2024年導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：青神縣光平服飾乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：一、合同期限合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。合同期滿(mǎn)即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。二、工作崗位經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事服裝導(dǎo)購(gòu)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)，如乙方就工作變換不同意甲方意見(jiàn)，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。三、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。四、勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資+銷(xiāo)售提成(具體提成按照公司規(guī)定執(zhí)行)甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含有保密津貼、特殊崗位津貼，甲方不再通過(guò)其他形式予以發(fā)放。五、規(guī)章制度《服裝導(dǎo)購(gòu)員手冊(cè)》作為合同附件與本合同同時(shí)生效六、離職手續(xù)1、員工未提前____日以書(shū)面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。3、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按公司規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職申請(qǐng)表》。七、其他事項(xiàng)1、甲方有權(quán)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定制訂企業(yè)管理制度;2、乙方對(duì)甲方規(guī)范管理、改進(jìn)工作方式、提高工作效率等有提出意見(jiàn)或建議的權(quán)利;3、乙方在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方各項(xiàng)管理制度，如因乙方故意或重大過(guò)失違反甲方管理制度或給甲方造成較大損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同，且有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4、如因乙方工作中故意或過(guò)失給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰或解除勞動(dòng)合同。5、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6、當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。甲方甲方：_____乙方：_____(簽章)代表人：_____(簽章)乙方身份證號(hào)：甲方地址：_____乙方地址：_____：聯(lián)系電話(huà)：_______________：聯(lián)系電話(huà)：_______________：簽署時(shí)間：____年____月____日簽署時(shí)間：____年____月____日2024年導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）導(dǎo)購(gòu)勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要乙方從事導(dǎo)購(gòu)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘任乙方為導(dǎo)購(gòu)達(dá)成以下合同：一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)商品的導(dǎo)購(gòu)和銷(xiāo)售工作。2.乙方應(yīng)積極宣傳、推廣甲方的產(chǎn)品或服務(wù)，向顧客提供專(zhuān)業(yè)的購(gòu)物建議和服務(wù)。3.乙方需具備扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧，并通過(guò)不斷學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)水平。4.乙方應(yīng)保持良好的職業(yè)形象，為甲方樹(shù)立良好的企業(yè)形象。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所指定的銷(xiāo)售點(diǎn)或門(mén)店。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方將向乙方支付固定底薪作為基礎(chǔ)報(bào)酬。2.乙方可根據(jù)個(gè)人績(jī)效和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)獲得提成或獎(jiǎng)金。3.具體的薪酬和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)將由甲方另行制定并告知乙方。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的安全與健康。2.如乙方因工作需要需要長(zhǎng)時(shí)間站立或進(jìn)行重體力勞動(dòng)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工具。3.如乙方患病或意外受傷，甲方應(yīng)及時(shí)提供必要的醫(yī)療救治和照顧。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）以及住房公積金。2.乙方可享受甲方規(guī)定的員工福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工優(yōu)惠等。六、競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或解除后，如離開(kāi)甲方，不得在相同行業(yè)從事與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的工作，或者從事對(duì)甲方利益有損害的工作。2.乙方在離職后一年內(nèi)，不得向甲方客戶(hù)泄露商業(yè)機(jī)密或進(jìn)行非法競(jìng)爭(zhēng)。七、違約責(zé)任1.如乙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此受到的損失。2.如甲方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、解除勞動(dòng)合同1.乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b)乙方擅自離職或長(zhǎng)時(shí)間無(wú)故不上班；c)乙方工作能力無(wú)法滿(mǎn)足崗位要求；d)乙方患病或意外傷殘，喪失工作能力；e)其他嚴(yán)重影響工作正常進(jìn)行的情況。2.任一方需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知對(duì)方30天或支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同自甲方和乙方簽字生效，并自具體工作開(kāi)始執(zhí)行。2.甲方和乙方均應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)和其他有關(guān)規(guī)定。3.對(duì)于本勞動(dòng)合同未盡事宜，