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文檔簡介
新員工試用期合同樣本書新員工試用期合同樣本書/新員工試用期合同樣本書新員工試用期協(xié)議書合同編號:__________第一章:合同雙方基本信息1.1.1名稱:__________1.1.2地址:__________1.1.3聯(lián)系人:__________1.1.4聯(lián)系電話:__________1.2.1姓名:__________1.2.2性別:__________1.2.3出生日期:__________1.2.4身份證號碼:__________1.2.5地址:__________1.2.6聯(lián)系電話:__________第二章:合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為__________個月。第三章:試用期3.1乙方試用期為__________個月,自合同生效之日起計算。3.2試用期期間,雙方均有權(quán)隨時解除本合同,但應(yīng)提前__________天通知對方。第四章:工作職責(zé)與工作地點4.1乙方的工作職責(zé)包括但不限于:4.1.1__________4.1.2__________4.1.3__________4.2乙方的工作地點為:__________第五章:薪酬與福利5.1乙方的月薪為人民幣__________元,按月支付。5.2乙方在試用期內(nèi)享受法定節(jié)假日休息,以及其他按照公司規(guī)定或雙方約定的福利。5.3乙方在試用期內(nèi)享受社會保險和公積金待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第六章:工作時間與休假6.1乙方的工作時間按照國家法定工作時間執(zhí)行,即每日工作8小時,每周工作40小時。6.2乙方享有法定的帶薪年假,具體天數(shù)按照乙方的工作年限和國家相關(guān)規(guī)定確定。6.3乙方在合同期間因病或非因工負(fù)傷需要休假的,按照國家有關(guān)病假的規(guī)定執(zhí)行。第七章:保密義務(wù)7.1乙方在合同期間及合同終止后,對甲方的商業(yè)秘密和與工作相關(guān)的其他機密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2乙方不得向任何第三方披露或泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息,除非法律法規(guī)另有規(guī)定或得到甲方的書面同意。第八章:知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在合同期間所創(chuàng)造的一切與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓或許可第三方使用乙方在合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助。第九章:違約責(zé)任9.1任何一方違反合同的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方因此遭受的損失。9.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的損失。第十章:爭議解決10.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。10.2凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第十一章:培訓(xùn)11.1甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)。11.2乙方參加甲方安排的培訓(xùn),應(yīng)遵守培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)章制度,未能通過培訓(xùn)考核的,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的崗位或解除本合同。第十二章:考核12.1甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核,考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。12.2乙方在試用期內(nèi)未能達到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的,甲方有權(quán)解除本合同。第十三章:合同變更與解除13.1雙方同意變更或解除本合同的,應(yīng)書面簽署變更或解除協(xié)議。13.2甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點的,應(yīng)提前通知乙方,乙方有權(quán)提出異議。第十四章:通知14.1本合同項下的所有通知和書面函件,應(yīng)以書面形式送達對方。14.2通知和書面函件送達對方的方式為:電子郵件、、快遞或?qū)H怂瓦_。第十五章:其他15.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,簽訂補充協(xié)議。15.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。附件附件1:乙方身份證復(fù)印件附件2:乙方學(xué)歷證明復(fù)印件附件3:乙
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