2024年工地勞動合同（2篇）

第8頁共8頁2024年工地勞動合同甲方：乙方：甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原則，根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合本合同范圍的具體內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本勞動合同書。一、合同期本合同起止日期：(公歷)____年____月____日至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方因生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為公司各工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息、休假制度1、甲方實行每日8小時工作制，(除特殊工作任務(wù)外)。2、甲方安排乙方加班，加班費(fèi)為80元/4小時。四、勞動報酬1、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績、技術(shù)水平、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會議評定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、其它補(bǔ)助費(fèi)及獎金。2、公司辦公會議評定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天，普工為110元/天。3、公司辦公會議評定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號發(fā)放，甲方不得無故拖欠工資發(fā)放(計算辦法詳見附頁)。4、年終根據(jù)評定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。五、勞動保護(hù)1、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供勞動工具和勞保用品。2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范，操作流程，勞動安全衛(wèi)生制度。六、社會保險1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場和生產(chǎn)一線的員工)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)及其待遇，甲方不負(fù)任何責(zé)任。七、安全事故及責(zé)任賠償1.在施工過程中，乙方必須遵守電力行業(yè)安全規(guī)章制度，和安全規(guī)則施工，服從現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任。2.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務(wù)治療費(fèi)，不承擔(dān)誤工費(fèi)和工資。3.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)行罰款，當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，當(dāng)月扣除。4.員工在非上班工作時間內(nèi)，從事其它活動所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承擔(dān)。汽車司機(jī)未經(jīng)許可不得私自出車。汽車司機(jī)私自開車或?qū)④囕v給他人駕駛，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。5.乙方如本身患有異病，未治療未康復(fù)的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。八、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1、上、下班一定要按公司規(guī)定的時間上班、下班。2、在晚上十一點(diǎn)半前，必須回公司休息。3、在生產(chǎn)一線員工，要配戴好工作服、安全帽、工作鞋。4、要保持個人形象，公共場所和宿舍衛(wèi)生。5、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場打架、斗毆和口舌爭議。6、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場偷盜公司材料及廢品，要愛惜公司財物。7、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司。8、偶有親戚朋友來食堂就餐的必須報餐，不得將食物帶出公司。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)采取書面形式。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的(具體含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));3.有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的;4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.故意隱瞞真實身份或其他情況的;6.試用語言、動作等對上級進(jìn)行辱罵、威脅、或脅迫達(dá)兩次及以上的;7.不服從上級正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時間長達(dá)一個星期，給甲方生產(chǎn)經(jīng)營帶來阻礙或致使生產(chǎn)經(jīng)營活動無法正常開展或工作任務(wù)無法按要求完成的;8.因員工個人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任的，但拒不到崗且不說明理由或無理取鬧，時間長達(dá)一個星期拒不接受工作安排的;9.實施或在公共場合揚(yáng)言實施破壞生產(chǎn)行為，造成嚴(yán)重影響或后果的;10.鼓動其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對抗，性質(zhì)惡劣的;11.一年內(nèi)個人崗位績效考核三次評定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的;12.從事販毒、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處罰法》等明令禁止行為的;13.進(jìn)行賭博、博彩等行為，經(jīng)教育不悔改在此違反的;14.盜竊公司財物經(jīng)查實涉案價值在500元以上的，或累計盜竊達(dá)2次的;15.因工作時精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違反生產(chǎn)操作規(guī)程、擅自更改生產(chǎn)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的;16.違反甲方辦公區(qū)有關(guān)消防安全管理固定，引發(fā)火災(zāi)或其他安全事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動火被查實累計兩次的;17.偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取他人財物，給公司帶來經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的或?qū)嵤_取行為達(dá)2次的;18.編造散布虛假信息致使甲方社會形象受損，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的;19.違反甲方有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會形象損害的;20.在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或?qū)嵤┢渌`法行為，情節(jié)嚴(yán)重的;21.乙方一年內(nèi)累計受到三次記大過處分的(乙方累計兩次記小過者可合并為一次記大過處分);22.一年內(nèi)累計事假達(dá)15天以上的(含15天);23.一個月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請假手續(xù)就擅自不到崗，或請假時間結(jié)束而不到崗的均認(rèn)為曠工);(四)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(五)乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)第(四)款解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);3.在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(六)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照勞動合同約定提供乙方勞動保護(hù)或者勞動條件;2.未及時足額支付勞動合同約定的乙方勞動報酬;3.甲方規(guī)章制度違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;4.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他形式;5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動;6.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。(八)有下列情形之一的，本合同即告終止：1.合同期滿的;2.乙方死亡或者宣告失蹤的。十、甲乙雙方約定的其它事項十一、其它1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。2.本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.補(bǔ)充合同與本合同同時生效并具有同等法律效力。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年工地勞動合同（二）尊敬的雇主：您好！根據(jù)您的要求，我草擬了一份2023年工地勞動合同，共計2000字，具體內(nèi)容如下：工地勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（勞動者名稱）一、背景根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲方與乙方就勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議，以明確雙方權(quán)益，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方根據(jù)甲方安排，負(fù)責(zé)工地內(nèi)的勞動工作，包括但不限于搬運(yùn)、安裝、施工等；2.甲方將提供相應(yīng)的工作指導(dǎo)，降低工作風(fēng)險，并確保乙方的工作環(huán)境和工具設(shè)施符合相關(guān)安全規(guī)定；3.工作地點(diǎn)為甲方所屬工地，具體位置為（工地地址）。三、勞動期限及工作時間1.勞動期限為自（合同生效日期）起至（合同結(jié)束日期）止；2.工作時間為每周從周一至周五，每天從上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，中午休息1小時；3.如有特殊情況需要延長工作時間或調(diào)整工作日，需要提前與乙方協(xié)商并保證乙方的合理休息權(quán)益。四、勞動報酬及支付方式1.乙方的勞動報酬為每月人民幣（具體數(shù)字）元，按月結(jié)算；2.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的勞動報酬支付到乙方指定的銀行賬戶。五、工時、休息及假期1.乙方每日工作時間為8小時，每周工作時間不超過40小時；2.甲方需按照國家法定假期的規(guī)定給予乙方帶薪休假，并與乙方協(xié)商確定具體時間和假日方式。六、勞動保護(hù)和勞動安全1.甲方將依法提供乙方必要的勞動保護(hù)設(shè)施和安全工具，并將定期進(jìn)行安全培訓(xùn)；2.乙方需嚴(yán)格遵守勞動安全規(guī)定，正確使用和保護(hù)勞動保護(hù)設(shè)備和安全工具，確保工作安全，并及時向甲方報告任何安全隱患。七、勞動紀(jì)律1.乙方需遵守甲方的工作紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，保證工作質(zhì)量和效率；2.乙方需要聽從甲方的工作安排，并提前告知甲方無法按時完成任務(wù)的情況。八、保密義務(wù)1.乙方保證不得泄露甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息，否則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.合同終止后，乙方應(yīng)及時返還甲方與工作相關(guān)的資料和文件。九、違約責(zé)任1.乙方如違反合同約定，未按時、不按質(zhì)完成工作，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律和法律措施；2.如乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)損失的，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。十、爭議解決1.甲、乙雙方因履行合同