全供應(yīng)采購人員薪酬方案設(shè)計_第1頁
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全供應(yīng)采購人員薪酬方案設(shè)計_第3頁
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文檔簡介

一、薪酬方案設(shè)計目的(一)基本工資構(gòu)成及發(fā)放基本工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放時間基本生活費參照本地區(qū)最低生活費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨著最低生活費標(biāo)的準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整按月發(fā)放工齡工資是對供應(yīng)采購人員長期為公司服務(wù)所給予的一種補償；其計算方法為從員工正式進入企業(yè)之日起計算，工作每滿一年可得工按月發(fā)放福利性補貼參照國家規(guī)定實行的各種福利和補貼(二)崗位津貼構(gòu)成及發(fā)放基本工資項目發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放時間貼按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行按月發(fā)放交通補貼對需要在外聯(lián)系業(yè)務(wù)的供應(yīng)采購人員工作期間產(chǎn)生的交通費用予以報銷，但月報銷金額最高不得超過元，且報銷中需持發(fā)票證明通信補貼 (三)獎金構(gòu)成及發(fā)放基本工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放時間年度獎金采購人員1.年度考核優(yōu)秀：發(fā)放年度獎金2.年度考核良好：發(fā)放年度獎金元按年發(fā)放倉儲人員1.年度考核優(yōu)秀：發(fā)放年度獎金元2.年度考核良好：發(fā)放年度獎金元配送人員1.年度考核優(yōu)秀：發(fā)放年度獎金元2.年度考核良好：發(fā)放年度獎金元按月發(fā)放一次性獎勵具體情況而定而定(四)社會保險供應(yīng)采購人員享受社會保險的具體待遇標(biāo)準(zhǔn)，參照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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