶責(zé)任,即有責(zé)
任替其償還債務(wù)。
【應(yīng)用舉例】劉老師和李老師于2018年5月合伙投資設(shè)立了“留住咖啡店”。該店為普通合
伙企業(yè),合伙協(xié)議約定損益的分配和分擔(dān)比例為1:3。2019年底,由于經(jīng)營管理不善,咖啡店全
部資產(chǎn)僅為2萬元,不足清償企業(yè)到期的債務(wù)10萬元。
【解析】該企業(yè)用企業(yè)全部資產(chǎn)2萬元清償?shù)狡趥鶆?wù)后,對于剩余未清償?shù)膫鶆?wù)8萬元,債權(quán)人
既可以請求劉清償,也可以請求李來清償。若劉清償了全部的剩余債務(wù)8萬元后,有權(quán)向李追償其
替李承擔(dān)的6萬元債務(wù)(按比例劉應(yīng)承擔(dān)債務(wù)8X1/4=2萬元,李應(yīng)承擔(dān)8X3/4=6萬元)。
二、有限合伙企業(yè)
由普通合伙人和有限合伙人組成,普通合伙人對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任,有限合伙
人以其認(rèn)繳的出資額為限對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
:創(chuàng)立容易、經(jīng)營管理靈活自由'不需要、
優(yōu)點(diǎn)繳納企業(yè)所得稅。合伙企業(yè)的所得由合
[伙人分別繳納所得稅
‘普通合伙人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶物
任.如果一個(gè)合伙人沒有能力償還其應(yīng)
分擔(dān)的債務(wù),其他合伙人須承擔(dān)連帶責(zé)
缺點(diǎn)任,即有責(zé)任替其償還債務(wù)。合伙人轉(zhuǎn)
讓其所有權(quán)時(shí)需要取得其他合伙人的同
口,有時(shí)甚至還需要修改合伙協(xié)議。)
公司制企業(yè)
由投資人(自然人或法人)依法出資組建,有獨(dú)立法人財(cái)產(chǎn),自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧的法人企
業(yè)。出資者按出資額對公司承擔(dān)有限責(zé)任。
【提示】公司制企業(yè)是經(jīng)政府注冊的營利性法人組織,并且獨(dú)立于所有者和經(jīng)營者。(“人企
分離”)
公司制企業(yè)分為:有限責(zé)任公司和股份有限公司。
股東以其認(rèn)繳的出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任
公司以其全部資產(chǎn)為限對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任
《有獨(dú)資公司是有限責(zé)任公司的一種特殊形式.我爸
國有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì),由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)
行使股東會(huì)的職權(quán)。國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可以授權(quán)
公司董事會(huì)行使股東會(huì)的部分職權(quán),決定公司的重大
事項(xiàng),但公司的合并、分立'解散'增減注冊資本和
履行公司債券,必須由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)決定)
全部資本分為等翻股份
股東以其所持股份為限對公司承擔(dān)責(zé)任
公司以其全部資產(chǎn)為限對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任
有限責(zé)任公司(VS]股份有限公司
設(shè)立時(shí)對股東
:2人以上?00人以下發(fā)起人:
1人或50人以下人數(shù)要求不同
:權(quán)益總》i不作等觸劃分.:i權(quán)益總觸平均劃分為相等\
*???
;股東的股權(quán)是通過投資人i股東的股權(quán)I股份,股東的股權(quán)用持有j
裳現(xiàn)形式不同??
;所擁有的比例來哀不I多少股份來哀小J
股份轉(zhuǎn)讓限制下發(fā)行股票,股票可以\
(:股東轉(zhuǎn)讓出資需要
由股東會(huì)或革事會(huì)不同i自由轉(zhuǎn)讓和交易:
______________7?..............................................??
5,討論通過
八1)容易轉(zhuǎn)讓所有權(quán)(2)有限債務(wù)責(zé)任:、
公司債務(wù)是法人的債務(wù),不是所有者的債務(wù),
當(dāng)公司資產(chǎn)不足償還其所欠債務(wù)時(shí),股東無
需承擔(dān)連帶清償責(zé)任。(3)可以無限存續(xù)
存在(4)公司制企業(yè)融資渠道較多,更容易
@集所需資金。)
11)組建公司的成本高:設(shè)立公司的要求S'
高,花費(fèi)時(shí)間長;政府監(jiān)管嚴(yán)格(2)存在代
理問題。所有者為委托人,經(jīng)營者為代理人,
代理人可能為自身利益而傷害委托人利益(3)
雙重課稅.公司利潤需繳納企業(yè)所得稅,企
?利潤分配給股東,股東需繳納個(gè)人所得稅J
【關(guān)鍵詞記憶】
優(yōu)點(diǎn)期無限,責(zé)有限;
渠道多,易轉(zhuǎn)讓
【關(guān)鍵詞記憶】
雙重-代理-成本高
【考點(diǎn)提示】
1.三種企業(yè)組織形式中,個(gè)人獨(dú)資企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的比重很大,但是絕大部分的商業(yè)資金是由
公司制企業(yè)控制的。
2考試側(cè)重考核公司制企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)。
應(yīng)用舉例
【例題?2017年單選題】與普通合伙企業(yè)相比,下列各項(xiàng)中,屬于公司制企業(yè)特點(diǎn)的是(
A.設(shè)立時(shí)股東人數(shù)不受限制
B.有限債務(wù)責(zé)任
C.組建成本低
D.有限存續(xù)
【答案】B
【解析】考核公司制企業(yè)的特點(diǎn)。
(1)公司制企業(yè)優(yōu)點(diǎn):期無限,責(zé)有限,多渠道,易轉(zhuǎn)讓。
(2)公司制企業(yè)缺點(diǎn):雙重代理成本高。
【例題?2013單選題】與普通合伙企業(yè)相比,下列各項(xiàng)中,屬于股份有限公司缺點(diǎn)的是(
)O
A.籌資渠道少B.
承擔(dān)無限責(zé)任
C.企業(yè)組建成本高D.
所有權(quán)轉(zhuǎn)移較困難
【答案】C
【解析】公司法對設(shè)立公司的要求比設(shè)立獨(dú)資或合伙企業(yè)復(fù)雜,并且需要提交一系列法律文件,
花費(fèi)時(shí)間較長,公司成立后,政府對其監(jiān)管比較嚴(yán)格。所以公司組建成本高,C項(xiàng)正確。
【例題?2016單選題】某上市公司職業(yè)經(jīng)理人在任職期間不斷提高在職消費(fèi),損害股東利益。
這一現(xiàn)象所揭示的公司制企業(yè)的缺點(diǎn)主要是()。
A.產(chǎn)權(quán)問題
B.激勵(lì)問題
C.代理問題
D.責(zé)權(quán)分配問題
【答案】C
【解析】代理問題指的是所有者和經(jīng)營者分開以后,所有者成為委托人,經(jīng)營者成為代理人,代
理人可能為了自身利益而傷害委托人利益。
【例題:2016判斷題】不論是公司制企業(yè)還是合伙制企業(yè),股東或合伙人都面臨雙重課稅問
題,即企業(yè)所得稅后,還要繳納個(gè)人所得稅。()
【答案】錯(cuò)誤
【解析】公司制企業(yè)存在雙重課稅,合伙制企業(yè)不存在雙重課稅。通過本題掌握公司制企業(yè)、個(gè)
人獨(dú)資企業(yè)及合伙企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容
財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容分為投資、籌資、營運(yùn)資金、成本、收入與分配管理,其中籌資是基礎(chǔ)。
第一節(jié)考點(diǎn)總結(jié)
業(yè)
制企
公司
企業(yè)
獨(dú)資
個(gè)人
業(yè)
合伙企
點(diǎn):
1.優(yōu)
1業(yè)主
限、
承擔(dān)無期無
限、
限責(zé)任責(zé)有
道、
不繳多渠
2
納企業(yè)易轉(zhuǎn)讓
:
缺點(diǎn)
所得稅2.
理
雙重代
成本高
第二節(jié)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)
本節(jié)考點(diǎn)
5.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
6.利益沖突與協(xié)調(diào)
7.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
財(cái)務(wù)管理目標(biāo)理論
股東財(cái)富最大化
企業(yè)價(jià)值最大化
相關(guān)者利益最大化
利潤最大化目標(biāo)
一(利潤最大化就是假定企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)利
含義〉潤最大為目標(biāo)。其主要原因有3點(diǎn):
(1)市場經(jīng)濟(jì)條件下,剩余產(chǎn)品的多少可以用利
潤這個(gè)指標(biāo)來衡量;
(2)資本的使用權(quán)最終屬于獲利多的企業(yè);
(3)只有每個(gè)企業(yè)最大限度的創(chuàng)造利潤,整個(gè)社
Q的財(cái)富才可能實(shí)現(xiàn)最大化。J
企業(yè)追求利潤最大化就必須要講求經(jīng)濟(jì)核算,加強(qiáng)管
優(yōu)點(diǎn)理,改進(jìn)技術(shù),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,降低產(chǎn)品成本。這
些措施都有利于企業(yè)資源的合理配置,有利于企業(yè)整
體經(jīng)濟(jì)效益的提高.
’(1)沒有考慮利潤實(shí)現(xiàn)的時(shí)間和資金時(shí)間價(jià)值;
(2)沒有考慮風(fēng)險(xiǎn);
缺點(diǎn)(3)沒有反映創(chuàng)造的利潤與投入資本之間的關(guān)系;
可能導(dǎo)致短期行為傾向,影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
利潤最大化
利潤最大化的另一種表現(xiàn)方式是每股收益最大化。
觀點(diǎn)是應(yīng)當(dāng)把企業(yè)的利潤和股東投入的資本聯(lián)系起來考察,用每股收益來反映企業(yè)的財(cái)務(wù)目
標(biāo)。
該目標(biāo)除了反映所創(chuàng)造利潤與投入資本之間的關(guān)系外,每股收益最大化與利潤最大化目標(biāo)的
缺陷基本相同。
股東財(cái)富最大化
股東財(cái)富最大化指企業(yè)財(cái)務(wù)管理以股東財(cái)富最大為目標(biāo)。
在上市公司中,股東財(cái)富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票價(jià)格兩方面決定的,在股票數(shù)量
一定時(shí),股票價(jià)格達(dá)到最高,股東財(cái)富也就達(dá)到最大。
々1)考慮了風(fēng)險(xiǎn)因素;(股價(jià)會(huì)對風(fēng)險(xiǎn)作出、
較敏感的反應(yīng))
(2)在一定程度上能避免企業(yè)追求短期行為;
(3)比較容易量化,便于考核和獎(jiǎng)懲.
66通常只適用于上市公司,非上市公司,
于應(yīng)用;(2)股價(jià)受眾多因素影響,不能準(zhǔn)
確反映企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況;(3)更多強(qiáng)調(diào)的
是股東利益,對其他相關(guān)者的利益重視不夠。
【應(yīng)用舉例】
【例題?2019年單選題】若上市公司以股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo),則衡量股東財(cái)富大小
的最直接關(guān)的指標(biāo)是().
3.凈利潤
4.凈資產(chǎn)收益率C.
每股收益
D.股價(jià)
【答案】D
【解析】股東財(cái)富=股票數(shù)量X股票價(jià)格。
【例題?2011年判斷題】就上市公司而言,將股東財(cái)富最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的缺點(diǎn)之一是
不容易被量化。()
【答案】錯(cuò)誤
【解析】在上市公司中,股東財(cái)富是由其所擁有的股票數(shù)量和股票價(jià)格兩方面決定的,在股票數(shù)
量一定時(shí),股票價(jià)格達(dá)到最高,股東財(cái)富也就達(dá)到最大。所以股東財(cái)富比較容易量化,便于考核和
獎(jiǎng)懲。
企業(yè)價(jià)值最大化
企業(yè)價(jià)值最大化指企業(yè)財(cái)務(wù)管理以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大為目標(biāo)。
企業(yè)所有者權(quán)益和債企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計(jì)
或
權(quán)人權(quán)益的市場價(jià)值未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值
企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)要求企業(yè)通過采用最優(yōu)的財(cái)務(wù)政策,充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)
酬的關(guān)系,在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值達(dá)到最大。
(1)考慮了取得收益的時(shí)間,并用時(shí)間價(jià)值
的原理進(jìn)行了計(jì)^
(2)考慮了風(fēng)險(xiǎn)與收益的關(guān)系
(3)將企業(yè)長期、穩(wěn)定的發(fā)展和持續(xù)的獲利
能力放在首位,能克服企業(yè)在追求利潤上的
短期行為
(4)用價(jià)值代替價(jià)格,可避免過多受外界因
素的干擾,有效規(guī)避了企業(yè)的短期行為
【提示】
企業(yè)價(jià)值最大化著重關(guān)注兩點(diǎn):
一是企業(yè)價(jià)值是什么;
二是過于理論化,不易操作的特點(diǎn).
(1)過于理論化,不易操作
(2)對非上市公司,只有對企業(yè)進(jìn)行專門
評估才能確定其價(jià)值,不易做到客觀公正.
【應(yīng)用舉例】
【例題?2010年單選題】某公司董事會(huì)召開公司戰(zhàn)略發(fā)展討論會(huì),擬將企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)
務(wù)管理目標(biāo),下列理由中,難以成立的是()。
A.有利于規(guī)避企業(yè)短期行為
B.有利于量化考核和評價(jià)
C.有利于持續(xù)提升企業(yè)獲利能力
C.有利于均衡風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬的關(guān)系
【答案】B
【解析】本題注意題干中的“難以成立”。以企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)過于理論化,不
易操作。所以B項(xiàng)表述錯(cuò)誤。
相關(guān)者利益最大化
在企業(yè)中擁有最高的
權(quán)力,并承擔(dān)最大的
義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)
股東
經(jīng)營者
政府員工
[強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡,將風(fēng)險(xiǎn)限制在
企業(yè)可接受的殖圍之內(nèi)
==>強(qiáng)調(diào)股東的首要地位
_____,強(qiáng)調(diào)對企業(yè)代理人即企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督
和控制,建立有效的激勵(lì)機(jī)制
關(guān)心本企業(yè)普通職工的利益
—>不斷加強(qiáng)與債權(quán)人的關(guān)系
=>關(guān)心客戶的長期利益
加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作
—*保持與政府部門的良好關(guān)系
有利于企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展
體現(xiàn)了合作共蠹的價(jià)值理念,有利于實(shí)
現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的統(tǒng)一
多元化、多層次的目標(biāo)體系,較好的兼顧
了各利益主體的利益
體現(xiàn)了前瞬性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一
【應(yīng)用舉例】
【例題?2019年判斷題】對于以相關(guān)者利益最大化為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的公司來說,最為重要的利
益相關(guān)者應(yīng)當(dāng)是公司員工。()
【答案】錯(cuò)誤
【解析】相關(guān)者利益最大化目標(biāo)中強(qiáng)調(diào)的是股東的首要地位。本題表述錯(cuò)誤。
【例題?2011單選題】下列各項(xiàng)中,符合企業(yè)相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)要求的是(
)。
A.強(qiáng)調(diào)股東的首要地位B.
強(qiáng)調(diào)債權(quán)人的首要地位C.
強(qiáng)調(diào)員工的首要地位D.強(qiáng)
調(diào)經(jīng)營者的首要地位
【答案】A
【解析】相關(guān)者利益最大化目標(biāo)強(qiáng)調(diào)股東的首要地位。
各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)之間的關(guān)系
各種財(cái)務(wù)管理目標(biāo),都以股東財(cái)富最大化為基礎(chǔ)。
.c(1)企業(yè)的創(chuàng)立和發(fā)展都必須以股東的投入為基礎(chǔ),離開了股
L東的投入,企業(yè)就不復(fù)存在了.(2)在企業(yè)的日常經(jīng)營過程中,
i作為所有者的股東在企業(yè)中承擔(dān)著最大的義務(wù)和風(fēng)險(xiǎn),相應(yīng)也
享有最高的報(bào)酬,即股東財(cái)富最大化。
02其他利益相關(guān)者的要求先于股東被滿足,這種滿足必須是有限
度的。
03在強(qiáng)調(diào)公司承擔(dān)應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任的前提下,應(yīng)當(dāng)允許企業(yè)以
I股東財(cái)富最大化為目標(biāo).
【應(yīng)用舉例】
【例題?2018年單選題】下列財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中,容易導(dǎo)致企業(yè)短期行為的是()。
A.相關(guān)者利益最大化
B.企業(yè)價(jià)值最大化
C.股東財(cái)富最大化
D.利潤最大化
【答案】D
【解析】四種財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中,只有利潤最大化目標(biāo)(每股收益最大化目標(biāo))容易導(dǎo)致企業(yè)的短
期行為。股東財(cái)富最大化、企業(yè)價(jià)值最大化、相關(guān)者利益最大化均規(guī)避了利潤最大化的缺點(diǎn)。
【例題?2017年單選題】下列有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的表述中,錯(cuò)誤的是()。
A.企業(yè)價(jià)值最大化目標(biāo)彌補(bǔ)了股東財(cái)富最大化目標(biāo)過于強(qiáng)調(diào)股東利益的不足
B.相關(guān)者利益最大化目標(biāo)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將除股東之外的其他利益相關(guān)者至于首要地位
C.利潤最大化目標(biāo)要求企業(yè)提高資源配置效率
D.股東財(cái)富最大化目標(biāo)比較適用于上市公司
【答案】B
【解析】本題是單選,選擇錯(cuò)誤的,非常明顯B項(xiàng)是錯(cuò)誤的。相關(guān)者利益最大化目標(biāo),強(qiáng)調(diào)股東
的首要地位,并強(qiáng)調(diào)企業(yè)與股東之間的協(xié)調(diào)關(guān)系。
【例題?2011多選題】在某公司財(cái)務(wù)目標(biāo)研討會(huì)上,張經(jīng)理主張“貫徹合作共贏的價(jià)值理念,做
大企業(yè)的財(cái)富蛋糕”;李經(jīng)理認(rèn)為“既然企業(yè)的績效按年度考核,財(cái)務(wù)目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)集中體現(xiàn)當(dāng)年利
潤指標(biāo)”;王經(jīng)理提出“應(yīng)將企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位,以便創(chuàng)造更多的價(jià)值”。上述觀點(diǎn)涉
及的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)有()。
8.利潤最大化
9.企業(yè)規(guī)模最大化C.
企業(yè)價(jià)值最大化D.相
關(guān)者利益最大化
【答案】ACD
【解析】本題實(shí)質(zhì)是在考核財(cái)務(wù)管理各目標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)。關(guān)注“合作共贏”“當(dāng)年利潤”“價(jià)值”三
個(gè)關(guān)鍵詞即可做正確選擇。
【例題?2015判斷題】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)理論包括利潤最大化、股東財(cái)富最大化、公司價(jià)值最
大化和相關(guān)者利益最大化等理論,其中公司價(jià)值最大化、股東財(cái)富最大化和相關(guān)者利益最大化都是
以利潤最大化為基礎(chǔ)的。()
【答案】錯(cuò)誤
【解析】利潤最大化、股東財(cái)富最大化、公司價(jià)值最大化和相關(guān)者利益
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 零星修繕工程合同
- 綠色主題保護(hù)環(huán)境呼吁演講稿
- 8255交通燈課程設(shè)計(jì)
- 新高考英語一輪復(fù)習(xí)講練測專題08 動(dòng)名詞 第8講 動(dòng)名詞(測)(學(xué)生版)
- 晶體管的設(shè)計(jì)課程設(shè)計(jì)
- 排序算法的實(shí)現(xiàn)課程設(shè)計(jì)
- 內(nèi)孔翻邊模課程設(shè)計(jì)
- plc課程設(shè)計(jì)分揀手
- 變速叉夾具課程設(shè)計(jì)
- 內(nèi)容營銷策劃課程設(shè)計(jì)
- 年級組長考核評分表
- 2021年北京市通州區(qū)城管協(xié)管員招聘筆試試題及答案解析
- 中醫(yī)病證診斷療效標(biāo)準(zhǔn)
- 財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)考試題庫
- 安全風(fēng)險(xiǎn)告知牌-5號(hào)風(fēng)險(xiǎn)-停車場(總站)
- 應(yīng)知應(yīng)會(huì)抽查制度
- 窒息救護(hù)流程圖
- 初一上學(xué)期第一次家長會(huì)-完整版PPT
- 薪酬管理實(shí)務(wù)完整版課件全套ppt教學(xué)教程匯總最新最全
- 電子比重計(jì)點(diǎn)檢表
- EHS安全培訓(xùn)周知卡(高處作業(yè))
評論
0/150
提交評論