XX中小學(xué)崗位工資分配方案

xx市xx初級中學(xué)崗位工資方案根據(jù)《xx市義務(wù)教育學(xué)校績效工資實施辦法的通知》(XX發(fā)[20XX]104號、238號文)、《xx市義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY實施辦法》和《(XX體教通(xx)1號)關(guān)于調(diào)整中小學(xué)校獎勵性工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》的文件精神，結(jié)合我校實際，為激發(fā)教師工作積極性，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，特制定本方案。根據(jù)鎮(zhèn)通知，每月人均撥款3250元，包括崗位工資、績效獎金兩1、崗位工資：(占70%,即2275元/月),包括課時工資、職務(wù)津2、績效獎金：(占30%,即975元/月),包括教學(xué)質(zhì)量獎、學(xué)科競賽輔導(dǎo)獎、教育教研成果獎、臨時代課津貼。全校老師周課時標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一為12-14節(jié)，超課時以第15節(jié)起計。各科課時津貼標(biāo)準(zhǔn)如下：30元物理、化學(xué)、體育電腦、心理、音樂、美術(shù)計算辦法：教師課時按實際上課節(jié)數(shù)計算。副校長課時為：實際上課節(jié)數(shù)加8節(jié)(每周);各部門正副主任、團(tuán)委書記、工會主席、年級組長的課時為：實際上課節(jié)數(shù)加6節(jié)(每周)。團(tuán)委副書記和黨務(wù)工作者不另加課時。序號津貼標(biāo)準(zhǔn)(元/月)1副校長23副主任4團(tuán)委書記5工會主席67團(tuán)委副書記89600(兼?zhèn)湔n組長、不另記)備課組長3、其它教輔崗位的課時津貼崗位節(jié)/周主管部門1心理輔導(dǎo)52衛(wèi)生員43團(tuán)委委員34體育器材管理員65生物實驗員46物理實驗員67化學(xué)實驗員68英語口語技術(shù)員29行政文員4行政辦檔案管理員4行政辦4行政辦通訊員4行政辦網(wǎng)絡(luò)管理員4總務(wù)處電腦維修員8總務(wù)處說明：(1)以上崗位聘用一般從當(dāng)年的8月1日起至次年的7月(2)教輔崗位的課時津貼標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一按27元每節(jié)計算。教輔崗位的課時按折半計算績效。4、跨級或跨科的文化科老師(語數(shù)英理化生政史地)及綜合科跨文化科每周補(bǔ)貼2課時，非文化科(音體美電心)內(nèi)跨級(科)每周補(bǔ)貼1課時。跨科的課時津貼取所任兩科津貼的最高值。跨級又跨科的只計算其中一種。5、以上各類課時津貼按每月4.2周計算。6、初三中考科目(語數(shù)英物化政史體)任課教師及初二中考科目(生地)任課教師(含行政),每月發(fā)80元中考崗位津貼。7、兼職崗位老師，除科組長兼?zhèn)湔n組長只計科組長崗位津貼外，其它兼職崗位的津貼累加。8、體育老師大課間訓(xùn)練給予100元/月的津貼(體育科組安排人員、值班行政負(fù)責(zé)記錄)9、代理班主任(級長)工作，按工作日計40元(50元)/天，代理班主任(級長)不再享受正式班主任(級長)其它一切補(bǔ)貼，代理班主任(級長)補(bǔ)發(fā)余額仍由原班主任(級長)享受。若代滿一個月的，則按整月數(shù)享受班主任(級長)的待遇。10、產(chǎn)假按國家規(guī)定辦法執(zhí)行：在法定的請假期間，統(tǒng)發(fā)工資正產(chǎn)假的崗位工資包括：①全勤獎，②課時工資(按周課時12節(jié)計，課時津貼統(tǒng)一為27元)。③其它校內(nèi)崗位津貼及教輔崗位待遇暫停。凡產(chǎn)假、事假、病假一個月及以上，校內(nèi)崗位津貼(包括職務(wù)津貼及教輔崗位的課時津貼)按以下方案處理：(1)、有代理崗位人員，津貼發(fā)給代理崗位人員(備注：代理教輔崗位的課時津貼按每節(jié)課30元計，代理的課時不再計算績效)11、臨時代課：文化科代同級(科)課每節(jié)35元，跨級(科)每節(jié)40元計。綜合科代課按每節(jié)30元計。代課的課時不計跨級(科)獎勵課時，也不計算績效。13、常規(guī)課時、超課時、教輔崗位課時當(dāng)月在崗位工資發(fā)放。早讀、自習(xí)課、競賽輔導(dǎo)津貼在培優(yōu)輔差經(jīng)費中支出。臨時代課費用在期末績效中計算。1、違法犯罪、違反有關(guān)師德規(guī)范要求的按上級文件規(guī)定執(zhí)行。2、工作人員年度考核不合格或因犯錯誤不定等次的，其下一年度的生活補(bǔ)貼和崗位津貼按50%發(fā)放，節(jié)日補(bǔ)貼全額發(fā)放。3、提前結(jié)束課程的班主任、科任在停止授課至放假期間如能依時上下班，接受并完成學(xué)校交給其它工作的，可按上述規(guī)定發(fā)放，如不依時上下班及不完成任務(wù)的則按規(guī)定扣發(fā)課時補(bǔ)貼和職務(wù)補(bǔ)貼。4