關(guān)于入職培訓的心得范文

關(guān)于入職培訓的心得范文入職培訓的心得體會1星期六，我參加了一次培訓，到達的時候，老師的培訓設(shè)施都已裝好，投影也放好，每個學員座位上都放置了老師精心制定地學習資料、紙和筆，看來公司還蠻重視的。坐下后，先翻了翻培訓材料，里面都是關(guān)于企業(yè)文化的內(nèi)容，包括：中國移動的公司介紹、海爾企業(yè)文化、沃爾瑪中國簡介，另外還有一份關(guān)于中國移動企業(yè)文化方面的試卷，看到這里，心想：真是一堂枯燥無味地課，簡直是浪費時間。羅琦老師先放了幾張有趣地幻燈片，給大家提了點精神；然后，精心地重排了座位〔將大家分成了5組，各組圍坐在一起〕后開始了她的授課。她在講述企業(yè)文化的過程中，不斷地穿插案例，從而引導出深奧的文化內(nèi)涵，即：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂，使員工既有價值觀的導向，又有制度化的規(guī)范。本來枯燥無味地東西，卻一下子把大家的興致引導上來，同時，通過提問，之后各組討論，然后由每組選派代表統(tǒng)一作答，最特別的就是答完之后由答題人抽撲克牌，最后將各組撲克牌的數(shù)字累加起來，決定勝負，分發(fā)禮物〔一本書〕，這樣，不僅能讓大家集中注意力聽她的講解，同時進行思索，更重要的是還能發(fā)揮團隊作用，大家都有種你追我趕的拼搏精神，哪組都不肯服輸，完全帶動了現(xiàn)場的學習氣氛。羅琦老師真不愧是省級內(nèi)訓師，在講授企業(yè)文化的同時還不忘幫我們宣貫移動業(yè)務(wù)知識。說實話，自從到了浮梁從事經(jīng)營管理工作后，沒以前那么重視業(yè)務(wù)，所有業(yè)務(wù)都只是大致地了解，沒具體地琢磨，這次培訓確實給我敲了警鐘：要強化業(yè)務(wù)的學習，特別是現(xiàn)在推廣的新業(yè)務(wù)。不知不覺，已授完了培訓內(nèi)容，真有種意猶未盡的感覺。培訓結(jié)束后，讓我感到這堂入職培訓的課真是沒白上，心里有種：即升一小步，也有新高度的感受。讓我決定今后將會通過不斷提升、充實自己來更好地為公司效力，同時，感謝公司組織了這場生動的培訓。這是我的一點培訓心得。入職培訓的心得體會2作為新入公司一員，有幸參加了最近一期的新員工入職培訓，關(guān)于入職培訓的感想。通過這次培訓，讓我了解了公司的發(fā)展歷程，組織結(jié)構(gòu)及企業(yè)文化，使我對公司的主要業(yè)務(wù)、公司的文化與制度有了更多的了解與熟悉?；葙I是我職業(yè)生涯中加入的第四家公司，也是第一家民企，在公司工作的這段時間以及培訓中的相關(guān)內(nèi)容，也帶給了我不同的感受：關(guān)于“人財、人材、人才、人裁〞企業(yè)必需要什么樣的“人cai〞?是人財?人材?人才?還是人裁?我想所有人的愿望都是能夠成為人財，“人財〞是企業(yè)盈利的關(guān)鍵性核心職員，能夠為企業(yè)創(chuàng)造更大價值，讓個人價值得到充分的體現(xiàn)。相反，“人裁〞是對企業(yè)無功或有時還會有損于企業(yè)利益一個群體，他們或是會在企業(yè)內(nèi)部造成不必要的麻煩，這類人最終將會被企業(yè)所淘汰。假如我們?nèi)狈I(yè)的技能，但只要我們具有合格的職業(yè)道德和職業(yè)修養(yǎng)，通過公司培養(yǎng)和自身的努力，并無妨礙我們成為有用之才。關(guān)于“心過門〞培訓中呂總分享了一個非常有意思的故事，說的是一位女孩從未過門到過門后的心態(tài)變化。從這個簡單的故事里面，呂總激勵大家調(diào)整好心態(tài)，盡快進入角色，承當起自己在公司中的使命，把公司當家，把公司的事情當做自己的事情?；葙I是我工作的第四家公司，也是第一家民企，公司的方方面面與之前我所工作過的其他公司相比，確實有不少不一樣的地方。聽完呂總的分享，我也很有感觸：既然我們選擇了惠買，就應(yīng)該做到“心過門〞，不遺余力的完成工作，全心全意的為公司貢獻自己的力量堅持是最大的困難做成一件事并不難，難的是堅持反復(fù)的做同一件事。工作生活中，這種場景比比皆是。當一件事情自己無法堅持做下去的時候，我們會給自己找到各種各樣的借口，最終結(jié)果往往是虎頭蛇尾，無功而返。堅持不僅僅是一種行為，更是一種品質(zhì)和意志力的體現(xiàn)，我們要相信耐心與恒心總會得到回報。我們?yōu)槭裁匆ぷ麝P(guān)于我們?yōu)槭裁匆ぷ?，大家可能會有各種答案。想要回答這個問題，我覺得必必需先要靜下心來思索另外幾個問題：工作是什么?我們?yōu)檎l工作?我們是否從工作中獲得了快樂?我認為工作應(yīng)該不僅要能夠帶來金錢，還得是自己很感興趣的、可以全身心投入地去做的事情。工作不是為了別人，恰恰是為了自己，工作中的每一次認真努力的付出，都是為了讓自己的能力能夠得到提升，在為公司帶來價值的同時，成就自己。作為加入惠買以來的入職培訓，我收獲良多，通過這次培訓不僅使我了解了公司的背景與文化，也更堅定了我踏實工作的信念，在接下來的工作中間，我應(yīng)該盡快的進入角色，與其他同事緊密合作，將過去好的工作經(jīng)驗運用到工作中，在新的工作崗位中收獲屬于自己的成功!入職培訓的心得體會3不知是時光如水，還是如水時光，總覺得我們還年輕，可是面對現(xiàn)實，還是免不得一番苦笑。就在六月我還是一個同學，關(guān)于鐵路，有的只是書本上的了解，那時候還不懂鐵路的真正內(nèi)涵。金色九月，一個收獲的季節(jié)，我來到了我要報道的單位中衛(wèi)工務(wù)段，在這里我將書寫我的職業(yè)生涯第一筆，在這里我翻開了第一頁。剛來段里我們就很榮幸的參加了全段的干部大會，會上段長傳達了會議精神，最后我們新來的做了自我介紹，清楚的記得段長當時說過一句話：“做一個有心人，做一個明白人〞。這句話對新入路的我來說很有感觸。千里之行，始于足下，成功不是我們不付出就能得到的。在段上辦理了一切手續(xù)之后，我段就進入了忙碌的秋檢時期。秋季大檢查是檢查鐵路設(shè)備的狀況，并結(jié)合設(shè)備檢查進行線路設(shè)備狀態(tài)評定，為后來鐵路設(shè)備修理編制計劃，在車間跟著段上下來的領(lǐng)導去做秋檢，推著軌道檢查小車，拿著扳手、道尺等工具進行區(qū)間檢查，第一天就走了十公里，雖然在上班之前做好了充足的心里準備，但心里還是有一定的落差，看著師傅們推著小車，看著數(shù)據(jù)，說著病害，雖然畢業(yè)于鐵路學校，但那一刻突然發(fā)現(xiàn)自己好無知、甚至愚蠢，有一種大學白讀的感覺。在段上的時候，有一次去觀摩岔區(qū)補強及其機械清篩作業(yè)，發(fā)現(xiàn)自己對道岔很無知，這一次次讓我明白了在學歷光環(huán)下自己的無知，關(guān)于鐵路，我到底懂什么，能做什么，看到工人們的辛勞，心里莫名的辛酸，生活太現(xiàn)實，是我把一切想的太夢幻，此刻自己狠下決心要好好努力，努力盡快的弄懂那些知識，秋檢讓我見到了各種線路設(shè)備，不懂的我會問問師傅們，師傅們都會耐心的講解，出去的幾次我學會了道尺的使用方法，學會了拉玄繩測凹凸和水平病害，且知道了怎樣看一些最基本的病害，在這段時間，我還有幾次去跟著中搗車去進行搗固作業(yè)，這讓我對中搗機的搗固作業(yè)流程有了一定的了解。秋檢結(jié)束，我又到了線路養(yǎng)護工區(qū)，在工區(qū)的這幾天我學會了換軌枕、方正、人工搗固、錨固、撥道以及改道的一些流程，在工區(qū)天天和師傅們干著體力勞作，有時候干的手都麻木了，記得那天在抬軌枕的時候，一個巡道工師傅過來問我：“養(yǎng)路工累嗎〞？我說還好，其實內(nèi)心還是有一定的辛酸難受。我覺得現(xiàn)在干啥活只要能學點東西，有收獲就行。在十月很榮幸被抽調(diào)到蘭新高鐵參加精測精調(diào)工作，奮戰(zhàn)蘭新高鐵當先鋒，我自豪，我驕傲。我也是蘭新高鐵的建設(shè)者，夢寐以求的高鐵進入了甘肅，這標志著蘭局跨入了高鐵時代，做為蘭局的一員，有責任和義務(wù)為高鐵貢獻自己的綿薄之力。當接到去嘉峪關(guān)通知的時候，內(nèi)心滿是激動，在段上書記給我們加油打氣，讓我們團結(jié)一致，共同為中衛(wèi)工務(wù)段爭光添彩，面對高鐵我們是一張白紙，此次我們是建設(shè)者，但我們更多的'是學習者，蘭新高鐵是蘭局范圍內(nèi)的第一條高速鐵路，帶著這張白紙，帶著段領(lǐng)導的叮囑與期望，我們團支部和黨支部突擊隊成員在夜晚踏上了通往嘉峪關(guān)的火車。蘭新高鐵用的鋼軌是U71MnG,扣件是W300-1,該扣件系統(tǒng)包括軌距塊、螺栓、彈條、一般墊板、彈性墊板、鐵墊板。軌距塊有標件、±1～±8共17種，一般墊板有2～8mm的，還有特制的0.5mm和1mm的，另外還有6mm和10mm的調(diào)高墊板，彈條的扣壓力一般在230～250N·m,該扣件系統(tǒng)是由德國的福斯羅集團研發(fā)的，該系統(tǒng)具有高彈程、預(yù)安裝、高防爬阻力、高扣壓力、簡易操作、高安全性、免修理等特點。軌道精調(diào)原則是：拿到方案→現(xiàn)場確定導向軌→依方案施工→質(zhì)量回檢→清理現(xiàn)場下道。TQI是凹凸、軌向、軌距、水平和三角坑的動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結(jié)果，是各項幾何尺寸的標準差之和，該值的大小與軌道狀態(tài)平順性密切相關(guān)，以200m為一個單元，說明200m區(qū)段軌道狀態(tài)離散程度。剛?cè)サ臅r候我們大多都在學習，隨著熟練度的提升，我們天天的工作量也逐步的在加大，每個人都表現(xiàn)的很積極，雖然累，但心里很高興，高鐵上留下了我們匆忙的腳步和歡快的笑聲。時間如流水，一個月的時間轉(zhuǎn)眼間就到了，在這短暫的一月里，段長給我們帶去了關(guān)懷，告誡我們要做一個有心人，做一個明白人，讓我們要有特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰(zhàn)斗的精神。與此同時，副段讓我們要做一個有品德的人，蘭局用人本著有德有才，提撥使用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，拒絕使用；無德無才，堅決不用的原則。從剛?cè)サ牟贿m應(yīng)到走時的戀戀不舍，每一處都留有太多的回憶。精調(diào)精測工作圓滿結(jié)束后，我們也享受到了嘉峪關(guān)工務(wù)段的熱情招待，同時我也收獲頗多，從什么都不知道到熟練掌握整個精調(diào)工作，這也算在我高鐵這張白紙上增添了絢麗的一筆，也拉進了我們弟兄們的感情，這也是我工作上的一筆寶貴財富，將來的路還很長，但我始終會堅持努力，天天只要進步一點，我相信將來會很美好，也期望下次為我段的高鐵獻上微薄之力。“世界網(wǎng)絡(luò)大會上，馬云記錄了滿滿的三張筆記，這就是世界上最可怕的事，遠比我們優(yōu)秀的人卻比我們更加努力〞，回到既有線，我會更加努力，用態(tài)度去奮進，用覺悟去提升。入職培訓的心得體會4經(jīng)過為期兩周的培訓，我感觸良深，歸納起來，有以下幾點心得。了解了一個構(gòu)架。兩周的培訓內(nèi)容可謂是豐富多彩，不僅具體介紹了農(nóng)業(yè)銀行的歷史沿革、市場定位、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)構(gòu)成，同時還讓我們學習到了一些做人做事的道理。培訓的內(nèi)容涵蓋了農(nóng)業(yè)銀行各個層面上必需要新員工掌握的知識，對員工準確定位、確定目標起到了很好的作用。農(nóng)業(yè)銀行是我夢寐以求并努力融入其中的工作單位，關(guān)于整個企業(yè)構(gòu)架的了解讓我能夠在正式開始工作前了解各個部門之間的協(xié)調(diào)合作，讓我清楚地知道自己的部門在整個企業(yè)運行流程中所處的位置如何，為企業(yè)作出的貢獻都有哪些，工作中會和其他部門有交集部分都在哪里，以及如何更好地依據(jù)各個部門不同類型的必需求恰當?shù)卣{(diào)整工作重點，更好地促進各部門協(xié)調(diào)處理問題。關(guān)于農(nóng)業(yè)銀行整體的了解也讓自己的職業(yè)發(fā)展道路更加明晰，自己所處的部門依據(jù)企業(yè)整體的必需要要求員工滿足什么素養(yǎng)，獲得什么知識一目了然，為我工作后的繼續(xù)學習指明了道路。獲得了一段經(jīng)歷。青山綠水下防化學院培訓的日子是非常辛勞的，然而卻是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷。天天聽哨起床，迅速洗漱整理內(nèi)務(wù)，排著整齊的隊列去食堂吃飯，按照班級整齊坐好上課，烈日下汗流浹背的訓練，在以后的日子或許再也不會有。這樣的生活看似單調(diào)，但也正是這樣簡單的生活讓我們忘記了繁雜的世界，讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊，一切行動聽指揮的戰(zhàn)斗力。關(guān)于職場的新人來說，磨掉身上的棱角，讓自己更融入一個集體中，聽從領(lǐng)導指揮發(fā)揮集體的能量，或許是軍營的經(jīng)歷最想讓我們學會的東西。培養(yǎng)了一種精神。之所以培訓選在防化學院，是因為防化學院的培訓最嚴格、最認真，而這種環(huán)境下最容易培養(yǎng)的是學員的拼搏精神。還記得教官天天都會查內(nèi)務(wù)，剛開始的兩天全班四個宿舍只有我們宿舍沒被表揚，可是實際上天天早上大家都很用心地在整理內(nèi)務(wù)，每個人心中都憋著一股勁。宿舍內(nèi)部也在自查問題出在哪里，后來發(fā)現(xiàn)唯一的可能就是我們的床單還不夠平整。為了不給班級拖后腿，我們?nèi)テ渌麑嬍覍W習，并且學到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E。從此之后天天的內(nèi)務(wù)檢查，我們班的四個宿舍全都“遭到〞表揚。集體榮譽感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓、團結(jié)合作的精神。這種精神體現(xiàn)在我們每一次走在防化學院校園里的隊列上，體現(xiàn)在軍體拳表演每一個動作的執(zhí)行上，體現(xiàn)在素養(yǎng)拓展群策群力的策劃上。隊列是小事、匯演是小事，拓展也是小事，然而每一件小事我們都力爭做好，不僅僅是完成更要有所革新，因