勞動(dòng)合同變更協(xié)議書

勞動(dòng)合同變更協(xié)議書勞動(dòng)合同變更協(xié)議書甲方：（新用人單位全稱）乙方：（員工姓名）丙方：（原用人單位全稱）甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商，就甲方今后取代丙方與乙方簽訂勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同主體變更1.1丙方與乙方簽訂的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“原勞動(dòng)合同”）由甲方取代，甲方與乙方簽訂新的《勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“新勞動(dòng)合同”）。1.2新勞動(dòng)合同的簽訂日期為____年__月__日，取代原勞動(dòng)合同的所有條款。第二條勞動(dòng)合同期限2.1新勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同到期前提出續(xù)簽申請(qǐng)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的意愿和實(shí)際情況辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方在新勞動(dòng)合同期間的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。3.2乙方的工作地點(diǎn)為：（具體地址）。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：（具體金額），工資支付方式為：（每月支付一次/按實(shí)際工作天數(shù)支付）。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條休息休假5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。5.2甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，確保乙方身心健康。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和身體健康，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。第七條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在勞動(dòng)合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2乙方應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條解除和終止勞動(dòng)合同8.1除非乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或乙方提出解除勞動(dòng)合同外，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。8.2勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)執(zhí)行。9.1本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）丙方：（蓋章）法定代表人：（或委托代理人）（或委托代理人）日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.新勞動(dòng)合同2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)年月日簽訂的勞動(dòng)合同書作如下變更：勞動(dòng)合同變更的內(nèi)容：甲方(蓋章)乙方(簽章)或委托代理人(簽章)日期：年月日日期：年月日甲方：aa公司乙方：(員工工號(hào)：)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，對(duì)雙方在年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同第條第款作如下變更：一、變更后的內(nèi)容二、本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：aa公司乙方(簽字)：法定代表人或委托代理人：年月日年月日相關(guān)法律知識(shí)：勞動(dòng)合同變更的情形1、根據(jù)本條的規(guī)定，在一般情況下，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，即可變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。這就是說：首先，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)關(guān)系雙方協(xié)商達(dá)成的協(xié)議，當(dāng)然也可以協(xié)商變更;對(duì)于勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，只要是經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致而達(dá)成的，都可以特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及增加的條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：跨國公司外派員工-1.1乙方在被派往國外工作期間，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理簽證和其他相關(guān)手續(xù)。-1.2乙方在國外工作期間的住宿、交通和生活費(fèi)用由甲方承擔(dān)。-1.3乙方在國外工作期間，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司規(guī)章制度。-1.4乙方在國外工作期間，甲方應(yīng)提供必要的語言培訓(xùn)和適應(yīng)性培訓(xùn)。2.應(yīng)用場(chǎng)合：公司并購后的員工轉(zhuǎn)移-2.1乙方在公司并購后，甲方應(yīng)保證乙方的職位和待遇不變。-2.2乙方在公司并購后，甲方應(yīng)提供必要的交接培訓(xùn)和支持。-2.3乙方在公司并購后，原勞動(dòng)合同中的權(quán)利和福利應(yīng)繼續(xù)有效。-2.4乙方在公司并購后，如遇到工作地變更，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的搬遷費(fèi)用。3.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工晉升或崗位調(diào)整-3.1乙方晉升或崗位調(diào)整后，新崗位的工作職責(zé)和任務(wù)由甲方明確告知。-3.2乙方晉升或崗位調(diào)整后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況調(diào)整工資和福利。-3.3乙方晉升或崗位調(diào)整后，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持。-3.4乙方晉升或崗位調(diào)整后，原勞動(dòng)合同中的權(quán)利和福利應(yīng)繼續(xù)有效。4.應(yīng)用場(chǎng)合：公司搬遷-4.1乙方在公司搬遷后，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的搬遷費(fèi)用。-4.2乙方在公司搬遷后，甲方應(yīng)保證乙方的通勤便利性。-4.3乙方在公司搬遷后，如遇到工作地變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。-4.4乙方在公司搬遷后，原勞動(dòng)合同中的權(quán)利和福利應(yīng)繼續(xù)有效。5.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工休長(zhǎng)期病假-5.1乙方因病需要長(zhǎng)期休假，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付病假工資。-5.2乙方因病需要長(zhǎng)期休假，甲方應(yīng)保留乙方的職位和待遇。-5.3乙方因病需要長(zhǎng)期休假，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持和關(guān)懷。-5.4乙方因病需要長(zhǎng)期休假，原勞動(dòng)合同中的權(quán)利和福利應(yīng)繼續(xù)有效。6.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工兼職-6.1乙方在勞動(dòng)合同期間兼職其他工作，應(yīng)事先征得甲方同意。-6.2乙方在勞動(dòng)合同期間兼職其他工作，不得影響甲方的工作安排。-6.3乙方在勞動(dòng)合同期間兼職其他工作，兼職收入歸乙方所有。-6.4乙方在勞動(dòng)合同期間兼職其他工作，應(yīng)遵守兼職單位的規(guī)章制度。7.應(yīng)用場(chǎng)合：?jiǎn)T工培訓(xùn)-7.1乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，應(yīng)按照甲方的安排和要求進(jìn)行。-7.2乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。-7.3乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資和福利應(yīng)按原勞動(dòng)合同執(zhí)行。-7.4乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)成果歸甲方所有。附件列表及要求：1.新勞動(dòng)合同：詳細(xì)列出雙方的工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷：提供乙方的基本信息、工作經(jīng)歷和教育背景等。3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明甲方的合法經(jīng)營資格。4.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：證明丙方的合法經(jīng)營資格。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.培訓(xùn)記錄：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容和成績(jī)。7.工資條：證明甲方已按時(shí)足額支付乙方工資。注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意雙方在簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)保證協(xié)議內(nèi)容的真實(shí)性和合法性。解決辦法是雙方可以咨詢專業(yè)律師，確保協(xié)議內(nèi)容的合規(guī)性。2.注意在勞動(dòng)合同變更后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照變更后的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法是雙方應(yīng)明確了解變更后的合同內(nèi)容，如有疑問可向相關(guān)部門咨詢。3.注意在勞動(dòng)合同變更過程中，應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)。解決辦法是雙方應(yīng)了解相關(guān)法律法規(guī)，確保變更過程的合法性。4.注意在勞動(dòng)合同變更后，如遇到工作地變更，應(yīng)提前通知乙方。解決辦法是甲方應(yīng)在變更前與乙方進(jìn)行充分溝通，并提前通知乙方。5.注意在勞動(dòng)合同變更后后續(xù)問題及解決辦法：1.問題：勞動(dòng)合同變更協(xié)議中未能明確約定乙方在新崗位的工作職責(zé)和任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議時(shí)，詳細(xì)列出乙方在新崗位的工作職責(zé)和任務(wù)，確保雙方對(duì)變更后的合同內(nèi)容有清晰的理解和共識(shí)。2.問題：勞動(dòng)合同變更協(xié)議中未能明確約定乙方在新崗位的工資和福利調(diào)整。解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議時(shí)，根據(jù)乙方的實(shí)際情況和公司的相關(guān)規(guī)定，明確約定乙方在新崗位的工資和福利調(diào)整方案。3.問題：勞動(dòng)合同變更協(xié)議中未能明確約定乙方在國外工作期間的相關(guān)待遇和保障。解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議時(shí)，詳細(xì)列出乙方在國外工作期間的相關(guān)待遇和保障，包括但不限于住宿、交通、生活費(fèi)用、簽證手續(xù)等。4.問題：勞動(dòng)合同變更協(xié)議中未能明確約定乙方在公司搬遷后的通勤便利性和相關(guān)費(fèi)用承擔(dān)。解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議時(shí)，明確約定乙方在公司搬遷后的通勤便利性措施和相關(guān)的搬遷費(fèi)用承擔(dān)方式。5.問題：勞動(dòng)合同變更協(xié)議中未能明確約定乙方在長(zhǎng)期病假期間的工資支付和職位保留。解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議時(shí)，明確約定乙方在長(zhǎng)期病假期間的工資支付方式和職位保留條款，確保乙方的權(quán)益得到保障。6.問題：勞動(dòng)合同變更協(xié)議中未能明確約定乙方兼職其他工作的條件和限制。解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議時(shí)，詳細(xì)列出乙方兼職其他工作的條件和限制，包括但不限于兼職單位的行業(yè)范圍、工作時(shí)間和收入分配等。7.問題：勞動(dòng)合同變更協(xié)議中未能明確約定乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)安排和待遇。解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議時(shí)，明確約定乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)安排和待遇，包括但不限于培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用承擔(dān)和培訓(xùn)成果的使用權(quán)等。8.問題：勞動(dòng)合同變更協(xié)議中未能明確約定雙方在合同變更過程中的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議時(shí)，詳細(xì)列出雙方在合同變更過程中的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方對(duì)變更過程中的責(zé)任和權(quán)益有清晰的了解。9.問題：勞動(dòng)合同變更協(xié)議中未能明確約定雙方在合同變更后的爭(zhēng)議解決方式。解決辦法：甲方應(yīng)在與乙方簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議時(shí)，明確約定雙方在合同變更后的爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等。10.問題：勞動(dòng)合同變