督導專員崗位職責【9篇】

督導專員崗位職責【9篇】督導的工作崗位職責篇一職責：負責調(diào)查并診斷所轄區(qū)域客戶市場、店鋪管理相關信息，形成診斷報告；負責加盟店鋪開業(yè)籌備計劃及現(xiàn)場跟進、店鋪運營提升指導，提升員工業(yè)績與工作技能；負責加盟店鋪的人員，銷售流程、禮儀、視覺陳列等日常運作規(guī)范的管理、培訓及評估；負責落實執(zhí)行各項銷售計劃及店面管理工作，協(xié)助大型營銷活動(品牌推廣、開業(yè)等)的現(xiàn)場實施。任職資格：大專以上，珠寶、管理、營銷等相關專業(yè)，2年以上連鎖品牌店鋪運營或市場督導經(jīng)驗；熟悉珠寶門店運營、銷售管理，能開展終端培訓與指導，具備較強的數(shù)據(jù)分析及店鋪診斷能力；銷售能力佳，善與人溝通，有敏銳的`市場洞察力及良好的綜合分析能力；執(zhí)行力強，吃苦而勞，能適應不定期出差。安全督導員應當履行哪些職責篇二負責行政行為規(guī)范管理、日常工作管理、固定資產(chǎn)管理、文檔資料管理、監(jiān)督監(jiān)控管理等組織安排工作。負責公司員工活動的策劃和組織策劃工作。完成招聘、培訓、員工關系、績效考核、人力資源規(guī)劃等人事工作的組織安排工作。負責審核所有項目合同、補充協(xié)議及對外公函。負責公司人員出差的交通、酒店的預訂和月結(jié)工作。負責公司員工考勤統(tǒng)計工作。財務部出納工作，負責現(xiàn)金、銀行的收支，懂網(wǎng)銀操作。負責公司各項證照年審，各項資質(zhì)證書維護等工作。超市督導員崗位職責篇三1.負責促銷員的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。2.負責賣場內(nèi)新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作。3.負責賣場內(nèi)促銷員福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告。4.主持部門周、月、季、年營銷例會，定期巡查賣場，填寫巡查報告。5.監(jiān)督賣場促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。6.確保賣場內(nèi)遞交的各項報表的`準確性。7.超市市場督導崗位職責包括監(jiān)督指導直營店、加盟店的銷售。8.(盾構(gòu)法施工)分部分項工程質(zhì)量控制內(nèi)容和控制要點監(jiān)督公司各項政策在賣場和專賣店的執(zhí)行情況。9.超市市場督導崗位職責包括完成上級交給的各項調(diào)查任務。10.根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案。11.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理調(diào)查市場編寫調(diào)查報告。12.超市市場督導崗位職責包括協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理調(diào)查新客戶背景資料。13.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理選擇店面位置并確定。14.指導、監(jiān)督賣場裝修等事宜。15.協(xié)助賣場的綜合培訓。安全督導員應當履行哪些職責篇四1、貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)委員會的領導下負責企業(yè)的安全管理、監(jiān)督工作。2、負責對職工進行安全教育和培訓、新入廠職工的廠級安全教育；歸口管理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓和考核；組織開展各種安全活動，辦好安全教育室，制定班組安全活動計劃，對領導參加情況進行檢查考核。3、組織制定、修訂本企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。4、組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關部門對查出的隱患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。5、參加新建、擴建、改建及大修、技措工程的`“三同時”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求。檢查督促有關部門和單位搞好安技裝備的維護保養(yǎng)、管理工作。6、會同設備管理部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組安全監(jiān)督工作。負責本專業(yè)特殊工種（如、氣、電焊工、起重工、電工、鍋爐司爐、氣瓶充裝工、壓力容器檢驗工等）安全技術(shù)培訓和考核工作。7、深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關領導。8、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，主管人身傷亡、火災、爆炸事故的調(diào)查處理，參加各類報總公司事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定，發(fā)生重大事故，組織到總公司匯報。9、按國家有關規(guī)定，負責制定職工勞保用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放標準，并督促檢查有關部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。督導的工作崗位職責篇五職責：1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績目標；2、定期巡視區(qū)域終端店鋪，維護品牌形象；3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務，提升單店業(yè)績；4、協(xié)助新店開業(yè)，做開業(yè)活動策劃，店鋪人員培訓；5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。任職要求：1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗；2、性格開朗，樂觀，具備良好的`溝通能力，能獨立與各部門溝通，處理加盟店鋪日常事務；3、學習能力強，有上進心，具備一定的培訓能力；4、做銷售數(shù)據(jù)分析，貨品數(shù)據(jù)分析；5、團隊意識和執(zhí)行能力強。督導專員崗位職責篇六職責描述：1.收集市場及行業(yè)營銷動態(tài)，調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；2.開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；3.活動主持，為代銷渠道進行產(chǎn)品講解，協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演；4.能夠通過有效培訓，激勵員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升銷售人員的業(yè)務能力任職資格；5.收集并統(tǒng)計市場信息及客戶建議，調(diào)整制定可行的營銷方案，提高產(chǎn)品的銷售成功率。6.參與企業(yè)培訓項目的。組織實施。任職要求：1)形象氣質(zhì)佳，表述能力好，性格沉穩(wěn)2)本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等專業(yè)優(yōu)先；3)2年以上基金、證券、銀行、三方財富、保險等金融機構(gòu)理財產(chǎn)品營銷或培訓從業(yè)經(jīng)驗，對金融產(chǎn)品有較深的理解，熟悉國家相關政策、行業(yè)法律法規(guī)；4)具有較強的人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達能力，富有激情，能承受一定工作壓力；5)能獨立理清培訓邏輯，完成可見的制作與講授工作。6)在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性；7)通過基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關資格證書優(yōu)先。督導專員崗位職責篇七職責描述：1、根據(jù)公司制度要求檢查公司產(chǎn)品的鋪貨、陳列、促銷及價格。2、檢查各地申請的促銷活動執(zhí)行情況及贈品使用情況。3、堅持“公平、公正、客觀”的原則，依據(jù)市場檢查的結(jié)果，客觀公正的反映市場情況。4、對銷售費用的'審核、核銷及監(jiān)控。5、出差區(qū)域：湖南。在出差區(qū)域內(nèi)有固定住所優(yōu)先。任職資格：中專及以上學歷，一年以上相關工作經(jīng)驗，熟練excel和word操作，具備一定的文字寫作能力，能適應經(jīng)常性出差。安全督導員應當履行哪些職責篇八1、負責建立和完善公司人力資資源管理制度體系2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。3、根據(jù)公司各部門崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃。4、根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，負責建立和完善員工培訓體系。5、組織制定公司的考核指標體系以及相應的激勵機制，建立有效的績效考評體系并組織實施。6、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關系，組織和推動企業(yè)文化的建設。7、完成CEO:上級領導臨時交辦的各項工作任務并及時匯報。督導員崗位職責篇九1、主要負責各大商場超市巡查督導監(jiān)督工作；2、對市場投入費用的各類活動執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、核實和反饋，對所獲得信息、數(shù)據(jù)進行調(diào)查、收集、匯總、分析，按期、按