![(必會(huì))勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考前沖刺知識(shí)點(diǎn)精練300題(含詳解)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/01/20/wKhkFmZHcRWAdol4AAE4V_IMxwo322.jpg)
![(必會(huì))勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考前沖刺知識(shí)點(diǎn)精練300題(含詳解)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/01/20/wKhkFmZHcRWAdol4AAE4V_IMxwo3222.jpg)
![(必會(huì))勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考前沖刺知識(shí)點(diǎn)精練300題(含詳解)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/01/20/wKhkFmZHcRWAdol4AAE4V_IMxwo3223.jpg)
![(必會(huì))勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考前沖刺知識(shí)點(diǎn)精練300題(含詳解)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/01/20/wKhkFmZHcRWAdol4AAE4V_IMxwo3224.jpg)
![(必會(huì))勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考前沖刺知識(shí)點(diǎn)精練300題(含詳解)_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view2/M00/01/20/wKhkFmZHcRWAdol4AAE4V_IMxwo3225.jpg)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGEPAGE1(必會(huì))勞務(wù)員《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考前沖刺知識(shí)點(diǎn)精練300題(含詳解)一、單選題1.《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同和集體合同的有關(guān)規(guī)定:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方()的協(xié)議。A、權(quán)利和義務(wù)B、權(quán)利和責(zé)任C、權(quán)益和義務(wù)D、權(quán)益和責(zé)任答案:A解析:勞動(dòng)合同的概念:勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.下列選項(xiàng)不屬于施工準(zhǔn)備階段質(zhì)量控制的是()。A、施工組織設(shè)計(jì)B、測(cè)量控制C、采購(gòu)質(zhì)量控制D、質(zhì)量教育與培訓(xùn)答案:B解析:施工準(zhǔn)備階段質(zhì)量控制分為三個(gè):施工組織設(shè)計(jì)、采購(gòu)質(zhì)量控制、質(zhì)量教育與培訓(xùn)3.下列勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)不能調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議是()。A、開(kāi)除爭(zhēng)議B、工資爭(zhēng)議C、保險(xiǎn)爭(zhēng)議D、集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議答案:C解析:勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛,不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟的受理范圍。4.鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法除了焊條手工電弧焊、埋弧焊,還有()。A、氣壓焊B、氣體保護(hù)焊C、電渣壓力焊D、閃光對(duì)焊答案:B解析:鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有藥皮焊條手工電弧焊、埋弧焊,氣體保護(hù)焊5.就人力資源本身來(lái)說(shuō),經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會(huì)不同,屬于人力資源管理的()特性。A、時(shí)效性B、能動(dòng)性C、社會(huì)性D、時(shí)代性答案:D解析:時(shí)代性:經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會(huì)不同。6.對(duì)于重大、緊急的信訪事項(xiàng)、信訪機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議,報(bào)請(qǐng)()決定。A、上級(jí)信訪機(jī)構(gòu)B、本級(jí)人民政府C、上級(jí)人民政府D、下級(jí)人民政府答案:B解析:對(duì)依照法定職責(zé)屬于本級(jí)人民政府或者其工作部門(mén)處理決定的信訪事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān);情況重大、緊急的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出建議,報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民政府決定。7.我國(guó)《安全生產(chǎn)法》中關(guān)于礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位建立安全生產(chǎn)保障體系的規(guī)定是()。A、設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)B、配備兼職安全生產(chǎn)管理人員C、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員D、設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)構(gòu)并且配備專職安全生產(chǎn)管理人員答案:C解析:礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運(yùn)輸單位。和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位,應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。8.鋼筋冷拉以后再經(jīng)過(guò)時(shí)效處理,其屈服點(diǎn)、抗拉強(qiáng)度及硬度(),塑性及韌性()。A、提高降低B、提高提高C、降低降低D、降低提高答案:A解析:鋼筋冷拉以后再經(jīng)過(guò)時(shí)效處理,其屈服點(diǎn)、抗拉強(qiáng)度及硬度提高,塑性及韌性降低。9.《建筑法》規(guī)定,建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持()的方針。A、群防群治制度B、安全第一、預(yù)防為主C、安全生產(chǎn)的責(zé)任制度D、安全教育培訓(xùn),持證上崗答案:B解析:建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅(jiān)持安全第一,預(yù)防為主的方針。10.合同當(dāng)事人之間的任何爭(zhēng)議的協(xié)商和解決的措施,()都必須參與,并對(duì)解決措施進(jìn)行合同法律方面的審查、分析和監(jiān)督。A、項(xiàng)目經(jīng)理B、合同管理人員C、勞務(wù)員D、勞動(dòng)工資人員答案:B解析:合同當(dāng)事人之間的任何爭(zhēng)議的協(xié)商和解決的措施,合同管理人員都必須參與,并對(duì)解決措施進(jìn)行合同法律方面的審查、分析和監(jiān)督。11.()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。A、招聘B、使用C、開(kāi)發(fā)D、培訓(xùn)答案:A解析:人員招聘即企業(yè)獲取人力資源的活動(dòng),作為人力資源管理中的重要環(huán)節(jié),人員招聘涉及計(jì)劃、途徑、組織和實(shí)施等許多方面。它是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。12.企業(yè)銷售需要安裝的商品時(shí),若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責(zé)任,則確認(rèn)商品銷售收人的時(shí)間應(yīng)是()。A、購(gòu)貨方首次付款時(shí)B、收到最后一筆銷售貨款時(shí)C、商品運(yùn)到并開(kāi)始安裝時(shí)D、商品安裝完畢并檢驗(yàn)合格時(shí)答案:D解析:企業(yè)銷售需要安裝的商品時(shí),若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責(zé)任,則確認(rèn)商品銷售收人的時(shí)間應(yīng)是商品安裝完畢并檢驗(yàn)合格時(shí)。13.未定履行期限的債權(quán),訴訟時(shí)效從()開(kāi)始計(jì)算。A、權(quán)利成立之日B、履行期限屆滿C、要求對(duì)方履行義務(wù)D、開(kāi)始履行合同義務(wù)答案:A解析:未定履行期限的債權(quán),訴訟時(shí)效從權(quán)利成立之日開(kāi)始計(jì)算。14.某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費(fèi)1萬(wàn)元,根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費(fèi)屬于企業(yè)的()。A、間接費(fèi)用B、期間費(fèi)用C、直接費(fèi)用D、收益性支出答案:A解析:根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,工程保修費(fèi)屬于間接費(fèi)用。間接費(fèi)用是指與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的,但不能直接計(jì)入產(chǎn)品成本或費(fèi)用的支出,如管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等。工程保修費(fèi)是一種與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的費(fèi)用,但不能直接計(jì)入產(chǎn)品成本或費(fèi)用,因此屬于間接費(fèi)用。15.下列情形中,屬于效力待定合同的有()。A、成年人甲誤將復(fù)制品的油畫(huà)當(dāng)成真品購(gòu)買B、14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎(jiǎng)金C、14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某D、藥店借搶救重病人急需將藥價(jià)提高10倍答案:C解析:效力待定合同包括:無(wú)行為能力人所訂立的合同。故選擇C項(xiàng)。16.以下?tīng)I(yíng)業(yè)利潤(rùn)計(jì)算正確的是()。A、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收人一營(yíng)業(yè)成本一營(yíng)業(yè)稅金及附加B、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收人一營(yíng)業(yè)成本一營(yíng)業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財(cái)務(wù)費(fèi)用C、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收人一營(yíng)業(yè)成本一營(yíng)業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財(cái)務(wù)費(fèi)用一資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益+投資收益D、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收人一營(yíng)業(yè)成本一營(yíng)業(yè)稅金及附加一銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財(cái)務(wù)費(fèi)用一資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益+投資收益+營(yíng)業(yè)外收人一營(yíng)業(yè)外支出答案:C解析:營(yíng)業(yè)利潤(rùn)按下列公式計(jì)算:營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=營(yíng)業(yè)收人一營(yíng)業(yè)成本(或營(yíng)業(yè)費(fèi)用)一營(yíng)業(yè)稅金及附加銷售費(fèi)用一管理費(fèi)用一財(cái)務(wù)費(fèi)用一資產(chǎn)減值損失+公允價(jià)值變動(dòng)收益(損失為負(fù))+投資收益(損失為負(fù))17.()是指在決定任何獎(jiǎng)懲政策時(shí),組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則,程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過(guò)程公開(kāi)等。A、分配公平B、結(jié)果公開(kāi)C、過(guò)程公平D、機(jī)會(huì)公平答案:C解析:過(guò)程公平是指在決定任何獎(jiǎng)懲政策時(shí),組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則,程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過(guò)程公開(kāi)等。18.在澆筑過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑,每層厚度不宜超過(guò)()mm,機(jī)械振搗密實(shí)。A、200~300B、250~350C、300~400D、350~450答案:C解析:在澆筑過(guò)程中,應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑,每層厚度不宜超過(guò)300~400mm,機(jī)械振搗密實(shí)。19.承包人和勞務(wù)分包人是()關(guān)系,雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來(lái)約束。A、合同B、總分包C、管理與被管理D、平等答案:A解析:承包人和勞務(wù)分包人是合同關(guān)系,雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來(lái)約束。20.信訪人對(duì)提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的()不服,可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。A、行政行為B、其他行為C、職務(wù)行為D、職業(yè)行為答案:C解析:信訪人對(duì)提供公共服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的職務(wù)行為不服,可以向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提出信訪事項(xiàng)。21.對(duì)勞務(wù)分包合同履行過(guò)程的跟蹤和監(jiān)督是一項(xiàng)()工作,涉及多個(gè)部門(mén)和單位。A、嚴(yán)肅認(rèn)真的B、細(xì)致的C、項(xiàng)目部為主的D、全方位的答案:D解析:建設(shè)工程施工過(guò)程較長(zhǎng),參與施工的主體較復(fù)雜,這就要求勞務(wù)分包合同當(dāng)事人對(duì)勞務(wù)分包合同的履行進(jìn)行全面的跟蹤和監(jiān)督。22.簽訂合同自愿原則意味著合同當(dāng)事人在(),根據(jù)自己了解掌握的知識(shí)。以及擁有的經(jīng)驗(yàn)和判斷能力去自主協(xié)商和選擇所需要的合同內(nèi)容。A、合同簽訂時(shí)B、自愿狀況下C、不受干擾下D、市場(chǎng)交易活動(dòng)中答案:D解析:自愿原則意味著合同當(dāng)事人在市場(chǎng)交易活動(dòng)中,根據(jù)自己了解掌握的知識(shí),以及擁有的經(jīng)驗(yàn)和判斷能力去自主協(xié)商和選擇所需要的合同內(nèi)容。23.簽訂合同公平原則是()的體現(xiàn),也符合社會(huì)主義商業(yè)道德的要求。A、社會(huì)公德B、當(dāng)事人意思C、合同條款D、協(xié)商一致答案:A解析:《合同法》第5條規(guī)定:“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定各方的權(quán)利和義務(wù)”。公平原則是社會(huì)公德的體現(xiàn),也符合社會(huì)主義商業(yè)道德的要求。24.下列性質(zhì)中,不屬于項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)的是()。A、法律強(qiáng)制性B、相對(duì)獨(dú)立性C、綜合性D、臨時(shí)性答案:A解析:項(xiàng)目經(jīng)理部的性質(zhì)可以歸納為相對(duì)獨(dú)立性、綜合性、臨時(shí)性三個(gè)方面。25.以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來(lái)確定合同期限的勞動(dòng)合同是()勞動(dòng)合同。A、固定期限的B、以完成一定工作為期限的C、無(wú)固定期限的D、短期的答案:B解析:以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同:以勞動(dòng)者所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)來(lái)確定合同期限的勞動(dòng)合同。26.薪酬管理的公平目標(biāo)不包括()。A、分配公平B、過(guò)程公平C、機(jī)會(huì)公平D、效率公平答案:D解析:公平目標(biāo)包括三個(gè)層次:分配公平、過(guò)程公平、機(jī)會(huì)公平。27.《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》,流動(dòng)人口未辦理婚育證明或逾期仍不補(bǔ)辦的,由流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處予以()。A、批評(píng)教育B、警告C、罰款D、處分答案:A解析:《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作條例規(guī)定》第二十三條規(guī)定:流動(dòng)人口未依照本條例規(guī)定辦理婚育證明的,現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)通知其在3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)辦;逾期仍不補(bǔ)辦或者拒不提交婚育證明的,由流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處予以批評(píng)教育。28.信訪產(chǎn)生的法律依據(jù)是()。A、刑法B、行政訴訟法C、憲法D、民法答案:C解析:中國(guó)《憲法》第二十七條規(guī)定、第四十一條規(guī)定可以看作是信訪產(chǎn)生的憲法依據(jù)。29.下列關(guān)于鋼材的分類的相關(guān)說(shuō)法中,不正確的是()。A、按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼B、按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級(jí)優(yōu)質(zhì)鋼C、含碳量為0.2%~0.5%的碳素鋼為中碳鋼D、按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼答案:C解析:按化學(xué)成分合金鋼分為低合金鋼、中合金鋼和高合金鋼。按脫氧程度分為沸騰鋼、鎮(zhèn)靜鋼和特殊鎮(zhèn)靜鋼。按質(zhì)量分為普通鋼、優(yōu)質(zhì)鋼和高級(jí)優(yōu)質(zhì)鋼。碳素鋼中中碳鋼的含碳量為0.25%~0.6%。30.以下關(guān)于施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的表述,錯(cuò)誤的是()。A、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問(wèn)題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為B、施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)C、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段D、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個(gè)方面答案:D解析:施工項(xiàng)目目標(biāo)控制問(wèn)題的要素包括施工項(xiàng)目、控制目標(biāo)、控制主體、實(shí)施計(jì)劃、實(shí)施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為。施工項(xiàng)目控制的目的是排除干擾、實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。因此,可以說(shuō)施工項(xiàng)目目標(biāo)控制是實(shí)現(xiàn)施工目標(biāo)的手段。31.員工培訓(xùn)的形式按()劃分,可以分為學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。A、培訓(xùn)的目的B、培訓(xùn)對(duì)象的不同C、培訓(xùn)的組織形式D、培訓(xùn)的層次答案:A解析:從培訓(xùn)的目的來(lái)分,有學(xué)歷培訓(xùn)、文化補(bǔ)課、崗位職務(wù)培訓(xùn)等。32.下列關(guān)于卷材防水施工的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。A、鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑,基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套(相容)的材料,或采用同類涂料的底子油B、鋪貼高分子防水卷材時(shí),切忌拉伸過(guò)緊,以免使卷材長(zhǎng)期處在受拉應(yīng)力狀態(tài),易加速卷材老化C、施工工藝流程為:找平層施工→防水層施工→保護(hù)層施工→質(zhì)量檢查D、卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于20mm的密封材料封嚴(yán),以確保防水層的整體防水性能答案:D解析:鋪設(shè)防水卷材前應(yīng)涂刷基層處理劑,基層處理劑應(yīng)采用與卷材性能配套(相容)的材料,或采用同類涂料的底子油。鋪貼高分子防水卷材時(shí),切忌拉伸過(guò)緊,以免使卷材長(zhǎng)期處在受拉應(yīng)力狀態(tài),易加速卷材老化。施工工藝流程為:找平層施工→防水層施工→保護(hù)層施工→質(zhì)量檢查。卷材搭接接縫口應(yīng)采用寬度不小于10mm的密封材料封嚴(yán),以確保防水層的整體防水性能。33.無(wú)民事行為能力人只能通過(guò)()訂立合同。A、委托代理人B、長(zhǎng)輩C、親屬D、法定代理人答案:D民事行為能力人只能通過(guò)法定代理人訂立合同,不能獨(dú)立訂立合同,否則,在法律上是無(wú)效的。34.違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù),不使對(duì)方遭受損失的法律措施,是()的主要條款。A、合同B、當(dāng)事人約定C、約束違約方D、保證合同履行答案:D解析:違約責(zé)任條款可以促使合同當(dāng)事人履行合同義務(wù),不使對(duì)方遭受損失的法律措施,是保證合同履行的主要條款。一旦違約,違約方將承擔(dān)違約責(zé)任。35.當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí),承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同的副本或復(fù)印件,但有關(guān)()的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。A、業(yè)主總造價(jià)B、承包人報(bào)價(jià)C、承包合同D、投標(biāo)時(shí)答案:C解析:承包人應(yīng)提供承包合同供勞務(wù)分包人查閱。當(dāng)勞務(wù)分包人要求時(shí),承包人應(yīng)向勞務(wù)分包人提供一份承包合同的副本或復(fù)印件,但有關(guān)承包合同的價(jià)格和涉及商業(yè)秘密的除外。36.()長(zhǎng)期待遇的,需由農(nóng)民工本人提出申請(qǐng),與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議。A、一次性享受工傷保險(xiǎn)B、一次性享受醫(yī)療保險(xiǎn)C、一次性享受失業(yè)保險(xiǎn)D、一次性享受養(yǎng)老保險(xiǎn)答案:A解析:一次性享受工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇的,需由農(nóng)民工本人提出申請(qǐng),與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,與統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂協(xié)議,終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。37.在建設(shè)法規(guī)的五個(gè)層次中,其法律效力從高到低依次為()。A、建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門(mén)規(guī)章、地方建設(shè)法規(guī)、地方建設(shè)規(guī)章B、建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門(mén)規(guī)章、地方建設(shè)規(guī)章、地方建設(shè)法規(guī)C、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門(mén)規(guī)章、建設(shè)法律、地方建設(shè)法規(guī)、地方建設(shè)規(guī)章D、建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、地方建設(shè)法規(guī)、建設(shè)部門(mén)規(guī)章、地方建設(shè)規(guī)章答案:A解析:在建設(shè)法規(guī)的五個(gè)層次中,其法律效力由高到低依次為建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門(mén)規(guī)章、地方性建設(shè)法規(guī)和地方建設(shè)規(guī)章。法律效力高的稱為上位法,法律效力低的稱為下位法,下位法不得與上位法相抵觸,否則其相應(yīng)規(guī)定將被視為無(wú)效。38.信訪工作機(jī)制不包括()。A、接待受理B、安置信訪人C、信訪處理D、信訪回訪答案:B解析:信訪工作機(jī)制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復(fù)及信訪工作回訪等過(guò)程。39.測(cè)定砌筑砂漿抗壓強(qiáng)度時(shí)采用的試件尺寸為()。A、100mm×100mm×100mmB、150mm×150mm×150mmC、200mm×200mm×200mmD、70.7mm×70.7mm×70.7mm答案:D解析:測(cè)定砂漿強(qiáng)度的立方體標(biāo)準(zhǔn)試件尺寸是70.7×70.7×70.7mm40.下列關(guān)于砌塊砌體施工工藝的基本規(guī)定中,不正確的是()。A、灰縫厚度宜為15mmB、灰縫要求橫平豎直,水平灰縫應(yīng)飽滿,豎縫采用擠漿和加漿方法,嚴(yán)禁用水沖洗清理灌縫C、在墻體底部,在砌第一皮加氣磚前,應(yīng)用實(shí)心磚砌筑,其高度宜不小于200mmD、與梁的接觸處待加氣磚砌完14d后采用灰砂磚斜砌頂緊答案:D解析:在墻體底部,在砌第一皮加氣磚前,應(yīng)用實(shí)心磚砌筑,其高度宜不小于200mm。灰縫厚度宜為15mm,灰縫要求橫平豎直,水平灰縫應(yīng)飽滿,豎縫采用擠漿和加漿方法,不得出現(xiàn)透明縫,嚴(yán)禁用水沖洗灌縫。與梁的接觸處待加氣磚砌完一星期后采用灰砂磚斜砌頂緊。41.下列各項(xiàng)中,關(guān)于混凝土拌合料運(yùn)輸過(guò)程中一般要求不正確的說(shuō)法是()。A、保持其均勻性,不離析、不漏漿B、保證混凝土澆筑能連續(xù)進(jìn)行C、運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時(shí)應(yīng)具有設(shè)計(jì)配合比所規(guī)定的坍落度D、應(yīng)在混凝土終凝前澆入模板并搗實(shí)完畢答案:D解析:混凝土拌合料自商品混凝土廠裝車后,應(yīng)及時(shí)運(yùn)至澆筑地點(diǎn)。混凝土拌合料運(yùn)輸過(guò)程中一般要求:保持其均勻性,不離析、不漏漿;運(yùn)到澆筑地點(diǎn)時(shí)應(yīng)具有設(shè)計(jì)配合比所規(guī)定的坍落度;應(yīng)在混凝土初凝前澆入模板并搗實(shí)完畢;保證混凝土能澆筑連續(xù)進(jìn)行。42.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位()。A、可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同B、必須解除勞動(dòng)合同C、可以解除合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者D、不得解除勞動(dòng)合同答案:A解析:《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定:勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:A.在試用期間被證明不符合錄用條件的;B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;C.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;D.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;F.被依法追究刑事責(zé)任的。43.信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為四個(gè)步驟,不包括()。A、登記B、初步審查C、作出決定D、復(fù)查或復(fù)核答案:D解析:信訪事項(xiàng)的受理程序一般分為登記、初步審查、作出決定、受理四個(gè)步驟。44.績(jī)效工資占總體工資的比例在()以上,浮動(dòng)部分比較大。A、40%B、50%C、60%D、65%答案:B解析:績(jī)效工資占總體工資的比例在50%以上,浮動(dòng)部分比較大。45.在培訓(xùn)課程剛結(jié)束的時(shí)候,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺(jué)和滿意程度,稱為培訓(xùn)后的()評(píng)估。A、學(xué)習(xí)B、反應(yīng)C、行為D、結(jié)果答案:B解析:反應(yīng)評(píng)估即在課程剛結(jié)束的時(shí)候,了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的主觀感覺(jué)和滿意程度。46.競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)勞務(wù)分包與詢價(jià)采購(gòu)的不同主要在于參與競(jìng)爭(zhēng)的勞務(wù)分包企業(yè)()。A、不限資質(zhì)B、談判更細(xì)C、不需備案D、需公開(kāi)報(bào)價(jià)答案:D解析:競(jìng)爭(zhēng)性談判采購(gòu)勞務(wù),是指承包人直接邀請(qǐng)三家以上的勞務(wù)分包企業(yè)就工程施工采購(gòu)勞動(dòng)力進(jìn)行談判的方式。它與詢價(jià)采購(gòu)的不同主要在于參與競(jìng)爭(zhēng)的勞務(wù)分包企業(yè)需公開(kāi)報(bào)價(jià)。47.當(dāng)從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所,這里的權(quán)是指()。A、拒絕權(quán)B、批評(píng)權(quán)和檢舉、控告權(quán)C、緊急避險(xiǎn)權(quán)D、自我保護(hù)權(quán)答案:C解析:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員依法享有知情權(quán),批評(píng)權(quán)和檢舉、控告權(quán),拒絕權(quán),緊急避險(xiǎn)權(quán),請(qǐng)求賠償權(quán),獲得勞動(dòng)防護(hù)用品的權(quán)利和獲得安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的權(quán)利,48.以下不屬于混凝土外加劑的是()。A、減水劑B、早強(qiáng)劑C、潤(rùn)滑劑D、緩凝劑答案:C解析:混凝土外加劑的常用品種有減水劑、早強(qiáng)劑、緩凝劑、引氣劑、膨脹劑、防凍劑、泵送劑和速凝劑共八類。49.用人單位已經(jīng)建立工會(huì),由()代表職工一方與用人單位通過(guò)平等協(xié)商簽訂集體合同。A、上級(jí)工會(huì)B、工會(huì)C、工會(huì)主席D、職工推選的代表答案:B解析:集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工一方與用人單位簽訂,尚未建立工會(huì)的用人單位由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉的代表與用人單位訂立。50.美國(guó)學(xué)者卡茨提出了一種妥善處理員工離職問(wèn)題的()方法。A、體諒一溝通一協(xié)調(diào)一完善B、體諒一協(xié)調(diào)一溝通一完善C、溝通一體諒一協(xié)調(diào)一完善D、體諒一協(xié)調(diào)一溝通答案:C解析:美國(guó)學(xué)者卡茨提出了一種妥善處理員工離職問(wèn)題的“溝通-體諒-協(xié)調(diào)-完善”四段式方法。51.()經(jīng)對(duì)象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本,但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。A、營(yíng)業(yè)費(fèi)用B、管理費(fèi)用C、生產(chǎn)費(fèi)用D、財(cái)務(wù)費(fèi)用答案:C解析:生產(chǎn)費(fèi)用經(jīng)對(duì)象化后進(jìn)入生產(chǎn)成本,但期末應(yīng)將當(dāng)期已銷產(chǎn)品的成本結(jié)轉(zhuǎn)進(jìn)入當(dāng)期的費(fèi)用。52.2013年3月,某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費(fèi)用3萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,管理費(fèi)用屬于()。A、期間費(fèi)用支出B、資本性支出C、營(yíng)業(yè)外支出D、直接費(fèi)支出答案:A解析:期間費(fèi)用主要包括管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用和營(yíng)業(yè)費(fèi)用。施工企業(yè)的期間費(fèi)用則主要包括管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用。53.2012年4月,某水電施工企業(yè)應(yīng)支付利息5萬(wàn)元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定,應(yīng)支付利息屬于()。A、匯兌損失B、營(yíng)業(yè)外支出C、期間費(fèi)用D、間接成本答案:C解析:財(cái)務(wù)費(fèi)用包括應(yīng)當(dāng)作為期間費(fèi)用的利息支出(減利息收入)、匯兌損失(減匯兌收益)、相關(guān)的手續(xù)費(fèi)以及企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣或收到的現(xiàn)金折扣等內(nèi)容。而財(cái)務(wù)費(fèi)用屬于期間費(fèi)用。54.在薪酬管理所要達(dá)到的目標(biāo)中,下列哪一個(gè)是基本要求:()。A、效率目標(biāo)B、公平目標(biāo)C、合法目標(biāo)D、發(fā)展目標(biāo)答案:C解析:薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用,薪酬管理應(yīng)達(dá)到以下三個(gè)目標(biāo),效率、公平、合法。達(dá)到效率和公平目標(biāo),就能促使薪酬激勵(lì)作用的實(shí)現(xiàn),而合法性是薪酬基本要求,因?yàn)楹戏ㄊ枪敬嬖诤桶l(fā)展的基礎(chǔ)。55.()是構(gòu)成企業(yè)利潤(rùn)的主要來(lái)源。A、營(yíng)業(yè)收入B、投資收益C、補(bǔ)貼收入D、營(yíng)業(yè)外收入答案:A解析:營(yíng)業(yè)收入是構(gòu)成企業(yè)利潤(rùn)的主要來(lái)源。56.鋼材牌號(hào)Q345E代表()為345N/m㎡的E級(jí)低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。A、比例極限B、屈服點(diǎn)C、抗拉強(qiáng)度D、抗壓強(qiáng)度答案:B解析:低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼。Q345E代表屈服點(diǎn)為345N/m㎡的E級(jí)低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。57.()對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理,配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施。A、工商行政管理部門(mén)B、城市管理監(jiān)察大隊(duì)C、公安機(jī)關(guān)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府答案:A解析:工商行政管理部門(mén)對(duì)集貿(mào)市場(chǎng)中的務(wù)工經(jīng)商人員進(jìn)行管理,配合有關(guān)部門(mén)落實(shí)流動(dòng)人口管理的各項(xiàng)措施。58.砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、()和水。A、粗骨料B、石灰C、摻加料D、石膏答案:C解析:砌筑砂漿的組成材料包括膠凝材料、細(xì)骨料、摻加料和水。59.最常用的砂漿的強(qiáng)度等級(jí)為()。A、M0.5和M1.0B、M2.5和M5C、M3.5和M5.0D、M5和M7.5答案:D解析:砂漿強(qiáng)度等級(jí)分為M20、M15、M10、M7.5、M5、M2.5六個(gè)等級(jí)。最常用的砂漿的強(qiáng)度等級(jí)為M5級(jí)和M7.5級(jí)。在潮濕環(huán)境中磚墻砌體的砌筑砂漿宜采用水泥砂漿。60.信訪人對(duì)復(fù)核意見(jiàn)不服,仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請(qǐng)求的,各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)()。A、不再受理B、不再?gòu)?fù)核C、不予登記D、不再答復(fù)答案:A解析:信訪人對(duì)復(fù)核意見(jiàn)不服,仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請(qǐng)求的,各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)不再受理。61.施工項(xiàng)目資源管理的全過(guò)程包括()環(huán)節(jié)。A、編制計(jì)劃、配置、控制、處置B、編制目標(biāo)、計(jì)劃、控制、處理C、編制計(jì)劃、采購(gòu)、應(yīng)用、處置D、編制目標(biāo)、計(jì)劃、采購(gòu)、檢查答案:A解析:項(xiàng)目資源管理的全過(guò)程包括編制計(jì)劃、配置、控制和處置四個(gè)環(huán)節(jié)62.施工項(xiàng)目的勞動(dòng)組織不包括下列的()。A、勞務(wù)輸入B、勞動(dòng)力組織C、項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的管理D、勞務(wù)輸出答案:D解析:施工項(xiàng)目的勞動(dòng)組織應(yīng)從勞務(wù)輸入、勞動(dòng)力組織、項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的管理三方面進(jìn)行。63.下列土的工程分類,除()之外,均為巖石。A、軟石B、砂礫堅(jiān)土C、堅(jiān)石D、特堅(jiān)石答案:B解析:在建筑施工中,按照施工開(kāi)挖的難易程度,將土分為松軟土、普通土、堅(jiān)土、砂礫堅(jiān)土、軟石、次堅(jiān)石、堅(jiān)石和特堅(jiān)石八類,其中,一至四類為土,五到八類為巖石。64.某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程,位于7度抗震設(shè)防地區(qū),共5層,層高3.3m,坡屋頂。基礎(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ),墻下條形基礎(chǔ),基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑,上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑,所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架,里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土,屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個(gè)工程歷時(shí)300d完成,施工良好,無(wú)安全事故發(fā)生。澆筑豎向構(gòu)件時(shí),高度大于()m時(shí),要用串筒或溜槽下料,防止混凝土出現(xiàn)分層離析,影響混凝土質(zhì)量。A、1B、2C、3D、4答案:C解析:澆筑豎向構(gòu)件時(shí),高度大于3m時(shí),要用串筒或溜槽下料,防止混凝土出現(xiàn)分層離析,影響混凝土質(zhì)量。65.下列焊接方法中,不屬于鋼結(jié)構(gòu)工程常用的是()。A、自動(dòng)(半自動(dòng))埋弧焊B、閃光對(duì)焊C、藥皮焊條手工電弧焊D、氣體保護(hù)焊答案:B解析:鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有:藥皮焊條手工電弧焊、自動(dòng)(半自動(dòng))埋弧焊、氣體保護(hù)焊。66.法律規(guī)定()的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利,盡快解決當(dāng)事人間的糾紛。A、訴訟時(shí)效B、合同期限C、當(dāng)事人約定時(shí)效D、解決爭(zhēng)議的期限答案:A解析:法律規(guī)定訴訟時(shí)效的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利,盡快解決當(dāng)事人間的糾紛67.房屋租賃中介機(jī)構(gòu)、出租(借)人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個(gè)人未如實(shí)提供流動(dòng)人口信息的由所在地()責(zé)令改正,予以批評(píng)教育。A、縣級(jí)公安機(jī)關(guān)或派出所B、縣級(jí)人民政府C、居民委員會(huì)或者村民委員會(huì)D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或街道辦事處答案:D解析:房屋租賃中介機(jī)構(gòu)、出租(借)人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)等組織或個(gè)人未如實(shí)提供流動(dòng)人口信息的由所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處責(zé)令改正,予以批評(píng)教育。68.《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在()有效。A、全國(guó)范圍B、流動(dòng)人口所在地C、流動(dòng)人口戶籍地D、用人單位注冊(cè)地答案:A解析:《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在全國(guó)范圍內(nèi)有效,勞動(dòng)者可憑《就業(yè)失業(yè)登記證》跨地區(qū)享受國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的相關(guān)就業(yè)扶持政策。69.小王在單位已經(jīng)工作了11年,按規(guī)定他可休()年休假。A、5天B、7天C、10天D、15天答案:C解析:職工累計(jì)工作已滿一年不滿十年的,年休假五天;已滿十年不滿二十年的,年休假十天;已滿二十年的,年休假十五天。國(guó)家法定休假日、休息日不記入年休假的假期。70.下列關(guān)于基坑(槽)開(kāi)挖施工工藝的說(shuō)法中,正確的是()。A、采用機(jī)械開(kāi)挖基坑時(shí),為避免破壞基底土,應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15~50Cm的土層由人工挖掘修整B、在基坑(槽)四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井,或采用井點(diǎn)降水,將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開(kāi)挖C、雨期施工時(shí),基坑(槽)需全段開(kāi)挖,盡快完成D、當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí),應(yīng)預(yù)留30Cm的土不挖,待下道工序開(kāi)始再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高答案:B解析:在基坑(槽)四側(cè)或兩側(cè)挖好臨時(shí)排水溝和集水井,或采用井點(diǎn)降水,將水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方開(kāi)挖。雨期施工時(shí),基坑(槽)應(yīng)分段開(kāi)挖。當(dāng)基坑挖好后不能立即進(jìn)行下道工序時(shí),應(yīng)預(yù)留15~30cm的土不挖,待下道工序開(kāi)始再挖至設(shè)計(jì)標(biāo)高。采用機(jī)械開(kāi)挖基坑時(shí),為避免破壞基底土,應(yīng)在標(biāo)高以上預(yù)留15~30cm的土層由人工挖掘修整。71.建筑立面圖不可以用()命名。A、朝向B、外貌特征C、結(jié)構(gòu)類型D、首尾軸線答案:C解析:建筑立面圖命名分為用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾軸線命名72.下列收人的說(shuō)法正確的是()。A、建筑業(yè)企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收人是提供勞務(wù)收人B、設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)取得的收人是提供勞務(wù)收人C、金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人D、機(jī)械作業(yè)收人應(yīng)列人建造(施工)合同收人答案:B解析:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入也稱基本業(yè)務(wù)收入,是指企業(yè)從事主要營(yíng)業(yè)活動(dòng)所取得的收入??梢愿鶕?jù)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照上注明的主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍來(lái)確定。施工企業(yè)的主營(yíng)業(yè)務(wù)收人主要是建造(施工)合同收入;73.勞務(wù)分包合同的價(jià)格形式有單價(jià)合同和總價(jià)合同兩種,單價(jià)合同有()形式。A、3種B、4種C、5種D、7種答案:C解析:?jiǎn)蝺r(jià)合同包括:工作量清單勞務(wù)費(fèi)綜合單價(jià)合同;工種工日單價(jià)合同;綜合工日單價(jià)合同;建筑面積綜合單價(jià)合同;合同當(dāng)事人在專用合同條款中約定的其他單價(jià)形式。74.()主要用來(lái)確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。A、建筑平面圖B、建筑立面圖C、建筑總平面圖D、功能分區(qū)圖答案:C解析:建筑總平面圖主要用來(lái)確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。75.進(jìn)行工程項(xiàng)目分解,確定階段控制目標(biāo),是施工項(xiàng)目管理內(nèi)容中的()的內(nèi)容之一。A、施工項(xiàng)目目標(biāo)控制B、建立施工項(xiàng)目管理組織C、施工項(xiàng)目合同管理D、編制施工項(xiàng)目管理規(guī)劃答案:D解析:施工項(xiàng)目管理規(guī)劃的主要內(nèi)容有:進(jìn)行工程項(xiàng)目分解,確定階段控制目標(biāo),然后從局部到整體實(shí)施和管理;建立施工項(xiàng)目管理工作體系,確定管理工作流程;建立系統(tǒng)文件,以利執(zhí)行;施工項(xiàng)目的目標(biāo)控制76.采用何種合同形式,取決于()。A、當(dāng)事人的約定B、合同法的規(guī)定C、交易方式的不同D、合同備案的要求答案:C解析:采用何種合同形式,取決于交易方式的不同,日常生活中的商店購(gòu)物一般采用口頭合同,而履行期限較長(zhǎng)以及履行比較復(fù)雜的合同則宜采用書(shū)面形式。77.下列各項(xiàng),不屬于常用早強(qiáng)劑的是()。A、氯鹽類早強(qiáng)劑B、硝酸鹽類早強(qiáng)劑C、硫酸鹽類早強(qiáng)劑D、有機(jī)胺類早強(qiáng)劑答案:B解析:目前,常用的早強(qiáng)劑有氯鹽類、硫酸鹽類和有機(jī)胺類。78.()是建筑施工圖的重要組成部分,它詳細(xì)地表不出所畫(huà)部位的構(gòu)造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等。A、建筑平面圖B、建筑詳圖C、建筑立面圖D、建筑剖面圖答案:B解析:在解答這個(gè)題目時(shí),我們首先需要理解題目中所描述的“建筑施工圖的重要組成部分”這一概念。建筑施工圖是一系列圖紙,它們共同構(gòu)成了建筑項(xiàng)目的詳細(xì)藍(lán)圖。這些圖紙包括建筑平面圖、建筑立面圖、建筑剖面圖以及建筑詳圖等。A.建筑平面圖:主要展示建筑物的水平布局,包括房間、走廊、樓梯等的分布,但通常不詳細(xì)展示構(gòu)造形狀和材料。B.建筑詳圖:是建筑施工圖中用于詳細(xì)表示建筑局部構(gòu)造的圖紙,它會(huì)詳細(xì)標(biāo)出所畫(huà)部位的構(gòu)造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法等,與題目描述相符。C.建筑立面圖:主要展示建筑物的外觀,包括墻面、窗戶、門(mén)等元素的布局和樣式,但不涉及詳細(xì)的構(gòu)造和材料信息。D.建筑剖面圖:展示建筑物在垂直方向上的結(jié)構(gòu)布局,如樓層分布、樓梯位置等,也不涉及詳細(xì)的構(gòu)造和材料信息。綜合以上分析,我們可以確定建筑詳圖是建筑施工圖中詳細(xì)表示構(gòu)造形狀、大小尺寸、使用材料和施工方法的組成部分,因此正確答案是B.建筑詳圖。79.下列關(guān)于建筑剖面圖和建筑詳圖基本規(guī)定的說(shuō)法中,錯(cuò)誤的是()。A、剖面圖一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式B、建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括總尺寸、內(nèi)部尺寸和細(xì)部尺寸C、建筑剖面圖中不能詳細(xì)表示清楚的部位應(yīng)引出索引符號(hào),另用詳圖表示D、需要繪制詳圖或局部平面放大的位置一般包括內(nèi)外墻節(jié)點(diǎn)、樓梯、電梯、廚房、衛(wèi)生間、門(mén)窗、室內(nèi)外裝飾等答案:B解析:剖面圖一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式。建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括外部尺寸和內(nèi)部尺寸。80.建筑施工安全產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括建設(shè)工程基本情況、項(xiàng)目部基本情況、施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故救護(hù)組織、救援器材設(shè)備的配備和()。A、建設(shè)單位情況B、監(jiān)理單位情況C、上級(jí)主管部門(mén)情況D、就近的救護(hù)單位答案:D解析:建筑施工安全事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)包括如下內(nèi)容:(一)建設(shè)工程的基本情況。含規(guī)模、結(jié)構(gòu)類型、工程開(kāi)工、竣工日期;(二)建筑施工項(xiàng)目部基本情況。含項(xiàng)目經(jīng)理、安全負(fù)責(zé)人、安全員等姓名、證書(shū)號(hào)碼等;(三)施工現(xiàn)場(chǎng)安全事故救護(hù)組織。包括具體責(zé)任人的職務(wù)、聯(lián)系電話等;(四)救援器材、設(shè)備的配備;(五)安全事故救護(hù)單位。包括建設(shè)工程所在市、縣醫(yī)療救護(hù)中心、醫(yī)院的名稱、電話,行駛路線等。81.過(guò)去的中國(guó)國(guó)有企業(yè)在工資制度的設(shè)定上,多采用()。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場(chǎng)的薪酬模式答案:C解析:中國(guó)國(guó)有企業(yè)過(guò)去的工資制度在很大程度上帶有年功工資的色彩,雖然強(qiáng)調(diào)技能的作用,但在評(píng)定技能等級(jí)時(shí),實(shí)際上也是論資排輩。82.下列選項(xiàng)中關(guān)于施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、對(duì)象是施工項(xiàng)目B、主體是建設(shè)單位C、內(nèi)容是按階段變化的D、要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作答案:B解析:施工項(xiàng)目管理的特點(diǎn):施工項(xiàng)目管理的主體是建筑企業(yè);施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目;施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的;施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作。83.用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的,農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力認(rèn)定的,按()的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。A、用人單位注冊(cè)地B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地C、農(nóng)民工戶籍所在地D、農(nóng)民工住所地答案:B解析:用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的,農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病后,在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定勞動(dòng)能力認(rèn)定的,按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。84.下列關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)用鋼材的相關(guān)說(shuō)法中,正確的是()。A、工字鋼主要用于承受軸向力的桿件、承受橫向彎曲的梁以及聯(lián)系桿件B、Q235A代表屈服強(qiáng)度為235N/m㎡,A級(jí),沸騰鋼C、低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼D、槽鋼廣泛應(yīng)用于各種建筑結(jié)構(gòu)和橋梁,主要用于承受橫向彎曲的桿件,但不宜單獨(dú)用作軸心受壓構(gòu)件或雙向彎曲的構(gòu)件答案:C解析:Q235A代表屈服強(qiáng)度為235N/m㎡,A級(jí),鎮(zhèn)靜鋼。85.以下人員招聘的程序排序正確的是()。①確立招聘渠道②工作評(píng)估③組建招聘小組④制定招聘計(jì)劃⑤甄別錄用。A、①②③④⑤B、①④③②⑤C、④③①⑤②D、④①③⑤②答案:C解析:人員招聘的程序排序是制定招聘計(jì)劃、組建招聘小組、確立招聘渠道、甄別錄用.工作評(píng)估。86.通過(guò)建設(shè)行政主管部門(mén)對(duì)合同雙方主體資格的審查,對(duì)合同履行過(guò)程中定期對(duì)用工數(shù)量、()、相應(yīng)工種的資格證書(shū)以及上崗培訓(xùn)記錄等監(jiān)督檢查,大大減少合同履行中的糾紛,減少諸如拖欠民工工資而造成的社會(huì)問(wèn)題。A、工資支付B、遵紀(jì)守法C、勞動(dòng)力來(lái)源D、勞動(dòng)力管理答案:C解析:通過(guò)建設(shè)行政主管部門(mén)對(duì)合同雙方主體資格的審查,對(duì)合同履行過(guò)程中定期對(duì)用工數(shù)量、勞動(dòng)力來(lái)源、相應(yīng)工種的資格證書(shū)以及上崗培訓(xùn)記錄等監(jiān)督檢查,大大減少合同履行中的糾紛,減少諸如拖欠民工工資而造成的社會(huì)問(wèn)題。87.砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于()。A、坍落度B、水泥的強(qiáng)度C、水泥的用量D、水灰比答案:D解析:砌筑砂漿的強(qiáng)度主要取決于水灰比。水灰比是指水與水泥的質(zhì)量比,它直接影響砂漿的流動(dòng)性和硬化后的強(qiáng)度。水灰比過(guò)大會(huì)導(dǎo)致砂漿流動(dòng)性好但強(qiáng)度低,水灰比過(guò)小會(huì)導(dǎo)致砂漿流動(dòng)性差且強(qiáng)度也較低。因此,選擇D、水灰比作為答案。88.企業(yè)的人力資源保障是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的()。A、關(guān)鍵B、基礎(chǔ)C、重點(diǎn)D、核心答案:D解析:企業(yè)的人力資源保障問(wèn)題是人力資源計(jì)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題。89.合同在標(biāo)的確定的情況下,最重要的便是()條款了。A、付款B、履行期限C、履行方式D、質(zhì)量答案:D解析:質(zhì)量也就是品質(zhì),很多合同糾紛就是因質(zhì)量條款的問(wèn)題產(chǎn)生的,因此,合同在標(biāo)的確定的情況下,最重要的便是質(zhì)量條款了。90.下列哪個(gè)工種的保健食品費(fèi)用不能在勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)中支出?()。A、矽塵作業(yè)B、沉箱作業(yè)C、高空作業(yè)D、高溫作業(yè)答案:C解析:勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的范圍包括工作服,手套、洗衣粉等勞動(dòng)勞保用品;解毒劑等安全保護(hù)用品;清涼飲料等防暑降溫用品;以及按照原勞動(dòng)部等部門(mén)規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì),矽塵工作、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。91.影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度,還有()。A、土的含水量B、土的滲透性C、土的可松性D、土的壓實(shí)系數(shù)答案:A解析:影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度,還有土的含水量92.信訪調(diào)查是信訪事項(xiàng)的辦理機(jī)關(guān)在信訪事項(xiàng)(),為了查明信訪事項(xiàng)所涉及的基本事實(shí),進(jìn)行的一系列活動(dòng)。A、登記后,受理決定前B、受理后,辦理決定前C、辦理后,作出決定前D、受理后,辦理決定后答案:B解析:信訪調(diào)查是指信訪事項(xiàng)的辦理機(jī)關(guān)在依法受理信訪事項(xiàng)后,辦理決定作出之前,為了查明信訪事項(xiàng)所涉及的基本事實(shí),依據(jù)職權(quán)所進(jìn)行的材料收集、證據(jù)調(diào)取的活動(dòng)。93.工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫,由于沒(méi)有將剔鑿所用的工具帶到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口蓋板(通道口尺寸1.3mx1.3m,蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮),鐵皮在甲的踩踏下,迅速變形塌落,甲隨塌落的蓋板掉到首層地面(落差12.35m),經(jīng)搶救無(wú)效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準(zhǔn)面()m以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。A、1B、1.5C、2D、3答案:C解析:本題考察高處作業(yè)的定義。根據(jù)《高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)程》(GB/T19464-2003)的規(guī)定,高處作業(yè)是指凡在墜落高度基準(zhǔn)面2m以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)。因此,本題答案為C。同時(shí),本題還提到了“四口”防護(hù)不到位,提示了高處作業(yè)安全防護(hù)的重要性。94.人力資源不包括人的()。A、智力B、體力C、思想D、知識(shí)答案:C解析:人力資源包括人的智力、體力、知識(shí)和技能。95.磚砌體的施工工藝過(guò)程正確是的()。A、找平、放線、擺磚樣、盤(pán)角、立皮數(shù)桿、砌筑、勾縫、清理、樓層標(biāo)高控制、樓層軸線標(biāo)引等B、找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤(pán)角、砌筑、清理、勾縫、樓層軸線標(biāo)引、樓層標(biāo)高控制等C、找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤(pán)角、砌筑、勾縫、清理、樓層軸線標(biāo)引、樓層標(biāo)高控制等D、找平、放線、立皮數(shù)桿、擺磚樣、盤(pán)角、掛線、砌筑、勾縫、清理、樓層標(biāo)高控制、樓層軸線標(biāo)引等答案:B解析:磚砌體施工工藝流程為:找平、放線、擺磚樣、立皮數(shù)桿、盤(pán)角、砌筑、清理、勾縫、樓層軸線標(biāo)引、樓層標(biāo)高控制。96.對(duì)轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的,可以交由()、單位辦理,要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果,提交辦結(jié)報(bào)告。A、有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)B、信訪接待負(fù)責(zé)人C、信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人D、相關(guān)的人民政府答案:A解析:對(duì)轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的,可以交由有權(quán)處理的機(jī)關(guān)、單位辦理,要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果,提交辦結(jié)報(bào)告。97.誠(chéng)實(shí)信用原則它要求人們?cè)诟黝悾ǎ┲兄v究信用,恪守諾言,誠(chéng)實(shí)不欺。A、交易活動(dòng)B、簽訂合同C、履行義務(wù)D、合同談判答案:A解析:誠(chéng)實(shí)信用原則要求人們?cè)诟黝惤灰谆顒?dòng)中講究信用,恪守諾言,誠(chéng)實(shí)不欺。誠(chéng)實(shí)信用原則貫穿在整個(gè)合同的階段。98.在績(jī)效考核中通常所稱的KPI考核法指的()。A、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法B、360度績(jī)效評(píng)估法C、書(shū)面敘述法D、平衡記分卡法答案:A解析:在績(jī)效考核中通常所稱的KPI考核法指的是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法。99.在可供分配的利潤(rùn)中,應(yīng)最先提取的是()。A、法定公積金B(yǎng)、任意公積金C、普通股股利D、彌補(bǔ)以前年度虧損答案:D解析:在公司的利潤(rùn)分配過(guò)程中,有一些固定的順序需要遵循。首先,公司需要彌補(bǔ)以前年度的虧損,這是確保公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健的基礎(chǔ)。只有在彌補(bǔ)完以前年度的虧損之后,公司才能考慮進(jìn)行后續(xù)的利潤(rùn)分配。接下來(lái),根據(jù)《公司法》的規(guī)定,公司需要按照稅后利潤(rùn)的10%提取法定公積金。這是為了確保公司的資本充足率,維護(hù)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。在提取了法定公積金之后,公司可以考慮提取任意公積金。任意公積金的提取比例和用途由公司自行決定,但通常也會(huì)受到公司章程或股東會(huì)決議的限制。最后,在提取了所有的公積金之后,公司才能考慮向股東分配普通股股利。因此,根據(jù)以上的利潤(rùn)分配順序,正確答案是選項(xiàng)D,即“彌補(bǔ)以前年度虧損”。這是因?yàn)樵诳晒┓峙涞睦麧?rùn)中,應(yīng)最先進(jìn)行的就是彌補(bǔ)以前年度的虧損。100.不一定啟動(dòng)信訪調(diào)查,不適用強(qiáng)制性程序的信訪事項(xiàng)辦理包括()。A、提出的建議、意見(jiàn)類信訪事項(xiàng)B、對(duì)政府機(jī)關(guān)及工作人員的檢舉C、對(duì)法院檢察院生效決定不服的申訴D、對(duì)公安機(jī)關(guān)不予立案的申訴答案:A解析:對(duì)信訪人反映的情況,提出的建議、意見(jiàn)類信訪事項(xiàng)的辦理:該類信訪事項(xiàng)的辦理一般不適用強(qiáng)制性程序,不一定啟動(dòng)信訪調(diào)查等,主要是由相關(guān)行政機(jī)關(guān)在本機(jī)關(guān)自由裁量權(quán)范圍內(nèi)予以辦理。101.當(dāng)事人在訂立和履行合同中,必須謹(jǐn)慎從事,所訂立的合同不但不能擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,更要有利于(),不得侵害社會(huì)公共利益。A、遵紀(jì)守法B、人民大眾C、維護(hù)公共秩序D、當(dāng)事人履行合同答案:C解析:當(dāng)事人在訂立和履行合同中,必須謹(jǐn)慎從事,所訂立的合同不但不能擾亂社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序,更要有利于維護(hù)公共秩序,不得侵害社會(huì)公共利益。102.砌體工程的施工工藝是()。A、放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤(pán)角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理B、找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準(zhǔn)線一盤(pán)角一鋪灰一砌磚一清理C、找平一放線一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤(pán)角一掛準(zhǔn)線一鋪灰一砌磚一清理D、放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤(pán)角一掛準(zhǔn)線鋪灰一砌磚一清理答案:C解析:磚砌體施工工藝找平—放線—擺磚樣—立皮數(shù)桿盤(pán)角—掛準(zhǔn)線—鋪灰—砌磚—清理。103.在勞務(wù)人員動(dòng)態(tài)管理中起主導(dǎo)作用的是()。A、勞務(wù)管理部門(mén)B、生產(chǎn)管理部門(mén)C、項(xiàng)目經(jīng)理部D、勞務(wù)企業(yè)答案:A解析:由于企業(yè)勞務(wù)管理部門(mén)對(duì)勞動(dòng)力進(jìn)行集中管理,故在動(dòng)態(tài)管理中起著主導(dǎo)作用。104.用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行處罰,下列不正確的是()。A、給予警告B、責(zé)令改正C、責(zé)令賠償D、行政處罰答案:D解析:用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門(mén)給予警告,責(zé)令改正。對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。105.鋼結(jié)構(gòu)的連接方法不包括()。A、綁扎連接B、焊接C、螺栓連接D、鉚釘連接答案:A解析:鋼結(jié)構(gòu)的連接方法有焊接、螺栓連接、自攻螺釘連接、鉚釘連接四類,106.美國(guó)行為科學(xué)家沙因歸納提出了“()種人性假設(shè)理論”。A、二B、三C、四D、五答案:C解析:人性理論研究較著名的有美國(guó)行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”和美國(guó)行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。107.與合同有關(guān)的通知、指令等文件,承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn),任何一方合同當(dāng)事人指定的接收人或送達(dá)地點(diǎn)發(fā)生變動(dòng)的,應(yīng)提前()以書(shū)面形式通知對(duì)方。A、3天B、5天C、7天D、2周答案:A解析:承包人和勞務(wù)分包人應(yīng)在專用合同條款中約定各自的送達(dá)接收人和送達(dá)地點(diǎn),并應(yīng)當(dāng)及時(shí)簽收另一方送達(dá)至送達(dá)地點(diǎn)和指定接收人的來(lái)往信函9拒不簽收的,由此增加的費(fèi)用和(或)延誤的期限由拒絕接收一方承擔(dān)。108.根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》,關(guān)于勘察設(shè)計(jì)單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。A、勘察設(shè)計(jì)單位必須按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勘察設(shè)計(jì)B、勘察單位提供的地質(zhì)、測(cè)量、水文等勘察成果必須真實(shí)、準(zhǔn)確C、設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進(jìn)行建設(shè)工程設(shè)計(jì)D、設(shè)計(jì)單位可對(duì)建筑材料、專用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商答案:D解析:除有特殊要求的建筑材料、專用設(shè)備、工藝生產(chǎn)線等以外,設(shè)計(jì)單位不得指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商。109.人力資源是企業(yè)的()資源。A、首要B、重要C、第一D、關(guān)鍵答案:C解析:人力資源是企業(yè)的第一資源。這是因?yàn)槿肆Y源是所有資源中最具有能動(dòng)性的,它能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值,推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。其他資源如物質(zhì)資源、財(cái)力資源等,雖然重要,但它們更多的是作為企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和支撐,而不能像人力資源一樣主動(dòng)地為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。因此,答案為C。110.施工現(xiàn)場(chǎng)道路應(yīng)盡量布置成(),以便于車輛運(yùn)輸出人。A、環(huán)形B、曲線形C、一字形D、直線形答案:A解析:施工現(xiàn)場(chǎng)道路應(yīng)盡量布置成環(huán)形,以便于車輛運(yùn)輸出人。111.下列關(guān)于結(jié)構(gòu)施工圖的作用的說(shuō)法中,不正確的是()。A、結(jié)構(gòu)施工圖是施工放線、開(kāi)挖基坑(槽),施工承重構(gòu)件(如梁、板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯等)的主要依據(jù)B、結(jié)構(gòu)立面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體立面布置的圖樣C、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說(shuō)明是帶全局性的文字說(shuō)明D、結(jié)構(gòu)詳圖一般包括:梁、柱、板及基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)詳圖,樓梯結(jié)構(gòu)詳圖,屋架結(jié)構(gòu)詳圖,其他詳圖(如天溝、雨篷、過(guò)梁等)答案:B解析:施工放線、開(kāi)挖基坑(槽),施工承重構(gòu)件(如梁、板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯等)主要依據(jù)結(jié)構(gòu)施工圖。結(jié)構(gòu)平面布置圖是表示房屋中各承重構(gòu)件總體平面布置的圖樣。結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說(shuō)明是帶全局性的文字說(shuō)明。結(jié)構(gòu)詳圖一般包括:梁、柱、板及基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)詳圖,樓梯結(jié)構(gòu)詳圖,屋架結(jié)構(gòu)詳圖,其他詳圖(如天溝、雨篷、過(guò)梁等)。112.影響混凝土強(qiáng)度的因素是()。A、水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)B、養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量C、水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期D、水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等答案:D解析:影響混凝土強(qiáng)度的因素是:水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等113.下列各項(xiàng)中,關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、冷軋帶肋鋼筋的牌號(hào)由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成B、冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用,做箍筋使用時(shí)直徑不宜小于5mmC、冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤(pán)條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,只有CDW550一個(gè)強(qiáng)度級(jí)別D、熱處理鋼筋強(qiáng)度高,錨固性好,不易打滑,預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定;施工簡(jiǎn)便,開(kāi)盤(pán)后鋼筋自然伸直,不需調(diào)直及焊接答案:A解析:冷軋帶肋鋼筋的牌號(hào)由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最小值構(gòu)成。冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤(pán)條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,只有CDW550一個(gè)強(qiáng)度級(jí)別,其直徑為3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用,做箍筋使用時(shí)直徑不宜小于5mm。熱處理鋼筋強(qiáng)度高,錨固性好,不易打滑,預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定;施工簡(jiǎn)便,開(kāi)盤(pán)后鋼筋自然伸直,不需調(diào)直及焊接。114.組織協(xié)調(diào)的主要目的是()。A、縮短施工周期B、提高項(xiàng)目利潤(rùn)C(jī)、提高施工質(zhì)量D、保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)答案:D解析:組織協(xié)調(diào)的主要目的是保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)115.費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為()。A、生產(chǎn)費(fèi)用和間接費(fèi)用B、生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用C、直接費(fèi)用和期間費(fèi)用D、直接費(fèi)用和間接費(fèi)用答案:B解析:費(fèi)用按經(jīng)濟(jì)用途可分為生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用兩類。116.雙務(wù)合同是指當(dāng)事人雙方相互享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù),在合同中雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系呈對(duì)應(yīng)狀態(tài),即()的合同。A、互為因果B、權(quán)利義務(wù)對(duì)等C、雙方平等D、都承擔(dān)義務(wù)答案:A解析:雙務(wù)合同是指當(dāng)事人雙方相互享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù),在合同中雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系呈對(duì)應(yīng)狀態(tài),即互為因果的合同。117.信訪機(jī)構(gòu)工作人員因違法行為嚴(yán)重侵害信訪人合法權(quán)益,且沒(méi)通過(guò)()等渠道予以糾正導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生,應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。A、行政復(fù)議、行政訴訟、經(jīng)濟(jì)處罰B、行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償C、救濟(jì)賠償、行政訴訟、法院起訴D、民事仲裁、行政復(fù)議、經(jīng)濟(jì)賠償答案:B解析:信訪事項(xiàng)的引發(fā)責(zé)任是指特定行政工作人員應(yīng)某些違法行為嚴(yán)重侵害相對(duì)人或信訪人的合法權(quán)益,且未能通過(guò)行政復(fù)議、行政訴訟、行政賠償?shù)瘸R?guī)救濟(jì)渠道予以糾正而導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生,或者不執(zhí)行支持信訪請(qǐng)求的行政意見(jiàn)導(dǎo)致信訪事項(xiàng)再次發(fā)生而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。118.下列各項(xiàng)中,不屬于設(shè)備施工圖的是()。A、給水排水施工圖B、采暖通風(fēng)與空調(diào)施工圖C、設(shè)備詳圖D、電氣設(shè)備施工圖答案:C解析:設(shè)備施工圖可按工種不同再劃分成給水排水施工圖、采暖通風(fēng)與空調(diào)施工圖、電氣設(shè)備施工圖等。119.《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)規(guī)定:對(duì)將房屋出租給無(wú)合法有效證件承租人的,處以警告、月租金()倍以下的罰款。A、一B、二C、三D、四答案:C解析:(3)《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)規(guī)定:對(duì)將房屋出租給無(wú)合法有效證件承租人的,處以警告、月租金三倍以下的罰款。120.衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標(biāo)是()。A、結(jié)構(gòu)合理B、協(xié)調(diào)一致C、素質(zhì)勝任D、效益提高答案:D解析:效益提高,這是衡量勞動(dòng)力組織優(yōu)化的最終目標(biāo),一個(gè)優(yōu)化的勞動(dòng)力組織不僅在工作上實(shí)現(xiàn)滿負(fù)荷、高效率,更重要的是要提高經(jīng)濟(jì)效益。121.未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到侵害的,其訴訟時(shí)效為()。A、2年B、4年C、20年D、不受限制答案:D解析:我國(guó)《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第一百七十條規(guī)定:“未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)家財(cái)產(chǎn)受到侵害的,不受訴訟時(shí)效期間的限制?!?22.勞動(dòng)合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動(dòng)合同,()勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。A、不定期的B、長(zhǎng)期的C、無(wú)固定期限的D、短期的答案:C解析:勞動(dòng)合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動(dòng)合同,無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。123.水硬性膠凝材料的硬化特點(diǎn)是()。A、只能在水中硬化B、不僅能在空氣中硬化,而且能更好地在水中硬化C、必須在水泥中加促硬劑D、在飽和蒸汽中硬化答案:B解析:水硬性膠凝材料不僅能在空氣中,而且能更好地在水中硬化,保持并發(fā)展其強(qiáng)度,如水泥。124.合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果,()是合同生效的重要構(gòu)成要件。A、意思表示B、意思表示真實(shí)C、書(shū)面表示D、表示一致答案:B解析:合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果,意思表示真實(shí)是合同生效的重要構(gòu)成要件,因此,當(dāng)事人反映在合同上的意思表示必須真實(shí)。125.()辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來(lái)人員就業(yè)證”。A、勞動(dòng)部門(mén)B、工商行政管理部門(mén)C、公安部門(mén)D、民政部門(mén)答案:A解析:勞動(dòng)部門(mén)辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來(lái)人員就業(yè)證”。126.公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的,在依照規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先()。A、彌補(bǔ)虧損B、提取法定公積金C、擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)D、增加公司注冊(cè)資本答案:A解析:彌補(bǔ)公司以前年度虧損。公司的法定公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的,在依照規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先彌補(bǔ)虧損。127.通常工程項(xiàng)目成本管理過(guò)程包括項(xiàng)目:①成本計(jì)劃、②成本核算、③成本控制、④成本考核、⑤成本預(yù)測(cè)、⑥成本分析六大任務(wù),其順序?yàn)椋ǎ?。A、③①②④⑤⑥B、⑤①③②⑥④C、③②①⑥④⑤D、①⑥③②④⑤答案:B解析:工程項(xiàng)目成本管理過(guò)程包括:成本預(yù)測(cè)、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析六大任務(wù)、成本考核。128.是否做到(),是人員招聘成敗的關(guān)鍵。A、公開(kāi)招聘B、擇優(yōu)錄用C、公平公正D、效率優(yōu)先答案:B解析:根據(jù)應(yīng)聘者的考核成績(jī),從中選擇優(yōu)秀者錄用。擇優(yōu)錄用的依據(jù)是對(duì)應(yīng)聘者的全面考核的結(jié)論和錄用標(biāo)準(zhǔn)。是否做到擇優(yōu)錄用,是人員招聘成敗的關(guān)鍵。129.對(duì)信訪事項(xiàng)有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān),對(duì)信訪事項(xiàng)必須(),按照法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定,分別作出處理。A、認(rèn)真研究B、調(diào)查核實(shí)C、開(kāi)會(huì)討論D、舉手表決答案:B解析:對(duì)信訪事項(xiàng)有權(quán)處理_行政機(jī)關(guān)經(jīng)調(diào)查核實(shí),應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他有關(guān)規(guī)定,分別作出處理,并書(shū)面答復(fù)信訪人。130.適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是()。A、細(xì)石混凝土保護(hù)層B、水泥砂漿保護(hù)層C、泡沫塑料保護(hù)層D、磚墻保護(hù)層答案:A解析:細(xì)石混凝土保護(hù)層適宜頂板和底板使用。131.建筑詳圖常用的比例有()。A、1:50、1:20、1:10B、1:100、1:00、1:50C、1:200、1:100、1:50D、1:500、1:200、1:100答案:A解析:建筑詳圖常用的比例有1:50、1:20、1:10,這些比例是符合常規(guī)的,通常用于繪制建筑物的詳細(xì)構(gòu)造和尺寸。因此,選項(xiàng)A是正確的。132.建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有()。A、彎折強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性B、拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的軟化性、抗老化等性C、拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性D、斷裂強(qiáng)度、拉伸長(zhǎng)度、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性答案:C解析:建筑工程上使用的防水卷材,其性能主要有拉伸強(qiáng)度、延伸率、在溫度變化下的穩(wěn)定性、抗老化等性133.總平面圖中室外地面整平標(biāo)高標(biāo)注的是()。A、建筑標(biāo)高B、結(jié)構(gòu)標(biāo)高C、相對(duì)標(biāo)高D、絕對(duì)標(biāo)高答案:D解析:標(biāo)高分為絕對(duì)標(biāo)高和相對(duì)標(biāo)高,總平面圖中室外地面整平標(biāo)高標(biāo)注的是絕對(duì)標(biāo)高134.對(duì)于施工圖紙齊全、任務(wù)明確的項(xiàng)目,其材料用量可以按照()方法計(jì)算。A、直接計(jì)算法B、間接計(jì)算法C、比例計(jì)算法D、經(jīng)驗(yàn)估算法答案:A解析:對(duì)于施工圖紙齊全、任務(wù)明確的項(xiàng)目,其材料用量可以按照直接計(jì)算法方法計(jì)算。135.下列不屬于施工項(xiàng)目管理特征的選項(xiàng)是()。A、施工項(xiàng)目的管理者是建設(shè)單位B、施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目C、施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的D、施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作答案:A解析:施工項(xiàng)目管理具有如下特點(diǎn):施工項(xiàng)目管理的主體是建筑施工企業(yè);施工項(xiàng)目管理的對(duì)象是施工項(xiàng)目;施工項(xiàng)目管理的內(nèi)容是按階段變化的;施工項(xiàng)目管理要求強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)工作136.建筑平面圖的形成是()。A、水平剖面圖B、水平正投影圖C、垂直剖面圖D、縱向剖面圖答案:B解析:建筑平面圖是建筑設(shè)計(jì)中的一種圖紙,用于表示建筑物在水平方向上的布局和空間分配。水平正投影圖是建筑平面圖的一種形式,它是通過(guò)將建筑物在水平方向上的輪廓投影到水平面上得到的。因此,選項(xiàng)B是正確答案。水平剖面圖、垂直剖面圖和縱向剖面圖都不是建筑平面圖的形成方式。137.一般采用一對(duì)一培訓(xùn)方式的員工對(duì)象多為()。A、企業(yè)中高層B、企業(yè)高層C、專業(yè)技術(shù)人員D、高級(jí)技術(shù)工人答案:B解析:因?yàn)橐粚?duì)一、面對(duì)面,拉近了學(xué)員與培訓(xùn)者之間的距離,培訓(xùn)內(nèi)容可不受事先設(shè)定的范圍限制。這種培訓(xùn)的學(xué)員多為企業(yè)高層,由于聘請(qǐng)的培訓(xùn)者一般都是高水平的管理顧問(wèn),因此價(jià)格昂貴。138.下列各項(xiàng)中,關(guān)于常見(jiàn)模板的種類、特性的基本規(guī)定不正確的說(shuō)法是()。A、常見(jiàn)模板的種類有組合式模板、工具式模板兩大類B、爬升模板適用于現(xiàn)澆鋼筋混凝土豎向(或傾斜)結(jié)構(gòu)C、飛模適用于小開(kāi)間、小柱網(wǎng)、小進(jìn)深的鋼筋混凝土樓蓋施工D、組合式模板可事先按設(shè)計(jì)要求組拼成梁、柱、墻、樓板的大型模板,整體吊裝就位,也可采用散支散拆方法答案:C解析:常見(jiàn)模板的種類有組合式模板、工具式模板。組合式模板可事先按設(shè)計(jì)要求組拼成梁、柱、墻、樓板的大型模板,整體吊裝就位,也可采用散支散拆方法。139.對(duì)于HPB300級(jí)鋼筋作為受力鋼筋時(shí),其末端應(yīng)做()彎鉤。A、45°B、90°C、135°D、180°答案:D解析:受力鋼筋HPB300級(jí)鋼筋末端應(yīng)作180°彎鉤,其彎弧內(nèi)直徑不應(yīng)小于鋼筋直徑的2.5倍,彎鉤的彎后平直部分長(zhǎng)度不應(yīng)小于鋼筋直徑3倍。140.在工資制度的設(shè)定上以論資排輩依據(jù)的薪酬方式是()。A、基于崗位的薪酬模式B、基于技能的薪酬模式C、基于年功的薪酬模式D、基于市場(chǎng)的薪酬模式答案:C解析:基于年功的薪酬模式是一種簡(jiǎn)單而傳統(tǒng)的薪酬支付制度。員工的工資與職位主要隨年齡和工齡的增長(zhǎng)而提高,往往與終生雇傭制相關(guān)聯(lián)。141.建筑平、立、剖面圖常用的比例為()。A、1:5;1:10B、1:10;1:20C、1:50;1:100D、1:300;1:500答案:C解析:根據(jù)試題集《輸配電》中的知識(shí),建筑平、立、剖面圖常用的比例為1:50;1:100。因此,選項(xiàng)C是正確的。142.若信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)不服,可以申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查的程序不包括()。A、申請(qǐng)B、舉證C、審查D、做出復(fù)查意見(jiàn)答案:B解析:復(fù)查的程序分為申請(qǐng)、審查和做出復(fù)查意見(jiàn)三步。143.下列各項(xiàng)中,不應(yīng)計(jì)人營(yíng)業(yè)外支出的是()。A、無(wú)形資產(chǎn)處置損失B、存貨自然災(zāi)害損失C、固定資產(chǎn)處置凈損失D、長(zhǎng)期股權(quán)投資處置損失答案:D解析:營(yíng)業(yè)外支出包括固定資產(chǎn)盤(pán)虧、處置固定資產(chǎn)凈損失、處理無(wú)形資產(chǎn)凈損失、債務(wù)重組損失、罰款支出、捐贈(zèng)支出、非常損失等。144.采用基于市場(chǎng)的薪酬模式可能會(huì)()內(nèi)部薪酬差距。A、加大B、縮小C、平衡D、保持答案:A解析:完全按市場(chǎng)付酬,企業(yè)內(nèi)部薪酬差距會(huì)很大,會(huì)影響組織內(nèi)部的公平性。145.期間費(fèi)用不包括()。A、營(yíng)業(yè)費(fèi)用B、管理費(fèi)用C、生產(chǎn)費(fèi)用D、財(cái)務(wù)費(fèi)用答案:C解析:期間費(fèi)用一般包括營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用三類。146.信訪事項(xiàng)涉及下級(jí)行政機(jī)關(guān)或其工作人員的,按照()的原則,轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)。A、屬級(jí)負(fù)責(zé)、各地管理、誰(shuí)受理誰(shuí)管理B、屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)受理誰(shuí)管理C、屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)D、屬級(jí)管理、分區(qū)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)答案:C解析:訪事項(xiàng)涉及下級(jí)行政機(jī)關(guān)或者其工作人員的,按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,直接轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān),并抄送下一級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)。147.目前我國(guó)已初步形成的社會(huì)保障體系框架是以()人口為基礎(chǔ)的。A、農(nóng)村B、流動(dòng)C、城鎮(zhèn)D、全部答案:C解析:經(jīng)過(guò)多年改革,我國(guó)已初步形成了以城鎮(zhèn)人口為基礎(chǔ)的,包括了社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、優(yōu)撫安置以及住房保障等多層次的社會(huì)保障體系框架。148.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的,農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后,在()進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定。A、用人單位注冊(cè)地B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地C、農(nóng)民工戶籍所在地D、任意地點(diǎn)答案:B解析:農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后,在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定,并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。149.1988年,王某從原籍遷人A村,安家落戶,戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口。原告遷人后,A村按全村人均占地面積給原告分配了糧田及自留用,同時(shí)王某亦按規(guī)定向A村交納了各種稅費(fèi),并享有與其他村民同等的權(quán)利,同時(shí)也承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。2001年春季,因需要,A村的土地被征用,A村村委研究用土地補(bǔ)償金為村民供應(yīng)糧油,但是不同意向王某供應(yīng)糧油,并以書(shū)面通知形式告知了王某。王某不服,到A村所在地的B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府上訪,要求解決問(wèn)題,鎮(zhèn)政府以信訪答復(fù)意見(jiàn)書(shū)的名義,對(duì)A村村委的決定予以確認(rèn),并建議王某如對(duì)該答復(fù)意見(jiàn)不服,可訴諸法律。其后,王某以B鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府為被告,向法院提起訴訟。根據(jù)以上情況,回答下列問(wèn)題。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)建立行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人()制度,由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng)。A、信訪接待日B、工作例會(huì)日C、統(tǒng)一協(xié)調(diào)日D、信訪處理日答案:A解析:鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)建立行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人信訪接待日制度,由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理信訪事項(xiàng)。150.施工單位對(duì)建設(shè)工程的()負(fù)責(zé),總承包單位與分包單位對(duì)分包工程的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。A、施工質(zhì)量B、施工安全C、施工進(jìn)展D、施工成本答案:A解析:施工單位對(duì)建設(shè)工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。151.招聘與選拔、培訓(xùn)管理、績(jī)效考評(píng)、薪酬體系等環(huán)節(jié)都屬于人力資源管理活動(dòng)中的()層次。A、基礎(chǔ)B、操作C、組織D、控制答案:B解析:人力資源管理活動(dòng)的操作層次:招聘與選拔、培訓(xùn)管理、績(jī)效考評(píng)、薪酬體系、勞動(dòng)保障。152.在招聘過(guò)程中,堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)原則,對(duì)所有的應(yīng)聘者應(yīng)一視同仁,杜絕“拉關(guān)系.走后門(mén)”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的()原則。A、公開(kāi)招聘B、全面考核C、公平公正D、效率優(yōu)先答案:C解析:在招聘過(guò)程中,堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)原則,對(duì)所有的應(yīng)聘者應(yīng)一視同仁,杜絕“拉關(guān)系、走后門(mén)”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的公平公正原則。153.用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,()。A、由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令停業(yè),加倍罰款B、由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照C、由工商行政管理部門(mén)責(zé)令停業(yè),加倍罰款D、由業(yè)務(wù)主管部門(mén)責(zé)令停業(yè),加倍罰款答案:B解析:①《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定:“用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正,處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照?!?54.對(duì)出租房屋,而不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶口的,依照()規(guī)定進(jìn)行行政處罰。A、《暫住證申領(lǐng)辦法》B、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》C、《租賃房屋治安管理規(guī)定》D、《中華人民共和國(guó)行政許可法》答案:B解析:《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》第二十九條第5項(xiàng)規(guī)定:對(duì)出租房屋或者床鋪供人住宿的,不按規(guī)定申報(bào)登記住宿人戶口,處一百元以下罰款或者警告。155.對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行考核評(píng)價(jià)應(yīng)由()組織開(kāi)展。A、項(xiàng)目經(jīng)理部B、生產(chǎn)管理部門(mén)C、勞務(wù)管理部門(mén)D、經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)答案:A解析:對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行考核評(píng)價(jià)應(yīng)由項(xiàng)目經(jīng)理部組織開(kāi)展。156.以下法規(guī)屬于建設(shè)行政法規(guī)的是()。A、《工程建設(shè)項(xiàng)目施工招標(biāo)投標(biāo)辦法》B、《中華人民共和國(guó)城鄉(xiāng)規(guī)劃法》C、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》D、《實(shí)施工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督規(guī)定》答案:C解析:行政法規(guī):由國(guó)務(wù)院(全國(guó)最高行政權(quán)力機(jī)關(guān))或全國(guó)人大和全國(guó)人大常委特別授權(quán)制定的規(guī)范性文件總稱,名稱一般為XX條例,由總理簽署國(guó)務(wù)院令公布。地方性法規(guī)、自治條例和單行條例:由于各地具體情況和實(shí)際需要不同,在不抵觸憲法、法律和行政法規(guī)的前提下,可以自行制定地方性法規(guī),而使用范圍也只能在于本地。名稱一般為XX地方XX條例,例如《北京市建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》、《天津市建筑市場(chǎng)管理?xiàng)l例》等。部門(mén)規(guī)章:國(guó)務(wù)院下屬機(jī)構(gòu)及各地人民政府制定的規(guī)范性文件。其名稱多以“XX規(guī)定”、“辦法”和“實(shí)施細(xì)則”等結(jié)尾。簽署發(fā)布后,及時(shí)在全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)行的報(bào)紙上刊登。地方政府規(guī)章:各地人民政府根據(jù)以上幾類法律制定。其名稱多以“XX地XX規(guī)定”、“XX地XX辦法”和“XX地XX實(shí)施細(xì)則”等結(jié)尾。簽署發(fā)布后,及時(shí)在全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)行的報(bào)紙上刊登。157.按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)全國(guó)安全生產(chǎn)工作實(shí)施()。A、綜合管理B、綜合監(jiān)督管理C、監(jiān)督管理D、規(guī)劃管理答案:B解析:根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定,國(guó)務(wù)院是負(fù)責(zé)全國(guó)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門(mén),對(duì)全國(guó)建設(shè)工程安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監(jiān)督管理。158.簽訂勞務(wù)分包合同前要強(qiáng)化對(duì)簽約對(duì)象的()審查,了解其基本情況,以規(guī)避簽約風(fēng)險(xiǎn)。A、資格B、資質(zhì)C、社會(huì)信譽(yù)D、合法性答案:D解析:簽訂分包合同前要強(qiáng)化對(duì)簽約對(duì)象的合法性審查,了解其基本情況,以規(guī)避簽約風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)完善以下資料的審核、收集工作。159.工人甲在某工程上剔鑿保護(hù)層上的裂縫,由于沒(méi)有將剔鑿所用的工具帶到工作面,便回去取工具,行走途中不小心踏上了通道口蓋板(通道口尺寸1.3mx1.3m,蓋板為104mx1.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵皮),鐵皮在甲的踩踏下,迅速變形塌落,甲隨塌落的蓋板掉到首層地面(落差12.35m),經(jīng)搶救無(wú)效于當(dāng)日死亡。這是一起由于“四口"防護(hù)不到位所引起的傷亡事故。安全防護(hù)的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及()。A、通風(fēng)口B、預(yù)留洞口C、門(mén)窗洞口D、下水道口答案:B解析:由題目可得4安全防護(hù)的“四口”是指樓梯口、電梯井口、通道口及預(yù)留洞口160.鋼筋牌號(hào)HRB400表示屈服強(qiáng)度為400MPa的()。A、熱軋帶肋鋼筋B、熱軋光圓鋼筋C、冷軋帶肋鋼筋D、細(xì)晶粒熱軋鋼筋答案:A解析:熱軋帶肋鋼筋按屈服強(qiáng)度值分為335、400、500三個(gè)等級(jí),其牌號(hào)的構(gòu)成及其含義見(jiàn)表2-5。牌號(hào)構(gòu)成為HRB+屈服強(qiáng)度特征值。多選題1.下列屬于違法分包的是()。A、總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位B、建設(shè)工程總承包合同中未有約定,又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可,承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交給其他單位完成C、施工總承包單位將建設(shè)工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單位D、分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的E、總承包單位將建設(shè)工程分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的答案:ABCD解析:依據(jù)《建筑法》的規(guī)定:《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)一步將違法分包界定為如下幾種情形:①總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的;②建設(shè)工程總承包合同中未有約定,又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可,承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成的;③施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的;④分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的。2.在建筑工程圖樣上,尺寸的組成包括()。A、尺寸界線B、尺寸線C、尺寸起止符號(hào)D、尺寸大小E、尺寸數(shù)字答案:ABCE解析:在建筑工程圖樣上,尺寸的組成包括尺寸界線、尺寸線、尺寸起止符號(hào)和尺寸數(shù)字3.流動(dòng)人口現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處在流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作中有下列()情形之一的,分別由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府的上級(jí)人民政府或者設(shè)立街道辦事處的人民政府責(zé)令改正,通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分。A、未依照本條例規(guī)定向育齡夫妻免費(fèi)提供國(guó)家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù),或者未依法落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì).優(yōu)待的B、未依法落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì).優(yōu)待的C、未依照本條例規(guī)定為育齡夫妻辦理生育服務(wù)登記,或者出具虛假計(jì)劃生育證明材料,或者出具計(jì)劃生育證明材料收取費(fèi)用的D、未依照本條例規(guī)定向流動(dòng)人口戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處通報(bào)流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息的E、未依照本條例規(guī)定為流動(dòng)人口出具計(jì)劃生育證明材料,出具虛假計(jì)劃生育證明材料,或者出具計(jì)劃生育證明材料收取費(fèi)用的答案:ACD解析:未依照本條例規(guī)定向育齡夫妻免費(fèi)提供國(guó)家規(guī)定的基本項(xiàng)目的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù),或者未依法落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)待的,未依照本條例規(guī)定為育齡夫妻辦理生育服務(wù)登記,或者出具虛假計(jì)劃生育證明材料,或者出具計(jì)劃生育證明材料收取費(fèi)用的,未依照本條例規(guī)定向流動(dòng)人口戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處通報(bào)流動(dòng)人口計(jì)劃生育信息的。4.各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)有權(quán)受理以下信訪事項(xiàng)()。A、對(duì)本級(jí)、下級(jí)人民政府及其工作部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的工作提出建設(shè)性建議B、信訪事項(xiàng)的處理需要本級(jí)人民政府協(xié)調(diào)的C、要求改變或者撤銷本級(jí)人民政府所屬工作部門(mén)不適當(dāng)?shù)拇胧?、指示和下?jí)人民政府不適當(dāng)?shù)拇胧?、決定D、要求上級(jí)人民政府及其工作部門(mén)按照信訪結(jié)果處理信訪事件E、對(duì)本級(jí)、下級(jí)信訪工作機(jī)構(gòu)工作人員履行職務(wù)的行為不滿的答案:ABCE解析:各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)有權(quán)受理以下信訪事項(xiàng):對(duì)本級(jí)、下級(jí)人民政府及其工作部門(mén)職權(quán)范圍內(nèi)的工作提出建設(shè)性建議;信訪事項(xiàng)的處理需要本級(jí)人民政府協(xié)調(diào)的;要求改變或者撤銷本級(jí)人民政府所屬工作部門(mén)不適當(dāng)?shù)拇胧⒅甘竞拖录?jí)人民政府不適當(dāng)?shù)拇胧?、決定;對(duì)本級(jí)、下級(jí)信訪工作機(jī)構(gòu)工作人員履行職務(wù)的行為不滿的;其他需要由本級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)受理的事項(xiàng)。5.合同爭(zhēng)議確定解決方式后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的()的,對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行。A、新合同B、判決C、仲裁裁決D、調(diào)解書(shū)E、行政管理部門(mén)的文件答案:BCD解析:當(dāng)事人沒(méi)有訂立仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無(wú)效的,可以向人民法院起訴。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行發(fā)生法律效力的判決、仲裁裁決、調(diào)解書(shū);拒不履行的,對(duì)方可以請(qǐng)求人民法院執(zhí)行”。6.以下人員是施工現(xiàn)場(chǎng)的管理者()。A、勞務(wù)員B、造價(jià)員C、資料員D、檢測(cè)員E、安全員答案:ABCE解析:施工員、質(zhì)量員、安全員、資料員、造價(jià)員、測(cè)量員、材料員、標(biāo)準(zhǔn)員、機(jī)械員、勞務(wù)員都是項(xiàng)目的專業(yè)人員,是施工現(xiàn)場(chǎng)的管理者。7.下列防塵技術(shù)措施屬于建筑措施的有()。A、合理選擇建筑物的位置B、合理選擇建筑物朝向C、優(yōu)化建筑物的平面設(shè)計(jì)D、優(yōu)化建筑物內(nèi)部設(shè)計(jì)E、優(yōu)化建筑物剖面設(shè)計(jì)答案:ABCE解析:建筑的合理設(shè)計(jì),不但能減少防塵投資,而使防塵效果顯著增加。它主要包括廠房的位置、朝向、平面形式和剖面設(shè)計(jì)等。8.某建筑工人趙某因不服公司扣發(fā)獎(jiǎng)金向人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科技發(fā)展與學(xué)科教育的互促關(guān)系研究
- 科技教育編程教育的普及與推廣
- DB4453T 30-2025廣藿香組培苗生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- DB35T 2232-2024海峽兩岸共通 火龍果生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程
- 東莞企業(yè)勞動(dòng)合同范本
- 個(gè)人貸款房屋抵押合同模板大全
- 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同
- 個(gè)人車位共有權(quán)買賣合同
- 臨時(shí)倉(cāng)儲(chǔ)合同范本
- 兩人股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同范本
- 音樂(lè)教學(xué)集訓(xùn)課程設(shè)計(jì)
- 山東省濰坊市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期期末 地理試題(含答案)
- 肺切除手術(shù)的術(shù)前評(píng)估課件
- 招聘專職人員報(bào)名表
- 《大學(xué)生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)》課件
- 護(hù)士的護(hù)理職業(yè)生涯規(guī)劃
- 2024年高考語(yǔ)文復(fù)習(xí):古詩(shī)文閱讀強(qiáng)化練習(xí)題匯編(含答案解析)
- 不良反應(yīng)事件及嚴(yán)重不良事件處理的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)GCP SOP
- 勞動(dòng)合同(模版)4篇
- 義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)重點(diǎn)
- 2021上海春考作文題解析及范文(怎樣做與成為什么樣人)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論