醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)外合作與交流制度

醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)外合作與溝通制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)外合作與溝通的行為，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)間的合作與溝通，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。本制度訂立依據(jù)《中華人民共和國衛(wèi)生行業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部及與外部合作伙伴之間的合作與溝通活動(dòng)。第三條定義醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指具備醫(yī)療設(shè)施、醫(yī)療技術(shù)和合格醫(yī)療人員的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包含但不限于綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等。合作與溝通：指醫(yī)療機(jī)構(gòu)與其他機(jī)構(gòu)、個(gè)人之間在醫(yī)療技術(shù)、科研合作、學(xué)術(shù)溝通等方面的合作與溝通活動(dòng)。第二章合作伙伴的選擇與審核第四條合作伙伴的選擇與審核原則合作伙伴應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，具備相應(yīng)的醫(yī)療許可證書或其他合法資質(zhì)。合作伙伴應(yīng)具備良好的聲譽(yù)和信譽(yù)，無嚴(yán)重違法違規(guī)記錄。合作伙伴應(yīng)與我機(jī)構(gòu)有共同的合作目標(biāo)和良好的合作基礎(chǔ)。合作伙伴應(yīng)具備較強(qiáng)的科研實(shí)力和專業(yè)技術(shù)水平。合作伙伴應(yīng)具備與我機(jī)構(gòu)相適應(yīng)的管理制度和運(yùn)作機(jī)制。第五條合作伙伴的選擇與審核程序初步了解：我機(jī)構(gòu)通過媒體、會(huì)議等途徑了解潛在合作伙伴的基本情況和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。資質(zhì)審核：我機(jī)構(gòu)要求潛在合作伙伴供應(yīng)其醫(yī)療許可證書、資質(zhì)證明文件等相關(guān)證明料子，并進(jìn)行初步審核。實(shí)地考察：我機(jī)構(gòu)派出專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)潛在合作伙伴進(jìn)行實(shí)地考察，了解其實(shí)際情況和經(jīng)營情形。合作協(xié)議：我機(jī)構(gòu)與合作伙伴簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)益等事項(xiàng)。監(jiān)督管理：我機(jī)構(gòu)建立合作伙伴管理檔案，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保合作伙伴遵守合作協(xié)議和相關(guān)規(guī)定。第三章合作與溝通活動(dòng)的組織與實(shí)施第六條合作與溝通活動(dòng)的組織程序提出申請(qǐng)：我機(jī)構(gòu)內(nèi)部組織提出合作與溝通活動(dòng)的申請(qǐng)，明確活動(dòng)目的、方式、時(shí)間、地方等內(nèi)容。確定方案：我機(jī)構(gòu)依據(jù)申請(qǐng)內(nèi)容訂立合作與溝通活動(dòng)的具體方案，包含活動(dòng)內(nèi)容、預(yù)算、人員構(gòu)成等。內(nèi)部審核：我機(jī)構(gòu)內(nèi)部進(jìn)行合作與溝通活動(dòng)方案的審核，確保符合法律法規(guī)和機(jī)構(gòu)規(guī)定。簽署協(xié)議：我機(jī)構(gòu)與合作伙伴簽署合作與溝通活動(dòng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行?；顒?dòng)實(shí)施：我機(jī)構(gòu)依照事先確定的方案，組織并實(shí)施合作與溝通活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行和實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。第七條合作與溝通活動(dòng)的內(nèi)容和方式學(xué)術(shù)溝通：舉辦學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會(huì)議，開展學(xué)術(shù)研討和專家引導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)術(shù)溝通和科研合作。醫(yī)療技術(shù)合作：開展技術(shù)溝通和合作，共同研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品，提高醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量。人才培養(yǎng)與溝通：派出醫(yī)療人員到合作伙伴機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)溝通，推動(dòng)人才的培養(yǎng)和流動(dòng)。信息共享：建立信息共享平臺(tái)，共享研究成績(jī)、臨床經(jīng)驗(yàn)和醫(yī)療技術(shù)，推動(dòng)信息化建設(shè)和共享發(fā)展。第四章合作與溝通活動(dòng)的管理和評(píng)估第八條合作活動(dòng)的管理負(fù)責(zé)人：每項(xiàng)合作與溝通活動(dòng)由專人負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理活動(dòng)的具體實(shí)施。檔案管理：建立合作與溝通活動(dòng)的相關(guān)檔案，包含申請(qǐng)料子、協(xié)議文本、整改報(bào)告等。進(jìn)度掌控：定期跟蹤活動(dòng)進(jìn)展情況，確?；顒?dòng)依照計(jì)劃進(jìn)行，如有延期或更改及時(shí)調(diào)整和溝通?？?jī)效評(píng)估：對(duì)每項(xiàng)合作與溝通活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，包含活動(dòng)效果、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。第九條合作活動(dòng)的評(píng)估參評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：訂立合作活動(dòng)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包含活動(dòng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度、貢獻(xiàn)度、合作伙伴評(píng)價(jià)等。評(píng)估方法：采取定性和定量相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)估，包含專家評(píng)審、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等。評(píng)估周期：對(duì)各項(xiàng)合作活動(dòng)進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估周期一般為一年，如有特殊情況可適當(dāng)延長(zhǎng)。第五章附則第十條違規(guī)處理對(duì)違反本制度的行為，我機(jī)構(gòu)將嚴(yán)厲處理，包含但不限于警告、取消合作資格、追究法律責(zé)任等。第十一條本制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸我機(jī)構(gòu)管理負(fù)責(zé)人全部，并在需要時(shí)進(jìn)行修訂和完善。第十二條生效日期本制度自批準(zhǔn)之日起生效，至修改或廢止之日止。以上制度為我醫(yī)院對(duì)外合作與溝通制度，適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部及與外部合作伙伴之間的合作與溝通活動(dòng)。請(qǐng)全院?jiǎn)T工嚴(yán)格遵守，共同營造良好的合作與溝通氛圍，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。Date:2022年12月1日[M1]:[第一章總則]