加強(qiáng)安全管理避免習(xí)慣性違章

強(qiáng)化安全管理避免習(xí)慣性違章違章，就是違反規(guī)章制度，輕則給安全生產(chǎn)帶來隱患，重則造成人身傷亡或設(shè)備損壞。習(xí)慣性違章是一種看慣了、說慣了、做慣了的，甚至"想當(dāng)然'的違反規(guī)章制度的行為或現(xiàn)象。它是一種習(xí)以為常、不當(dāng)回事，沒有按照相關(guān)規(guī)章制度認(rèn)真執(zhí)行的錯誤行為。雖然有時習(xí)慣性違章沒有造成影響或后果，但是日積月累就會造成很嚴(yán)重的事故。在現(xiàn)實中，習(xí)慣性違章往往更不易引起人們重視，但往往事故發(fā)生就是由這些習(xí)慣性違章造成的。所以長期以來，各級單位都把反違章，特別是反習(xí)慣性違章作為安全管理工作的重點。１習(xí)慣性違章的形成原因１．１盲目無知的違章違章者盲目自大，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，對相關(guān)專業(yè)知識缺乏。在工作中，自己已經(jīng)違章，但是自己卻不知道，工作盲目，驕傲自大，沒有達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)水平。１．２麻痹大意的違章違章者在工作中不仔細(xì)認(rèn)真，粗心大意，沒有認(rèn)真遵守相關(guān)規(guī)章制度，工作馬虎，心不在焉。１．３逞強(qiáng)好勝的違章違章者在工作中不認(rèn)真遵守相關(guān)規(guī)章制度，工作方法不正確，有章不循，冒險蠻干，雖然掌握了一定的技術(shù)知識，但還是明知故犯，不愿聽從別人的勸告，這樣很容易造成事故。１．４心存僥幸的違章違章者在工作中害怕麻煩，圖省事，僅憑一定的工作經(jīng)驗，認(rèn)為未發(fā)生事故，所以就在以后的工作中，存在僥幸的心理，認(rèn)為沒有問題，但實際很容易出現(xiàn)問題，釀成事故。１．５得過且過的違章違章者在工作中不求上進(jìn)，不注意學(xué)習(xí)，沒有達(dá)到相應(yīng)的技術(shù)水平，得過且過，混日子，缺乏積極性和責(zé)任心，自我安全意識差，雖然有的工作沒有發(fā)生問題，但時間一長就容易出現(xiàn)問題。２習(xí)慣性違章的危害習(xí)慣性違章具有一定的潛在危險性，習(xí)慣性違章在日常工作中可能在未引起事故前往往只表現(xiàn)出一些日常的、基本的、簡單的、常常性的小事，而且往往也不會造成嚴(yán)重后果，違章者未引起足夠的重視，往往認(rèn)為想當(dāng)然，認(rèn)為只要完成工作，采用什么方式無所謂，關(guān)于習(xí)慣性違章可能造成的嚴(yán)重后果沒有深入的熟悉到，工作中害怕麻煩，圖省事。例如，在生產(chǎn)現(xiàn)場不帶安全帽，高空作業(yè)不系安全帶，電氣操作時不穿防護(hù)服，不穿絕緣鞋，不戴防護(hù)面罩，無票無監(jiān)護(hù)操作等等。這些習(xí)慣性違章可能很多年都不會造成后果，但是一旦在特別狀況下，這些習(xí)慣性違章就會造成嚴(yán)重后果。如電氣操作，一旦有短路或接地等狀況，這些防護(hù)措施就非常必要。不執(zhí)行"兩票三制'，就有可能走錯間隔，造成誤操作事故等等。因此，不切實執(zhí)行反習(xí)慣性違章就無法保證安全生產(chǎn)的穩(wěn)定局面。３習(xí)慣性違章的控制方法３．１對人的行為控制為了防止習(xí)慣性違章，應(yīng)該有效控制人的不安全因素，依據(jù)不同的工作狀況制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施，克服不良習(xí)慣，克服不良思想，消除人為事故。首先要強(qiáng)化職工的技術(shù)培訓(xùn)，依據(jù)單位的實際狀況制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，使職工的技術(shù)水平達(dá)到工作的要求，這樣既可以提升職工的素養(yǎng)，又可以對安全生產(chǎn)起到保證作用。其次強(qiáng)化職工的安全意識教育，使職工深入熟悉到習(xí)慣性違章的危害，從思想上引起足夠的重視，使職工深入領(lǐng)會到在工作中必須完全正確遵守規(guī)章制度的重要性，不能圖省事采納簡略的方法，要從源頭上抓起，防止造成事故。要以人為本強(qiáng)化安全思想教育，樹立"安全第一，預(yù)防為主'的安全工作方針。３．２從管理上控制強(qiáng)化管理，通過完善的規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)化的管理標(biāo)準(zhǔn)，防止習(xí)慣性違章作業(yè)。發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章，就用相應(yīng)的管理標(biāo)準(zhǔn)去教育、去處罰，使職工深入熟悉到習(xí)慣性違章的危害性。安全不僅是為了自己，也是為了他人，只有保證了安全，才能保證生產(chǎn)，用規(guī)章制度去約束職工的行為。安全從我做起，提倡自我管理，互相監(jiān)督，及時改正習(xí)慣性的不良行為。管理是基礎(chǔ)，安全是目的。只有通過科學(xué)嚴(yán)格的管理，才能達(dá)到安全的目的。要提升安全管理水平，掌握重點和方向，落實崗位安全責(zé)任制。４結(jié)語反違章是一項長期的工作，需要長抓不懈。反違章必須保持以人為本，要從人的控制方面和管理制度方面防止習(xí)慣性違章的不良行為。要在日常工作中，調(diào)動一切積極因素，強(qiáng)化培訓(xùn)，強(qiáng)化思想教育，使每一位職