人工智能化對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的沖擊

隨著人工智能技術(shù)不斷變化發(fā)展，許多行業(yè)開始進(jìn)行人工智能化的工作方式。在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中人工智能化也得到了應(yīng)用，這不僅改變了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作的方式，對(duì)就職人員的學(xué)習(xí)方式產(chǎn)生了影響，還提高了會(huì)計(jì)工作的效率，保障了工作質(zhì)量。當(dāng)一種先進(jìn)的技術(shù)和工作模式被引入到一個(gè)領(lǐng)域當(dāng)中都會(huì)引發(fā)一些問題。人工智能被運(yùn)用到會(huì)計(jì)領(lǐng)域之后，雖然促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作的發(fā)展，但同時(shí)也帶來了一些前所未有的問題。一、人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)中的運(yùn)用現(xiàn)狀隨著社會(huì)在不斷地進(jìn)步，以往的會(huì)計(jì)工作模式已經(jīng)不能滿足迅速發(fā)展的現(xiàn)代社會(huì)的需要，人工智能進(jìn)入會(huì)計(jì)領(lǐng)域，更是加大了對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式的沖擊。人工智能導(dǎo)致傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的管理模式和方式發(fā)生了變化，會(huì)計(jì)工作在管理方面不得不重新進(jìn)行調(diào)整。從總體而言，人工智能化的出現(xiàn)給傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作帶來的積極變化要大于消極變化。首先越來越多的企業(yè)熱衷于將人工智能技術(shù)運(yùn)用到會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，不僅能減少成本費(fèi)用的支出，還可以節(jié)約工作時(shí)間。會(huì)計(jì)工作存在著程序化比較重復(fù)的部分，運(yùn)用了人工智能后可以進(jìn)一步地節(jié)省了人力資源并且保證準(zhǔn)確性。其次，為了促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展，就必須要對(duì)人工智能在行業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)。如今業(yè)務(wù)的要求傾向于多樣化，傳統(tǒng)的人工會(huì)計(jì)無法適應(yīng)變化，不能再滿足這些需求。因此，應(yīng)用能夠更好地滿足這些需求的人工智能機(jī)器對(duì)會(huì)計(jì)工作來說十分的重要。我國(guó)的會(huì)計(jì)工作在人工智能的運(yùn)用方面還存在著不足，所以升級(jí)會(huì)計(jì)工作的相關(guān)配套設(shè)施顯得尤為重要，優(yōu)質(zhì)的配套設(shè)施，可以促進(jìn)人工智能在會(huì)計(jì)工作中的效率與質(zhì)量。二、會(huì)計(jì)工作中人工智能的重要作用（一）提高會(huì)計(jì)信息處理效率傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式較為根深蒂固，會(huì)計(jì)工作中也常常受到傳統(tǒng)工作方式的束縛以及影響，在處理信息時(shí)還不夠及時(shí)，許多當(dāng)天應(yīng)該完成的會(huì)計(jì)信息沒有得到處理，嚴(yán)重缺乏時(shí)效性，就會(huì)給會(huì)計(jì)工作帶來較大的影響。會(huì)計(jì)工作需要進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的處理，對(duì)會(huì)計(jì)信息的掌握程度也進(jìn)一步影響了企業(yè)作出的決策，因此在會(huì)計(jì)工作當(dāng)中提高會(huì)計(jì)信息的處理速率有著重要意義。通過人工智能在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用，可以尋找會(huì)計(jì)工作上的漏洞并進(jìn)行優(yōu)化，處理會(huì)計(jì)信息的速率也逐步提升。人工智能使會(huì)計(jì)工作編程化，可以迅速處理當(dāng)天的會(huì)計(jì)信息，保證信息的及時(shí)性。（二）確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理精確在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，進(jìn)行信息的輸入時(shí)不可能完全避免錯(cuò)誤的發(fā)生，但在人工智能的幫助下，可以有效地減少會(huì)計(jì)信息的輸入失誤。在以往的會(huì)計(jì)信息輸入當(dāng)中，需要耗費(fèi)大量的人力和時(shí)間精力來對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)一步的核查，然而人工智能在會(huì)計(jì)信息的篩查上效率要比員工高得多，一旦人工智能篩查出其中的錯(cuò)誤信息，就迅速地進(jìn)行反應(yīng)，將錯(cuò)誤的地方匯報(bào)給會(huì)計(jì)師，這種方式既簡(jiǎn)便又準(zhǔn)確，還能夠節(jié)約人力物力，確保了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。（三）減少會(huì)計(jì)信息造假許多公司或者個(gè)人在實(shí)際的工作當(dāng)中，利用職位的便利來為自己謀取暴利，這種做法損害了公司及相關(guān)者的利益，人工智能系統(tǒng)的應(yīng)用可以很大程度上防止虛假消息的出現(xiàn)，對(duì)于這些虛假信息的處理，主要依賴較為復(fù)雜的會(huì)計(jì)工作管理系統(tǒng)。人工智能應(yīng)用能夠有效地減少相關(guān)者在會(huì)計(jì)工作過程當(dāng)中弄虛作假的行為，提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。會(huì)計(jì)工作分工不同，人工智能能夠幫助完善會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的分工定責(zé)制，減少欺詐、欺瞞類信息的出現(xiàn)。三、人工智能化對(duì)會(huì)計(jì)工作的沖擊（一）會(huì)計(jì)信息安全風(fēng)險(xiǎn)提高人工智能被廣泛地應(yīng)用到現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)工作上，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來說，人工智能的出現(xiàn)，有助于提高財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)的整體分析能力，同時(shí)也能夠保護(hù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)的安全性。人工智能應(yīng)用下的數(shù)據(jù)保存方法與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)保存方法存在差異，應(yīng)用人工智能后所能容納的數(shù)據(jù)信息量在不斷地?cái)U(kuò)大，這也很大程度上方便了會(huì)計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)信息的查詢和使用。但是他依舊存在著一些缺陷，數(shù)據(jù)系統(tǒng)的防護(hù)等級(jí)比較低，容易遭受到外部人員的侵襲，信息在輸入和輸出的過程當(dāng)中遭遇到惡意攔截，甚至?xí)斐尚畔⒌膿p失和泄漏，如果防護(hù)能力不夠強(qiáng)，重要的商業(yè)機(jī)密可能會(huì)因此丟失，公司的經(jīng)濟(jì)很大程度上會(huì)受到影響。所以在應(yīng)用人工智能時(shí)企業(yè)要對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的安全加護(hù)，提升信息儲(chǔ)存系統(tǒng)的防護(hù)等級(jí)。（二）人工智能系統(tǒng)監(jiān)管問題復(fù)雜化在企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作上應(yīng)用人工智能，可以為工作帶來許多益處，但是人工智能在實(shí)際操作當(dāng)中會(huì)產(chǎn)生一些難以解決的問題，比如說財(cái)務(wù)機(jī)器人在處理工作的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)橄到y(tǒng)的錯(cuò)誤而影響到會(huì)計(jì)工作的進(jìn)行。系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤。有可能會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)信息存在錯(cuò)誤，不僅給客戶帶來了損失還損害了企業(yè)的利益。同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任主體不夠明確，無法進(jìn)行問責(zé)制度。在錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)之后，錯(cuò)誤的主體是技術(shù)研發(fā)人員還是財(cái)務(wù)機(jī)器人本身的程序錯(cuò)誤暫時(shí)無法確定。企業(yè)在人工智能的管理方法上缺乏一套程序化的規(guī)則，如今，若想真正的解決會(huì)計(jì)問題的發(fā)展方向，就必須要堅(jiān)持對(duì)人工智能系統(tǒng)的管理，這是企業(yè)必須要解決的問題。（三）對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)人員的打擊在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作當(dāng)中，會(huì)計(jì)人員只需要重復(fù)一些難度較低的基礎(chǔ)工作，人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)中被用來處理一些程序化、機(jī)械化的工作，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作受到了沖擊。隨著人工智能化的深入應(yīng)用，越來越多的會(huì)計(jì)工作者將面臨失業(yè)等困難。會(huì)計(jì)人員被淘汰的主要原因之一是素質(zhì)能力較低，主要從事的是一些較為簡(jiǎn)單的工作，會(huì)計(jì)人員若想在不斷發(fā)展變化的競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中不被淘汰，就要使自身的能力符合行業(yè)發(fā)展的新標(biāo)準(zhǔn)。四、會(huì)計(jì)工作應(yīng)對(duì)人工智能化的對(duì)策（一）增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息安全防護(hù)為了提高會(huì)計(jì)信息的安全防護(hù)，企業(yè)要時(shí)刻保持著會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的安全防護(hù)意識(shí)，組織企業(yè)的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行安全防護(hù)問題的培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)數(shù)據(jù)信息的辨別能力，操作流程要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，防止因?yàn)閭€(gè)人問題導(dǎo)致數(shù)據(jù)信息安全防護(hù)工作出現(xiàn)問題。為了更好地增強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的安全防護(hù)，企業(yè)可以成立一個(gè)專門的網(wǎng)絡(luò)維修部門來對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行安全檢測(cè)，定時(shí)檢查企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)是否存在不安全現(xiàn)象并加固網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全性，能夠及時(shí)阻止黑客入侵，信息惡意攔截等情況的發(fā)生，保證企業(yè)的會(huì)計(jì)信息安全。（二）完善人工智能監(jiān)管系統(tǒng)大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展使得人工智能在收集信息時(shí)能夠接觸到更為廣泛的數(shù)據(jù)，同時(shí)，收集信息可能會(huì)收集到一些非必要信息，這些信息可能泄露了他人的隱私或侵犯到他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題。為了有效地防止出現(xiàn)這種情況。企業(yè)必須要構(gòu)建一個(gè)公開透明的人工智能監(jiān)督體系，將問責(zé)和監(jiān)督兩項(xiàng)職能結(jié)合在一起。一些使用了人工智能產(chǎn)品的企業(yè)，需要自覺地遵守自律，加強(qiáng)企業(yè)自身的監(jiān)管，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做規(guī)劃。面對(duì)泄露他人隱私，濫用信息等違反了職業(yè)道德的行為，必須進(jìn)行嚴(yán)懲，毫不容情。（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)人工智能的學(xué)習(xí)看起來像是被人工智能熱潮影響，但其實(shí)從根本上來說，人工智能的推進(jìn)是一種價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變，并且要突破原有的規(guī)則意識(shí)、思維方式，進(jìn)行創(chuàng)新性的思考，所以人工智能學(xué)習(xí)更注重批判性思維的培養(yǎng)。為了能夠更好地適應(yīng)人工智能帶來的影響，企業(yè)既要發(fā)展新的經(jīng)營(yíng)理念，要不斷對(duì)員工的文化觀念進(jìn)行革新，組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提升員工的學(xué)習(xí)能力，并且要讓這種學(xué)習(xí)能力保持有效。會(huì)計(jì)員工要不斷地明確自身的職責(zé)，才能夠突破以往的觀念，通過對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)。建立自身與新技術(shù)的聯(lián)系，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。五、結(jié)語(yǔ)現(xiàn)如今，人工智能的應(yīng)用在各個(gè)領(lǐng)域逐漸成為主流趨勢(shì)，會(huì)計(jì)工作方面也是如此。必須要尊重人工智能不斷被應(yīng)用到實(shí)際工作中的這個(gè)潮流，這是目前會(huì)計(jì)工作不斷前進(jìn)發(fā)展的動(dòng)力之一。對(duì)企業(yè)來說，人工智能的出現(xiàn)，既是一個(gè)機(jī)遇也是一個(gè)挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)工作當(dāng)中的很多問題，都需要人工智能的幫助，在人工智能的幫助下，可以有效地進(jìn)行工作，并且節(jié)約