就業(yè)協(xié)議的簽訂流程

就業(yè)協(xié)議的簽訂流程畢業(yè)生通過(guò)雙向選擇與用人單位達(dá)成就業(yè)意向→畢業(yè)生在《就業(yè)協(xié)議書》上簽署看法后，將《推舉表》原件、《成績(jī)單》原件和《就業(yè)協(xié)議書》交接收單位→接收單位簽署看法并蓋章→用人單位或畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》交學(xué)院〔研究院〕簽署看法并蓋章→畢業(yè)生將《就業(yè)協(xié)議書》交同學(xué)處就業(yè)指導(dǎo)科蓋章，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院〔研究院〕各留一份→接收單位將畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》、《推舉表》和《成績(jī)單》原件送接收地畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批，如當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)主管部門不須審批，則不須辦理，但北京、上海、天津、廣州、深圳5城市必必需上報(bào)審批，廈門市須上廈門人事網(wǎng)備案。用人單位或畢業(yè)生將審批表〔函〕交所在學(xué)院。學(xué)院依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》和審批表〔函〕做就業(yè)方案并據(jù)此開(kāi)具報(bào)到證。1.畢業(yè)生填寫學(xué)校所發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》；2.由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門在《就業(yè)協(xié)議書》上蓋章；3.畢業(yè)生到民營(yíng)、獨(dú)資、合資等無(wú)主管部門企業(yè)就業(yè)的，由用人單位在《就業(yè)協(xié)議書》上簽署看法加蓋公章，其中畢業(yè)生到國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，由其上級(jí)主管部門在《就業(yè)協(xié)議書》上簽署看法加蓋公章；4.畢業(yè)生持簽章同意后的《就業(yè)協(xié)議書》到市人才中心大同學(xué)就業(yè)服務(wù)部辦理審批手續(xù)。辦理時(shí)限：手續(xù)齊全的隨來(lái)隨辦?！矂⒁鷷r(shí)整理〕1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。2、用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章。3、用人單位必必需在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。4、學(xué)校同意蓋章，并及時(shí)將協(xié)議書反饋用人單位。擴(kuò)展資料：注意事項(xiàng)：畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，就在雙方之間確立了一種意向，即畢業(yè)生愿意在畢業(yè)后到該單位工作，而用人單位也愿意在該同學(xué)畢業(yè)后接受其作為單位的員工.就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生報(bào)到前，說(shuō)明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和選用意向的明確，也是唯一的憑證。應(yīng)該注意的是協(xié)議雖然不是勞作合同，但也是一個(gè)法律行為，所以在簽訂協(xié)議之前也要三思而后行。協(xié)議一旦簽定，基本上就意味著第一份工作就確定，因此要特別注意簽約的有關(guān)事項(xiàng)。參照資料來(lái)源：百度百科-全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一、就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過(guò)兩個(gè)程序，即要約和承諾。具體如下：1、要約畢業(yè)生持學(xué)校統(tǒng)一印制的就業(yè)推舉表或復(fù)印件參加各地供必需洽談會(huì)〔人才市場(chǎng)〕，進(jìn)行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料，應(yīng)視為要約邀請(qǐng)，用人單位收到畢業(yè)生材料，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行視察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來(lái)人，應(yīng)為要約。2、承諾畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過(guò)其他方式得到用人單位答復(fù)后，從中作出選擇并到學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體，有時(shí)很難明確分為要約和承諾兩個(gè)步驟。二、畢業(yè)生簽訂協(xié)議注意事項(xiàng)1、要強(qiáng)化法律意識(shí)要對(duì)《勞作法》和相關(guān)法規(guī)多一些了解，熟悉到勞作合同〔就業(yè)協(xié)議〕的重要性，知道哪些合同不能簽，哪些合同含義不清，日后可能引起爭(zhēng)議等。2、要對(duì)用人單位的狀況多一些了解諸如用工制度、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工資住房、工作條件，服務(wù)期等，在簽定協(xié)議前應(yīng)多一些了解，做到心中有數(shù)，以便簽訂協(xié)議時(shí)提出相應(yīng)的要求，大同學(xué)在簽訂合同時(shí)，也可以與勞作、人事等有關(guān)部門取得聯(lián)系，在他們的監(jiān)督與指導(dǎo)下與用人單位簽訂合同，以保證合同的公正性、合理性，減少漏洞。3、提升嚴(yán)格履行就業(yè)協(xié)議的自覺(jué)性從過(guò)去的畢業(yè)生違約狀況看，大多數(shù)事例德主要責(zé)任方是畢業(yè)生。由于同學(xué)簽約違約的隨意性，給學(xué)校的名譽(yù)帶來(lái)?yè)p失，給今后畢業(yè)生就業(yè)工作帶來(lái)龐大的困難。為此，畢業(yè)生要提升嚴(yán)格履行就業(yè)協(xié)議的自覺(jué)性，簽定就業(yè)協(xié)議要慎重。擴(kuò)展資料：違約后果定義就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際狀況來(lái)看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。違約結(jié)果畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，支付違約金外。往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：1、就用人單位而言，用人單位往往為選用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時(shí)畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢(shì)必使用人單位的選用工作付之東流，用人單位假設(shè)另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時(shí)間上也不同意。從而給用人單位工作造成被動(dòng)。2、就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校的行為，從而影響學(xué)校和用人單位的長(zhǎng)期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對(duì)學(xué)校的推舉工作表示懷疑。從歷年上狀況來(lái)看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學(xué)校來(lái)挑選畢業(yè)生。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，用人單位必需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào)，并影響學(xué)校的正常派遣工作。3、就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再選用其他畢業(yè)生。假設(shè)日后該畢業(yè)生違約，有些當(dāng)時(shí)希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于選用時(shí)間等原因，也無(wú)法補(bǔ)缺，造成就業(yè)信息的浪費(fèi)，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程應(yīng)慎重選擇，認(rèn)真履約。參照資料：百度百科：就業(yè)協(xié)議書具體如下：〔1〕畢業(yè)生先按協(xié)議書的“說(shuō)明〞填寫好協(xié)議書中由畢業(yè)生填寫的基本內(nèi)容〔一式三份同時(shí)填寫〕?！?〕畢業(yè)生與用人單位達(dá)成就業(yè)協(xié)議后，畢業(yè)生在協(xié)議書上簽名或蓋章，用人單位在協(xié)議書上簽署看法并加蓋公章?！?〕用人單位報(bào)上級(jí)主管部門審批、簽署看法并加蓋公章?！?〕用人單位在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書之日起的10個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書寄送學(xué)校同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心?！?〕同學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心鑒字后加蓋公章，將協(xié)議書反饋給用人單位和畢業(yè)生本人，同時(shí)列入就業(yè)建議方案。就業(yè)協(xié)議是《全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參加見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞作合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞作關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞作合同的主體，也不是勞作合同的見(jiàn)證方，勞作合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身狀況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推舉畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞作合同的內(nèi)容涉及勞作報(bào)酬、勞作保護(hù)、工作內(nèi)容、勞作紀(jì)律勞方方面面，更為具體.勞作權(quán)利義務(wù)更為明確。3、一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞作合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞作合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。4、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定，關(guān)于雙方的基本條件以及馬上簽訂勞作合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門和高校就業(yè)部門同意和見(jiàn)證，一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、高校、用人單位主管部門簽字蓋章，即具有一定的法律效應(yīng)，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約狀況時(shí)的推斷依據(jù)。就業(yè)協(xié)議是《全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問(wèn)題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議一般由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。1、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí)，由學(xué)校參加見(jiàn)證的，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞作合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞作關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞作合同的主體，也不是勞作合同的見(jiàn)證方，勞作合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身狀況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推舉畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣。勞作合同的內(nèi)容涉及勞作報(bào)酬、勞作保護(hù)、工作內(nèi)容、勞作紀(jì)律勞方方面面，更為具體.勞作權(quán)利義務(wù)更為明確。3、一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞作合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事