安徽省的勞動(dòng)合同條例

安徽省的勞動(dòng)合同條例安徽省勞動(dòng)合同條例示范文本第一章總則第一條目的和依據(jù)為了調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，制定本條例。第二條適用范圍本條例適用于安徽省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等活動(dòng)。第三條勞動(dòng)合同的原則訂立和履行勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第四條用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)用人單位和勞動(dòng)者依法享有訂立勞動(dòng)合同、取得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加勞動(dòng)培訓(xùn)、提出勞動(dòng)爭(zhēng)議等權(quán)利。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)義務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，尊重社會(huì)公德。第二章勞動(dòng)合同的訂立第五條勞動(dòng)合同的訂立形式勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，確需口頭約定的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽書面勞動(dòng)合同。第六條勞動(dòng)合同的內(nèi)容勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下內(nèi)容：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（三）勞動(dòng)合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（五）工作時(shí)間和休息休假；（六）勞動(dòng)報(bào)酬；（七）社會(huì)保險(xiǎn)；（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。第七條勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。第三章勞動(dòng)合同的履行和變更第八條勞動(dòng)合同的履行用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定履行勞動(dòng)義務(wù)。第九條勞動(dòng)合同的變更用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第四章勞動(dòng)合同的解除和終止第十條勞動(dòng)合同的解除用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五章法律責(zé)任第十二條用人單位違反本條例的規(guī)定，未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；逾期不改正的，自用工之日起一個(gè)月后，每月支付勞動(dòng)者二倍的工資。第十三條用人單位違反本條例的規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條用人單位違反本條例的規(guī)定，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第六章附則第十五條本條例自2004年5月1日起施行。以上為安徽省勞動(dòng)合同條例的示范文本，供您參考。如需進(jìn)一步了解相關(guān)法律法規(guī)，請(qǐng)咨詢專業(yè)法律人士。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：條款增加：遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持：明確用人單位提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)的支持。工作地點(diǎn)靈活性：規(guī)定勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)靈活性，以及用人單位對(duì)工作地點(diǎn)的要求。網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)：強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者需遵守的網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)保護(hù)規(guī)定。高新技術(shù)行業(yè)：條款增加：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。商業(yè)秘密保護(hù)：規(guī)定勞動(dòng)者對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)和違約責(zé)任。技術(shù)培訓(xùn)：提供技術(shù)培訓(xùn)的條款，包括培訓(xùn)內(nèi)容、期限和費(fèi)用等。試用期：條款增加：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：明確試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估過(guò)程。試用期工資：規(guī)定試用期的工資水平，通常為正式工資的80%。試用期終止合同的條件：列出試用期合同可以被解除的特定條件?？鐕?guó)公司：條款增加：國(guó)際旅行和搬遷支持：明確跨國(guó)工作需要時(shí)的旅行和搬遷支持政策。簽證和工作許可：涉及簽證和工作許可的申請(qǐng)、費(fèi)用和責(zé)任?？鐕?guó)稅收安排：提供關(guān)于國(guó)際稅收規(guī)劃和報(bào)告的指導(dǎo)。兼職工作：條款增加：工作時(shí)間安排：明確兼職工作的具體工作時(shí)間安排。兼職工作福利：兼職勞動(dòng)者是否享有全職員工同等福利待遇的說(shuō)明。兼職勞動(dòng)合同的終止：兼職勞動(dòng)合同提前終止的條件和程序。附件列表及要求附件1：崗位職責(zé)描述：詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)者的工作職責(zé)和期望成果。附件2：工資和福利明細(xì)：列出工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)和其他福利。附件3：工作時(shí)間和休息制度：詳細(xì)規(guī)定工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排等。附件4：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：明確績(jī)效考核的指標(biāo)和方法。附件5：公司規(guī)章制度：包括考勤制度、行為準(zhǔn)則、保密協(xié)議等。附件應(yīng)清晰、具體，避免模糊不清的表述，確保雙方權(quán)利和義務(wù)的明確。實(shí)際操作中的問(wèn)題和解決辦法合同糾紛：?jiǎn)栴}：雙方對(duì)合同條款的理解有分歧。解決辦法：通過(guò)調(diào)解或仲裁解決，必要時(shí)可訴諸法律途徑。勞動(dòng)條件變化：?jiǎn)栴}：工作環(huán)境或條件發(fā)生變化，影響勞動(dòng)者權(quán)益。解決辦法：及時(shí)修改合同條款，重新協(xié)商并書面確認(rèn)。技術(shù)更新：?jiǎn)栴}：因技術(shù)更新導(dǎo)致勞動(dòng)者技能落后。解決辦法：提供定期的職業(yè)培訓(xùn)，幫助勞動(dòng)者適應(yīng)新技術(shù)。跨境法律差異：?jiǎn)栴}：跨國(guó)合同涉及不同法律體系。解決辦法：咨詢專業(yè)法律顧問(wèn)，確保合同符合兩地法律要求。工作交接：?jiǎn)栴}：勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，工作交接出現(xiàn)問(wèn)題。解決辦法：合同中加入工作交接條款，明確交接程序和責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款（續(xù)）高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)：條款增加：職業(yè)健康檢查：規(guī)定定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查的頻率和責(zé)任方。意外傷害保險(xiǎn)：提供意外傷害保險(xiǎn)的條款，以及保險(xiǎn)的有效期和范圍。安全培訓(xùn)：明確安全培訓(xùn)的內(nèi)容、頻率以及對(duì)勞動(dòng)者安全知識(shí)的期望。文藝工作者：條款增加：藝術(shù)作品權(quán)益：明確勞動(dòng)者創(chuàng)作的藝術(shù)作品權(quán)益歸屬和利用方式。表演活動(dòng)安排：詳細(xì)規(guī)定表演活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)酬。特殊工作時(shí)間：考慮文藝工作者特有的工作時(shí)間安排，如排練、演出等。實(shí)習(xí)生：條款增加：實(shí)習(xí)目的和計(jì)劃：明確實(shí)習(xí)的目的、計(jì)劃和預(yù)期學(xué)習(xí)成果。指導(dǎo)和評(píng)估：規(guī)定實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)和評(píng)估流程，以及實(shí)習(xí)報(bào)告的提交。實(shí)習(xí)報(bào)酬：如果實(shí)習(xí)具有報(bào)酬，明確報(bào)酬的數(shù)額和發(fā)放方式。派遣員工：條款增加：派遣單位責(zé)任：明確派遣單位對(duì)派遣員工的責(zé)任和義務(wù)。接收單位責(zé)任：規(guī)定接收單位對(duì)派遣員工的工作安排和保障。雙重勞動(dòng)關(guān)系：解決派遣員工與派遣單位、接收單位之間的勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。高科技研發(fā)人員：條款增加：研發(fā)項(xiàng)目權(quán)益：明確研發(fā)項(xiàng)目成果的權(quán)益歸屬和分配機(jī)制。研發(fā)經(jīng)費(fèi)：如果涉及研發(fā)經(jīng)費(fèi)，應(yīng)規(guī)定經(jīng)費(fèi)的使用范圍和報(bào)銷流程。知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)：提供關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和使用的培訓(xùn)內(nèi)容。附件列表及要求（續(xù)）附件6：職業(yè)健康檢查報(bào)告：記錄勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查結(jié)果，作為合同附件。附件7：安全培訓(xùn)記錄：記錄勞動(dòng)者參加的安全培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)日期、內(nèi)容和評(píng)估結(jié)果。附件8：藝術(shù)作品樣本：如果適用，提供文藝工作者創(chuàng)作的藝術(shù)作品樣本。附件9：實(shí)習(xí)計(jì)劃書：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)工作的計(jì)劃和預(yù)期目標(biāo)。附件10：研發(fā)項(xiàng)目協(xié)議：對(duì)于涉及研發(fā)的項(xiàng)目，提供詳細(xì)的項(xiàng)目協(xié)議作為附件。附件應(yīng)具有法律效力，必要時(shí)應(yīng)由雙方簽字蓋章確認(rèn)。實(shí)際操作中的問(wèn)題和解決辦法（續(xù)）實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)：?jiǎn)栴}：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可能面臨權(quán)益保護(hù)不足的問(wèn)題。解決辦法：確保實(shí)習(xí)合同中明確實(shí)習(xí)生的權(quán)益，如工作條件、安全保障等。派遣員工的工作穩(wěn)定性：?jiǎn)栴}：派遣員工可能在工作穩(wěn)定性方面存在不確定性。解決辦法：在合同中明確派遣員工的權(quán)益保障，以及派遣結(jié)束后的就業(yè)保障。技術(shù)成果的權(quán)益分配：?jiǎn)栴}：研發(fā)人員在技術(shù)創(chuàng)新后可能面臨權(quán)益分配不均的問(wèn)題。解決辦法：通過(guò)技術(shù)成果分配協(xié)