酒店前臺正規(guī)勞動合同范本

第一篇范文：合同編號：__________合同鑒于甲方是一家專業(yè)從事酒店管理業(yè)務的公司，擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗和專業(yè)的管理團隊（以下簡稱“甲方”）；乙方是一名具備酒店前臺工作經(jīng)驗的專業(yè)人士（以下簡稱“乙方”），現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店擔任前臺職務的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前一個月，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。合同期滿未續(xù)約且乙方繼續(xù)在甲方工作的，視為雙方同意按照原合同條件繼續(xù)履行。二、工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意在甲方酒店擔任前臺職務，負責酒店前臺的日常運營管理工作。2.2乙方應按照甲方制定的酒店前臺工作流程和標準，為客人提供優(yōu)質的服務，確保酒店前臺的正常運轉。2.3乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的業(yè)務能力和綜合素質。三、勞動報酬與福利3.1甲方應根據(jù)乙方的職務、工作量、工作質量及甲方酒店的實際情況，向乙方支付勞動報酬。具體金額為人民幣____元/月。3.2甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、合同的變更、解除與終止5.1雙方同意，合同的變更、解除與終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。5.2在合同期限內(nèi)，乙方提前離職的，應提前一個月書面通知甲方。乙方擅自離職的，應支付甲方違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、附件7.1附件1：酒店前臺工作流程和標準7.2附件2：培訓計劃7.3附件3：保密協(xié)議7.4附件4：社會保險和住房公積金繳納明細八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體甲方權益主導合同編號：__________合同鑒于甲方是一家專業(yè)從事酒店管理業(yè)務的公司，擁有豐富的酒店管理經(jīng)驗和專業(yè)的管理團隊（以下簡稱“甲方”）；乙方是一名具備酒店前臺工作經(jīng)驗的專業(yè)人士（以下簡稱“乙方”）；丙方是一家提供人力資源服務的企業(yè)（以下簡稱“丙方”），現(xiàn)甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店擔任前臺職務的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、合同主體1.1本合同的主體為甲方、乙方和丙方。1.2甲方為酒店管理方，負責酒店的整體運營和管理。1.3乙方為酒店前臺工作人員，負責酒店前臺的日常運營管理工作。1.4丙方為人力資源服務提供方，負責為甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。二、合同期限2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前一個月，如三方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。合同期滿未續(xù)約且乙方繼續(xù)在甲方工作的，視為三方同意按照原合同條件繼續(xù)履行。三、工作內(nèi)容與職責3.1乙方同意在甲方酒店擔任前臺職務，負責酒店前臺的日常運營管理工作。3.2乙方應按照甲方制定的酒店前臺工作流程和標準，為客人提供優(yōu)質的服務，確保酒店前臺的正常運轉。3.3丙方應根據(jù)甲方的需求，為甲方提供符合要求的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。四、勞動報酬與福利4.1甲方應根據(jù)乙方的職務、工作量、工作質量及甲方酒店的實際情況，向乙方支付勞動報酬。具體金額為人民幣____元/月。4.2甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。4.4丙方應根據(jù)甲方的需求，為乙方提供相應的薪酬福利管理服務。五、保密條款5.1乙方和丙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方和丙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任6.1乙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金人民幣____元。6.2丙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、附件8.1附件1：酒店前臺工作流程和標準8.2附件2：培訓計劃8.3附件3：保密協(xié)議8.4附件4：社會保險和住房公積金繳納明細九、其他9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十、總結10.1本合同的簽訂旨在明確甲乙丙三方的權利和義務，保障甲方的權益為主導，同時保障乙方的權益。10.2通過引入丙方作為人力資源服務提供方，甲方可以更好地管理人力資源，提高酒店前臺的服務質量和效率。10.3本合同的簽訂有助于明確各方的責任和權利，促進三方合作的順利進行，實現(xiàn)共贏。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________丙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主體乙方權益主導合同編號：__________合同鑒于甲方是一家專業(yè)從事餐飲管理業(yè)務的公司，擁有豐富的餐飲管理經(jīng)驗和專業(yè)的管理團隊（以下簡稱“甲方”）；乙方是一名具備餐廳服務員工作經(jīng)驗的專業(yè)人士（以下簡稱“乙方”）；丙方是一家提供人力資源服務的企業(yè)（以下簡稱“丙方”），現(xiàn)甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方餐廳擔任服務員職務的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、合同主體1.1本合同的主體為甲方、乙方和丙方。1.2甲方為餐飲管理方，負責餐廳的整體運營和管理。1.3乙方為餐廳服務員，負責餐廳的日常服務工作和顧客接待。1.4丙方為人力資源服務提供方，負責為甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。二、合同期限2.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前一個月，如三方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。合同期滿未續(xù)約且乙方繼續(xù)在甲方工作的，視為三方同意按照原合同條件繼續(xù)履行。三、工作內(nèi)容與職責3.1乙方同意在甲方餐廳擔任服務員職務，負責餐廳的日常服務工作和顧客接待。3.2乙方應按照甲方制定的餐廳服務員工作流程和標準，為顧客提供優(yōu)質的服務，確保餐廳的正常運轉。3.3丙方應根據(jù)甲方的需求，為甲方提供符合要求的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。四、勞動報酬與福利4.1甲方應根據(jù)乙方的職務、工作量、工作質量及甲方餐廳的實際情況，向乙方支付勞動報酬。具體金額為人民幣____元/月。4.2甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。4.4丙方應根據(jù)甲方的需求，為乙方提供相應的薪酬福利管理服務。五、保密條款5.1乙方和丙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方和丙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責任6.1甲方違反合同約定的，應向乙方支付違約金人民幣____元。6.2丙方違反合同約定的，應向乙方支付違約金人民幣____元。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、附件8.1附件1：餐廳服務員工作流程和標準8.2附件2：培訓計劃8.3附件3：保密協(xié)議8.4附件4：社會保險和住房公積金繳納明細九、其他9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十、總結10.1本合同的簽訂旨在明確甲乙丙三方的權