（新版）湖南中級安全工程師《安全生產管理》高頻核心題庫300題（含答案詳解）

PAGEPAGE1（新版）湖南中級安全工程師《安全生產管理》高頻核心題庫300題（含答案詳解）一、單選題1.應急救援行動必須做到迅速、準確和有效以降低重大事故的后果及影響，減少損失。對此，下列說法不正確的是（）。A、迅速要求建立快速的應急響應機制能迅速準確地傳遞事故信息B、所謂準確，要求有相應的應急決策機制，正確地預測事故的發(fā)展趨勢C、有效主要指應急救援行動的有效性D、準確很大程度上取決于應急準備的充分性與否答案：D解析：為盡可能降低重大事故的后果及影響，減少重大事故所導致的損失，要求應急救援行動必須做到迅速、準確和有效。所謂迅速，就是要求建立快速的應急響應機制，能迅速準確地傳遞事故信息，迅速地調集所需的大規(guī)模應急力量和設備、物資等資源，迅速地建立起統(tǒng)一指揮與協調系統(tǒng)，開展救援活動。所謂準確，要求有相應的應急決策機制，能基于事故的規(guī)模、性質、特點、現場環(huán)境等信息，正確地預測事故的發(fā)展趨勢，準確地對應急救援行動和戰(zhàn)術進行決策。所謂有效，主要指應急救援行動的有效性很大程度上取決于應急準備的充分性與否，包括應急隊伍的建設與訓練、應急設備(施)、物資的配備與維護、預案的制定與落實以及有效的外部增援機制等。2.某公司鍋爐送風機管理系統(tǒng)堵塞，儀表班班長帶領兩名青年員工用16.5MPa的二氧化碳氣體，直接對堵塞的管路系統(tǒng)進行吹掃，造成非承壓風量平衡桶突然爆裂，導致一青年員工腿骨骨折。按照博德事故因果連鎖理論，這起事故的征兆是（）。A、風量平衡桶材質強度不夠B、用16.5MPa的二氧化碳氣體直接吹掃C、員工個體防護缺陷D、青年員工安全意識淡薄答案：B解析：征兆―直接原因。3.（2018年）某建筑施工企業(yè)承包某項目的幕墻改造工程，其中高處作業(yè)、焊接切割作業(yè)、電工作業(yè)必須由取得特種作業(yè)操作證的人員完成。關于特種作業(yè)人員取證、復審的說法，正確的是（）。A、特種作業(yè)人員，必須在戶籍所在地參加培訓，并考核合格B、特種作業(yè)人員，必須在從業(yè)所在地參加培訓，并考核合格C、特種作業(yè)操作證申請復審或延期復審前，特種作業(yè)人員須參加不少于16學時的安全培訓并考試合格D、特種作業(yè)操作證有效期6年，每3年復審1次，滿足相關規(guī)定條件可延長至每6年1次答案：D解析：本題考查的是特種作業(yè)范圍和培訓要求。選項A、B錯誤，跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓；選項C錯誤，特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。安全培訓時間不少于8個學時，主要培訓法律、法規(guī)、標準、事故案例和有關新工藝、新技術、新裝備等知識；選項D正確，特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)的，經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。參見《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》第九條、第十九條、第二十一條、第二十三條。4.根據《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第16號)，下列說法中，錯誤的是()。A、生產經營單位對承包單位的事故隱患排查、治理負有監(jiān)督管理的職責B、生產經營單位應保證事故隱患治理所需的資金C、一般事故隱患由生產經營單位組織整改D、重大事故隱患由生產經營單位安全管理部門組織制定整改方案答案：D解析：對于重大事故隱患，由生產經營單位主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。重大事故隱患治理方案應當包括以下內容:治理的目標和任務，采取的方法和措施，經費和物資的落實，負責治理的機構和人員，治理的時限和要求，安全措施和應急預案。選項D中，應由生產經營單位主要負責人組織制定整改方案。5.事故報告應當及時、準確、完整，任何單位和個人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調查處理應當堅持（）的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。A、尊重科學，實事求是B、政府監(jiān)管，企業(yè)負責C、以法律為依據，以事實為準繩D、安全第一，預防為主答案：A解析：考點：事故調查處理的原則。依據《生產安全事故報告和調查處理條例》事故調查處理應當堅持實事求是、尊重科學的原則，及時、準確地查清事故經過、事故原因和事故損失，查明事故性質，認定事故責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者依法追究責任。故本題選擇A選項；6.某省2003年度發(fā)生不期望的機械事件共計6600起，依據海因里希法則判斷，該省在2003年度可能發(fā)生機械傷害的輕傷事故是（）起。A、20B、580C、1060D、6000答案：B解析：本題考查的是海因里希法則。死亡或重傷、輕傷、不安全行為的比例為1：29：300。本題中輕傷事故為6600×29／330=580(起)。故選B7.甲公司為一家電梯生產企業(yè)，乙公司為一家有資質的電梯維護保養(yǎng)企業(yè)。丙公司為一家大型商場。丙公司從甲公司購置了一部電梯，并與乙公司簽訂了電梯維護保養(yǎng)合同，委托乙公司負責該電梯的維護保養(yǎng)。下列關于該電梯使用安全管理的表述中。正確的是()。A、丙公司應負責電梯報廢后的拆除工作B、乙公司應建立該電梯的安全技術檔案C、乙公司應至少每月對電梯運行一次清潔、潤滑、調整和檢查D、甲公司應對該電梯安全運行方面存在的問題，提出使用改進建議答案：D解析：電梯的安裝和拆卸作業(yè)必須由取得相應資質的專業(yè)隊伍進行。故選項A錯誤。生產經營單位應當逐臺建立符合安全技術規(guī)范要求的特種設備安全技術檔案。甲公司為生產經營單位。故選項B錯誤。電梯的日常維護保養(yǎng)必須由依照《特種設備安全監(jiān)察條例》取得許可的安裝、改造、維修單位或者電梯制造單位進行。電梯應當至少每15日進行一次清潔、潤滑、調整和檢查，故選項C錯誤。電梯投入使用后。電梯制造單位應當對其制造的電梯的安全運行情況進行跟蹤調查和了解，對電梯的日常維護保養(yǎng)單位或者電梯的使用單位在安全運行方面存在的問題，提出改進建議，并提供必要的技術幫助。8.某安全評價機構受當地礦山企業(yè)委托對一礦山進行安全現狀評價，安全評價機構給出的安全現狀評價步驟是：①以客觀公正真實的原則，嚴謹。明確的做出評價結論②根據該礦山的具體情況，辨識和分析危險、有害因素，確定其存在的部位、方式和事故發(fā)生的途徑及其變化規(guī)律③針對該礦山準備評價所需的設備、工具、收集相關法律、技術標準及工程。系統(tǒng)的技術資料④選擇合適的評價方法，對評價對象發(fā)生事故的可能性及其嚴重度進行評價⑤根據評價結果編寫相應的安全評價報告⑥科學合理的劃分評價單元⑦提出清除或減弱危險，有害因素的技術和管理措施建議。下列安全現狀評價步驟中，排序正確的是（）。A、④⑥⑦③①⑤②B、⑦⑥③④①②③C、③②⑥④⑦①⑤D、③④⑥⑤②⑦①答案：C解析：本題考查的是安全現狀評價報告。安全現狀評價報告一般具有如下內容：目的、評價依據、評價項目概況、危險、有害因素的辨識與分析、評價單元的劃分、評價方法、安全對策措施建議、評價結論。9.盡量利用現有統(tǒng)計資料及有關企業(yè)、行業(yè)的安全規(guī)范和標準，這體現了預警評價指標的構建原則是（）。A、靈敏性B、科學性C、可操作性D、引導性答案：C解析：盡量利用現有統(tǒng)計資料及有關企業(yè)、行業(yè)的安全規(guī)范和標準，這體現了預警評價指標的可操作性原則。預警評價指標的構建應該能夠在實際工作中應用和操作，因此需要考慮到可操作性原則，盡可能利用現有的統(tǒng)計資料和標準，以提高預警的準確性和可行性。10.某公司鍋爐送風機管理系統(tǒng)堵塞，儀表班班長帶領兩名青年員工用16．5MPa的二氧化碳氣體，直接對堵塞的管路系統(tǒng)進行吹掃，造成非承壓風量平衡桶突然爆裂，導致一青年員工腿骨骨折。按照博德事故因果連鎖理論，這起事故的征兆是（）。A、風量平衡桶材質強度不夠B、用16.5MPa氣體直接吹掃C、員工個體防護缺陷D、青年員工安全意識淡薄答案：B解析：本題考查的是事故致因理論。直接原因是基本原因的征兆，故這起事故的直接原因就是B選項。不安全行為和不安全狀態(tài)是事故的直接原因，這點是最重要的，必須追究的原因；但是，直接原因不過是基本原因的征兆，是一種表面現象；在實際工作中，如果只抓住作為表面現象的直接原因而不追究其背后隱藏的深層原因，就永遠不能從根本上杜絕事故的發(fā)生；另一方面，安全管理人員應該能夠預測及發(fā)現這些作為管理缺欠的征兆的直接原因，采取恰當的改善措施，同時，為了在經濟上及實際可能的情況下采取長期的控制對策，必須努力找出其基本原因。11.生產性粉塵對人體有多方面的不良影響，含有游離二氧化硅的粉塵，能引起嚴重的職業(yè)病是()。A、矽肺B、炭黑塵肺C、煤工塵肺D、鑄工塵肺答案：A解析：一般認為，砂肺的發(fā)生和發(fā)展與從事接觸砂塵作業(yè)的工齡、粉塵中游離二氧化硅的含量、二氧化硅的類型、生產場所粉塵濃度、分散度、防護措施以及個體條件等有關。勞動者一般在接觸砂塵5-10年才發(fā)病，有的潛伏期可長達15-20年。接觸游離二氧化硅含量高的粉塵，也有1-2年發(fā)病的。其機理是由于砂塵進入肺內，可引起肺泡的防御反應，成為塵細胞。其基本病變是砂結節(jié)的形成和彌漫性問質纖維增生，主要是引起肺纖維性改變。故選A.12.某建筑工地，焊工張某在進行焊接作業(yè)未事先清理周邊可燃物，掉落的火花引燃周邊垃圾，引起火災，作業(yè)隊長李某在發(fā)生火災時正在宿舍睡覺。該起事故認定為責任事故，追究事故相關人員的責任。下列責任認定中，正確的是（）。A、張某為直接責任者B、李某為直接責任者C、張某為間接責任者D、張某為領導責任者答案：A解析：考點：事故責任分析。依據《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》事故責任分析：根據事故調查所確認的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的直接責任者和領導責任者；在直接責任者和領導責任者中，根據其在事故發(fā)生過程中的作用，確定主要責任者。故本題選擇A選項；13.人本原理體現了以人為本的指導思想，包括三個原則，下列不包括在人本原理申的原則是（）。A、激勵原則B、動力原則C、能級原則D、安全第一原則答案：D解析：本題考查的是安全生產管理原理與原則。運用人本原理的原則包括：激勵原則、動力原則、能級原則。14.當人體與某種形式的能量接觸時，能否產生傷害及傷害的嚴重程度如何，主要取決于（）。A、能量的集中程度B、作用于人體的能量的大小C、人體接觸能量的時間D、人體接觸能量的部位答案：B解析：當人體與某種形式的能量接觸時，能否產生傷害及傷害的嚴重程度如何，主要取決于作用于人體的能量的大小。15.生產經營單位發(fā)生液氨泄漏致人中毒事故后，應急救援的首要任務是搶救中毒人員和人員疏散，另外一項重要任務是()。A、堵塞液氨泄漏點B、沖洗液氨泄漏點C、調查液氨泄漏事故原因D、監(jiān)測周圍空氣重氨的濃度答案：A解析：本題考查的是事故的應急處置。首先應采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失。16.某煉鐵廠1250耐高爐出鐵場排出熔融的爐渣，經沖渣溝排至沖渣池，由25t門式起重機定時清理。某日下午，起重機抓斗出現電控故障，電工李某爬上起重機檢修，在檢修過程中碰觸絕緣層老化電纜，觸電后墜落至沖渣池，此時在起重機司機室的劉某不會游泳，見狀大聲呼喊，附近職工趕來將李某從沖渣池中救出，李某已無生命體征。根據（（企業(yè)職工傷亡事故分類》（GB6441），此次事故類別是（）。A、高處墜落B、觸電C、起重傷害D、淹溺答案：B解析：《企業(yè)職工傷亡事故分類》（GB6441）綜合考慮起因物、引起事故的誘導性原因、致害物、傷害方式等，將危險因素分為20類。本題中電工李某碰觸絕緣層老化電纜，導致觸電。故，選擇B。17.（2018年）某輕工企業(yè)安全生產標準化二級企業(yè)證書有效期即將到期，該企業(yè)張總經理、體系管理代表郝女士、分管安全生產工作的劉副總經理、常年安全生產顧問李注冊安全工程師等召開專題會議，研究決定申請復評。為保證工作有效開展。會議決定成立自評工作組。根據安全生產標準化建設的有關規(guī)定，應當任命（）為自評工作組組長。A、張總經理B、體系管理者代表郝女士C、劉副總經理D、李注冊安全工程師答案：A解析：依據《企業(yè)生產標準化基本規(guī)范》企業(yè)主要負責人應全面負責組織自評工作，并將自評結果向本企業(yè)所有部門、單位和從業(yè)人員通報。自評結果應形成正式文件，并作為年度安全績效考評的重要依據。18.小李、小趙和小孫一起實施礦井爆破作業(yè)。在瓦斯檢查員不在現場的情況下，小李實施了爆破作業(yè)，爆破引發(fā)了瓦斯爆炸，小趙和小孫當場被炸成重傷。依據《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》(GB6441)。該起重傷事故屬于()。A、物體打擊B、冒頂片幫C、放炮D、瓦斯爆炸答案：C解析：放炮，指爆破作業(yè)中發(fā)生的傷亡事故。結合題意是由爆破引發(fā)了瓦斯爆炸，故選C。19.根據《生產安全事故報告和調查處理條例）)，（）應逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府負責安全生產監(jiān)督管理職責部門。A、一級事故B、較大事故C、一般事故D、特大事故答案：B解析：本題考查的是事故上報的時限和部門。較大事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門。20.某鋼鐵集團冷軋廠罩式爐退火作業(yè)區(qū)脫脂機組試生產時，某操作工在配置堿液過程中發(fā)生意外，造成堿液噴射至其面部。針對上述意外事件，應第一時間采取的應急措施是（）。A、保護現場，同時撥打120，等待醫(yī)生前來救護B、使用大量清水沖洗，同時撥打120救護或就近送往醫(yī)院C、使用低濃度的酸性液體中和，同時撥打120救護或就近送往醫(yī)院D、用酒精擦拭，同時撥打120救護或就近送往醫(yī)院答案：B解析：本題考查應急處理知識。堿液噴射至面部是一種化學灼傷，應立即采取應急措施。選項A只保護現場，不利于傷者救治；選項C使用酸性液體中和可能會加重傷情；選項D用酒精擦拭也不是正確的處理方法。因此，正確答案為B，應立即使用大量清水沖洗，同時撥打120救護或就近送往醫(yī)院。21.下列內容，不屬于安全技術檔案的是（）。A、產品質量合格證明B、安裝及使用維護保養(yǎng)說明C、設計文件D、組織機構代碼原件及復印件答案：D解析：本題考查的是特種設備設施安全。特種設備安全技術檔案應當包括以下內容:(1)特種設備的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維護保養(yǎng)說明、監(jiān)督檢驗證明等相關技術資料和文件。(2)特種設備的定期檢驗和定期自行檢查記錄。(3)特種設備的日常使用狀況記錄。(4)特種設備及其附屬儀器儀表的維護保養(yǎng)記錄。(5)特種設備的運行故障和事故記錄。22.某地下金屬礦山企業(yè)建立了監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)、井下人員定位系統(tǒng)、緊急避險系統(tǒng)、壓風自救系統(tǒng)、供水施救系統(tǒng)和通信聯絡系統(tǒng)等安全避險“六大系統(tǒng)”。為了保障系統(tǒng)運行的可靠性，當地安監(jiān)部門組織專業(yè)技術人員對系統(tǒng)的完好率進行了監(jiān)測檢查，該種監(jiān)測方式屬于（）。A、事前監(jiān)督管理B、事中行為監(jiān)察C、事中技術監(jiān)察D、事后監(jiān)督管理答案：C解析：本題考查的是安全生產監(jiān)督管理的方式與內容。對現場的監(jiān)察屬于事中技術監(jiān)察，即是對物質條件的監(jiān)督檢查，包括對新建、擴建、改建和技術改造工程項目的“三同時”監(jiān)察；對用人單位現有防護措施與設施完好率、使用率的監(jiān)察；對個人防護用品的質量、配備與使用的監(jiān)察；對危險性較大的設備、危害性較嚴重的作業(yè)場所和特殊工種作業(yè)的監(jiān)察等。其特點是專業(yè)性強，技術要求高。技術監(jiān)察多從設備的本質安全入手。23.常規(guī)安全檢查通常是對作業(yè)人員的行為、作業(yè)場所的環(huán)境條件、生產設備設施等進行的檢查。檢查效果很大程度上取決于檢查人員的個人經驗和能力。為了盡量減小檢查人員個人因素對檢查結果的影響，常采用的方法是（）。A、作業(yè)條件危險性評價法B、可靠性分析法C、事故樹分析法D、安全檢查表法答案：D解析：本題考查的是安全生產檢查。為了使檢查工作更加規(guī)范，將個人的行為對結果的影響減少到最小，常采用安全檢查表法。24.生產經營單位發(fā)生事故后，可能影響該單位周邊地區(qū)時，應及時啟動警報系統(tǒng)。告知公眾有關疏散時間、路線、交通工具及目的地等信息。該丁作屬于應急響應過程中的()。A、警報和緊急公告B、指揮與控制C、公共關系D、接警與通知答案：A解析：在應急響應過程中，告知公眾有關疏散時間、路線、交通工具及目的地等信息，屬于警報和緊急公告的范疇。因此，選項A是正確的。25.（2015年）某工業(yè)園區(qū)自2008年7月8日開始規(guī)劃建設，于2010年5月6日建設完成。2014年1月請工業(yè)園區(qū)管委會委托一家安全評價機構對工業(yè)園區(qū)進行了一次安全評價工作。下列關于這次安全評價內容的說法中，正確的有（）。A、辨識工業(yè)園區(qū)規(guī)劃設計中存在的危險有害因素B、針對工業(yè)園區(qū)安全投入與產出的情況進行評價C、針對工業(yè)園區(qū)的事故風險、安全管理等情況進行評價D、給出工業(yè)園區(qū)建成后能否安全運行的明確結論答案：C解析：安全評價按照實施階段不同分為三類：安全預評價.安全驗收評價.安全現狀評價。本題中，該工業(yè)園區(qū)2010年建設完成，2014年進行的安全評價屬于安全現狀評價。安全現狀評價是指針對生產經營活動.工業(yè)園區(qū)的事故風險.安全管理等情況，辨識與分析其存在的危險.有害因素，審查確定其與安全生產法律法規(guī).規(guī)章.標準.規(guī)范要求的符合性，預測發(fā)生事故或造成職業(yè)危害的可能性及其嚴重程度，提出科學.合理.可行的安全對策措施建議，做出安全現狀評價結論的活動。A項屬于安全預評價的內容；BD兩項屬于安全驗收評價的內容。26.監(jiān)督管理具有權威性、強制性和普遍約束性。某企業(yè)通過培訓學習安全生產相關知識，組織全體員工認識我國的安全生產監(jiān)督管理體制，下列關于目前我國安全生產監(jiān)督管理體制說法錯誤的是（）。A、綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管相結合B、企業(yè)管理與政府監(jiān)管相結合C、國家監(jiān)察與地方監(jiān)管相結合D、政府監(jiān)督與其他監(jiān)督相結合答案：B解析：考點：安全生產監(jiān)管監(jiān)察體制。我國的安全生產監(jiān)督管理體制包括：（一）綜合監(jiān)管與行業(yè)監(jiān)管。（二）國家監(jiān)察與地方監(jiān)管。國家監(jiān)察就是站在國家的高度對煤礦安全實行監(jiān)督和檢查，地方監(jiān)管就是履行地方政府對煤礦企業(yè)的監(jiān)督和管理。（三）政府監(jiān)督與其他監(jiān)督。故本題選擇B選項；27.某建筑施工企業(yè)發(fā)生生產安全事故后，事故現場有關人員、單位負責人、各級地方人民政府應按照規(guī)定及時進行報告。下列關于事故報告的說法中，正確的是（）。A、單位負責人接到事故報告后，應在2小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府報告B、一般事故應逐級上報至省級人民政府安全生產監(jiān)督管理部門C、事故報告應包括發(fā)生的時間、地點以及事故現場情況，事故的簡要經過D、火災事故自發(fā)生之日起30日內，事故造成的傷亡人數發(fā)生變化的，應及時補報答案：C解析：本題考察的是事故上報的時限，A為1小時，B一般事故上報到設區(qū)的市級，D火災7日內補報。28.依據《職業(yè)病危害項目申報辦法》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第48號)國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。生產經營單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A、職業(yè)病防治所B、職業(yè)病醫(yī)院C、安全生產監(jiān)督管理部門D、衛(wèi)生行政管理部門答案：D解析：參見《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2018年12月29日修訂）/第十六條國家建立職業(yè)病危害項目申報制度。用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應當及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門（選項D正確）申報危害項目，接受監(jiān)督。29.某企業(yè)在安全生產標準化建設過程中，開展了創(chuàng)建安全班組達標活動，旨在提升班組安全管理水平。張某擔任該企業(yè)班組長多年，具有豐富的基層安全管理經驗，張某發(fā)現在班組內可能造成較大事故的職工往往具有感情沖動等性格特征。根據事故頻發(fā)理論,針對具有這種性格特征的人，可采取的安全改進措施是（）。A、遵章辦事，違者嚴懲B、重點培訓，更換崗位C、加強教育，重點監(jiān)護D、加強現場安全警示及提示答案：B解析：事故頻發(fā)傾向是指個別容易發(fā)生事故的穩(wěn)定的個人的內在傾向。事故頻發(fā)傾向者的存在是工業(yè)事故發(fā)生的主要原因，即少數具有事故頻發(fā)傾向的工人是事故頻發(fā)傾向者，他們的存在是工業(yè)事故發(fā)生的原因。如果企業(yè)中減少了事故頻發(fā)傾向者，就可以減少工業(yè)事故。因此，人員選擇就成了預防事故的重要措施，通過嚴格的生理、心理檢驗，從眾多的求職人員中選擇身體、智力、性格特征及動作特征等方面優(yōu)秀的人才就業(yè)，而把企業(yè)中的所謂事故頻發(fā)傾向者解雇。故選B正確。注意選項C，加強教育是正確的，重點監(jiān)護說法錯誤。30.某企業(yè)在安全文化建設中，首先確立了企業(yè)安全文化建設的操作步驟，并逐步實施。“建立機構→制定規(guī)劃→口口→宣傳教育→努力實踐”，該操作步驟缺失項內容應為（）。A、培訓骨干B、保障條件C、安全環(huán)境D、安全行為激勵．答案：A解析：企業(yè)安全文化建設的操作步驟：建立機構→制定規(guī)劃→培訓骨干→宣傳教育→努力實踐。31.某地下鐵礦發(fā)生冒頂片幫事故，造成劉某和程某當場死亡，鉆機損壞，停產15日。在事故救援過程中，參與救援的張某被鏟運機碰撞，造成腰椎壓縮骨折。該起事故造成的下列經濟損失中，屬于間接經濟損失的是（）。A、鉆機損壞B、張某的醫(yī)療費用C、劉某和程某的撫恤費用D、補充新員工的培訓費用答案：D解析：間接經濟損失包括:①停產、減產損失價值；②工作損失價值；③資源損失價值；④處理環(huán)境污染的費用；⑤補充新職工的培訓費用；⑥其他損失費用。32.某企業(yè)新一屆領導班子運用現代企業(yè)管理理念，在管理系統(tǒng)中建立一套合理能級，根據個人能量大小安排工作，充分發(fā)揮員工的能量，保證結構的穩(wěn)定性和管理的有效性，這種做法符合安全生產管理原理的（）。A、動力原則B、能級原則C、激勵原則D、行為原則答案：B解析：考點：安全生產管理的原理—人本原理。（1）A選項：動力原則。推動管理活動的基本力量是人，管理必須有能夠激發(fā)人的工作能力的動力，這就是動力原則。對于管理系統(tǒng)，有3種動力，即物質動力、精神動力和信息動力。（2）B選項：能級原則。現代管理認為，單位和個人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小順序排列，形成管理的能級，就像原子中電子的能級一樣。在管理系統(tǒng)中，建立一套合理能級，根據單位和個人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級的能量，保證結構的穩(wěn)定性和管理的有效性，這就是能級原則。（3）C選項：激勵原則。管理中的激勵就是利用某種外部誘因的刺激，調動人的積極性和創(chuàng)造性。以科學的手段，激發(fā)人的內在潛力，使其充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，這就是激勵原則。人的工作動力來源于內在動力、外部壓力和工作吸引力。（4）D選項：行為原則。需要與動機是人的行為的基礎，人類的行為規(guī)律是需要決定動機，動機產生行為，行為指向目標，目標完成需要得到滿足，于是又產生新的需要、動機、行為，以實現新的目標。安全生產工作重點是防治人的不安全行為。故B選項正確；33.安全生產監(jiān)督管理的形式多種多樣，按照監(jiān)督時間邏輯可分為事前、事中和事后三種，下列屬于事前監(jiān)督管理的是（）。A、監(jiān)督檢查特種設備的運行情況B、審批安全生產許可證C、監(jiān)察事故責任追究情況D、監(jiān)察特殊工種的作業(yè)答案：B解析：有關安全生產許可事項的審批，包括安全生產許可證、經營許可證、礦長資格證、生產經營單位主要負責人安全資格證、安全管理人員安全資格證、特種作業(yè)人員操作資格證等。34.依據《職業(yè)疾病防治法》，建設項目不同階段要依法開展不同類型的職業(yè)危害評價。下列關于職業(yè)病危害評價類型的分類中，正確的是（）。A、預評價、控制效果評價和現狀評價B、預評價和控制效果評價C、預評價、設計評價和控制效果評價D、設計評價和控制效果評價答案：A解析：本題考查的是職業(yè)病危害因素的檢測與評價，建設項目職業(yè)危害評價可分為新建、改建、擴建和技術改造與技術引進項目的職業(yè)危害預評價、控制效果評價與建設項目運行期間的現狀評價。35.精神性職業(yè)緊張屬于（）中的有害因素。A、勞動過程B、勞動環(huán)境C、生產環(huán)境D、組織管理答案：A解析：本題考查的是職業(yè)衛(wèi)生的基本概念。勞動過程中的有害因素包括：勞動組織和制度不合理，勞動作息制度不合理等；精神性職業(yè)緊張；勞動強度過大或生產定額不當；個別器官或系統(tǒng)過渡緊張，如視力緊張等；長時間不良體位或使用不合理的工具等。36.乙公司承包甲建設單位的一危險化學品倉儲改造項目，丙公司為設計單位，丁為監(jiān)理單位，依據《建設項目安全設施“三同時”監(jiān)督管理辦法》，下列關于該建設項目安全設施施工和竣工驗收的表述中，正確的是（）。A、乙公司發(fā)現安全設施設計文件有錯漏的，應當及時向丁公司提出B、丁公司應當審查施工組織設計中的安全技術措施或專項施工方案是否符合工程建設強制性標準C、乙公司應當在該建設項目安全設施建成后，組織對安全設施進行檢查并對發(fā)現的問題及時進行整改D、乙公司在施工過程中發(fā)現安全設施存在重大事故隱患時，應當立即停止施工，并報告給丁公司及相關主管部門答案：B解析：考點：建設項目安全設施各方責任。（1）乙公司發(fā)現安全設施設計文件有錯漏的，應當及時向生產經營單位（甲公司）、設計單位（丙公司）提出。生產經營單位、設計單位應當及時處理。故A錯誤；（2）建設項目安全設施建成后，生產經營單位（甲公司）應當對安全設施進行檢查，對發(fā)現的問題及時整改，故C錯誤；乙公司在施工過程中發(fā)現安全設施存在重大事故隱患時，應當立即停止施工，并報告生產經營單位（甲公司）進行整改。整改合格后，方可恢復施工。故D選項錯誤。故本題選擇B選項；37.依據《企業(yè)安全文化建設導則》（AQ／T9004--2008）企業(yè)安全文化是被企業(yè)組織的員工群體所共享的安全價值觀、態(tài)度、道德和行為規(guī)范的統(tǒng)一體。下列關于企業(yè)安全文化建設的操作步驟，正確的是（）。A、建立機構——培訓骨干——制定規(guī)劃——宣傳教育——努力實踐B、建立機構——制定規(guī)劃——培訓骨干——宣傳教育——努力實踐C、建立機構——宣傳教育——培訓骨干——制定規(guī)劃——努力實踐D、建立機構——努力實踐——培訓骨干——制定規(guī)劃——宣傳教育答案：B解析：考點：安全文化建設的操作步驟。（一）建立機構（二）制定規(guī)劃（三）培訓骨干（四）宣傳教育（五）努力實踐。故本題選擇B選項；38.某安全評價機構承擔了一火電廠新建液氨罐區(qū)項目的安全評價工作，評價人員在危險和有害因素辨識過程中產生分歧。下列關于液氨危險和有害因素的說法中，正確的是（）。A、液氨是煙氣脫硝氧化劑，具有很強的氧化性B、液氨蒸發(fā)時要吸收大量的熱，容易引起凍傷C、液氨蒸發(fā)后產生黃色具有刺激性氣味的氣體D、液氨也稱無水氨，是一種白色液體答案：B解析：氨氣可燃，于氧氣反應產生氮氣和水，具有強還原性，蒸發(fā)時吸收大量的熱，被譽為“冷凍劑”，容易引起凍傷，液氨和氨氣均為無色。39.下列關于“三不傷害”的內容，說法錯誤的是（）。A、不傷害他人B、不傷害自己C、不被別人傷害D、不被自己傷害答案：D解析：“三不傷害”是指不傷害他人、不傷害自己、不被別人傷害。40.特種作業(yè)操作證有效期為（）年，在全國范圍內有效。A、3B、5C、6D、10答案：C解析：特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。特種作業(yè)操作證由應急管理部統(tǒng)一式樣、標準及編號。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)的，經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。41.某建筑施工現場腳手架護欄強度不足，導致施工現場工人不慎從高處墜落，造成雙腿骨折事故，從事故隱患角度來說，這起事故的發(fā)生是由于（）。A、人的不安行為B、物的不安全狀態(tài)C、管理的缺陷D、環(huán)境的不良答案：B解析：考點：事故隱患的定義。國家安全生產監(jiān)督管理總局頒布的第16號令《安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，將“安全生產事故隱患”定義為：“生產經營單位違反安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和安全生產管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產經營活動中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。”故本題選擇B選項；42.某企業(yè)組織員工學習安全生產管理理論，下列關于安全生產管理的理論說法錯誤的是（）。A、事故頻發(fā)傾向理論認為事故頻發(fā)傾向者的存在是工業(yè)事故發(fā)生的主要原因B、海因里希事故因果連鎖理論：遺傳及社會環(huán)境-人的缺點-人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)-事故-傷害C、系統(tǒng)安全理論認為沒有一種事物是絕對安全的，任何事物都潛伏者的危險因素。D、軌跡交叉理論中強調人的因素比物的因素在事故致因中占據更重要的地位答案：D解析：軌跡交叉理論認為物的因素在事故致因中占據更重要的地位，強調物的不安全狀態(tài)是事故發(fā)生的根本原因。因此，D選項錯誤。43.某隧道在進行初期支護施工時發(fā)生坍塌事故，施工單位在事故發(fā)生后迅速組織救援工作，事故造成5人死亡，此次事故救援費用為10萬元，投入5萬元對現場進行清理，至恢復施工，共耗時半個月。勞動人身保險費為60萬元，造成資源損失60萬元，在不考慮其他損失的情況下，本次事故造成的直接經濟損失是（）萬元。A、300B、310C、315D、335答案：C解析：根據題意，直接經濟損失包括救援費用、現場清理費用、勞動人身保險費和資源損失。所以，本次事故造成的直接經濟損失為救援費用、現場清理費用和勞動人身保險費之和。因此，答案是C。44.生產經營單位的安全生產管理必須有管理機構和人員的組織保障。依據安全生產法下列生產經營單位的安全生產管理機構和人員配置，不符合要求的是（）。A、從業(yè)人員80人的機械加工廠，配備專職或者兼職的安全生產管理人員B、從業(yè)人員80人的建筑工程公司，配備專職或者兼職的安全生產管理人員C、從業(yè)人員80人的危化品運輸企業(yè)，設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員D、從業(yè)人員200人的紡織廠，設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員答案：B解析：參見《中華人民共和國安全生產法》（2014年12月1日施行）/第二十一條礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員（選項B錯誤、C正確，人數是干擾因素）。前款規(guī)定以外的其他生產經營單位，從業(yè)人員超過一百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員（選項D正確）；從業(yè)人員在一百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員（選項A正確）。45.關于重大危險源監(jiān)管的主要思路，說法錯誤的是()。A、對重大危險源進行普查、分級管理B、建立健全新建、改建企業(yè)重大危險源申報和分級制度C、根據企業(yè)的行業(yè)、規(guī)模等具體情況，提供監(jiān)控的管理及技術指導D、國家安全監(jiān)督管理部門可以通過網絡對各城市的一級、二級危險源的監(jiān)察情況進行監(jiān)督答案：D解析：重大危險源監(jiān)管的主要思路：在對重大危險源進行普查、分級，并制定有關重大危險源監(jiān)督管理法規(guī)的基礎上，明確存在重大危險源的企業(yè)對于危險源的管理責任、管理要求(包括組織制度、報告制度、監(jiān)控管理制度及措施、隱患整改方案、應急措施方案等)，促使企業(yè)建立重大危險源控制機制，確保安全。重大危險源的安全生產監(jiān)督管理工作主要由區(qū)縣一級安全生產監(jiān)督管理部門進行。信息網絡建成之后，市級安全生產監(jiān)督管理部門可以通過網絡了解一、二級危險源的情況和監(jiān)察信息，有重點地進行現場監(jiān)察;國家安全生產監(jiān)督管理部門可以通過網絡對各城市的一級危險源的監(jiān)察情況進行監(jiān)督。46.某企業(yè)調試新引進的化工產品生產線時發(fā)生事故，導致1名員工重傷和附近一條河流污染。在事故處理工程中，該員工的醫(yī)療、工傷補助等費用共計2萬元，地方安監(jiān)部門給予行政罰款1萬元，生產線事后修復花費20萬元，處理河流污染費用10萬元。依據《企業(yè)職工傷亡事故經濟損失統(tǒng)計標準》（GB/T6721），本次事故造成的直接經濟損失費用是（）萬元。A、2B、3C、23D、33答案：C解析：直接經濟損失的統(tǒng)計范圍：①人身傷亡后所支出的費用（醫(yī)療費用、喪葬及撫恤費用、補助及救濟費用、歇工工資）；②善后處理費用（處理事故的事務性費用、現場搶救費用、清理現場費用、事故罰款和賠償費用）;③財產損失價值（固定資產損失價值、流動資產損失價值）。2+l+20=23（萬元）。47.（2011年）按照安全系統(tǒng)工程和人機工程原理建立的安全生產規(guī)章制度體系，一般將規(guī)章制度分為四類，隱患排查和治理制度屬于安全生產規(guī)章制度的（）類。A、綜合管理B、人員管理C、設備設施D、環(huán)境管理答案：A解析：按照安全系統(tǒng)工程和人機工程原理建立的安全生產規(guī)章制度體系，通常將規(guī)章制度分為綜合管理、人員管理、設備設施、環(huán)境管理四大類。其中，隱患排查和治理制度屬于綜合管理類別，因為這一制度主要涉及對安全生產環(huán)境和條件的全面排查和管理，以確保安全生產的全過程都得到有效的管理和控制。48.下列關于高處作業(yè)分級的說法，正確的是（）。A、作業(yè)高度在2m時，屬于Ⅰ級高處作業(yè)B、作業(yè)髙度在5m時，屬于Ⅱ級高處作業(yè)C、作業(yè)高度在15m時，屬于Ⅲ級髙處作業(yè)D、作業(yè)髙度在30m時，屬于Ⅳ級高處作業(yè)答案：A解析：本題考查的是作業(yè)許可管理。高處作業(yè)分為Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級和Ⅳ級高處作業(yè)。作業(yè)高度在2m≤h≤5m時，稱為Ⅰ級高處作業(yè)。作業(yè)高度在5m＜h≤15m時，稱為Ⅱ級高處作業(yè)。作業(yè)高度在15＜h≤30m時，稱為Ⅲ級高處作業(yè)。作業(yè)高度在h＞30m時，稱為Ⅳ級高處作業(yè)。49.根據有關規(guī)定，統(tǒng)計資料有三種類型，它們是計量資料、計數資料和（）。A、等級資料B、基礎資料C、分類資料D、定性資料答案：A解析：本題考查的是統(tǒng)計學基本知識。統(tǒng)計資料有三種類型，它們是計量資料、計數資料和等級資料。50.（2015年)職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵，放射性物質和其他有毒、有害物質引起的疾病?！堵殬I(yè)病分類和目錄》（國衛(wèi)疾控發(fā)[2013]48號）給出了13種法定塵肺病。下列職業(yè)病中，不屬于法定塵肺病的是（）。A、矽肺B、石墨塵肺C、電焊工塵肺D、石棉所致肺癌答案：D解析：《職業(yè)病分類和目錄》國衛(wèi)疾控發(fā)[2013]48號公布的職業(yè)病名單中，列出了13種法定塵肺病，即矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、炭黑塵肺、石棉肺、滑石塵肺、水泥塵肺、云母塵肺、陶工塵肺、鋁塵肺、電焊工塵肺、鑄工塵肺，根據《塵肺疾病診斷標準》和《塵肺病理診斷標準》可以診斷的其他塵肺。51.（2017年）某石油冶煉企業(yè)組織常減壓蒸餾裝置加熱爐突然熄火應急演練，為了讓應急演練不干擾生產操作，生產車間應采用“掛牌”方式考核操作員應急操作能力，“掛牌”有“開”“關”兩種，操作員需要把印有“開”或“關”字樣的標牌掛在生產裝置相關工藝管道的閥門上。根據應急演練的內容分類，這種演練的類型是（）。A、單項演練B、桌面演練C、實戰(zhàn)演練D、綜合演練答案：A解析：這個石油冶煉企業(yè)的應急演練是針對應急操作員進行考核的，需要操作員將標牌掛在生產裝置相關工藝管道的閥門上。這種演練的類型屬于單項演練，因為它只涉及了一個特定任務的演練。桌面演練、實戰(zhàn)演練和綜合演練是其他幾種不同類型的演練，不符合題目的描述。因此，正確答案是A。52.特種作業(yè)操作證有效期為（）年，在全國范圍內有效。A、3B、5C、6D、10答案：C解析：特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。53.有限空間知識培訓或培訓質量不高，從業(yè)人員對有限空間作業(yè)安全意識嚴重不足、對作業(yè)程序不清楚，監(jiān)護人員缺乏監(jiān)護救援知識和能力，這些都是導致有限空間作業(yè)事故頻發(fā)的重要原因。根據《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第59號公布，2015年修改)，下列關于有限空間作業(yè)程序正確的是（）。A、制定作業(yè)方案→辨識有限空間→分析危險有害因素→明確人員職責→實施作業(yè)B、辨識有限空間→制定作業(yè)方案→明確人員職責→分析危險有害因素→實施作業(yè)C、辨識有限空間→制定作業(yè)方案→分析危險有害因素→明確人員職責→實施作業(yè)D、辨識有限空間→分析危險有害因素→制定作業(yè)方案→明確人員職責→實施作業(yè)答案：D解析：根據《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監(jiān)督暫行規(guī)定》(國家安全生產監(jiān)督管理總局令第59號公布，2015年修改)第七條規(guī)定，工貿企業(yè)應當對本企業(yè)的有限空間進行辨識確定有限空間的數量、位置以及危險有害因素等基本情況，建立有限空間管理臺賬，并及時更新。第八條規(guī)定，工貿企業(yè)實施有限空間作業(yè)前，應當對作業(yè)環(huán)境進行評估，分析存在的危險有害因素，提出消除、控制危害的措施制定有限空間作業(yè)方案并經本企業(yè)負責人批準。第九條規(guī)定，工貿企業(yè)應當按照有限空間作業(yè)方案，明確作業(yè)現場負責人、監(jiān)護人員、作業(yè)人員及其安全職責。54.安全設施是指生產經營單位在生產經營活動中用于預防生產安全事故的設備、設施、裝置、構（建）筑物和其他技術措施的總稱。安全設施可分為三類，下列不屬于其分類的是（）。A、預防事故設施B、減少與消除事故影響設施C、應急事故設施D、控制事故設施答案：C解析：本題考查的是安全設施管理。安全設施分為預防事故設施、控制事故設施、減少與消除事故影響設施三類。55.系統(tǒng)安全的基本原則是在一個新系統(tǒng)的（）階段就必須考慮其安全性問題，制定并開始執(zhí)行安全工作規(guī)劃——系統(tǒng)安全活動，并且把系統(tǒng)安全活動貫穿于系統(tǒng)壽命周期，直到系統(tǒng)（）為止。A、立項；竣工B、設計；運行C、構思；報廢D、立項；保修答案：C解析：本題考查的是事故致因理論。系統(tǒng)安全的基本原則是在一個新系統(tǒng)的構思階段就必須考慮其安全性問題，制定并開始執(zhí)行安全工作規(guī)劃——系統(tǒng)安全活動，并且把系統(tǒng)安全活動貫穿于系統(tǒng)壽命周期，直到系統(tǒng)報廢為止。56.（2014年)依據《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203-2007），下列內容中，不屬于高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡告知內容的是（）。A、理化特性B、防護措施C、應急處理D、超限倍數答案：D解析：根據《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203-2007），高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知卡應當包括以下內容：1.理化特性；2.毒理特性；3.健康危害；4.防護措施；5.應急處理。因此，選項A、B、C都是正確的告知內容，而選項D“超限倍數”不屬于告知卡告知內容。57.某公司開展企業(yè)安全文化建設規(guī)劃，聘請第三方機構對公司的安全生產管理和狀態(tài)進行了初始評估，評估結果為處于“依靠嚴格監(jiān)督”的階段，建議未來三年的安全文化發(fā)展目標定為達到“員工的自我管理”階段。依據企業(yè)開展安全文化建設規(guī)劃的供工作步驟，下一步工作應為（）。A、編制安全文化規(guī)章制度B、開展安全文化宣傳教育C、開展安全文化骨干培訓D、定格設計安全文化理念答案：D解析：本題考查的是企業(yè)安全文化建設。制定規(guī)劃：（1）對本單位的安全生產觀念、狀態(tài)進行初始評估。（2）對本單位的安全文化理念進行定格設計。（3）制定出科學的時間表及推進計劃。58.根據《工傷保險條例》，下列費用中，不應由工傷保險基金支付的是（）。A、職工工傷住院治療期間的伙食補助費B、工傷職工到簽訂服務協議的醫(yī)療機構進行康復的費用C、工傷職工因生活或就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢的費用D、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間的護理人工費答案：D解析：《工傷保險條例》第三十三條：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。59.《安全生產法》明確了建設項目“三同時”階段相關單位的職責。建設項目施工期間，應由（）對安全設施的工程質量負責。A、設計單位B、安全評價機構C、施工單位D、安全生產監(jiān)督管理部門答案：C解析：本題考查的是建設項目安全設施"三同時"。施工單位應當嚴格按照安全設施設計和相關施工技術標準、規(guī)范施工，并對安全設施的工程質量負責。60.海因里希因果連鎖理論認為，傷亡事故的發(fā)生不是一個孤立的事件，盡管傷害可能在某瞬間突然發(fā)生，卻是一系列事件相繼發(fā)生的結果。其借助于多米諾骨牌形象地描述了事故的因果連鎖關系，即遺傳及社會環(huán)境→人的缺點→不安全行為或不安全狀態(tài)→事故→傷害。企業(yè)安全工作的重心是控制（）。A、遺傳及社會環(huán)境B、人的缺點C、不安全行為或不安全狀態(tài)D、傷害答案：C解析：海因里希認為，企業(yè)安全工作的中心就是防止人的不安全行為，消除機械的或物質的不安全狀態(tài)，中斷事故連鎖的進程而避免事故的發(fā)生。故選C。61.本質安全中的（）功能是指當設備設施發(fā)生故障或損壞時，仍能暫時持正常工作或自動轉變?yōu)榘踩珷顟B(tài)。A、失誤一安全B、行為一安全C、故障一安全D、控制一安全答案：C解析：本質安全包括兩方面內容：失誤一安全、故障一安全。62.對重大危險源進行事故嚴重度評價時，如果一種危險物具有多種事故形態(tài)，且它們的事故后果相差不大，則按（）原則估計事故后果。A、最大危險B、概率求和C、平均分配D、最小后果答案：A解析：本題考查的是重大危險源的評價。兩個原則，最大危險原則：如果一種危險物具有多種事故形態(tài)，且它們的事故后果相差大，則按后果最嚴重的事故形態(tài)考慮；概率求和原則：如果一種危險物具有多種事故形態(tài)，且它們的事故后果相差不大，則按統(tǒng)計平均原理估計事故后果。63.某企業(yè)2011年發(fā)生了17起輕傷事故，輕傷17人。根據海因里希法則推斷，該企業(yè)在2011年存在人的不安全行為起數約為()起。A、17B、120C、176D、296答案：C解析：海因里希法則指出，在機械事故中，存在296個事故隱患，才會導致一起事故的發(fā)生。因此，對于該企業(yè)發(fā)生的輕傷事故，可以推斷出存在人的不安全行為起數約為：17起輕傷事故/17人受傷=17起不安全行為而人的不安全行為通常是指操作不當、注意力不集中等原因導致的事故發(fā)生。因此，在已知輕傷事故數量的情況下，需要將事故數量乘以一定的倍數來推算人的不安全行為起數。而本題中給出的選項只有C，所以答案是C。64.（2017年）2016年5月6日晨，某省甲市乙縣H工業(yè)園區(qū)R國有控股集團Z冶金企業(yè)發(fā)生一起生產安全事故，造成9人重傷，事故現場有關人員立即于當日5時32分向本單位負責人報告。依據《生產安全事故報告和事故調查處理條例》（國務院令第493號），下列關于Z企業(yè)負責人事故報告的說法中，正確的是（）。A、接報半小時內，應向R集團安全生產監(jiān)督管理部門報告B、接報半小時內，應向H工業(yè)園區(qū)安全生產監(jiān)督管理部門報告C、接報1小時內，應向乙縣安全生產監(jiān)督管理部門報告D、接報1小時內，應向甲市安全生產監(jiān)督管理部門報告答案：C解析：依據《生產安全事故報告和調查處理條例》，生產安全事故發(fā)生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，應當于1小時內向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產監(jiān)督管理部門和負有安全生產監(jiān)督管理職責的有關部門報告。故本題應選擇C選項。65.某公司新建一個使用氯化鈉（食鹽）水溶液電解生產氯氣、氫氧化鈉和氫氣的工程，該公司在新建項目設計合同中明確要求設計單位在基礎設計階段，通過系列會議對工藝流程圖進行分析須由多方面專業(yè)的、熟練的人員組成的小組，按照規(guī)定的方法，對偏離設計的工藝條件進行危險辨識及安全評價。這種安全評價方法是（）。A、預先危險分析(PHA)B、危險和可操作性分析（HAZOP）C、故障類型和影響分析(FMEA)D、事件樹分析（ETA)答案：B解析：本題考查的是安全評價方法。HAZOP本質是通過系列會議對工藝流程圖和操作規(guī)程進行分析，由各種專業(yè)人員按照規(guī)定的方法對偏離設計的工藝條件進行過程危險和可操作性研究。66.特殊情況下，特別重大事故批復時間可以適當延長，但延長的時間最長不超過（）日。A、3B、7C、15D、30答案：D解析：本題考查的是事故調查報告的批復。特殊情況下，特別重大事故批復時間可以適當延長，但延長的時間最長不超過30日。67.某化工企業(yè)在設備改造過程中，發(fā)生有毒氣體泄漏爆炸事故，造成3人死亡，53人急性工業(yè)中毒，直接經濟損失680萬元，依據《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)，該事故的等級是()。A、一般事故B、較大事故C、重大事故D、特別重大事故答案：C解析：根據生產安全事故造成的人員傷亡或者直接經濟損失，事故一般分為以下等級:(一)特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同)，或者1億元以上直接經濟損失的事故;最新題庫，考前(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經濟損失的事故;(三)較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經濟損失的事故;(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經濟損失的事故。國務院安全生產監(jiān)督管理部門可以會同國務院有關部門，制定事故等級劃分的補充性規(guī)定。本條第一款所稱的"以上"包括本數，所稱的"以下"不包括本數。依據題意“53人急性工業(yè)中毒”，故選C。68.下列生產安全事故案卷資料中，屬于現場勘查報告及事故現場勘查材料的是（）。A、故搶險救援報告B、事故現場圖C、專家鑒定意見D、調查詢問筆錄答案：B解析：本題考查的是事故調查處理案卷管理?，F場勘查報告及事故現場勘查材料包括：事故現場圖、照片、錄像、其他材料。69.企業(yè)應落實安全管理主體責任，保證安全生產投入。依據《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法}(財企(2012)16號)，下列有關安全生產費用管理的說法中，錯誤的是（）。A、新建企業(yè)和投產不足一年的企業(yè)以當年實際營業(yè)收入為提取依據，按月計提安全生產費用B、安全生產費用可用于安全生產宣傳教育、培訓支出C、企業(yè)提取的安全生產費用，當地安全生產監(jiān)督管理部門集中管理D、安全生產費用應當企業(yè)提取、政府監(jiān)督、確保需要、規(guī)范使用答案：C解析：《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》(財企(2012J16號)第三十四條規(guī)定企業(yè)提取的安全費用屬于企業(yè)自提自用資金其他單位和部門不得采取收取、代管等形式對其進行集中管理和使用，國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。70.化工廠將污水車間污油罐罐頂安裝雷達液位計工作發(fā)包給B安裝公司。施工方案要求拆下罐頂人孔蓋板，移至安全地點，開孔、焊接液位計接頭后重新安裝。施工人員為趕時間，直接在罐頂動火，導致罐內閃爆，罐頂崩開，2名工人從罐頂摔下，造成1死1傷。根據以上情景，該事故的直接原因為（）。A、違規(guī)動火引爆罐內油氣B、罐內污油沒有清理干凈C、未拆除人孔蓋板D、未辦理動火手續(xù)答案：A解析：直接原因是指對事物的發(fā)生發(fā)展起到最直接的推動，并直接促成其發(fā)生變化的原因，不經過中間事物和中介環(huán)節(jié)。生產安全事故原因分析時，通常把機械、物質或環(huán)境的不安全狀態(tài)，人的不安全行為視作直接原因。71.某縣天然氣供氣站發(fā)生著火爆燃事故，造成1名操作工燒傷、站內儲罐供氣設施燒毀，該縣政府立即成立事故調查組進行事故調查分析。關于該事故處理的說法，正確的是（）。A、如認定為自然事故，可不追究操作工事故責任，但要對供氣站進行行政處罰B、如認定為自然事故，應按照爆燃對周圍環(huán)境影響的后果不同分別給予管理者行政處分C、如認定為責任事故，事故調查組可給予事故責任者紀律處分D、如認定為責任事故，應按照責任大小和承擔責任的不同追究責任者紀律處分答案：D解析：本題考查的是查明事故的直接經濟損失，對認定為自然事故（非責任事故或者不可抗拒的事故）的可不再認定或者追究事故責任人；對認定為責任事故的，要按照責任大小和承擔責任的不同分別認定直接責任者、主要責任者、領導責任者。在認定事故的性質和事故責任的基礎上，對責任事故者提出行政處分、紀律處分、行政處罰、追究刑事責任、追究民事責任的建議。72.小張參加了區(qū)安全監(jiān)管局組織的"企業(yè)安全雙重預防機制”構建公益培訓，通過培訓，小張對這項工作的開展順序有了清晰的認識.根據《國務院安委會辦公室關于印發(fā)標本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》(安委辦(2016)3號)，這項工作開展的順序，正確的是（）。A、全面開展安全風險辨識→科學評定安全風險等級→有效管控安全風險→實施安全風險公告警示→建立完善隱患排查治理體系B、建立完善隱患排査治理體系→全面開展安全風險辨識→有效管控安全風險→科學評定安全風險等級→實施安全風險公告警示C、全面開展安全風險辨識→建立完善隱患排查治理體系→科學評定安全風險等級→有效管控安全風險→實施安全風險公告警示D、建立完善隱患排查治理體系→有效管控安全風險→全面開展安全風險辨識→科學評定安全風險等級→實施安全風險公告警示答案：A解析：根據《國務院安委會辦公室關于印發(fā)標本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》(安委辦(2016)3號)，這項工作的開展順序應該是全面開展安全風險辨識→科學評定安全風險等級→有效管控安全風險→實施安全風險公告警示→建立完善隱患排查治理體系。因此，選項A是正確的答案。73.（2017年）某礦山公司對近幾年的不安全行為事件（意外事件）進行了回顧和統(tǒng)計，發(fā)現公司平均每年發(fā)生大小意外事件在100起左右，根據海因里希法則推斷，照此趨勢發(fā)展下去，該公司未來十年內，死亡人數可能是（）。A、1人B、10人C、3人D、30人答案：C解析：根據題干描述，某礦山公司每年平均發(fā)生大小意外事件約100起左右。海因里希法則是一種用于評估安全風險的經驗規(guī)律，根據該法則，事故數量與事故嚴重程度之間存在一個遞減的指數關系。假設事故數量每年以100起持續(xù)增長，并且遵循海因里希法則，那么在未來十年內不應該再有巨大事故發(fā)生。參考選項中給出的死亡人數，C選項給出了可能的結果為3人。根據分析，選項C是符合這種情況下的最有可能結果。因此，選項C是正確的答案。74.事故調查處理的最終目的是()。A、查清事故經過B、預防和減少事故C、查明事故原因和事故性質D、總結事故教訓答案：B解析：事故調查處理的最終目的是預防和減少事故。75.依據《化學品生產單位特殊作業(yè)規(guī)定~，動火作業(yè)分為三級，分別是（）A、三級動火、二級動火、一級動火B(yǎng)、二級動火、一級動火、特殊動火C、低危動火、特殊動火、高危動火D、低危動火、一般動火、特殊動火答案：B解析：動火作業(yè)分為二級動火、一級動火、特殊動火三個級別。76.某企業(yè)在組織安全檢查時，發(fā)現有關設備設施和作業(yè)場所存在以下危險有害因素：①橋式起重設備的吊鉤存在裂縫②液氨儲罐區(qū)地面開裂③電動機聯軸器處防護罩缺失④壓力管道操作閥門處通道狹窄⑤粉碎車間粉塵超標。依據《生產過程危險和有害因素分類與代碼》（GB/T13861），上述危險有害因素中屬于物理性危險有害因素的是（）。A、②④B、③⑤C、①③D、①⑤答案：C解析：本題考查的是危險、有害因素的分類。①、③分別屬于物理性危險和有害因素中的設備、設施、工具、附件缺陷和防護缺陷。77.我國對勞動者在崗期間健康檢查周期作出了相應的規(guī)定勞動者接觸二氧化硅粉塵濃度符合國家衛(wèi)生標準，每（）年檢查1次。A、1B、2C、3D、5答案：B解析：勞動者接觸二氧化硅粉塵濃度符合國家衛(wèi)生標準，每2年檢查1次；勞動者接觸二氧化硅粉塵濃度超過國家衛(wèi)生標準，每1年檢查1次。78.安全生產檢查的工作程序一般包括檢查前準備、實施檢查、檢查結果分析飛提出整改要求整改落實整改結果反饋等。認真做好檢查前的各項準備工作，可使安全檢查工作事半功倍。下列事項中，屬于檢查前準備內容的是（）。A、查閱崗位安全生產責任制的考核記錄B、查閱檢查對象的日常維護和保養(yǎng)記錄C、分析檢查對象可能出現的危險、危害情況D、進行檢查對象風險控制措施有效性后評估答案：C解析：安全檢查準備工作：(1)確定檢查對象、目的、任務。(2)查閱、掌握有關法規(guī)、標準、規(guī)程的要求。(3)了解檢查對象的工藝流程、生產情況、可能出現危險和危害的情況。(4)制定檢查計劃，安排檢查內容、方法、步驟。(5)編寫安全檢查表或檢查提綱。(6)準備必要的檢測工具、儀器、書寫表格或記錄本。(7)挑選和訓練檢查人員并進行必要的分工等。79.（2015年）安全管理素質的培訓過程中，提出“我廠危險源比較多，不可能根除一切危險源和危險，所以寧可減少總的危險性，而不是只徹底消除幾種選定的危險”的觀點，該觀點符合事故致因理論的（）A、海因里希因果連鎖理論B、能量意外釋放理論C、系統(tǒng)安全理論D、事故頻發(fā)傾向理論答案：C80.事故應急預案在應急系統(tǒng)中起著關鍵作用，是開展及時、有序和有效（）工作的行動指南。A、方案制定B、文件編寫C、演練D、事故應急救援答案：D解析：本題考查的是事故應急預案的作用。事故應急預案在應急系統(tǒng)中起著關鍵作用，是開展及時、有序和有效事故應急救援工作的行動指南。81.安全評價的內容，在建設工程各個階段不盡相同，但是其評價程序是極其相似的。根據原國家安全生產監(jiān)督管理總局制定和發(fā)布的《安全現狀評價導則》《安全預評價導則》（AQ8002）和《安全驗收評價導則》（AQ8003）,下列關于安全評價程序正確的是（）。A、前期準備→單元劃分→辨識危險→提出對策措施→定性、定量評價→作出評價結論B、前期準備→辨識危險→單元劃分→定性、定量評價→提出對策措施→作出評價結論C、前期準備→單元劃分→辨識危險→定性、定量評價→提出對策措施→作出評價結論D、前期準備→辨識危險→單元劃分→提出對策措施→定性、定量評價→作出評價結論答案：B解析：安全評價的程序包括①前期準備。②辨識與分析危險、有害因素。③劃分評價單元。④定性、定量評價。⑤提出安全對策措施建議。⑥作出安全評價結論。⑦編制安全評價報告。82.某鑄造廠生產的鑄鐵管在使用過程中經常出現裂紋，為從本質上提高鑄鐵管的安全性，應在鑄造的（）階段開展相關完善工作。A、設計B、安裝C、使用D、檢修答案：A解析：本題考查的是本質安全。失誤一安全、故障一安全應該是設備設施和技術工藝本身固有的，即在它們的規(guī)劃設計階段就被納人其中，而不是事后補償的。83.（2017年）特種作業(yè)人員考核發(fā)證及其復審，是特種作業(yè)人員管理的重要環(huán)節(jié)。依據《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第30號公布，第80號修正），下列關于發(fā)證及其復審的說法中，錯誤的是（）。A、特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓并考核合格，取得操作證，方可上崗作業(yè)B、跨省、自治區(qū)、直轄市從業(yè)的特種作業(yè)人員，可以在戶籍所在地或者從業(yè)所在地參加培訓C、特種作業(yè)操作證一般每3年復審1次D、特種作業(yè)操作證的復審時間可以最多延長至每8年1次答案：D解析：本題考查的是特種作業(yè)范圍和培訓要求。特種作業(yè)操作證每3年復審1次。特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產法律法規(guī)的，經原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。參見《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理規(guī)定》第九條、第十九條、第二十一條、第二十三條。84.為了保證企業(yè)組織結構的穩(wěn)定性和管理的有效性，某企業(yè)根據甲、乙、丙三位職工的從業(yè)經驗和能力等綜合因素分析，對三位職工崗位進行了重新調整．這種調整，符合安全生產管理原理的()。A、整分合原則B、能級原則C、3E原則D、激勵原則答案：B解析：能級原則?，F代管理認為，單位和個人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小順序排列，形成管理的能級，就像原子中電子的能級一樣。在管理系統(tǒng)中，建立一套合理能級，根據單位和個人能量的大小安排其工作，發(fā)揮不同能級的能量，保證結構的穩(wěn)定性和管理的有效性，這就是能級原則。85.關于安全預評價的內容，下列說法不正確的是（）。A、對于不同的評價單元可根據評價的需要和單元特征選擇不同的評價方法B、評價結論應給出危險、有害因素引發(fā)各類事故的可能性及其嚴重程度的預測性結論C、檢查安全設施設備、裝飾是否已與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用D、評價單元劃分應考慮安全預評價的特點答案：C解析：檢查安全設施、設備、裝飾是否已與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用，屬于安全驗收評價的內容。86.某水泥廠存在嚴重的粉塵危害，為減少和消除危害，該廠采取了四六工作制，減少接觸粉塵時間，為職工提供防塵口罩等措施。下列措施中，屬于組織管理措施的是（）。A、縮短工作時間B、靜電除塵C、重力除塵D、提供防塵口罩答案：A解析：靜電除塵、重力除塵屬于工程控制技術措施，提供防塵口罩屬于個體防護措施。87.某危險化學品存儲企業(yè)為防止油品泄漏后擴散，在已有儲罐防火堤的基礎上，增加了一個500m3的地下收集儲槽。該企業(yè)增加的安全技術措施屬于()。A、設置薄弱環(huán)節(jié)B、隔離C、避難與救援D、安全監(jiān)控系統(tǒng)答案：B解析：隔離。隔離是把被保護對象與意外釋放的能量或危險物質等隔開。隔離措施按照被保護對象與可能致害對象的關系可分為隔開、封閉和緩沖等。增加500m3的地下收集儲槽，既可以防止事故的發(fā)生，也可以防止事故的擴大．屬于隔離措施。88.（2015年）甲公司獲得乙公司大型建筑施工的總承包權后，將該施工項目中的綠化項目分包給丙公司，并與丙公司簽訂了安全管理協議。在施工過程中，丙公司使用的丁勞務派遣公司一名員工發(fā)生了生產安全事故。根據國家有關規(guī)定，負責該事故統(tǒng)計上報的企業(yè)是()。A、甲公司B、乙公司C、丙公司D、丁公司答案：A解析：根據國家有關規(guī)定，事故統(tǒng)計上報的責任主體是總承包企業(yè)，即甲公司。因為甲公司獲得了乙公司大型建筑施工的總承包權，并與之簽訂了安全管理協議，所以甲公司是該施工項目的總承包方，應該負責事故的統(tǒng)計上報工作。丁公司是勞務派遣公司，與事故發(fā)生沒有直接關系，因此不需要負責事故統(tǒng)計上報。因此，正確答案是A。89.國務院安委會辦公室在全國開展安全生產大檢查活動，安全監(jiān)督管理部門落實部署對一家化工企業(yè)檢查，根據《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》(GB／T33000)對外來人員進行安全教育培訓的規(guī)定，進入企業(yè)后應進行的安全教育內容包括（）。A、可能接觸到的危害因素B、所從事作業(yè)的安全要求C、作業(yè)安全風險分析D、安全控制措施答案：A解析：《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》(GB／T33000)教育培訓的規(guī)定：(1)企業(yè)應對進入企業(yè)檢查、參觀、學習等外來人員進行安全教育，主要內容包括安全規(guī)定、可能接觸到的危險有害因素、職業(yè)病危害防護措施、應急知識等。(2)外來人員進入作業(yè)現場前，應由作業(yè)現場所在單位對其進行安全教育培訓，并保存記錄。主要內容包括外來人員人廠(礦)有關安全規(guī)定、可能接觸到的危害因素、所從事作業(yè)的安全要求、作業(yè)安全風險分析及安全控制措施、職業(yè)病危害防護措施、應急知識等。90.（2015年）某化工企業(yè)，根據生產工藝需要，在生產過程中需使用氯氣。按照規(guī)定，該企業(yè)應在使用氯氣的區(qū)域設置警示線。該警示線的顏色應是（）。A、紅色B、藍色C、黃色D、綠色答案：A解析：根據規(guī)定，用于危險化學品生產的氯氣等氣體，應該使用顏色醒目的警示線。紅色是警告色，通常用于警示危險化學品的使用區(qū)域。因此，該化工企業(yè)應該將使用氯氣的區(qū)域設置紅色警示線。91.針對承包單位承包工程的安全管理，說法錯誤的是（）。A、根據自身的安全資質和能力承包相應的工程B、根據工程需要完善安全管理制度，不論發(fā)包商有沒有完善的制度，都應執(zhí)行自身的安全管理制度C、針對項目施工的環(huán)境、安全管理要求，組織對施工人員開展有針對性的安全教育培訓。D、在危險性較大或與正在生產運行設備、區(qū)域有交叉的施工，設置專職的安全監(jiān)護人員，防止發(fā)生意外答案：B解析：根據《中華人民共和國安全生產法》的規(guī)定，承包單位在承包工程時，應當根據自身的安全資質和能力承包相應的工程，并按照工程需要完善安全管理制度，針對項目施工的環(huán)境、安全管理要求，組織對施工人員開展有針對性的安全教育培訓，并設置專職的安全監(jiān)護人員，以防止發(fā)生意外。因此，選項A、C、D都是正確的。選項B則是錯誤的，因為發(fā)包商也有可能有自己的安全管理制度，承包單位應該遵守發(fā)包商的安全管理制度。92.在開展安全標準化建設中，()全面負責安全生產工作，并履行安全生產義務。A、生產經營單位主要負責人B、生產經營單位主管部門C、生產經營單位D、生產經營單位教育培訓部門答案：A解析：企業(yè)主要負責人全面負責安全生產和職業(yè)衛(wèi)生工作，并履行相應責任和義務。分管負責人應對各自職責范圍內的安全生產和職業(yè)衛(wèi)生工作負責。各級管理人員應按照安全生產和職業(yè)衛(wèi)生責任制的相關要求，履行其安全生產和職業(yè)衛(wèi)生職責。故選A。93.選礦廠振動篩是利用多孔工作面的振動將松散物料按顆粒大小分為多種粒級的分級設備。要提高振動的篩分效果，需要提高篩面的振幅和頻率，隨之帶來的是高振動強度對設備設施、人和環(huán)境造成傷害，為防止這種傷害，該廠應當優(yōu)先采取的安全技術措施是（）。A、增加操作人員防護用品B、減少振動篩運行時間C、增加振動篩維修保養(yǎng)頻次D、進行振動篩減振設計答案：D解析：事前措施，優(yōu)于事中、事后措施。設計階段采取的措施屬于事前措施。94.在作業(yè)場所中可能接觸的電磁輻射包括非電離輻射、電離輻射。下列電磁輻射中，屬于電離輻射的是()。A、高頻和微波B、紅外線和X射線C、紫外線和激光D、氡子體和高能電子束答案：D解析：凡能引起物質電離的各種輻射稱為“電離輻射”，如各種天然放射性核素和人工放射性核素、X線機。高頻、微波作業(yè)、紅外線、紫外線和激光均屬于非電離輻射。故選D。95.安全生產過程中的信息復雜多變，預警不僅要求快速搜集和處理信息，更重要的是要對復雜多變的信息作出準確判斷，這體現預警機制的（）特點。A、快速性B、準確性C、公開性D、完備性答案：B解析：本題考查的是安全生產預警預報體系。準確性，安全生產過程中的信息復雜多變，預警不僅要求快速搜集和處理信息，更重要的是要對復雜多變的信息作出準確判斷。96.當企業(yè)安全文化所提出的價值觀被企業(yè)職工內化為個體的價值觀和目標后就會產生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密地聯系在一起。體現了企業(yè)安全文化功能中的()。A、凝聚功能B、輻射功能C、激勵功能D、同化功能答案：A解析：凝聚功能。當企業(yè)安全文化所提出的價值觀被企業(yè)職工內化為個體的價值觀和目標后就會產生一種積極而強大的群體意識，將每個職工緊密地聯系在一起。這樣就形成了一種強大的凝聚力和向心力。97.某施工現場出現車輛傷害事故，鏟車制動系統(tǒng)失靈溜車，年僅21歲的作業(yè)人員李某背對鏟車正在進行作業(yè)，鏟車斗齒將其撞倒，經送醫(yī)及時搶救，李某得以生還，但身體多處骨折，腰部脊椎斷裂，損失工作日數超過6000日。依據《企業(yè)職工傷亡事故分類》(GB6441)，李某傷害程度為（）。A、輕傷B、重傷C、骨折D、永久性全失能傷害答案：D解析：損失工作日數在105日(不含105日)以下的為輕傷，損失工作日數在105-6000日(不含6000日)為重傷，損失工作日數等于或超過6000日的為死亡(永久性全失能傷害)。98.《危險化學品重大危險源辨識》（GB18218）中將“重大危險源”定義為長期地或臨時地生產、加工、搬運、使用或儲存危險物質，且危險化學品的（）臨界量的單元。A、種類等于B、數量等于或超過C、種類等于或超過D、數量等于答案：B解析：本題考查的是重大危險源基礎知識。重大危險源，是指長期地或臨時地生產、加工、使用或儲存危險化學品，且危險化學品的數量等于或超過臨界量的單元。99.（2018年）作業(yè)條件危險性評價法是通過對作業(yè)時事故發(fā)生的可能性（L）、暴露于危險環(huán)境的頻率（E）及危險嚴重程度（C）三個要素計算得出評定結果，用評定結果評估作業(yè)風險大小的一種評價方法，某礦山作業(yè)條件危險性要素相關參數見下表。A、水泵房危險性值為6B、水泵房危險性值為18C、炸藥庫危險性值為48D、炸藥庫危險性值為600答案：D解析：作業(yè)條件的危險性D=L×E×C。根據該公式：水泵房的危險性D=6×6×6=216；炸藥庫的危險性D=3×5×40=600；故本題選擇D選項。100.崗位安全教育培訓主要包括日常安全教育培訓定期安全教育培訓和專題安全教育培訓，其中，日常安全教育培訓的重點內容之一是（）。A、從業(yè)人員的權利與義務B、轉崗技能培訓C、作業(yè)崗位安全風險辨識D、新工藝、新技術推廣答案：C解析：日常安全教育培訓工作，主要以車間、班組為單位組織開展，重點是安全操作規(guī)程的學習培訓，安全生產規(guī)章制度的學習培訓，作業(yè)崗位安全風險辨識培訓，事故案例教育等。101.某食品工廠前處理車間的純蒸汽制備裝置有蒸汽包、蒸汽管道、純水泵、配電柜等組成，在安全生產標準化評審時，配送員現場審查發(fā)現，純蒸汽制備裝置現場設置了下列警示標志。根據該場所的風險評估結果，這些警示標志中，設置錯誤的是（）。A、B、C、D、答案：C解析：根據題目描述，純蒸汽制備裝置現場設置的警示標志沒有明顯的錯誤，所以C選項中的標志設置錯誤。因為題干中沒有提到任何與蒸汽有關的安全問題或風險，所以不需要設置與蒸汽相關的警示標志。因此，答案為C。102.應急演練實施是將演練方案付諸行動的過程，是整個演練程序中的核心環(huán)節(jié)。下列內容中，屬于應急演練實施階段的是()。A、演練方案培訓、演練現場檢查、演練執(zhí)行、演練結束和領導點評B、現場檢查確認、演練情況說明、演練執(zhí)行、演練結束和現場點評C、落實演練保障措施、啟動演練執(zhí)行程序、結束演練和專家點評D、介紹演練人員及規(guī)則、演練啟動與執(zhí)行、演練結束和預案評審答案：B解析：應急演練實施階段的內容：1.演練前檢查2.演練前情