事業(yè)單位勞動合同書范本（2篇）

第頁共頁事業(yè)單位勞動合同書范本勞動合同書范本甲方：（單位名稱）法定代表人（負責(zé)人）：地址：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方自愿建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同遵守并履行：第一條合同期限1.本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.本合同經(jīng)過雙方一致同意，可提前解除或續(xù)簽。在續(xù)簽前30日內(nèi)，雙方應(yīng)書面通知對方并商議續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容及崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，履行以下工作崗位職責(zé)：（詳細描述乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)）2.乙方在工作期間應(yīng)服從甲方的管理，按照甲方的要求執(zhí)行工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量和效率。第三條工作地點乙方的工作地點為甲方的地址，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動乙方到其他工作地點。第四條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，工作日為星期一至星期五。具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要確定。2.乙方享有法定節(jié)假日和帶薪年休假。具體休假時間由甲方安排并及時通知乙方。3.乙方請假應(yīng)提前向甲方請假并取得甲方的批準(zhǔn)。乙方請假期間的薪資和其他福利待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條薪資及福利待遇1.乙方的薪資及福利待遇包括基本工資、加班費、績效獎金、社會保險、住房公積金等，具體金額及支付方式按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方薪資發(fā)放以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式進行。第六條保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉、接觸到的與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密、商業(yè)機密、技術(shù)秘密等信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得私自泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給任何第三方。2.乙方應(yīng)在合同解除后，無論是甲方解除還是乙方解除，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得利用或泄露已知悉的商業(yè)秘密等。第七條簽訂勞動合同的前提乙方須具備以下資格、能力和條件：1.具備中華人民共和國法律規(guī)定的勞動年齡（18周歲以上）。2.身體健康，能夠保證工作需要。3.無不良的個人紀(jì)錄和不良的職業(yè)背景。第八條合同解除及違約責(zé)任1.本合同的解除必須經(jīng)過甲乙雙方書面協(xié)商一致。2.如乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)單方解除本合同，解除時應(yīng)事先書面通知乙方：（詳細列舉甲方有權(quán)解除合同的情形）3.如甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)單方解除本合同，解除時應(yīng)事先書面通知甲方：（詳細列舉乙方有權(quán)解除合同的情形）第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)提起仲裁或向人民法院進行訴訟。第十條其他約定1.本合同履行過程中產(chǎn)生的其他問題，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商解決。2.本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商確定。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：乙方（個人姓名）：簽約日期：簽約日期：附件1：（甲方提供的其他相關(guān)附件）事業(yè)單位勞動合同書范本（二）包括以下要點：一、合同的基本信息：1.合同的名稱：勞動合同2.合同的簽訂方：用人單位（事業(yè)單位的名稱）和勞動者（個人的姓名）3.勞動合同的簽訂日期：合同簽訂的具體日期4.勞動合同的有效期：合同的起始日期和終止日期（合同期限）5.合同的簽訂地點：合同簽訂的具體地點二、工作內(nèi)容和崗位職責(zé)：1.工作崗位及職務(wù)：合同規(guī)定勞動者所擔(dān)任的具體崗位和職務(wù)2.工作內(nèi)容：合同詳細說明勞動者需要承擔(dān)的工作內(nèi)容、職責(zé)和工作要求3.工作時間：合同規(guī)定勞動者每天的工作時間安排，包括每天上班開始和結(jié)束的具體時間三、工資、福利和保險福利：1.工資標(biāo)準(zhǔn)：合同規(guī)定勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績效工資等福利待遇2.工資發(fā)放方式：合同規(guī)定工資的支付周期和支付方式（例如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）3.福利待遇：合同規(guī)定勞動者享受的其他福利待遇，例如年終獎、帶薪假期、加班費等4.社會保險福利：合同規(guī)定用人單位為勞動者購買的社會保險（例如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）四、勞動條件和勞動保護：1.工作地點：合同規(guī)定勞動者的工作地點，包括具體的辦公地址或工作場所2.工作環(huán)境和條件：合同規(guī)定勞動者的工作環(huán)境和工作條件，包括工作設(shè)備、工作場所等3.勞動保護：合同規(guī)定用人單位對勞動者的勞動保護措施，包括勞動者的安全、健康和勞動條件等五、勞動紀(jì)律和違約責(zé)任：1.勞動紀(jì)律：合同規(guī)定勞動者在工作期間需要遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)定2.違約責(zé)任：合同規(guī)定勞動者違反勞動紀(jì)律或者解除勞動合同的責(zé)任和違約責(zé)任六、勞動合同的解除和終止：1.解除勞動合同的情形：合同規(guī)定勞動合同可以解除的情形，例如勞動者辭職、合同到期等2.終止勞動合同的情形：合同規(guī)定勞動合同可以終止的情形，例如勞動者喪失勞動能力、合同互解等3.解除和終止合同的程序：合同規(guī)定解除和終止勞動合同的程序，例如通知期限、通知形式等七、其他條款：1.知識產(chǎn)權(quán)：合同規(guī)定勞動者在工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題2.保密義務(wù)：合同規(guī)定勞動者在工作期間需要保守用人單位的商業(yè)秘密和機密信息的義務(wù)總結(jié)：事業(yè)單位勞動合同內(nèi)