人事代理人員聘用合同

人事代理人員聘用合同第一章總則第一條合同目的為確保雙方在人事代理關(guān)系中的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本合同。第二條合同主體甲方（用人單位）：_______（公司名稱）乙方（人事代理人員）：_______（姓名）第二章合同內(nèi)容第三條工作內(nèi)容乙方人事代理人員在甲方的工作崗位上，應(yīng)履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。乙方人事代理人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準和績效考核等，按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間乙方人事代理人員的工作時間，按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。乙方人事代理人員應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應(yīng)按甲方規(guī)定辦理。第五條勞動報酬乙方的勞動報酬，按照甲方的薪酬福利制度執(zhí)行。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第三章權(quán)利與義務(wù)第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位和工作條件。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資、加班費、社會保險、福利待遇等。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。甲方應(yīng)保障乙方依法參加和組織工會活動，維護乙方合法權(quán)益。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)按照本合同的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應(yīng)依法享受休假待遇，確有特殊情況需要請假的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的機密信息。第四章合同的變更、解除和終止第八條合同的變更合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期等相關(guān)事項。第九條合同的解除在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。第十條合同的終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)待遇。第五章違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償損失。第六章爭議解決第十二條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七章其他約定第十三條其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：_______（公司名稱）乙方（人事代理人員）：_______（姓名）簽訂日期：____年__月__日以上為一份人事代理人員聘用合同的示例，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。請注意，該示例僅供參考，實際合同簽訂時，請務(wù)必遵循相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)第一章總則第一條合同目的為確保雙方在人事代理關(guān)系中的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本合同。第二條合同主體甲方（用人單位）：_______（公司名稱）乙方（人事代理人員）：_______（姓名）丙方（第三方代理機構(gòu)）：_______（代理機構(gòu)名稱）第二章合同內(nèi)容第三條工作內(nèi)容乙方人事代理人員在甲方的工作崗位上，應(yīng)履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。乙方人事代理人員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準和績效考核等，按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間乙方人事代理人員的工作時間，按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。乙方人事代理人員應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應(yīng)按甲方規(guī)定辦理。第五條勞動報酬乙方的勞動報酬，按照甲方的薪酬福利制度執(zhí)行。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。第三章甲方權(quán)益主導(dǎo)第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作崗位和工作條件。甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，按時足額支付乙方工資、加班費、社會保險、福利待遇等。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。甲方應(yīng)保障乙方依法參加和組織工會活動，維護乙方合法權(quán)益。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬待遇和晉升機會。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。第七條甲方的多種利益條款甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場狀況，決定乙方的薪酬水平和福利待遇。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的薪酬待遇和晉升機會。甲方有權(quán)在合同期內(nèi)單方面解除合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第四章乙方違約及限制條款第八條乙方的違約行為乙方未按照甲方的工作要求和職責(zé)，未能完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方未按照甲方的規(guī)章制度和考勤制度，遲到、早退、缺勤的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰。乙方違反甲方的保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條乙方的限制條款乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式兼職或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得違反甲方的規(guī)章制度和考勤制度。第五章第三方代理機構(gòu)的責(zé)權(quán)利第十條第三方代理機構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)丙方作為第三方代理機構(gòu)，應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、社會保險繳納等。丙方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益得到保障，包括但不限于乙方的工資、加班費、社會保險等待遇的按時足額支付。丙方應(yīng)對乙方的個人信息和隱私進行保密，不得泄露給任何第三方。丙方應(yīng)對乙方的績效進行評估，并向甲方提供乙方的績效報告。第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更合同的變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更日期等相關(guān)事項。第十二條合同的解除在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。第十三條合同的終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資、加班費、經(jīng)濟補償?shù)认嚓P(guān)待遇。第七章違約責(zé)任第十四條乙方的違約責(zé)任乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償損失。第十五條丙方的違約責(zé)任丙方未按照約定履行人事代理服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償損失。丙方泄露乙方個人信息和隱私的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償損失。第八章爭議解決第十六條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定第十七條其他約定本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：_______（公司名稱）乙方（人事代理人員）：_______（姓名）丙方（第三方代理機構(gòu)）：_______（代理機構(gòu)名稱）簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)，是在原有人事代理人員聘用合同的基礎(chǔ)上，增加了第三方代理機構(gòu)作為合同主體