2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（六篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文編號(hào)：_____甲方：_____有限公司住所地：_____乙方：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《中華人民共和國(guó)保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》、《中華人民共和國(guó)電信條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。一、保密義務(wù)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。乙方同意為甲方利益盡最大的努力，不從事任何危害安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。二、保密的范圍乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的甲方在經(jīng)營(yíng)管理過程中，未向社會(huì)公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)和資料，包括建設(shè)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、重要會(huì)議內(nèi)容、重要公文內(nèi)容、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略、用戶信息、甲方技術(shù)、工程、經(jīng)營(yíng)、文書、人事檔案等一切有關(guān)甲方商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息。國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容。三、保密信息的使用（一）乙方在服務(wù)于甲方期間1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)甲方及其客戶的任何秘密，不使他人獲得、使用或計(jì)劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;2、在甲方指示和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得：_____直接或間接地向甲方內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計(jì)劃使用;不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對(duì)工作中所保管、接觸的有關(guān)甲方客戶的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同甲方競(jìng)爭(zhēng)的行為。（二）乙方無論因何種原因結(jié)束在甲方的工作時(shí)，都應(yīng)及時(shí)將所有甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料（包括個(gè)人筆記和復(fù)印的資料、電子文檔等）歸還給甲方。四、時(shí)效及時(shí)效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則鑒于甲方擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競(jìng)爭(zhēng)中有重要價(jià)值，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后，因此乙方同意：_____上述義務(wù)在乙方受聘于甲方工作期間有效，對(duì)重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(zhǎng)期有效。五、違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議項(xiàng)下的任何規(guī)定，某甲方都有權(quán)（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為;（二）視情節(jié)處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎(jiǎng)金或其他紀(jì)律處分、行政處分直至開除;（三）要求乙方賠償其違約或侵權(quán)行為而導(dǎo)致的一切經(jīng)濟(jì)損失及其可能的尋求法律救助過程中發(fā)生的一切費(fèi)用,其中包括律師費(fèi)用、訴訟費(fèi)用;（四）觸犯法律的，提請(qǐng)有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議的解決辦法因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。七、協(xié)議效力本協(xié)議自甲乙雙方簽章之日起生效，具有法律效力。甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字）：_____（蓋章）：_____聯(lián)系電話：_____簽訂日期：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（二）2024年員工保密協(xié)議本協(xié)議由以下各方于2024年______月______日簽署:雇主：（公司/機(jī)構(gòu)名稱）雇員：（雇員姓名）背景：1.雇員在雇主的雇傭下，將履行某些任務(wù)和責(zé)任，并在此過程中可能接觸到真實(shí)、敏感和機(jī)密的信息。2.為保護(hù)雇主的商業(yè)利益和保護(hù)雇主的商業(yè)秘密，雇主要求雇員遵守本協(xié)議中規(guī)定的保密義務(wù)。協(xié)議條款：1.保密定義1.1“保密信息”是指與雇主或其關(guān)聯(lián)公司、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴的業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的所有非公開信息，無論是以書面、口頭、電子或其他方式傳遞，無論是明確標(biāo)記為機(jī)密或?qū)儆诤侠淼纳虡I(yè)操守的信息。1.2保密信息包括但不限于以下類型的信息：（a）商業(yè)計(jì)劃和策略；（b）產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)；（c）客戶名單和聯(lián)系信息；（d）財(cái)務(wù)信息和銷售數(shù)據(jù)；（e）合同和協(xié)議；（f）商業(yè)機(jī)密和專利信息；（g）員工和薪酬信息；（h）公司機(jī)密文件和電子數(shù)據(jù)；（i）任何其他標(biāo)記為機(jī)密的信息。2.保密義務(wù)2.1雇員承諾在雇傭期間和雇傭結(jié)束后繼續(xù)保持保密信息的保密，未經(jīng)雇主明確書面同意，不得披露、泄露或使用保密信息。2.2雇員承諾采取一切合理和必要的措施，以保護(hù)保密信息的機(jī)密性，包括但不限于：（a）限制對(duì)保密信息的訪問和披露；（b）采用安全措施防止保密信息的丟失、泄露或盜竊；（c）遵守公司安全和機(jī)密政策。2.3雇員了解并同意，任何對(duì)保密信息的未授權(quán)使用、披露或泄露可能會(huì)對(duì)雇主造成重大損失，包括但不限于財(cái)務(wù)損失、商譽(yù)損失和法律責(zé)任。3.使用限制3.1雇員同意僅在履行其職責(zé)和雇傭所需范圍內(nèi)使用保密信息，并且僅限于雇主的商業(yè)用途。3.2雇員不得將保密信息用于個(gè)人目的、競(jìng)爭(zhēng)目的或不當(dāng)用途。4.歸還和銷毀4.1在雇傭結(jié)束時(shí)或雇主要求時(shí)，雇員應(yīng)立即歸還所有屬于雇主的物品、文件和記錄，包括但不限于保密信息的副本、備份和存儲(chǔ)介質(zhì)。4.2在歸還之前，雇員應(yīng)將保密信息從任何電子設(shè)備、存儲(chǔ)設(shè)備和云存儲(chǔ)中徹底刪除，并提供書面確認(rèn)。5.違約后果5.1雇員違反本協(xié)議中的任何條款將被視為違約行為，雇主將依法追究雇員的法律責(zé)任，包括但不限于：（a）要求雇員賠償雇主因違反本協(xié)議而產(chǎn)生的損失；（b）請(qǐng)求法院頒發(fā)臨時(shí)禁令或永久禁令，禁止雇員繼續(xù)違反本協(xié)議；（c）采取其他法律行動(dòng)，以保護(hù)雇主的合法權(quán)益。6.保密條款適用性6.1本協(xié)議中的保密條款將在雇傭期間持續(xù)有效，并在雇傭結(jié)束后繼續(xù)有效，直到保密信息不再處于保密狀態(tài)。6.2本協(xié)議中的保密條款不影響雇員在任何法律、監(jiān)管或法庭要求下披露保密信息的義務(wù)。7.適用法律和爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議將受到主管法院的管轄，并將根據(jù)雇主所在地的適用法律進(jìn)行解釋和執(zhí)行。7.2對(duì)于與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。如果無法解決，則應(yīng)提交至主管法院進(jìn)行訴訟解決。綜上所述，本協(xié)議旨在保護(hù)雇主的商業(yè)利益和保護(hù)雇主的商業(yè)機(jī)密。雇員應(yīng)遵守本協(xié)議中規(guī)定的保密義務(wù)，確保對(duì)保密信息的保密，并在雇傭結(jié)束時(shí)歸還并銷毀相關(guān)材料。違反本協(xié)議將受到法律追究。本協(xié)議經(jīng)雙方確認(rèn)并簽署后生效，以紙質(zhì)本或電子方式存檔。雇主：_____________________________（公司/機(jī)構(gòu)名稱）雇員：_____________________________（雇員姓名）日期：__________________________2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（三）員工保密協(xié)議本協(xié)議由以下各方于（日期）簽署：甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于，甲方是一家從事（行業(yè)）的公司，具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密；乙方作為甲方的員工，在工作過程中將接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和敏感信息。為了保護(hù)甲方的商業(yè)利益及其商業(yè)機(jī)密，甲方與乙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的范圍1.1保密信息是指甲方在向乙方提供工作所需的信息中，包括但不限于：（1）關(guān)于甲方產(chǎn)品、技術(shù)、工藝、設(shè)備、方法等方面的機(jī)密信息；（2）甲方業(yè)務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)策略、客戶信息等商業(yè)機(jī)密；（3）甲方的會(huì)員名單、數(shù)據(jù)庫(kù)、文件、資料、報(bào)表及其他信息系統(tǒng)；（4）甲方授權(quán)乙方使用的軟件、系統(tǒng)及其他工具；（5）甲方與外部合作伙伴、供應(yīng)商、客戶簽署的保密協(xié)議中明確約定的信息。1.2保密信息不包括以下情況：（1）已公開的信息，非因乙方違反本協(xié)議造成的；（2）在簽訂本協(xié)議前，乙方已經(jīng)合法獲得的信息；（3）根據(jù)法律法規(guī)、政府機(jī)關(guān)或相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，乙方必須披露的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在任何時(shí)間段、無論是否履行工作職責(zé)，對(duì)于在工作過程中接觸到的保密信息，都應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)妥善保管和使用甲方提供的工作所需的信息，不得向任何第三方泄露、透露或提供該信息。2.3乙方不得將甲方的商業(yè)機(jī)密用于任何非法或違反道德規(guī)范的活動(dòng)。2.4乙方應(yīng)采取合理的措施，確保對(duì)保密信息的保存、傳輸和使用不受未經(jīng)授權(quán)的訪問或使用。第三條保密期限3.1本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為（期限）。3.2協(xié)議期滿后，乙方應(yīng)立即歸還甲方所提供的所有保密信息，包括但不限于文件、資料、備忘錄、電子數(shù)據(jù)等，并毀壞或刪除與保密信息有關(guān)的任何副本。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議，泄露、透露或提供保密信息給第三方，甲方有權(quán)采取以下措施之一或幾種措施：（1）要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償；（2）要求乙方賠償因泄露、透露或提供保密信息給第三方而給甲方造成的實(shí)際損失；（3）向有關(guān)機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)申請(qǐng)保護(hù)自己的合法權(quán)益。4.2乙方因違反本協(xié)議給甲方造成實(shí)際損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條生效與解除5.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至協(xié)議期滿或依法解除。5.2未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商，并以書面形式作出補(bǔ)充、修改。5.3如雙方協(xié)商一致，任何一方可提前30天通知對(duì)方解除本協(xié)議。第六條適用法律和爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)現(xiàn)行法律。6.2如協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院解決。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字：簽字：日期：日期：2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（四）甲方：_____住所：_____法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_____乙方：_____住址：_____居民身份證號(hào)碼（或其他有效身份證件號(hào)碼）：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用等原則基礎(chǔ)上，簽訂本保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。第一條職務(wù)成果歸屬甲乙雙方確認(rèn)，在雙方勞動(dòng)合同期間，乙方因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。第二條商業(yè)秘密的內(nèi)容和具體范圍包括本協(xié)議第一條約定的職務(wù)成果等商業(yè)秘密在內(nèi)的、任何可以給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)且不為公眾所知的具體的經(jīng)營(yíng)信息與技術(shù)信息均屬甲方的保密信息，構(gòu)成本協(xié)議的標(biāo)的。本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。本協(xié)議提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶情況、客戶名單、行銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。第三條乙方任職期間的保密義務(wù)本條所稱任職期間為甲乙雙方勞動(dòng)合同簽訂期間，勞動(dòng)合同簽訂期間與實(shí)際勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)履行期間不一致的，以雙方實(shí)際履行合同期間為準(zhǔn)。乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。第四條勞動(dòng)合同解除或者終止后乙方的保密義務(wù)雙方勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。該保密義務(wù)無期限限制。第五條乙方其他義務(wù)雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者終結(jié)以后，乙方不得通過利誘、游說等方式干擾甲方與其它員工的勞動(dòng)合同關(guān)系。雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者終結(jié)以后，乙方不得直接或者間接破壞甲方與現(xiàn)有產(chǎn)品供應(yīng)商、銷售商以及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)、合作企業(yè)、客戶等之合作關(guān)系。第六條任職內(nèi)的競(jìng)業(yè)限制乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體（包括乙方自行組織類似組織）內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員等。雙方勞動(dòng)合同解除或者終止后乙方是否仍負(fù)有前款義務(wù)，由雙方以單獨(dú)的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議另行規(guī)定。第七條財(cái)物返還乙方應(yīng)當(dāng)于雙方勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。第八條爭(zhēng)議的解決本協(xié)議引起的糾紛，雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的一審管轄法院。第九條其他本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，兩份協(xié)議效力相同。本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的附件，與《勞動(dòng)合同》具有同等的效力。甲方（簽章）：_____代表：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（五）員工保密協(xié)議書本協(xié)議由以下雙方，即雇主（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和員工（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）簽訂，旨在確保雇主公司的商業(yè)和機(jī)密信息得到有效保護(hù)，維護(hù)雇主公司的商業(yè)利益和聲譽(yù)。一、保密范圍1.1乙方必須確保遵守本協(xié)議，在乙方加入甲方之日起至乙方離職之日止，對(duì)于乙方在甲方工作期間所了解到的所有商業(yè)機(jī)密和保密信息，乙方有義務(wù)嚴(yán)格保密，并不得擅自泄露或使用。1.2商業(yè)機(jī)密和保密信息包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)資料、客戶列表、商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息、營(yíng)銷策略、銷售數(shù)據(jù)、研發(fā)項(xiàng)目、供應(yīng)商信息等。二、保密義務(wù)2.1乙方保證對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密和保密信息嚴(yán)格保守，不得私自將機(jī)密信息透露給任何第三方，包括但不限于客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、供應(yīng)商等。2.2乙方不得將甲方商業(yè)機(jī)密和保密信息用于自己的個(gè)人利益，不得將機(jī)密信息用于從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.3乙方在離開甲方后，仍然對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息保持保密，不得利用離職后的知識(shí)和信息對(duì)甲方進(jìn)行任何形式的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。三、保密措施3.1甲方將確保合理的商業(yè)機(jī)密和保密信息安全措施，包括但不限于加密存儲(chǔ)、訪問控制、密碼保護(hù)等措施，以保護(hù)這些信息的安全。3.2乙方在使用甲方的設(shè)備和系統(tǒng)時(shí)，也有責(zé)任和義務(wù)采取適當(dāng)?shù)陌踩胧?，防止未?jīng)授權(quán)的訪問和使用。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)采取以下措施：（1）解除乙方的聘用合同，并要求乙方賠償因泄露商業(yè)機(jī)密和保密信息而給甲方造成的一切損失；（2）依法追究乙方法律責(zé)任，包括但不限于侵權(quán)、商業(yè)秘密侵犯等；（3）向有關(guān)部門投訴舉報(bào)乙方泄露商業(yè)機(jī)密和保密信息的行為；（4）要求乙方立即停止使用和歸還所有甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息。4.2無論是否因乙方的違約行為造成了實(shí)際損失，乙方都應(yīng)賠償甲方的管理費(fèi)用和維護(hù)費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、司法訴訟費(fèi)用等。五、其他條款5.1本協(xié)議一經(jīng)簽署即產(chǎn)生法律效力，對(duì)甲乙雙方具有同等的約束力。5.2本協(xié)議的簽署不影響甲方依法保護(hù)其商業(yè)機(jī)密和保密信息的其他權(quán)利和救濟(jì)措施。5.3本協(xié)議的任何修改或解釋都必須經(jīng)過甲方和乙方共同的書面同意。5.4在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，本協(xié)議受中華人民共和國(guó)的法律管轄和解釋。本協(xié)議的各方在此確認(rèn)，并以雙方共同授權(quán)的代表名義簽署。甲方（雇主公司）：（公司名稱）（公司地址）（法定代表人）乙方（員工）：姓名：身份證號(hào)碼：常住地址：簽署日期：2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范文（六）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：1.保密范圍：甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密；甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)；甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力；甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免；甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況；甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件；甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)；甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。2.權(quán)利和義務(wù)：甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì)；乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失；甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.違約責(zé)任：乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_____萬元罰款；乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。4.協(xié)議期限：聘用合同期內(nèi)；解除聘用合同后的____年內(nèi)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____附件補(bǔ)充合同公司：