?？谱o(hù)士培養(yǎng)與考評(píng)制度

?？谱o(hù)士培養(yǎng)與考評(píng)制度?？谱o(hù)士培養(yǎng)制度為更好的貫徹落實(shí)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，進(jìn)一步加強(qiáng)我院?？谱o(hù)理人才力量提高我院?？谱o(hù)理水平,根據(jù)《?？谱o(hù)理領(lǐng)域護(hù)士培訓(xùn)大綱》相關(guān)要求，特制定XXX?？谱o(hù)士培養(yǎng)制度。一、指導(dǎo)思想以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為中心，以全面加強(qiáng)人才培養(yǎng)為重點(diǎn)，密切結(jié)合我院工作實(shí)際，夯實(shí)基礎(chǔ)工作、增強(qiáng)?？屏α俊?yōu)化人才結(jié)構(gòu)、完善學(xué)科建設(shè)，推動(dòng)護(hù)理工作穩(wěn)步發(fā)展。二、培養(yǎng)對(duì)象護(hù)理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有5年以上臨床護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3年以上本?？乒ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，熱愛護(hù)理事業(yè)的注冊(cè)護(hù)士。三、培養(yǎng)目標(biāo)（一）掌握護(hù)理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的理論知識(shí)，熟練掌握?？谱o(hù)理操作技能，能解決本?？谱o(hù)理領(lǐng)域的難點(diǎn)與重點(diǎn)問題。（二）具備一定專科教學(xué)能力，能夠指導(dǎo)其他護(hù)理人員開展業(yè)務(wù)工作，提高醫(yī)院的?？谱o(hù)理水平。（三）具有一定的科研水平，能聯(lián)合專科臨床護(hù)理實(shí)踐，開展護(hù)理科研，撰寫有價(jià)值學(xué)術(shù)論文或綜述，同時(shí)促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量的不斷改進(jìn)。四、培養(yǎng)方案（一）院內(nèi)培養(yǎng)：根據(jù)臨床實(shí)際需要，護(hù)理部及片區(qū)護(hù)士長協(xié)調(diào)科室內(nèi)、科室間骨干?？戚嗈D(zhuǎn)及定向培訓(xùn)。（二）學(xué)會(huì)等機(jī)構(gòu)培養(yǎng)：依照醫(yī)院發(fā)展總體需求及科室人力情形，經(jīng)科室推薦，護(hù)理部審核，每年選派專科骨干參XX、XXX等學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)舉辦的?？谱o(hù)士培訓(xùn)班。（三）境外培養(yǎng)：依照醫(yī)院總體發(fā)展，每年選派骨干赴境外進(jìn)行?？婆嘤?xùn)。五、培養(yǎng)計(jì)劃（一）每年擬選派30-60名護(hù)士骨干進(jìn)行?？婆嘤?xùn)。（二）根據(jù)臨床需求，以重癥、造口/傷口、骨科、消毒供應(yīng)、靜脈治療、糖尿病、血液凈化、（母嬰保?。┲a(chǎn)、急診急救、手術(shù)室、腫瘤等專業(yè)為培養(yǎng)重點(diǎn)。（三）?？谱o(hù)士培養(yǎng)以學(xué)會(huì)等機(jī)構(gòu)認(rèn)證培養(yǎng)為主，結(jié)合境內(nèi)外培養(yǎng)以及院內(nèi)培養(yǎng)。六、?？谱o(hù)士的使用（一）?？谱o(hù)士負(fù)責(zé)疑難重癥患者護(hù)理并參與院內(nèi)外護(hù)理會(huì)診。（二）按期對(duì)全院護(hù)理職員提供專科培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)，并對(duì)?？谱o(hù)理有關(guān)工作提出完善和改進(jìn)的建議。七、追蹤評(píng)價(jià)（一）護(hù)理部建立專科護(hù)士技術(shù)檔案，記錄參加培訓(xùn)情況。（二）定期對(duì)專科護(hù)士的業(yè)務(wù)水平、教學(xué)科研水平以及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（三）評(píng)價(jià)與專科護(hù)士的績效考核掛鉤。?？谱o(hù)士培訓(xùn)基地管理劃定經(jīng)XXX等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)證審核，我院相關(guān)?？谱o(hù)理領(lǐng)域（重癥、造口/傷口、骨科、消毒供應(yīng)、靜脈治療、糖尿病、血液凈化、助產(chǎn)、急診、手術(shù)室、腫瘤、老年等）成為?？平虒W(xué)基地，承擔(dān)?？谱o(hù)士的培訓(xùn)工作。一、培訓(xùn)目標(biāo)按XXX等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求接收相關(guān)專科護(hù)理領(lǐng)域?qū)？谱o(hù)士，并給予相應(yīng)的?？蒲芯恐笇?dǎo)，完成相應(yīng)的培訓(xùn)工作，為全國輸送緊缺的護(hù)理專業(yè)專科人員，促進(jìn)國家護(hù)理人才建設(shè)，進(jìn)一步提升護(hù)理團(tuán)隊(duì)的?？苹?、專業(yè)化品質(zhì)。二、管理制度嚴(yán)格依照及遵循學(xué)會(huì)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)計(jì)劃，依照具體請(qǐng)求組織及完成培訓(xùn)工作。對(duì)接收的護(hù)理?？婆嘤?xùn)項(xiàng)目職員集中進(jìn)行出院教誨培訓(xùn)。（一）對(duì)接收的護(hù)理專科培訓(xùn)項(xiàng)目職員實(shí)行教學(xué)評(píng)價(jià)雙向考核制度。（二）除國家法定節(jié)假日外，?？茖W(xué)員在院培訓(xùn)研究期間有特殊情況的，需履行請(qǐng)假制度并遵守各學(xué)會(huì)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一要求。（三）專科學(xué)員研究過程中如有表現(xiàn)欠佳或不服從管理等特殊情況，及時(shí)與各學(xué)會(huì)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系，有效解決及處理相應(yīng)問題，同時(shí)我院保留清退學(xué)員的權(quán)利。（四）加強(qiáng)學(xué)員研究期間安全管理，如專科學(xué)員本人發(fā)生職業(yè)暴露等意外傷害事件，其義務(wù)及費(fèi)用需專科學(xué)員本人承當(dāng)。（五）密切與學(xué)會(huì)溝通，及時(shí)更新學(xué)會(huì)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)調(diào)整的護(hù)理專科培訓(xùn)內(nèi)容，有效落實(shí)護(hù)理專科培訓(xùn)任務(wù)。3、工作流程及劃定（一）依照X等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各?？谱o(hù)士來院實(shí)協(xié)調(diào)會(huì)通知，我院委派相關(guān)管理職員參會(huì)，按XXX等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下發(fā)的實(shí)文件（包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)科室、培訓(xùn)請(qǐng)求等）接收專科護(hù)士來院培訓(xùn)工作。（二）?？谱o(hù)士來院研究期間佩戴胸卡，由護(hù)理部統(tǒng)一組織引見醫(yī)院整體情形并集中進(jìn)行人文素養(yǎng)教誨，統(tǒng)一安排入科室時(shí)間，做好專科護(hù)士的專業(yè)實(shí)際和臨床護(hù)理實(shí)踐培訓(xùn)工作。（三）做好專科護(hù)士愜意度查詢拜訪的意見反饋工作，更好地改進(jìn)護(hù)理?？谱o(hù)士培訓(xùn)管理工作。（四）按XXX等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)要求進(jìn)行相應(yīng)的?？婆嘤?xùn)研究指導(dǎo)，輔導(dǎo)學(xué)員完成相應(yīng)的專科培