公司發(fā)放福利方案

公司發(fā)放福利方案公司發(fā)放福利方案福利是員工得間接報(bào)酬。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期、過節(jié)禮物或退休金等形式。這些獎(jiǎng)勵(lì)作為企業(yè)成員福利得一部分，獎(jiǎng)給職工個(gè)人或者員工小組。下面是公司發(fā)放福利方案，請參照。公司福利方案〔一〕為了強(qiáng)化公司得管理建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化公司福利分配機(jī)制，為吸引和留住優(yōu)秀人才，公司提供合格得福利條件，并依據(jù)國家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞作、人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本方案。1、使命1.1、各部門負(fù)責(zé)對本部門員工前期得福利申請和審核。1.2、人力資源部負(fù)責(zé)員工福利、資助方案得擬定審議，對福利資助得過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督稽查、審核。1.3、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)對相關(guān)人員得福利資助記錄工作。1.4、總經(jīng)理負(fù)責(zé)員工福利資助方案以及結(jié)果得審批。2、福利2.1、探視2.1.1、凡在公司試用期滿得員工在生病住院期間〔憑住院通知書〕均為探視范圍之內(nèi)。2.1.2、一般員工住院期間人力資源部經(jīng)理親自探視并送慰問金200元。2.1.3、管理人員住院期間由分管副總經(jīng)理視病情送禮品。2.1.4、因公或?yàn)楣咀龀鎏貏e貢獻(xiàn)得員工住院，都由總經(jīng)理親自探視并送慰問金500元。2.1.5、特別事件及突發(fā)事件由總經(jīng)理另定。2.2、體檢公司組織全體員工每年免費(fèi)體檢一次。2.3、旅游每年度被評(píng)選出得優(yōu)秀員工和優(yōu)秀企管可享有公司組織得免費(fèi)旅游一次。2.4、婚育及生辰2.4.1、在公司服務(wù)得員工如在合同期內(nèi)結(jié)婚，公司為其安排湖北省內(nèi)兩日游。公司安排人員〔副總以上〕出席婚禮并送禮金。禮金標(biāo)準(zhǔn)為1000元。2.4.2、凡在公司服務(wù)滿一年得員工得父母過六十大壽時(shí)公司派員慶賀并送賀卡禮品。每年重陽節(jié)、春節(jié)期間，組織高層領(lǐng)導(dǎo)探視優(yōu)秀員工得父母、祖父母〔年齡70歲以上〕并送節(jié)日禮品。2.4.3、每月由人力資源部統(tǒng)計(jì)當(dāng)月過生日得員工，由人力資源部統(tǒng)籌安排聚餐或生日晚會(huì)，并贈(zèng)送由總經(jīng)理親自簽發(fā)得生日賀卡、生日禮物。2.5、探親報(bào)銷2.5.1、在公司服務(wù)滿一年得省外員工每年可享有四次探親雙程路費(fèi)報(bào)銷。2.5.2、從2021年5月開始由人力資源部統(tǒng)一編排有計(jì)劃得進(jìn)行探親，在規(guī)定得探親假內(nèi)不回家探親得員工如繼續(xù)上班，公司則按報(bào)銷費(fèi)用得80%進(jìn)行補(bǔ)貼。探親假內(nèi)不回家探親而且也未上班得，公司取消其享有探親報(bào)銷得資格，同時(shí)之后不予補(bǔ)探親假。2.6、資助2.6.1、凡在公司職員子女入重點(diǎn)初中、重點(diǎn)高中、一類本科院校，憑錄取通知書公司給予獎(jiǎng)勵(lì)。家庭困難得職員子女升學(xué)可由職員憑錄取通知書、成績單提出資助申請，經(jīng)公司核實(shí)后給予一次性補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定。2.6.2、在公司服務(wù)兩年以上得員工親屬有創(chuàng)業(yè)必需要，可提出創(chuàng)業(yè)方案、與職員親屬證實(shí)、抵押證實(shí)，證實(shí)屬實(shí)可行后，由公司提供低于銀行利息得有息貸款；如有符合公司將來發(fā)展方向得方案，由公司商量后以參股得方式提供創(chuàng)業(yè)資金。2.6.3、凡在公司服務(wù)得員工〔試用期滿〕如遇自然災(zāi)害，突發(fā)事件打擊，由所在部門負(fù)責(zé)人會(huì)同人力資源部核實(shí)清楚后經(jīng)總經(jīng)理簽字同意給予一定得資助，資助金額由總經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定。2.7、保險(xiǎn)凡是在公司服務(wù)得員工依照國家法律法規(guī)購買社保。2.8、年休假凡服務(wù)期滿一年得員工每年可享受5天帶薪年休假。2.9、交通、通訊、住宿〔外地員工〕、誤餐補(bǔ)貼詳見各項(xiàng)補(bǔ)貼實(shí)施辦法。3、本制度從**年7月23日開始實(shí)施，原制度即日廢除。春節(jié)福利發(fā)放方案春節(jié)福利發(fā)放方案一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至，以下給大家分享關(guān)于春節(jié)福利發(fā)放的方案，供大家閱讀參照！春節(jié)福利發(fā)放方案一：一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：1、福利禮品——上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚福〞海鮮禮券〔1張1398元面值〕?！?〕發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚福〞海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。〔2〕優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便。〔3〕缺點(diǎn)：只有一張，員工假設(shè)想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法推斷公司福利好壞。2、福利禮品——上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚福〞海鮮禮券〔2張698元面值〕?！?〕發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚福〞海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工?！?〕優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；二張禮券，假設(shè)員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。〔3〕缺點(diǎn)：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。3、福利禮品——海漁眾實(shí)業(yè)“春聚福〞海鮮禮券〔3張398元面值〕?！?〕發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚福〞海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。〔2〕優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣；禮券形式，公司的.采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；三張禮券，假設(shè)員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。〔3〕缺點(diǎn)：單張面值小，顯不出公司的大氣。二、發(fā)放對象：公司員工。三、費(fèi)用預(yù)算：500元×_____人=______元。四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承當(dāng)。五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單：春節(jié)福利發(fā)放方案二：一、春節(jié)前福利：1、1月福利：對20xx年12月31日〔含〕前入司員工，發(fā)放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復(fù)洗護(hù)禮盒裝〔400+170〕ml。2、年終獎(jiǎng)：發(fā)放時(shí)間：2月13日發(fā)放70%，5月份發(fā)30%。3、春節(jié)禮物：截止于20xx年12月31日〔含〕前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標(biāo)準(zhǔn)：每人200元。4、工會(huì)會(huì)員：屬工會(huì)會(huì)員，且14日仍在崗〔smt段是13日仍在崗〕且未提出辭職的員工。每位會(huì)員200元。5、新春晚會(huì)福利：組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規(guī)定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。7、節(jié)前抽獎(jiǎng)福利：獎(jiǎng)票發(fā)放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎(jiǎng)時(shí)間：smt段：13日；后段：14日。二、春節(jié)后福利：8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。春節(jié)后按時(shí)到崗的員工，每人200元。9、旅游：20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。春節(jié)福利發(fā)放方案三：為體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員〔請假人員不包涵〕，均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份，依據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，福利禮品發(fā)放具體方案如下：估計(jì)人數(shù)55人帶魚1盒￥40花生油1桶￥107酒1箱￥100水果1箱￥60大米1袋￥30雞蛋1箱￥50合計(jì)：注：以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購買價(jià)格為準(zhǔn)。一、發(fā)放對象：公司全體員工〔截止20xx年x月x日前進(jìn)廠員工〕。二、發(fā)放時(shí)間：20xx年x月xx日〔下午16：00〕。三、發(fā)放地點(diǎn)：公司辦公室。四、組織發(fā)放人員：xx、xx、xx。五、發(fā)放方式：由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)依據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚。六、物品采購：所有物品必需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司〕。七、注意事項(xiàng)：1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)