人員獎懲與激勵制度

人員獎懲與激勵制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的為了激發(fā)醫(yī)院全體醫(yī)務(wù)人員的工作樂觀性和創(chuàng)造力，建立健全獎懲制度，促使醫(yī)務(wù)人員更好地履行職責(zé)，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率，特訂立本規(guī)章制度。第二章獎懲制度第二條嘉獎原則嘉獎的原則是公平、公正及時、有效。嘉獎應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)工作中的實(shí)際貢獻(xiàn)和表現(xiàn)來確定。嘉獎應(yīng)當(dāng)具有鼓舞醫(yī)務(wù)人員進(jìn)一步提高工作業(yè)績和創(chuàng)新本領(lǐng)的導(dǎo)向作用。第三條嘉獎范圍優(yōu)秀醫(yī)療技術(shù)工作者嘉獎。優(yōu)秀科研工作者嘉獎。優(yōu)秀學(xué)術(shù)成績嘉獎。優(yōu)秀臨床表現(xiàn)嘉獎。優(yōu)秀患者服務(wù)嘉獎。優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)嘉獎。優(yōu)秀員工嘉獎。第四條嘉獎措施表揚(yáng)信函。榮譽(yù)稱呼。物質(zhì)嘉獎，如禮品、獎金等。學(xué)術(shù)溝通、培訓(xùn)進(jìn)修機(jī)會。其他能夠激勵醫(yī)務(wù)人員的嘉獎方式。第五條懲罰原則懲罰的原則是公正、公開、嚴(yán)厲、合理。懲罰應(yīng)當(dāng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的違紀(jì)行為和違紀(jì)情節(jié)來確定。懲罰應(yīng)當(dāng)起到警示、懲戒和教育醫(yī)務(wù)人員的作用。第六條懲罰范圍違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律、行為規(guī)范的醫(yī)務(wù)人員。病人投訴多、服務(wù)態(tài)度差、工作效率低下的醫(yī)務(wù)人員。工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的醫(yī)務(wù)人員。違反安全操作規(guī)范、引發(fā)事故的醫(yī)務(wù)人員。其他違反醫(yī)院規(guī)章制度的醫(yī)務(wù)人員。第七條懲罰措施記過處分。警告處分。降職處分。開除處分。追究法律責(zé)任。第三章激勵制度第八條績效考核醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的工作業(yè)績、學(xué)術(shù)發(fā)展、臨床技術(shù)、病人滿意度等方面進(jìn)行績效考核?？冃Э己私Y(jié)果將作為評定醫(yī)務(wù)人員嘉獎和晉升的緊要依據(jù)。第九條薪酬激勵醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果，采取適當(dāng)?shù)男匠昙畲胧?。薪酬激勵涵蓋基本工資、績效工資、崗位津貼等。第十條職稱晉升醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的績效考核結(jié)果和學(xué)術(shù)發(fā)展水平，合理評定醫(yī)務(wù)人員的職稱，落實(shí)職稱晉升制度。職稱晉升將作為醫(yī)務(wù)人員晉升和嘉獎的緊要依據(jù)。第十一條培訓(xùn)進(jìn)修醫(yī)院將鼓舞醫(yī)務(wù)人員樂觀參加學(xué)術(shù)溝通、科研攻關(guān)以及培訓(xùn)進(jìn)修。醫(yī)院將供應(yīng)學(xué)術(shù)溝通、科研攻關(guān)和培訓(xùn)進(jìn)修的經(jīng)費(fèi)和機(jī)會。第十二條其他激勵措施醫(yī)院將依據(jù)工作需要和醫(yī)務(wù)人員的貢獻(xiàn)，予以適當(dāng)?shù)臉s譽(yù)稱呼和物質(zhì)嘉獎。醫(yī)務(wù)人員可以自薦或被介紹參選醫(yī)院科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)W科帶頭人，在項(xiàng)目研究中得到更大的發(fā)展空間和機(jī)會。第四章增補(bǔ)規(guī)定第十三條績效考核標(biāo)準(zhǔn)績效考核標(biāo)準(zhǔn)將由醫(yī)院訂立并公示，力求客觀、公正、合理?？冃Э己藰?biāo)準(zhǔn)的訂立應(yīng)充分聽取醫(yī)務(wù)人員的看法和建議。第十四條獎懲與激勵程序獎懲與激勵的程序應(yīng)當(dāng)公示，確保醫(yī)務(wù)人員了解和掌握規(guī)章制度。獎懲與激勵的程序應(yīng)當(dāng)依照法定程序進(jìn)行，遵從程序正義。第十五條引導(dǎo)與教育醫(yī)院將加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的教育，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員樹立正確的價值觀和職業(yè)道德。醫(yī)院將組織醫(yī)務(wù)人員參加各類職業(yè)培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的工作技能和素養(yǎng)。第五章附則第十六條規(guī)章制度的解釋權(quán)規(guī)章制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理負(fù)責(zé)人全部，可依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和解釋。第十七條規(guī)章制度的執(zhí)行醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的各項(xiàng)規(guī)定，如有違反，將依照相應(yīng)的獎懲措施進(jìn)行處理。第十八條規(guī)章制度的修訂醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的建議和工作需要，不定期對規(guī)章制度進(jìn)行修訂和完善，以適應(yīng)醫(yī)院的發(fā)展和需要。第十九條規(guī)章制度的生效和公示規(guī)章制度經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后生效，并通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公示，確保醫(yī)務(wù)人員了解和執(zhí)行規(guī)章制度。以上為《人員獎懲與激勵制度》的規(guī)章制度，適用于全體醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員。醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)和工作貢獻(xiàn)，采取相應(yīng)的