2024年短期勞動(dòng)合同格式范本（四篇）

第3頁共3頁2024年短期勞動(dòng)合同格式范本甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：(法定代表人)(單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：____年____月____日乙方(簽章)：____年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(章)：_____鑒證人(簽章)：_________年____月____日2024年短期勞動(dòng)合同格式范本（二）甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要需要雇傭乙方，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)力服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條合同目的本合同的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定有序的進(jìn)行。第二條用工形式及期限1.甲方用工形式為短期雇傭。2.合同期限為自#####年##月##日起至#####年##月##日止，共計(jì)##個(gè)月。第三條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方安排，完成相關(guān)崗位或工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密。第四條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益。2.如有乙方因工作原因受傷或患病，甲方應(yīng)及時(shí)提供必要的治療和醫(yī)療費(fèi)用。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方購買工傷保險(xiǎn)。第五條工資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣#####元。2.甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，向乙方支付薪酬，并按時(shí)支付。第六條試用期1.若乙方需通過試用期，試用期最長(zhǎng)不得超過30個(gè)工作日。2.試用期期間，雙方均有權(quán)隨時(shí)解除合同，解除合同一方須提前三天書面通知對(duì)方。第七條福利待遇1.乙方享受甲方提供的正常福利待遇，具體包括但不限于工資福利、帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方享受的福利待遇以國(guó)家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定為準(zhǔn)。第八條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同約定，致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.若甲方違反本合同約定，致使乙方遭受損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。第九條合同解除1.在合同期限內(nèi)，雙方如有一方需要解除合同的，應(yīng)提前三天書面通知對(duì)方，并經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成一致。2.在合同期限內(nèi)，雙方如有一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同并要求賠償。第十條爭(zhēng)議解決本合同的解釋與爭(zhēng)議均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，雙方同意向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公章）乙方：（簽名）日期：2024年短期勞動(dòng)合同格式范本（三）合同編號(hào)：2024-XXXXX短期勞動(dòng)合同甲方：_________（雇主）地址：_________乙方：_________（雇員）地址：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方工作的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致意見，訂立本合同。雙方共同遵守并履行下列約定：第一條用工期限本合同有效期自2024年__月__日起，至2024年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方根據(jù)甲方工作需要，從事以下工作：_________。2.乙方的工作地點(diǎn)在甲方所在地。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每周工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間為：______。2.休息日為每周__天，具體為：______。3.乙方享有法定節(jié)假日休假，具體休假時(shí)間根據(jù)國(guó)家法定的放假安排執(zhí)行。第四條工資和福利1.乙方的工資按月支付，月工資為人民幣_(tái)_____元。2.乙方的工資支付時(shí)間為每月__日。3.乙方享有甲方提供的法定福利待遇及其他福利待遇，具體以甲方公司政策為準(zhǔn)。第五條保密協(xié)議1.乙方承諾在勞動(dòng)合同期限內(nèi)以及合同終止后對(duì)甲方獲取到的與公司相關(guān)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。3.本條款的有效期為本合同有效期內(nèi)及終止后2年。第六條合同終止1.合同期滿后，本合同自動(dòng)終止，雙方無需另行通知。2.若乙方需要提前解除合同的，應(yīng)提前__個(gè)月書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意才能解除合同。3.乙方在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；（2）乙方工作不力或者經(jīng)濟(jì)紀(jì)律違反情況嚴(yán)重的；（3）乙方盜竊、侵占、泄露或者故意損毀甲方財(cái)產(chǎn)的；（4）乙方虐待、歧視或者侮辱同事、上司或者社會(huì)他人的；（5）乙方因自己的原因未按時(shí)到崗工作的；（6）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的情況。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。第八條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決，并以補(bǔ)充協(xié)議或書面形式進(jìn)行。第九條合同備案本合同自雙方簽訂之日起生效，并備案于______（備案機(jī)關(guān)）。（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日2024年短期勞動(dòng)合同格式范本（四）勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____性別：_____住址：_____居民身份證號(hào)碼：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：1、固定期限：自年____月____日起至年____月____日止。2、無固定期限：自年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限。自年____月日至工作（任務(wù)）完成時(shí)即行終止。雙方約定的試用期至年____月____日止，期限為月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條雙人協(xié)商一致，乙方同意從事（崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)在市縣（區(qū)）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行以下第1種工時(shí)制度。1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條雙方確定乙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為元，其中試用期間工資為元。第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月10____日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時(shí)，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。第八條因從事教育行業(yè)的特殊性，為防止乙方惡意離職，甲方需向乙方收取作為教職保證金，保證金收取方式為每月從工資中扣取，扣滿為止。乙方應(yīng)提前四個(gè)月遞交辭職報(bào)告，待辭職手續(xù)辦理完畢后甲方才能退回乙方的教職保證金。五、社會(huì)保險(xiǎn)第九條乙方工作滿____年后，甲方應(yīng)按國(guó)家和____省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。第十一條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第十二條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑龡l經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。第十四條《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。八、其他第十五條乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十六條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：_____。第十七條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與