2024臨時人員聘用合同

第2頁共2頁2024臨時人員聘用合同甲方：_____(以下稱甲方)乙方：_____(以下稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限為____年，即自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條聘用崗位甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事____等相關工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的所有工作。第三條勞務報酬乙方聘用的工資為人民幣____元/月。第四條社會保險和福利待遇1.乙方與甲方在編職工一樣享受各種福利待遇，并依照相關規(guī)定報銷差旅補助。2.甲方按照當?shù)爻擎?zhèn)居民參加醫(yī)療保險和社會保險標準規(guī)定為乙方工傷、醫(yī)療等社會保險并履行繳費義務。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方根據(jù)國家法律和本縣的有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。第六條勞動紀律1.乙方必須遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。2.甲方有權依據(jù)國家和當?shù)赜嘘P規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。第七條合同的解除、變更、終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除(如乙方經(jīng)甲方同意，參加事業(yè)單位招考或公務員招考進入相關單位工作后，此合同自動終止)。2.聘期滿后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同。第八條其他事項1.本合同未盡事宜按國家和縣人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。2.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。4.其他未盡事宜有雙方協(xié)商議定后，簽訂補充協(xié)議。甲方(蓋章)：_____乙方(簽印)：_____委托代理人(簽字)：_____2024臨時人員聘用合同（二）用人單位(甲方)：受聘者姓名(乙方)：第一條：簽訂日期：____年____月____日聯(lián)系電話(家)(手機)出生時間____年____月____日身份證號碼初聘時間____年____月____日第二條：合同期限合同期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條：工作內容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在教育崗位從事教育教學工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)，并以書面形式確定。二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，并對乙方進行上崗前的職業(yè)培訓和思想政治教育。三、甲方有權對乙方加強管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對乙方在聘用期間的行為負責。四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，乙方發(fā)生違紀行為，甲方有權進行處罰。五、乙方的崗位職責是：遵守憲法和法律、遵守學校的各項規(guī)章住所同仁縣年都乎鄉(xiāng)年都乎村制度、恪守教師職業(yè)道德、履行教育教學職責所需的專業(yè)知識。六、對乙方的工作要求和任務：第四條：工作時間和休息休假甲方安排乙方每周工作____日，每天8小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。第五條：勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費元，其中元由承擔;元由承擔。第六條社會保險一、乙方按國家和青海省有關規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦-理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險并承擔社會保險繳費義務。二、乙方在合同期內，患病或因工負傷的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第七條：合同的解除、終止一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方后，可以解除勞動合同，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。三、有下列情形的勞動合同自行終止。(一)、聘用合同期滿的;(二)、任何一方，無正當理由不履行合同的;(三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的;(四)、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進行學歷再教育的;(五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的;(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;(二)、嚴重違反甲方的規(guī)章制度和機關工作制度，不履行勞動合同的;(三)、乙方連續(xù)曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的;(四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;(五)、乙方患病或者非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;(六)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。(七)、乙方被依法追究刑事責任的;五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;(二)、未依法為乙方交納社會保險費的;(三)、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。六、甲方在解除或終止勞動合同時，為乙方出具終止或解除勞動合同的證明。第八條：雙方約定的其他內容一、甲方不按照合同要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。二、合同期滿后，甲方既不解除勞動合同又不續(xù)簽勞動合同，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔三、本合同一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監(jiān)察大隊備案一份。四、本勞動合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動合同的，須報上級主管部門和縣勞動監(jiān)察大隊備案。五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。聘用單位：(章)受聘者：