請(qǐng)示工作心得體會(huì)及感悟（22篇）

請(qǐng)示工作心得體會(huì)及感悟（專業(yè)22篇）通過(guò)寫(xiě)工作心得體會(huì)，可以促使我們更加深化地思索自己的職業(yè)發(fā)展和工作規(guī)劃。以下是我為大家整理的一些工作心得體會(huì)范文，希望對(duì)大家的工作有所啟發(fā)和幫助。請(qǐng)大家一起來(lái)看看吧。

工作心得體會(huì)感悟

20__年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵，時(shí)間過(guò)得飛速，不知不覺(jué)中，充溢期望的年就伴隨著新年伊始即將接近。能夠說(shuō)，年是公司推動(dòng)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵年?，F(xiàn)就本年度重要工作狀況總結(jié)如下：

一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!

(一)在年里，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷駕馭方法積累閱歷。我注意以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，透過(guò)視察、摸索、查閱資料和實(shí)踐熬煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問(wèn)書(shū)本、問(wèn)同事，不斷豐富學(xué)問(wèn)駕馭技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫忙指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，漸漸摸清了工作中的基本狀況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。

(二)年工程修理主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄的修理，還有各類大小修理已達(dá)幾千件之多!

二、心系本職工作，仔細(xì)履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)職責(zé)制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開(kāi)了年的工作支配布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成狀況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

(二)對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分，對(duì)好的嘉獎(jiǎng)，差的懲罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、修理和運(yùn)用維護(hù)。

(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作職責(zé)制，為全面實(shí)行“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防平安工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防平安檢查制度，從而推動(dòng)消防平安各項(xiàng)工作有效的開(kāi)展。

三、主要閱歷和收獲。

在安防工作這兩年來(lái)，完成了一些工作，取得了必需成果，總結(jié)起來(lái)有以下幾個(gè)方面的閱歷和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟識(shí)基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。

(二)只有主動(dòng)融入群眾，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中持續(xù)好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，仔細(xì)統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。

(四)只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強(qiáng)與員工的溝通，要與員工做好溝通，解決員工工作上的心情問(wèn)題，要與員工進(jìn)行思想溝通。

四、加強(qiáng)檢查，剛好整改，在工作中正確相識(shí)自己。

(一)開(kāi)展常規(guī)檢查。把平安教化工作作為重點(diǎn)檢查資料之一。冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火平安檢查。

(三)總結(jié)下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了很多新事物、產(chǎn)生了很多新問(wèn)題，也學(xué)習(xí)到了很多新學(xué)問(wèn)、新閱歷，使自己在思想相識(shí)和工作潛力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際動(dòng)身，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)雙提高。

五、要定期召開(kāi)工作會(huì)議，兼聽(tīng)下面員工的看法，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成果與問(wèn)題，剛好實(shí)行對(duì)策!

六、存在的不足。

總的來(lái)看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問(wèn)題，主要表此刻以下幾個(gè)方面：

1對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑閱歷辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。

2本部有個(gè)別員工，傲慢心情較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開(kāi)不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語(yǔ)，這些狀況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教化或懲罰，為企業(yè)創(chuàng)建良好的工作環(huán)境和形象。

3宿舍偷盜事務(wù)的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣揚(yáng)提高自我防范意識(shí)，但這還不能解決根本問(wèn)題，之后引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，此刻工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事務(wù)的發(fā)生。

七、下步的準(zhǔn)備。

針對(duì)年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個(gè)方面：

(一)專心搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;。

(二)加強(qiáng)管理學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。

(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，剛好與員工進(jìn)行溝通，向廣闊員工宣揚(yáng)公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的平安意識(shí)，同時(shí)在平安管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣闊公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會(huì)接著努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，剛好訂正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力氣，要合作才會(huì)勝利，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我信任：在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更完備!

工作心得體會(huì)感悟

1、一個(gè)人假如下決心要成為什么樣的人，或者下信念要做成什么樣的事，那么，意志或者說(shuō)念頭的驅(qū)能源會(huì)使他心想事成，得償所愿。

2、一個(gè)人假如下決心要成為什么樣的人，或者下決心要做成什么樣的事，那么，意志或者說(shuō)動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)力會(huì)使他心想事成，得償所愿。

3、俗話說(shuō)：“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”，同樣，世界上沒(méi)有不想勝利的人?？赐辍稙樽晕夜ぷ鳌泛螅业乃悸非宄撕芏?怎樣才能在自我的平凡的工作崗位上干好第一步，要明確的知道自我究竟會(huì)干什么能夠干什么其次步，時(shí)刻提示自我，我干得怎樣樣，對(duì)不對(duì)得起自我的酬勞以及上級(jí)的信任第三步，要了解自我這么干能給企業(yè)帶來(lái)什么在今后的工作中，我必需努力盡職盡責(zé)地完成本職工作。為公司的發(fā)展而發(fā)一束光。同時(shí)也要努力學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問(wèn)提高自身全能素養(yǎng)。期望為自我在以后的工作中能夠起到更大的作用。能為公司創(chuàng)建更高的效益而盡一份力。

4、人們常用“心有余而力不足”來(lái)為自我不愿努力而開(kāi)脫，其實(shí)，世上無(wú)難事，只怕有心人，進(jìn)取的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。

5、對(duì)同事，無(wú)論何時(shí)，都不要預(yù)設(shè)立場(chǎng)。即使那些看起來(lái)不面善，也未曾深交過(guò)的同事，也要抱有善望。終歸，在這個(gè)世界上，沒(méi)有多少人是主動(dòng)大奸，或者大惡的，更何況是那些與我們有類似經(jīng)驗(yàn)和理念，每天一齊共事的同事們呢！

6、無(wú)論是閱讀東西，還是學(xué)東西，或者不得不去應(yīng)對(duì)自我從沒(méi)有學(xué)問(wèn)積累和閱歷的難題，都不能僅僅只停留在表面，應(yīng)付了事。因?yàn)椋@些閱歷學(xué)問(wèn)乃至解決它們的本領(lǐng)技巧，骨子里，其實(shí)是相通的，敷衍了這次，下次就得從頭再來(lái)一次，是一種更加奢侈時(shí)間和生命的行為。

7、世界不會(huì)在意你的自尊，人們看的只是你的成就。在你沒(méi)有成就以前，切勿過(guò)分強(qiáng)調(diào)自尊。

8、生命中往往有連舒伯特都無(wú)言以對(duì)的時(shí)刻，終歸不是全部的是非都能條列清晰，甚至可能根本沒(méi)有真正的是與非，那么，不想說(shuō)話，就不說(shuō)吧，在多說(shuō)無(wú)益的時(shí)候，或許緘默就是最好的說(shuō)明。

10、在一個(gè)工作環(huán)境里，在完成自我工作任務(wù)的同時(shí)，也會(huì)盡自我所能去幫忙身邊的同事，而絕不是只顧做好自我手頭的工作而忘了自我是屬于工作團(tuán)隊(duì)的一分子。

11、你在得勢(shì)的時(shí)候，摯友多，但真的少;你在失勢(shì)的時(shí)候，摯友少，但真的多。你在得勢(shì)的時(shí)候離你最近的人，很可能就是你在失勢(shì)的時(shí)候離你最遠(yuǎn)的人。

12、在工作中，其實(shí)有些困惑，有些難題，我們只須要一點(diǎn)點(diǎn)的提示，或者激勵(lì)就夠了。所以，在工作中，遇到須要幫忙的同事時(shí)，千萬(wàn)不要做繁瑣自以為是的勸誡，也不要因?yàn)閹土巳思乙话?，非要在別人面前展示和顯露一把自我的訓(xùn)練有素。所謂術(shù)業(yè)有專攻，在其它事情上，他們可能比我們做得更優(yōu)秀。

13、“為自我工作”一句多么簡(jiǎn)潔好聽(tīng)的話，可是真正能夠做到的有幾人呢，什么才叫“為自我工作”。自昨日觀看李強(qiáng)老師的為自我工作的演講后，讓我深刻的體會(huì)和了解到了其中的含義：那就是在我們的職業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，無(wú)論什么時(shí)候我們的工作熱忱和努力程度不為工資待遇的不高不為別人評(píng)價(jià)不公而削減。

14、你只是中學(xué)畢業(yè)，通常不會(huì)成為ceo，直到你把ceo職位拿到手為止。

15、在工作中，我們面臨跟別人的競(jìng)爭(zhēng)，有時(shí)候甚至?xí)l(fā)展成爭(zhēng)斗和斗爭(zhēng)，都是難免的，這時(shí)候，我們應(yīng)當(dāng)不畏懼于去斗爭(zhēng)，但卻千萬(wàn)不要熱衷于斗爭(zhēng)。

16、反思自我這些年的工作，剛起先時(shí)，一心想呈現(xiàn)自我，期望得到確定，得到認(rèn)同，于是工作兢兢業(yè)業(yè)盡心盡責(zé)，結(jié)果看到的是某某人升職了，某某人加薪了，某某好象以前還不如我，此刻混得多好啊，某某人進(jìn)了好多公司可有的還在接著找工作。這樣每過(guò)一天反而有種失落的感覺(jué)，嘆息到不就是為薪水工作嗎終歸人人都要生活，沒(méi)有錢，怎樣過(guò)活呢誰(shuí)付我一天薪水我就為誰(shuí)工作一天。工作沒(méi)職責(zé)感和使命感，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，無(wú)所作為。看完了李強(qiáng)演講的碟子《為自我工作》后，才知道：原來(lái)有目標(biāo)的工作專心的工作是一件多么令人開(kāi)心的事。誰(shuí)給你供應(yīng)了工作機(jī)會(huì)，你就要感謝他并把自我的工作盡職盡責(zé)做好，努力地提高自我的工作價(jià)值，創(chuàng)建更高的工作效益。這就是你的工作。

17、一個(gè)人要一向晉升本人的境界，從而看得更高更遠(yuǎn)，做事也更有效力，這懇求人學(xué)會(huì)自發(fā)地學(xué)習(xí)跟踴躍的思索，只要才能提高，對(duì)環(huán)境變更的適應(yīng)性增加，人必定能夠在人群中居于上風(fēng)位置。

18、勝利的時(shí)候不要遺忘過(guò)去;失敗的時(shí)候不要遺忘還有將來(lái)。當(dāng)全部人都低調(diào)的時(shí)候，你能夠高調(diào)，但不能跑調(diào)。低調(diào)做人，你會(huì)一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會(huì)一次比一次優(yōu)秀。干不完的工作，停一停，放松心境。

19、我等待面試經(jīng)過(guò)的時(shí)間總是很長(zhǎng)，長(zhǎng)得我遺忘了那家公司的存在。

20、學(xué)會(huì)敬重同事的工作及成果，無(wú)論大小。以前，我與那些沒(méi)有多少工作成果，或者只做一些瑣碎小事的同事溝通，總會(huì)心生鄙夷。工作了十多年之后，我才發(fā)覺(jué)，我不曾超越過(guò)他們，也沒(méi)有比他們更高超，其實(shí)，我每一個(gè)成果的取得，都是建立在他們所做的基礎(chǔ)之上的。

21、一群能干而又野心勃勃的人在一齊工作，難免會(huì)對(duì)很多問(wèn)題有不一樣的看法。

22、再苦，也別忘堅(jiān)持;再累，也要愛(ài)自我。

23、公司興盛，員工人人有則。全部的員工都都應(yīng)與公司一齊成長(zhǎng)。與公司共命運(yùn)，一心一意做好自我的工作。

24、人們常用“心有余而力不足”來(lái)為自我不愿努力而開(kāi)脫，其實(shí)，世上無(wú)難事，只怕有心人，進(jìn)取的思想幾乎能夠戰(zhàn)勝世間的一切障礙。

25、低調(diào)做人，你會(huì)一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會(huì)一次比一次優(yōu)秀。

26、一個(gè)人要不斷提升自我的境界，從而看得更高更遠(yuǎn)，做事也更有效率，這要求人學(xué)會(huì)自覺(jué)地學(xué)習(xí)和進(jìn)取的思索，只要本領(lǐng)提高，對(duì)環(huán)境改變的適應(yīng)性加強(qiáng)，人必需能夠在人群中居于優(yōu)勢(shì)地位。

27、當(dāng)我們?cè)谝积R進(jìn)行工作時(shí)，就組成了一個(gè)團(tuán)隊(duì)。而自我不再是一個(gè)人在工作，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在同心協(xié)力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個(gè)人的工作本領(lǐng)。會(huì)做事而不懂得做人，無(wú)疑在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中是很孤獨(dú)的。

28、人生意義取決于靈魂生活的狀況。其中，世俗意義即華蜜取決于靈魂的豐富，神圣意義即德性取決于靈魂的名貴。

29、我認(rèn)為，人生有兩個(gè)基點(diǎn)支撐：家庭與工作。假如一個(gè)人對(duì)工作總是不滿足，不斷埋怨，牢騷滿腹，得過(guò)且過(guò)，能混則混，那么，他無(wú)法擁有快樂(lè)富足的人生，很正常。因?yàn)椋撬晕?，主?dòng)放下，或者毀掉了一半的人生。反之，對(duì)家庭，也是。

30、讓我們調(diào)整好心態(tài)，帶著愛(ài)去工作，用感恩的心去工作，在工作中體會(huì)樂(lè)趣。一個(gè)人的看法干脆確定了他的工作行為，確定了他對(duì)待工作是不遺余力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是進(jìn)取進(jìn)取。你能夠選擇維持“牽強(qiáng)說(shuō)得過(guò)去”的工作狀態(tài)，也能夠選擇卓越的工作狀態(tài)，這就取決于內(nèi)心是否酷愛(ài)這份工作，有無(wú)工作活力和進(jìn)取心。

31、在工作中從完善到創(chuàng)新，是自我的價(jià)值，是自我提高的過(guò)程，是說(shuō)明自我有信念，有本領(lǐng)迎接挑戰(zhàn)的志氣。

32、假如我不在家，就是在聘請(qǐng)會(huì)上，假如我不在聘請(qǐng)會(huì)上，那就是在去聘請(qǐng)會(huì)的路上。

33、要得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，首先要變更自我的工作看法，樹(shù)立明確的目標(biāo)，要專心去工作。老師說(shuō)得好：“努力工作只能把事情做對(duì)，專心工作才能把事情做好!”

34、怨言是上天得至人類最大的供物，也是人類禱告中最真誠(chéng)的部分才智的代價(jià)是沖突。這是人生對(duì)人生觀開(kāi)的玩笑。

35、在工作中，沖突和沖突總是難免的。有時(shí)會(huì)發(fā)生爭(zhēng)吵爭(zhēng)吵爭(zhēng)斗乃至斗爭(zhēng)，其實(shí)也難免。但不管以前發(fā)生過(guò)怎樣的事，只要是我的同事，他主動(dòng)表現(xiàn)出來(lái)和解或和好的意愿，我情愿和解。

36、我們所缺的就是“專心”二字。在同一個(gè)崗位上久了，有的人難免會(huì)有種麻木的感覺(jué)，總覺(jué)得每一天都做相同重復(fù)的工作，沒(méi)有活力，沒(méi)有簇新感，就像機(jī)器人一樣，可有的人呢，兢兢業(yè)業(yè)，努力創(chuàng)新，克服困難，迎難而上，在自我平凡的崗位上做出了閃光的成果得到了領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)的認(rèn)可。這是為什么呢因?yàn)樗麄兪菍Ｐ脑诠ぷ?。正是因?yàn)樗麄冏屑?xì)專心的工作，就必需會(huì)發(fā)覺(jué)問(wèn)題，而在解決問(wèn)題的過(guò)程中，對(duì)自我的技能是一種熬煉一種提高。俗話說(shuō)：熟能生巧。應(yīng)當(dāng)就是這個(gè)道理。這兩種人，你情愿把事情托付給誰(shuí)呢所以，當(dāng)我們看到有人被委以重任而自我總是被忽視時(shí)，必需要想想自我的工作看法。僅有自我辦事仔細(xì)專心，才能成長(zhǎng)，才能提高，才能更好的得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，從而使自我的價(jià)值得以體現(xiàn)。

37、在人生中，很多的成敗與得失，并不是我們都能預(yù)料到的，許多的事情也并不是我們都能夠擔(dān)當(dāng)?shù)闷鸬?，但，只要我們努力去做，求得一份付出后的坦然，其?shí)得到的也是一種快樂(lè)!

38、真實(shí)的愛(ài)，應(yīng)當(dāng)超越生命的長(zhǎng)度心靈的寬度靈魂的深度。

39、假如每個(gè)人都這樣，我想，我們的公司也有一天會(huì)涌現(xiàn)出多數(shù)的精英，而我們的公司也會(huì)成為同行業(yè)頂尖的。

40、假如我們能夠相識(shí)到我們是在為自我做事，我們將會(huì)發(fā)覺(jué)工作中有很多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)工作，我們能學(xué)到更多的學(xué)問(wèn)，積累更多的閱歷，能夠充分發(fā)揮自我的潛能，呈現(xiàn)自我的才能，“心態(tài)確定一切”。為自我工作，我們就不會(huì)懶散，不會(huì)埋怨，不會(huì)消極，不會(huì)懷疑，不會(huì)馬馬乎乎，不會(huì)投機(jī)取巧，更不會(huì)存在跳槽。

41、工作之余，必需要抽出時(shí)間多相識(shí)一些人，多進(jìn)入一些社交圈，這對(duì)你的發(fā)展會(huì)有極大的好處。

42、一個(gè)人要么駕馭很好的專業(yè)技能，要么駕馭在生活中無(wú)孔不入的本事。這兩者都是生財(cái)之道。

43、人生離不開(kāi)工作，工作不僅僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時(shí)經(jīng)驗(yàn)的困難能熬煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作培育了我們的人格，與家長(zhǎng)的溝通又訓(xùn)練了我們的品性。讓你每一天的工作都被愛(ài)心填滿，讓我們充溢愛(ài)投入工作吧!

44、人生四項(xiàng)基本原則：懂得選擇，學(xué)會(huì)放下，耐得住孤獨(dú)，經(jīng)得起誘惑。

45、生活若去幻想幻想幻想，那生命便只是一堆空架子。

46、有了幻想才能夠翱翔，無(wú)論現(xiàn)實(shí)的泥沼多么污濁，無(wú)論前方的天空多么黯淡;幻想是開(kāi)在心里絢爛的花，它讓人最終擺脫無(wú)聊和丑惡，讓人感悟別有洞天的青山翠柏和碧海藍(lán)天。

47、生命中終將會(huì)錯(cuò)過(guò)一些人，我們應(yīng)當(dāng)感謝那些錯(cuò)過(guò)的人，他們讓我們明白了華蜜的寶貴。不要信任該是自我的終該是自我的，不去爭(zhēng)取不去把握的話，恒久都不會(huì)有機(jī)會(huì)。緣分是什么，緣分就是給了你一次遇到的機(jī)會(huì)，華蜜全靠去爭(zhēng)取。

48、愛(ài)的力氣大到可使人遺忘一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納。

49、一個(gè)人應(yīng)盡自我最大的努力，挖掘自我全部的潛力來(lái)實(shí)現(xiàn)自我的幻想，努力可能會(huì)失敗，但放下則意味著你根本不行能勝利。

50、那一瞬，我飛升成仙，不為長(zhǎng)生，只為找一份工作。

51、相當(dāng)?shù)募m結(jié)，那一夜，我聽(tīng)了一宿梵唱，不為參悟，只為找一份工作。那一月我轉(zhuǎn)過(guò)全部經(jīng)筒不為超度，只為找一份工作，那一年我磕長(zhǎng)頭擁抱塵埃不為朝佛，只為找一份工作，那一世我翻遍十萬(wàn)大山，不為修來(lái)世，只為找一份工作。

52、明天起，做一個(gè)華蜜的人喂馬，劈柴，周游世界從明天起，關(guān)切糧食和蔬菜我有一所房子，面朝大海，春暖花開(kāi)!

53、抹布，工作平凡的無(wú)人問(wèn)津，但靜默無(wú)聞地給人以美的清凈。只要思想是有出息的，任何工作都有崇高的意義。

54、我們每個(gè)人都須要工作，我想工作應(yīng)當(dāng)是一種創(chuàng)建的過(guò)程，創(chuàng)建自身價(jià)值的過(guò)程，用愛(ài)去創(chuàng)建，在創(chuàng)建中找尋樂(lè)趣和意義才是工作的最高境界。

55、或許有些人很可惡，有些人很卑鄙。而當(dāng)我設(shè)身為他想象的時(shí)候，我才知道：他比我還可憐。所以請(qǐng)寬恕全部你見(jiàn)過(guò)的人，好人或者壞人。

56、人都是感性的，可是在工作中千萬(wàn)別帶感情，除非是活力。隨著感情工作的人是沒(méi)有才智的，它會(huì)讓你辛辛苦苦積累的形象在一瞬間毀滅。

57、無(wú)論何時(shí)，對(duì)自我的教化，要不吝錢財(cái)。許多人打小見(jiàn)到父母對(duì)自我的教化不吝錢財(cái)，自我有了子女后，對(duì)自我的子女不吝錢財(cái)，卻恰恰忘了，對(duì)自我的教化，也應(yīng)當(dāng)不吝錢財(cái)。事實(shí)上，從自我起先叛逆，能獨(dú)立思索起先，或者離開(kāi)父母，自我獨(dú)自生存起先，我們也就起先了自我對(duì)自我教化的過(guò)程。假如這個(gè)過(guò)程中自我不情愿付出心血，又不情愿在自我教化上投入錢財(cái)，那么，發(fā)展不好，關(guān)鍵時(shí)候，才疏學(xué)淺，無(wú)力勝任新工作，也就不應(yīng)當(dāng)有怨言。

58、那一瞬，我飛升成仙，不為長(zhǎng)生，只為找一份工作。

60、高薪待遇，須要我們盡職盡責(zé)地工作好，努力爭(zhēng)取。而不是立幾個(gè)目標(biāo)在那里，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，那是沒(méi)用的。有人說(shuō)有恒心的人“立長(zhǎng)志”沒(méi)恒心的人“常立志”。勝利不勝利。信任我們每個(gè)人心里都有數(shù)。

61、我們干工作要使每件日常事務(wù)適應(yīng)于宏大的堅(jiān)決目標(biāo)。

62、在工作時(shí)，你和其他人一樣，都是給公司打工而已，不要希望你的“特性”能引起領(lǐng)導(dǎo)的重視（或說(shuō)重用），好好做好你的工作才是關(guān)鍵。

63、出人才的部門，經(jīng)常是工作多而人手少的地方。

64、當(dāng)全部人都低調(diào)的時(shí)候，你能夠高調(diào)，但不能跑調(diào)。

65、要想得到，就得先付出，并且珍惜自我的工作。平常我們都是為了高薪或是其他什么好的福利，而選擇職業(yè)，唯獨(dú)沒(méi)有想到的就是：我們能為公司創(chuàng)建多少財(cái)寶？試想，沒(méi)有自我的付出又怎樣能有想要的收獲，要想得到就必先付出。

66、無(wú)稽之談好比你身后的一個(gè)個(gè)陷阱，只要你不回頭一向向前走，你就不會(huì)受到損害。

67、不干，當(dāng)然遇不著失敗，也肯定遇不著勝利。

68、對(duì)于一個(gè)身職場(chǎng)的員工來(lái)說(shuō)，要想在自我所從事的工作上做出一番成果，并能獲得很好的發(fā)展機(jī)遇和空間，我們就要端正對(duì)待工作的看法，相識(shí)到自我此刻所從事的工作的意義所在，并且?guī)е活w感恩的心。

69、沒(méi)有活力，愛(ài)就不會(huì)燃燒;沒(méi)有友情，朋就不會(huì)滿座;沒(méi)有豪情，志就難于實(shí)現(xiàn);沒(méi)有心境，事就難于完成。

70、變更看法，忠于公司，專心工作，實(shí)現(xiàn)自我!看法將干脆確定我們的工作進(jìn)展。我們應(yīng)始終抱著虛心謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)看法去對(duì)待我們的工作，進(jìn)取和四周的人溝通，努力把工作做到最好。

71、對(duì)于工作，你要弄明白哪些是你必需要做的能產(chǎn)生績(jī)效的工作，哪些是別人有意無(wú)意給你但不該你做的活，先做前者，假如有時(shí)間再做后者，假如沒(méi)有時(shí)間，請(qǐng)干脆婉言謝絕。

73、在工作中，千萬(wàn)不要喋喋不休，也不要沒(méi)完沒(méi)了地埋怨，這些都是把事做糟，或者失敗的先兆。

73、明天的期望，讓我們忘了今日的苦痛。

74、我總認(rèn)為，在這個(gè)團(tuán)體還有許多讓我學(xué)習(xí)的地方。我信任，在這樣一個(gè)和諧的環(huán)境中，自我必需會(huì)加倍努力，雖然我沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)酒店創(chuàng)業(yè)初時(shí)的艱難，但我必將見(jiàn)證酒店輝煌的將來(lái)。

75、很多人感到身體支持不住，往往癥結(jié)在于心理上。堅(jiān)持開(kāi)心的心情對(duì)身體的健康是非常有幫忙的?！安慌虏庞衅谕保瑧?yīng)付困難是這樣，應(yīng)付疾病也是這樣。

76、不要不情愿地工作。不情愿，就必需沒(méi)熱忱，沒(méi)活力，沒(méi)動(dòng)力，就不會(huì)專心……那么，自然，在工作時(shí)，你就不會(huì)窮盡智力。做不窮盡智力的工作，就是奢侈生命。

77、不論在哪個(gè)崗位上，要想取得勝利，必需要擺正自我的位置，端正自我的心態(tài)。

78、現(xiàn)代人最大的缺點(diǎn)，是對(duì)自我的職業(yè)缺乏愛(ài)心。

79、作為公司的一員，我認(rèn)為我此刻必需要端正自我的工作看法，進(jìn)取主動(dòng)地作好自我的工作，把自我的本職工作做細(xì)做實(shí)，多多注意細(xì)微環(huán)節(jié)，努力融入到我們齊全的大家庭中。

80、做事，應(yīng)適當(dāng)探討。比如，為何做，值不值得做，是否必需做，不做不行？這樣，你一旦起先做的時(shí)候，就會(huì)全身心投入，而不再為一些雞毛蒜皮的事情，一次次打斷工作，也不會(huì)出現(xiàn)徒有勞碌而無(wú)進(jìn)展的情景了。

81、工作，越做越會(huì)工作。越是勞碌，就越會(huì)有閑暇。

82、做事重要，做人也重要。在工作過(guò)程中，人們所理解和看到的，是一個(gè)能夠埋頭苦干，熱心幫忙同事，有著良好的人際關(guān)系魅力的人，這才是勝利之處。

83、低調(diào)做人，你會(huì)一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會(huì)一次比一次優(yōu)秀。

84、即使是最愚蠢的人，在指責(zé)別人的時(shí)候就會(huì)顯得明智;即使是最聰慧的人，在寬恕自我的時(shí)候就會(huì)顯得糊涂。

85、學(xué)會(huì)享受并愛(ài)上自我的工作吧，這樣，你就會(huì)快樂(lè)，并且知足。假如每一天做工作而沒(méi)有絲毫快樂(lè)，沒(méi)有一點(diǎn)滿意感，那才是人生大損失。想想看，幾十年后，當(dāng)你垂垂老矣，只剩下回憶的時(shí)候，你想起來(lái)的竟然是不滿牢騷滿腹，而不是快樂(lè)和享受快樂(lè)時(shí)的滿意，是件多賠本多劃不來(lái)的生意。

86、要學(xué)會(huì)敬重別人的看法，無(wú)論他的看法可取，還是不行取；無(wú)論他的身份和職位高，還是低。這其實(shí)體現(xiàn)了我們是否理性，做事草不草率。假如能做得到，能不囿于他的身份和職位看法和言辭而傾聽(tīng)和確定時(shí)，我們就會(huì)顯得成熟友善，并有親和力。

87、干不完的工作，停一停，放松心境;掙不夠的錢財(cái)，看一看，身外之物;看不慣的世俗，靜一靜，順其自然;生不完的悶氣，說(shuō)一說(shuō)，心境寬廣;接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康;盡不完的孝心，走一走，回家看看;還不完的人情，掂一掂，量力而行;走不完的前程，緩一緩，閑逛人生!

88、在工作中，要學(xué)會(huì)對(duì)自我鎖定的目標(biāo)堅(jiān)決不移。否則，遇到困難，只要有機(jī)會(huì)，有退路，我們就會(huì)本能地嘗試?yán)@過(guò)，或者退卻。僅有瞄著目標(biāo)不放，我們才會(huì)窮盡全力推翻，或者跨越那些障礙。我跟一些在某領(lǐng)域做得勝利，或者有必需成就的人閑聊，無(wú)論他們的氣質(zhì)和脾氣多么的不一樣，但在這一點(diǎn)上，都很相像。

89、對(duì)那些毫不猶豫就喜愛(ài)發(fā)表看法的人，或者說(shuō)話和表達(dá)粗疏，欠缺義理的人，我以前會(huì)訕笑，或者看法粗暴地回絕和反擊。但此刻，我起先慢慢學(xué)會(huì)了容忍。因?yàn)?，隨著年齡漸長(zhǎng)，我越來(lái)越多發(fā)覺(jué)，以前我自以為獨(dú)特高超的見(jiàn)解，其實(shí)跟此刻我眼里的他們一樣粗梳和沒(méi)有邏輯。我們，都是這樣成長(zhǎng)過(guò)來(lái)的。

90、我在酒店所從事的是網(wǎng)絡(luò)訂房業(yè)主訂房及協(xié)調(diào)幫助本部門銷售員的訂房及訂餐的工作。這個(gè)工作并不困難，但要細(xì)心謹(jǐn)慎細(xì)致，跟每個(gè)銷售員做好溝通工作，并跟各個(gè)部門協(xié)調(diào)好，對(duì)于有些有誤會(huì)的業(yè)主要做好說(shuō)明工作，稍有差池就會(huì)給酒店帶來(lái)影響和損失，最重要的一點(diǎn)就是要有一顆劇烈的職責(zé)心。

91、工作中，只要每個(gè)人把握好自我的位置，擁有一個(gè)良好的心態(tài)是很重要的。前國(guó)家男子足球的教練，米盧同志不是也說(shuō)過(guò)一句讓人牢記的話：“看法確定一切”！是?。碛幸粋€(gè)良好的心態(tài)，擁有一個(gè)完備的心境，這樣工作起來(lái)不僅僅能給你帶來(lái)快樂(lè)，也會(huì)給你一種成就感。

92、生命是沒(méi)有意義的，除非有工作；全部的工作都是辛苦的，除非有學(xué)問(wèn)；全部的學(xué)問(wèn)是空虛的，除非有熱望；全部的熱望是盲目的，除非有愛(ài)。有愛(ài)的工作才是生命的詳細(xì)化，那么讓我們懷著愛(ài)工作吧!

93、工作中僅有專心做事，才能學(xué)到更多，學(xué)到的任何技能和學(xué)問(wèn)都可能成為自我將來(lái)的生存工具，工作是一個(gè)人生存的手段，是華蜜人生的保障，沒(méi)有工作生活會(huì)變得怎樣？專心工作，過(guò)好每一天，干好每一件事，總有天會(huì)有所收獲，對(duì)自我沒(méi)有壞處。

94、凡是宏大的人物從來(lái)不承認(rèn)生活是不行改造的，他或許會(huì)對(duì)他當(dāng)時(shí)所處的環(huán)境不滿足，可是他的不滿足不但不會(huì)使他埋怨和不快樂(lè)，反而使他充溢一股熱忱想闖出一番事業(yè)來(lái)。

96、一個(gè)人工作的過(guò)程同時(shí)也應(yīng)是提升自我的過(guò)程。假如我們不能在工作中完善自我，則猶如逆水行舟不進(jìn)則退一樣，我們就會(huì)掉隊(duì)，跟不是時(shí)代的發(fā)展，更準(zhǔn)確的說(shuō)，我們就不能為公司創(chuàng)建價(jià)值。

97、小細(xì)微環(huán)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無(wú)巨細(xì)，都全力以赴盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。

101、一個(gè)人要么把握很好的專業(yè)技巧，要么限制在生涯中無(wú)孔不入的本領(lǐng)。這兩者都是生財(cái)之道。

101、干不完的工作，停一停，放松心境；掙不夠的錢財(cái)，看一看，身外之物；看不慣的世俗，靜一靜，順其自然；生不完的悶氣，說(shuō)一說(shuō)，心境寬廣；接不完的應(yīng)酬，辭一辭，有利健康；盡不完的孝心，走一走，回家看看；還不完的人情，掂一掂，量力而行；走不完的前程，緩一緩，閑逛人生！

101、要學(xué)會(huì)生存在現(xiàn)實(shí)中，學(xué)會(huì)理解現(xiàn)狀，即使他的確不貼合我們的幻想，不能令自我滿足。終歸，我們已生活在其中，我們此刻不能，將來(lái)也無(wú)法切掉此刻擁有的這段。我們能做的，是嘗試從今刻起先，改善它，變更它，努力讓其向好的方向，或者我們期望的方向發(fā)展。這才叫正視現(xiàn)實(shí)。也僅有這樣，才不奢侈生命。

工作心得體會(huì)感悟

卡爾是一家管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)員，他每天都要面對(duì)眾多的工作問(wèn)題。

有一天他向他的老師埋怨說(shuō)：“我現(xiàn)在都快被問(wèn)題煩死了，工作要是沒(méi)有問(wèn)題那該多么輕松啊！”老師回答：“不解決問(wèn)題如何獲得好成果？不要膽怯 問(wèn)題多，問(wèn)題越多越能證明你將可以獲得更大的成果。

只要你將其徹底解決，信任你解決問(wèn)題的實(shí)力會(huì)越來(lái)越強(qiáng)。

”老師的一番話變更了卡爾對(duì)問(wèn)題的一貫看法，使他以后有了解決問(wèn)題的意識(shí)。

解決意識(shí)是一種習(xí)慣上的意識(shí)，徹底解決遇到的問(wèn)題更是解決意識(shí)中的重要組成部分。

工作中，遇到難以解決的問(wèn)題不能將其擱置起來(lái)。

假如總是延時(shí)解決遇到的問(wèn)題，一個(gè)問(wèn)題就可能引發(fā)兩個(gè)問(wèn)題或更多的問(wèn)題，小問(wèn)題也會(huì)由于拖延而變成大問(wèn)題。

面對(duì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，以徹底解決的意識(shí)正面迎接問(wèn)題是最為關(guān)鍵的，而不是強(qiáng)調(diào)理由躲避，或者找借口搪塞。

每當(dāng)面對(duì)問(wèn)題時(shí)，邁爾戴爾總會(huì)坦白地說(shuō)：“我遇到問(wèn)題了，我負(fù)有責(zé)任，因此我必需進(jìn)行修正。

”因?yàn)樗芮逦偃缱约翰贿@么做，別人這樣做了，勝利就會(huì)屬于別人。

更多的時(shí)候，工作中出現(xiàn)的問(wèn)題是自己意識(shí)不到位的反映。

問(wèn)題映射著自己的意識(shí)缺陷，假如將問(wèn)題徹底解決了，自己的實(shí)力就會(huì)無(wú)形中增加一些。

同時(shí)，徹底解決問(wèn)題還可以增加一個(gè)人解決問(wèn)題的自信念，我們知道自信念是任何員工都不行缺少的。

把身邊的問(wèn)題都徹底解決

這個(gè)世界上有兩種人，一種人是望見(jiàn)了問(wèn)題，然后界定和描述這個(gè)問(wèn)題，并且埋怨這個(gè)問(wèn)題，結(jié)果自己也成為了這個(gè)問(wèn)題的一部分。

另一種人是視察問(wèn)題，并立即起先找尋解決問(wèn)題的方法，結(jié)果在解決問(wèn)題的過(guò)程中自己的實(shí)力得到了熬煉，素養(yǎng)得到了提高。

小問(wèn)題不會(huì)引起麻煩，拖一下解決也沒(méi)有什么；

只對(duì)大問(wèn)題關(guān)注，不把小問(wèn)題放在心上；

我怎么沒(méi)有發(fā)覺(jué)，自己工作中有那么多問(wèn)題呢？

對(duì)一些不好解決的問(wèn)題，視而不見(jiàn)，有意回避；

問(wèn)題已經(jīng)出現(xiàn)，但總是不覺(jué)不察或者以為別人會(huì)解決；

千里之堤毀于蟻穴，工作中的每一個(gè)問(wèn)題就猶如蟻穴一樣，假如不能剛好將其堵住，它就可能把整個(gè)工作搞得一團(tuán)糟，甚至出現(xiàn)功虧一貫的現(xiàn)象。

在工作中，具有解決意識(shí)的人從來(lái)不會(huì)忽視身邊的每一個(gè)問(wèn)題。

無(wú)論問(wèn)題是小是大，他們都會(huì)以非常謹(jǐn)慎的看法對(duì)待，并仔細(xì)快速地解決。

然而，我們總會(huì)發(fā)覺(jué)這么一些人，他們對(duì)于工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，總會(huì)覺(jué)得無(wú)足輕重，甚至認(rèn)為它們可以自然消逝。

他們很寬容地放過(guò)自認(rèn)為不重要的問(wèn)題，但是時(shí)間長(zhǎng)了，就可能使他們對(duì)各種潛在的問(wèn)題丟失解決意識(shí)。

工作無(wú)小事。

任何小問(wèn)題都可能導(dǎo)致嚴(yán)峻的后果。

相反，假如能把工作中的任何一個(gè)小問(wèn)題解決好，好的工作業(yè)績(jī)就非你莫屬了。

或許，你只對(duì)工作中出現(xiàn)的大問(wèn)題敏感，其實(shí)不僅僅是你，每個(gè)人都會(huì)如此。

你可以想一想，假如把一只青蛙扔進(jìn)滾燙的沸水中，它會(huì)做什么反應(yīng)？它肯定會(huì)從水中一躍而出，不然它就沒(méi)命了。

工作也一樣，每個(gè)大問(wèn)題都須要充分解決，不然你就會(huì)丟掉飯碗。

所以，我們可以得出一個(gè)結(jié)論：工作無(wú)小事，徹底解決工作中的小問(wèn)題，是每個(gè)人都必需具有的職業(yè)素養(yǎng)。

同時(shí)，它也是讓你獲得提升的重要保證。

工作中遇到問(wèn)題，要立即行動(dòng)起來(lái)，一分鐘也不能耽擱。

每個(gè)人的意識(shí)深處都有躲避的習(xí)慣，特殊是在工作中出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，躲避是一種生理本能。

但是，工作中只有徹底解決問(wèn)題才能讓自己獲得好的業(yè)績(jī)。

工作中，我們常會(huì)遇到這樣一類人，工作出現(xiàn)問(wèn)題后，他們不會(huì)意識(shí)到應(yīng)當(dāng)立刻解決，但卻下決心在將來(lái)的某個(gè)時(shí)候去做。

所以，他們經(jīng)常心安理得地不去立刻？取行動(dòng)，卻因沒(méi)有放棄解決問(wèn)題的決心而自我勸慰。

對(duì)于工作中的問(wèn)題，很多人喜愛(ài)等到全部條件都具備了之后再行動(dòng)，孰不知，良好的條件不是等來(lái)的。

發(fā)覺(jué)工作中有問(wèn)題后，你應(yīng)當(dāng)剛好行動(dòng)起來(lái)。

對(duì)于“再等一會(huì)兒”“明天起先做”的意識(shí)，要把它們徹底從心里清除掉。

剛好行動(dòng)可以為問(wèn)題的解決創(chuàng)建有利條件。

然而，你總是發(fā)覺(jué)馬上行動(dòng)是如此艱難，尤其是在面臨一件很不開(kāi)心的工作或很困難的工作時(shí)。

問(wèn)題讓你手足無(wú)措，不知道從哪里下手，于是你選擇了拖延、躲避。

其實(shí)，你假如意識(shí)到，只要你立即行動(dòng)起來(lái)，哪怕只做了5分鐘，也是一個(gè)良好的開(kāi)端。

只要你在解決問(wèn)題的行動(dòng)中，你的思維就會(huì)被其所牽引。

好方法總是在這種狀態(tài)中想出來(lái)的，不信你就試一試。

或許你會(huì)發(fā)覺(jué)，解決問(wèn)題并不像自己想像的那么難。

歌德說(shuō)得好：“只有投入其中，思想才會(huì)燃燒。

一旦起先，完成在即。

”這是最應(yīng)牢記的真理。

工作心得體會(huì)感悟

光陰似箭，歲月如梭。我在村官這個(gè)崗位上已近一年半了。一路走來(lái)，有苦惱有歡樂(lè)，有淚水有歡樂(lè)，有艱辛更有收獲。沒(méi)有震天動(dòng)地的偉業(yè)，沒(méi)有可歌可泣的英雄事跡，更沒(méi)有轟轟烈烈的成果，有的只是平凡。村官工作的瑣碎確定了它的平凡。然而，我在平凡中享受著收獲的喜悅和歡樂(lè)。

“莫道今年春將盡，明年春色倍還人?！眡x的這一席話，始終以來(lái)是對(duì)我的最大鼓舞;使我沒(méi)有遲疑，只有日夜兼程。

結(jié)合近期工作實(shí)際，我認(rèn)為要當(dāng)好“村官”，應(yīng)從以下兩大方面做起：

一、村情、民情、人情、鄉(xiāng)情。

(一)、端正看法，找準(zhǔn)位置。一是“高校生村官”應(yīng)加強(qiáng)自我相識(shí)，真正了解自己。沒(méi)當(dāng)村官，先做農(nóng)夫。放下學(xué)生的書(shū)架子，踏踏實(shí)實(shí)當(dāng)好農(nóng)夫，和群眾打成一片。高校生年紀(jì)輕、閱歷淺，沒(méi)有經(jīng)過(guò)困難社會(huì)的熬煉和艱苦生活的磨練，社會(huì)學(xué)問(wèn)和生活閱歷都比較缺乏。由于長(zhǎng)期在校讀書(shū)，對(duì)農(nóng)村工作和“三農(nóng)”問(wèn)題了解不多，所以首先應(yīng)當(dāng)抱著一種學(xué)習(xí)的看法，多認(rèn)知、多了解;二是要做到慎言慎行、入鄉(xiāng)隨俗。農(nóng)村的干部和群眾對(duì)我們有許多的期盼，大家的眼睛都盯著，你的一言一行、一舉一動(dòng)，都會(huì)在他們當(dāng)中產(chǎn)生不同的影響。因此肯定要時(shí)刻留意自己的言行舉止，肯定要敬重農(nóng)夫摯友的生活習(xí)慣，肯定要多與老百姓交摯友，學(xué)會(huì)用老百姓的語(yǔ)言說(shuō)話辦事;三是要心態(tài)超脫，擺正位置?！案咝Ｉ骞佟奔炔皇青l(xiāng)鎮(zhèn)干部，也不是完全意義上的村干部，而是協(xié)作村支書(shū)或村主任做工作，因此要聽(tīng)從村主要干部的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，多提建議出點(diǎn)子，決不能與之爭(zhēng)權(quán)利比凹凸，自己的工作位置就是幫助協(xié)作搞好社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，這是當(dāng)好“高校生村官”的前提;四是要端正思想相識(shí)，調(diào)整好自己的心態(tài)。當(dāng)“高校生村官”既不是作秀，也不是鍍金，更不能把當(dāng)“村官”作為“當(dāng)官”的跳板。而是要通過(guò)在基層的工作實(shí)踐，積累工作閱歷和學(xué)會(huì)處理困難問(wèn)題的方法，為今后的工作積累扎實(shí)的實(shí)踐閱歷。

(二)、勤學(xué)多思，提高素養(yǎng)。農(nóng)村是一個(gè)大課堂，廣闊基層工作者在實(shí)踐中摸索出了很多好用的工作方法，值得專心去學(xué)。作為剛畢業(yè)的高校生，社會(huì)實(shí)踐閱歷不足，到基層以后，要甘當(dāng)小學(xué)生，虛心學(xué)習(xí)，勤學(xué)多思，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活、一項(xiàng)工作、一份責(zé)任，虛心向村干部學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，學(xué)說(shuō)話、學(xué)做事、學(xué)方法、學(xué)措施，邊學(xué)邊干，學(xué)用互動(dòng)，提高自身素養(yǎng)。一要熟識(shí)村情民情，駕馭第一手材料。如本村的人口分布、地理位置、土地面積，山、水、田、林、路，種植、養(yǎng)殖、加工等狀況要做到心中有數(shù);二要樂(lè)于做小事細(xì)事。不行自認(rèn)為有文化而心比天高，只想做大事。要樂(lè)于做黨的農(nóng)村政策、國(guó)家法律法規(guī)的“宣揚(yáng)員”;做了解民情民意、群眾心聲的“記錄員”;做聯(lián)系群眾、幫扶救困的“聯(lián)絡(luò)員”;三要虛心求教，努力提高實(shí)際工作實(shí)力與本事。要真情實(shí)意地拜村干部、老黨員為師，虛心向群眾求教，甘當(dāng)“徒弟”和學(xué)生，不懂就問(wèn)，主動(dòng)參加村里的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展安排的實(shí)施等重點(diǎn)工作，參加山林管理、土地規(guī)劃管理、安排生育、民間糾紛處理等難度較大的工作，使自己在工作實(shí)踐中逐步成長(zhǎng)成熟，提高工作實(shí)力。

(三)、融入群眾，打好基礎(chǔ)。上面一根針，下面千條線。農(nóng)村工作紛繁瑣碎、事無(wú)巨細(xì)，基層群眾為人忠厚淳樸、處事比較實(shí)在。主席曾說(shuō)：“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖?！彼自捰终f(shuō)：“村看村，戶看戶，群眾看干部?！弊龊棉r(nóng)村工作就要擅長(zhǎng)和農(nóng)夫群眾打交道。在工作中，學(xué)會(huì)換位思索，把心貼近老百姓，始終堅(jiān)持站在群眾立場(chǎng)，切身為村民們著想，主動(dòng)熱忱不回避，協(xié)調(diào)溝通講原則，擅長(zhǎng)找準(zhǔn)方法、化解沖突、做細(xì)工作。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和強(qiáng)勢(shì)，堅(jiān)持原則性與敏捷性相結(jié)合，為人處世方圓有度，待人接物有理有節(jié)，該“方”的地方不糊涂，該“圓”的地方不呆板，在主動(dòng)參加農(nóng)村工作的過(guò)程中盡快找到服務(wù)群眾的切入點(diǎn)，真正維護(hù)村民的合法利益，盡力為基層多辦好事、多干實(shí)事、多解難事，盡快讓自己融入群眾、服務(wù)群眾、贏得群眾，這樣他們也就能夠主動(dòng)協(xié)作你的工作，為在農(nóng)村順當(dāng)開(kāi)展工作打下良好基礎(chǔ)。

(四)、立足村情，盡力所為。一是要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)合各村的實(shí)際狀況，制訂短期、長(zhǎng)期目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)落實(shí)。首先應(yīng)了解村里實(shí)際狀況，調(diào)查村民生活、生產(chǎn)狀況，聽(tīng)聽(tīng)群眾的呼聲和切實(shí)所須要的等等。其次步則是要和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，詳細(xì)分析當(dāng)前的發(fā)展方向、方式、目標(biāo)，然后多多聽(tīng)取有閱歷人士的看法。第三步了解整個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展模式、路途。最終則依據(jù)自己的調(diào)查分別制定一個(gè)短期和長(zhǎng)期的安排，逐步完成。二是銳意進(jìn)取，克堅(jiān)攻難。面對(duì)新的工作環(huán)境，不僅要擅長(zhǎng)尋橋過(guò)河找捷徑，更要擅長(zhǎng)摸著石頭過(guò)河闖新路，堅(jiān)持走一步、看兩步、想三步。遇到困難要不等不靠不埋怨，開(kāi)展工作要敢闖敢拼敢冒險(xiǎn)，對(duì)于看準(zhǔn)的事，要力排眾議、堅(jiān)持究竟。三是搶抓機(jī)遇，勇于創(chuàng)業(yè)。農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與城鎮(zhèn)比相對(duì)落后，正是這樣，才更須要有文化有學(xué)問(wèn)的高校生去改造、去發(fā)展?！案咝Ｉ骞佟钡娜温殨r(shí)間很有限，對(duì)于鍍金者來(lái)說(shuō)是漫長(zhǎng)的，但對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)卻是短暫的。因此，“高校生村官”要想在基層有所建樹(shù)，就要做好長(zhǎng)期扎根農(nóng)村、打長(zhǎng)久戰(zhàn)的思想打算。只要全身心地投入到農(nóng)村工作中，就會(huì)發(fā)覺(jué)，在廣闊的農(nóng)村天地里也有許多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。只要搶抓機(jī)遇，勇于創(chuàng)業(yè)，“高校生村官”在農(nóng)村同樣能實(shí)現(xiàn)自己的幻想。四是作為下派擔(dān)當(dāng)村干部的在職人員，應(yīng)充分發(fā)揮在職單位優(yōu)勢(shì)、個(gè)人特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮自己的聰慧才智，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)多做貢獻(xiàn)，把高校生村官服務(wù)基層、服務(wù)群眾的作用真正發(fā)揮好。

(五)、謀事敬業(yè)，勤政為民?！案咝Ｉ骞佟币獞阎活w感恩的心，懷著一顆主動(dòng)的心，懷著一顆為民的心，懷著一顆負(fù)責(zé)的心，好好工作。首先，要立志做大事，不要立志做大官?！按骞佟笔恰氨^將尾”，肩負(fù)著農(nóng)夫脫貧致富的使命，群眾的事無(wú)小事，只有立志為民辦事，才能當(dāng)好一名村官。其次，要樹(shù)立為民謀利的從政理念。在工作中要做到想人民所想，急人民所急，一心為人民謀利益，一切從農(nóng)夫的實(shí)際利益動(dòng)身，才能真正體現(xiàn)一名“村官”價(jià)值。再次，要有主動(dòng)向上的工作看法，確立工作第一的思想?？捶ù_定一切，沒(méi)有好的看法，就不會(huì)有工作效率，因此在今后的“村官”生涯中我們要把工作放在第一位，恒久以陽(yáng)光的心態(tài)去為人民群眾服務(wù)。

二、服務(wù)農(nóng)業(yè)、促進(jìn)農(nóng)村多元化經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

(一)、以市場(chǎng)為導(dǎo)向，大膽招商引資。

增加農(nóng)夫收入最根本的途徑是調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，而調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)必需以市場(chǎng)為導(dǎo)向。從我村山多、地多，農(nóng)村人口多的特點(diǎn)看，在全面發(fā)展農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)的基礎(chǔ)上，一是把糧食做為產(chǎn)業(yè)種好，提高糧食作物品質(zhì)與產(chǎn)量;二是注意以市場(chǎng)為導(dǎo)向，大膽招商引資，發(fā)展具有比較優(yōu)勢(shì)的名、特、優(yōu)、新的產(chǎn)品。緊緊圍繞七大產(chǎn)業(yè)整合資源，做大做強(qiáng)，使資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，成為高創(chuàng)匯產(chǎn)品，不斷提高其市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的合理轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)夫務(wù)工性收入。

農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移到城市務(wù)工的潛在空間巨大。通過(guò)工業(yè)化帶動(dòng)城市化創(chuàng)建更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村人口的大規(guī)模轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)夫務(wù)工性收入就成為現(xiàn)實(shí)選擇。其主要途徑是：1、主動(dòng)發(fā)展小城鎮(zhèn)，盡最大可能地把那些居住在自然條件差、交通不便的山民轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)，同時(shí)，不斷引導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)向城鎮(zhèn)集聚，加強(qiáng)市場(chǎng)管理，規(guī)范市場(chǎng)秩序，完善市場(chǎng)體系，就近吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。2、降低農(nóng)夫進(jìn)入城市的門檻。進(jìn)城農(nóng)夫只要有合法固定居處、穩(wěn)定職業(yè)或生活來(lái)源，就應(yīng)當(dāng)享有許久居住權(quán)，享有城鎮(zhèn)居民同等待遇。3、加快農(nóng)村富余勞力轉(zhuǎn)移步伐，仔細(xì)落實(shí)有關(guān)政策，大力組織和引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移。建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為農(nóng)村勞動(dòng)力到城鎮(zhèn)從事非農(nóng)業(yè)和跨地區(qū)流淌創(chuàng)建良好的環(huán)境。根據(jù)“公允對(duì)待，合理引導(dǎo)，完善管理，搞好服務(wù)”的方針，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移指導(dǎo)站或勞動(dòng)保障事務(wù)所，開(kāi)設(shè)農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)介紹窗口，切實(shí)做好農(nóng)夫工的服務(wù)和管理，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力流向小城鎮(zhèn)。同時(shí)，合理組織農(nóng)村勞動(dòng)力向城市、沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移，加強(qiáng)對(duì)境外勞務(wù)合作的服務(wù)與管理，拓展農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)空間。

(三)、主動(dòng)創(chuàng)辦龍頭企業(yè)，發(fā)揮對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引領(lǐng)作用。

龍頭企業(yè)外聯(lián)市場(chǎng)，內(nèi)聯(lián)農(nóng)夫，是農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的終端，也是產(chǎn)業(yè)化的重要載體。龍頭企業(yè)的基本作用有兩個(gè)，一是可以開(kāi)拓市場(chǎng)，促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品流通，解決農(nóng)夫“賣難”，實(shí)現(xiàn)農(nóng)夫的生產(chǎn)目的;二是可以提高農(nóng)產(chǎn)品的科技含量和附加值，提高農(nóng)夫收入。為此，各地都應(yīng)依托本地自然資源和經(jīng)濟(jì)條件，大力創(chuàng)辦或通過(guò)招商引資創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品加工型、流通型龍頭企業(yè);沒(méi)有條件的，要主動(dòng)依托社會(huì)上已有的龍頭企業(yè)，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)。通過(guò)龍頭企業(yè)，發(fā)揮引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用。

(四)、大力發(fā)展農(nóng)村各類合作社和中介組織。

發(fā)展合作經(jīng)濟(jì)和經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，做好農(nóng)產(chǎn)品流通工作是解決農(nóng)產(chǎn)品賣難問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是增加農(nóng)夫收入的有效手段。一是要搞好農(nóng)產(chǎn)品信息服務(wù)。發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品信息中心網(wǎng)絡(luò)的作用，建立農(nóng)產(chǎn)品信息發(fā)布和跟蹤制度，對(duì)影響農(nóng)夫增收的大宗農(nóng)產(chǎn)品做好預(yù)料預(yù)報(bào);加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，剛好捕獲市場(chǎng)信息，精確、剛好把農(nóng)產(chǎn)品的銷售信息傳播到農(nóng)戶手中。二是要大力發(fā)展農(nóng)村中介組織。引導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)加強(qiáng)行業(yè)自律，搞好信息服務(wù)，維護(hù)成員權(quán)益。逐步建立和完善優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的市級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)，根據(jù)“民辦、民管、民受益”的原則，以名牌農(nóng)產(chǎn)品主產(chǎn)地為依托，引導(dǎo)農(nóng)夫在自愿的基礎(chǔ)上，發(fā)展各種新型的農(nóng)夫?qū)I(yè)合作組織，培育和扶持營(yíng)銷、信息等各種農(nóng)村中介組織和流通大戶、農(nóng)夫經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍。充分發(fā)揮市場(chǎng)流通中介組織、專業(yè)隊(duì)伍、農(nóng)夫營(yíng)銷經(jīng)紀(jì)人的作用，調(diào)動(dòng)他們的主動(dòng)性、創(chuàng)建性，更好地為農(nóng)夫供應(yīng)市場(chǎng)信息、生產(chǎn)資料供應(yīng)、技術(shù)指導(dǎo)、產(chǎn)品收購(gòu)、加工儲(chǔ)運(yùn)等多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)，不斷搞活農(nóng)產(chǎn)品的流通，解決農(nóng)產(chǎn)品賣難問(wèn)題;三是想方設(shè)法拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。通過(guò)舉辦和參與各類農(nóng)產(chǎn)品的展銷會(huì)、訂貨會(huì)、品嘗會(huì)和促銷會(huì)等活動(dòng)，擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品知名度和影響力，提高農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。要大力實(shí)施“走出去”的戰(zhàn)略。

(五)、強(qiáng)化科技興農(nóng)，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)。

為適應(yīng)農(nóng)業(yè)發(fā)展新形勢(shì)的要求，從強(qiáng)化科教興農(nóng)入手，使農(nóng)業(yè)發(fā)展農(nóng)夫增收逐步轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素養(yǎng)的軌道上來(lái)。一是主動(dòng)推動(dòng)農(nóng)科教結(jié)合。建立健全良種引進(jìn)、繁育、推廣體系，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)各類優(yōu)新品種的引進(jìn)、繁育、開(kāi)發(fā)，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量。二是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)體系建設(shè)。圍繞農(nóng)產(chǎn)品及特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品，制訂和完善農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量平安標(biāo)準(zhǔn)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。大力發(fā)展無(wú)公害、綠色、有機(jī)食品。加大實(shí)施農(nóng)產(chǎn)品名牌戰(zhàn)略力度主動(dòng)推行優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品注冊(cè)商標(biāo)，通過(guò)品牌戰(zhàn)略，促進(jìn)名牌產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化，增加農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;三是搞好農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化示范園區(qū)建設(shè)。集中力氣高檔次、高標(biāo)準(zhǔn)地搞好園區(qū)的道路、水利、農(nóng)田等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特殊要在提高耕地有效澆灌面積，建設(shè)防洪排澇工程等方面下功夫，提高農(nóng)業(yè)抗御自然災(zāi)難實(shí)力。

(六)、激勵(lì)全民創(chuàng)業(yè)，加快民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

創(chuàng)業(yè)是富民之基。浙江的農(nóng)夫之所以比較富有，主要就是因?yàn)樗麄兪侨駝?chuàng)業(yè)，有一大批大大小小的老板。要從根本上促進(jìn)農(nóng)夫增收，使農(nóng)夫致富，就必需盡快把生產(chǎn)性農(nóng)夫、務(wù)工性農(nóng)夫向經(jīng)營(yíng)性農(nóng)夫轉(zhuǎn)變，把農(nóng)夫以勞動(dòng)收入為主向資產(chǎn)性、經(jīng)營(yíng)性收入為主轉(zhuǎn)變，努力走出一條讓民眾通過(guò)誠(chéng)懇勞動(dòng)、艱苦創(chuàng)業(yè)得到更多實(shí)惠的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路。

(七)、加強(qiáng)國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)的扶持和愛(ài)護(hù)，減輕農(nóng)夫負(fù)擔(dān)。

農(nóng)業(yè)的弱質(zhì)、弱勢(shì)性，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，確定了它在國(guó)家宏觀調(diào)控中是須要加以愛(ài)護(hù)的產(chǎn)業(yè)。政府要在wto規(guī)則下，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)的支持和愛(ài)護(hù)。1、建立農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整支持體系，由農(nóng)戶擔(dān)當(dāng)費(fèi)用轉(zhuǎn)向政府財(cái)政補(bǔ)貼。2、建立農(nóng)業(yè)收入保障體系，由農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格補(bǔ)貼轉(zhuǎn)向農(nóng)夫干脆收入補(bǔ)貼。3、減輕農(nóng)夫負(fù)擔(dān)，仔細(xì)落實(shí)涉農(nóng)價(jià)格和收費(fèi)公示制度，開(kāi)展農(nóng)業(yè)用水、用電、農(nóng)機(jī)服務(wù)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性項(xiàng)目?jī)r(jià)格和收費(fèi)專項(xiàng)治理，對(duì)農(nóng)夫建房收費(fèi)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，實(shí)行涉及農(nóng)夫負(fù)擔(dān)案件責(zé)任追究制度，堅(jiān)決查處因加重農(nóng)夫負(fù)擔(dān)引發(fā)的惡性案件和群體性事務(wù)。4、對(duì)農(nóng)戶購(gòu)買農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料進(jìn)行適度的政策性補(bǔ)貼，每年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料需求旺季，除要出臺(tái)一些降低農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格的政策外，還可依據(jù)農(nóng)夫購(gòu)買的數(shù)量賜予統(tǒng)始終補(bǔ)，切實(shí)調(diào)動(dòng)農(nóng)夫生產(chǎn)的主動(dòng)性。

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工作心得體會(huì)感悟

家是溫馨的港灣，家能給人以歡樂(lè)、舒適的感覺(jué)，讓人在乏累或高興的時(shí)候第一個(gè)想到它。我不僅有一個(gè)生我養(yǎng)我的小家，而且還有一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取的大家---那就是酒店。我們都來(lái)自五湖四海，信任大家都聽(tīng)過(guò)“有緣千里來(lái)會(huì)面”這句話，正因?yàn)橛芯?，讓我們相識(shí)、相聚在這里一起組成了一個(gè)和諧、美妙、團(tuán)結(jié)的大家庭。

每天在到酒店上班的路上，我總有說(shuō)不出的高興，因?yàn)闅g樂(lè)的音符始終在心中跳動(dòng)。隨著剛剛變綠的枝葉發(fā)芽，我想家，想那個(gè)父母常常在我聲旁噓寒問(wèn)暖的小家。我想家，想這個(gè)每天都在奔波勞碌、奮斗、上進(jìn)的大家。正所謂“在家靠父母，出門靠摯友”，在這里有很多的兄弟姐妹，長(zhǎng)輩領(lǐng)導(dǎo)摯友。他們用春天般的暖和，夏天般的熱忱來(lái)關(guān)愛(ài)、幫助我們。從他們身上我學(xué)到生活的樂(lè)趣，也懂了工作的樂(lè)趣。我在這里學(xué)習(xí)、工作，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)熬煉自己，不斷的發(fā)展完善自己，我常常憧憬明天：一個(gè)嶄新的自我，成熟的自我，能夠出現(xiàn)在大家的面前。

工作之余，我常想些歡樂(lè)的事，想起生活給我的種種考驗(yàn)。人的一生經(jīng)驗(yàn)些考驗(yàn)是好事，“不經(jīng)驗(yàn)風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹”。我覺(jué)得工作生活教會(huì)了我許多，回想到酒店的這一年多來(lái)，回憶，就猶如是一個(gè)感應(yīng)式的抽屜，輕輕一觸，一下子就跳出來(lái)。瞢然回首，眾志成城的清潔衛(wèi)生的情形，雖然辛苦但卻歡樂(lè)著，讓人難以忘懷的晚會(huì)及每月的員工生日party、讓我們?cè)诠ぷ髦嗟靡员M情放松、以及正在如火如涂進(jìn)行中運(yùn)動(dòng)會(huì)，充溢了競(jìng)爭(zhēng)又將各部門的凝合力、向心力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)發(fā)揮的淋漓盡至，向上、充溢激情，而又飽含溫情，是我在酒店工作中的感受，這些儼然在我們的腦海中將會(huì)形成永不褪色的回憶。

酒店是一個(gè)大家庭，工作中有歡樂(lè)，也有淚水，生活中有爭(zhēng)吵更有友情，我們始終是一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、高效團(tuán)結(jié)、精城協(xié)作。酒店為我們做了許多，如開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、實(shí)行各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)行技能大賽以及現(xiàn)在正在實(shí)行的主題演講等等，在潛移默化中漸漸的提高了我們的整體素養(yǎng)。我們應(yīng)懷抱感恩的心主動(dòng)回報(bào)酒店，樹(shù)立“酒店是我家，一草一木都愛(ài)它”的主子翁思想，發(fā)揮主子翁的精神，把個(gè)人的追求融入到酒店的發(fā)展中去，成為酒店的主子。

一個(gè)新的酒店在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中，必定會(huì)遇到很多異想不到的困難，他猶如襁褓中的嬰兒，須要大家共同關(guān)愛(ài)、呵護(hù)，才能強(qiáng)壯成長(zhǎng)。生命告知我們要堅(jiān)持執(zhí)著，堅(jiān)持于對(duì)美妙事物的追求，堅(jiān)持于對(duì)將來(lái)向往的執(zhí)著，堅(jiān)持于對(duì)未知生活的執(zhí)著挑戰(zhàn)。前途是光明的、道路是曲折的。革命尚未勝利，同志仍需努力。讓我們“同身心，共進(jìn)退”，為酒店創(chuàng)建財(cái)寶，體現(xiàn)自身價(jià)值，為酒店美妙明天而不懈奮斗，使酒店就像藍(lán)藍(lán)的天空一樣寬敞、明朗。同時(shí)也希望這個(gè)大家庭能越來(lái)越強(qiáng)大。

工作心得體會(huì)感悟

老師是神圣的職業(yè)，肩負(fù)著為祖國(guó)培育下一代的歷史使命。做一個(gè)老師很簡(jiǎn)單，但做一個(gè)好的幼兒老師卻很難，作為一個(gè)幼兒老師我有幾點(diǎn)體會(huì)：

教學(xué)的本質(zhì)是培育人的社會(huì)性，教化的價(jià)值在于促進(jìn)人的發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)的統(tǒng)一，這就是新的教化觀。老師創(chuàng)新教化觀的基本內(nèi)涵包括：轉(zhuǎn)變以老師為中心，以傳授學(xué)問(wèn)為主要目的的傳統(tǒng)教化觀，形成以培育學(xué)生實(shí)力為主要教學(xué)目標(biāo)的新教化觀；變更死氣沉沉的課堂氣氛，創(chuàng)建一種主動(dòng)探究、生動(dòng)活潑的課堂氣氛；激勵(lì)創(chuàng)新學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體能動(dòng)性；勇于突破常規(guī)，激發(fā)學(xué)生解決問(wèn)題的創(chuàng)建性欲望；敬重學(xué)生特性，擅長(zhǎng)發(fā)覺(jué)和愛(ài)護(hù)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，使每一個(gè)學(xué)生都能發(fā)揮自己的潛能；建立新型師生關(guān)系，敬重學(xué)生人格，以寬容、愛(ài)護(hù)、主動(dòng)的看法對(duì)待學(xué)生；重視實(shí)踐，打破封閉式教學(xué)。在傳統(tǒng)教化中出現(xiàn)的“高分低能”現(xiàn)象，正是老師思想上重學(xué)問(wèn)輕實(shí)踐的結(jié)果。

落實(shí)創(chuàng)新教化理念，創(chuàng)新型老師應(yīng)具備以下幾個(gè)基本素養(yǎng)：

具有豐富的學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)，這是老師發(fā)揮其創(chuàng)建力的根本保證。

具有較高的管理藝術(shù)，管理包括兩個(gè)方面，一是班級(jí)的整體管理，二是對(duì)每一位學(xué)生的個(gè)別輔導(dǎo)。

能不能做一個(gè)好老師，取決于有沒(méi)有敬業(yè)精神，有沒(méi)有一種精神。要有“抱著一顆心來(lái)，不托根草去”的精神，陶行知先生致力于教化無(wú)怨無(wú)悔，關(guān)鍵在于有一種精神。從一個(gè)人的心理上看，這是一種自我超越的境界。我們每一個(gè)人都有本我、自我、超我三個(gè)心理層面，培育老師的敬業(yè)精神，弘揚(yáng)好的風(fēng)氣，激勵(lì)老師為神圣的教化事業(yè)奉獻(xiàn)自己，就能使每一個(gè)人通過(guò)自我修養(yǎng)，約束本我的不正值欲望念，達(dá)到超我的境界。

勝利者的教化不僅具有改革教化目標(biāo)的意義，而且具有改革教化方法的意義。教學(xué)目標(biāo)的變革意義在于：教化的本職，老師的本職，本應(yīng)是為社會(huì)培育勝利者，使每個(gè)學(xué)生在各方面都能得到主動(dòng)發(fā)展。

身為幼師的你，踏入今日的工作崗位，擁有這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，對(duì)將來(lái)的工作是特別有利的。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)幼兒教化有了更深的相識(shí)：首先，自己要有高尚的道德情操，才能以德治國(guó)，以身作則，做一個(gè)合格的教化者。

首先，我認(rèn)為幼師首先要愛(ài)孩子，要對(duì)每個(gè)孩子一視同仁，不要偏愛(ài)，更不要冷淡或卑視孩子，其次要為人師表，重于言傳。小孩總認(rèn)為老師是學(xué)習(xí)仿照的對(duì)象。作為一名老師必需時(shí)刻關(guān)注自己的一言一行，用高尚的人格感染人，用良好的行為舉止影響人，用友善的看法對(duì)待人，用豐富的學(xué)問(wèn)指導(dǎo)人，用寬廣的胸懷關(guān)愛(ài)人，只有這樣，才能保證教書(shū)育人的成效。

其次，擁有主動(dòng)的工作熱忱。

其三，我覺(jué)得幼兒老師應(yīng)當(dāng)具有無(wú)私奉獻(xiàn)、關(guān)愛(ài)每個(gè)孩子、愛(ài)孩子、敬重孩子、理解孩子的人文精神。

四是要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，老師要活到老、學(xué)到老，才能勝任這份充溢挑戰(zhàn)的工作。

愿我們用慈祥的純真，用希翼放飛志向，用雙手與大家一起靜默耕耘，共托明天的太陽(yáng)！

工作心得體會(huì)感悟

工作中總會(huì)有各種不同的心得體會(huì)，每一個(gè)體會(huì)都讓我們學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，學(xué)著去感受一切，請(qǐng)看下面關(guān)于工作的心得體會(huì)范文。

平安生產(chǎn)是一種責(zé)任，不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)家人負(fù)責(zé)，更是對(duì)員工負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，平安生產(chǎn)牽動(dòng)人心。

平安生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。

平安生產(chǎn)是社會(huì)發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。

平安是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展休戚相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣袤的市場(chǎng)，就必需切實(shí)抓好平安生產(chǎn)工作，全面落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，遏制生產(chǎn)平安事故的發(fā)生，才能創(chuàng)建出更好的經(jīng)濟(jì)效益。

作為一名項(xiàng)目經(jīng)理，深知肩上責(zé)任重大，對(duì)施工項(xiàng)目的平安生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

因此，從自身角度就要堅(jiān)固樹(shù)立“平安發(fā)展，清潔發(fā)展”的指導(dǎo)思想和“平安第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本”的正確理念，堅(jiān)決克服“重生產(chǎn)，輕平安”的錯(cuò)誤思想，切實(shí)擺正平安與進(jìn)度、平安與效益的關(guān)系，切實(shí)做到“擔(dān)心全不生產(chǎn)、擔(dān)心全不開(kāi)工、擔(dān)心全不建設(shè)、擔(dān)心全不運(yùn)行”，確保生產(chǎn)平安。

從基層施工多年的閱歷來(lái)看，抓好基層單位平安生產(chǎn)工作應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

一、正確相識(shí)當(dāng)前平安生產(chǎn)形勢(shì)

從總體形勢(shì)來(lái)看，公司的平安生產(chǎn)狀況總體相對(duì)比較穩(wěn)定，但基層的平安環(huán)保工作依舊嚴(yán)峻，綜合管理實(shí)力還不能滿意生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的須要，還達(dá)不到平安發(fā)展、清潔發(fā)展的要求。

因此，須要我們基層領(lǐng)導(dǎo)正確相識(shí)目前的平安生產(chǎn)形勢(shì)，率領(lǐng)全員扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展平安環(huán)保工作，將各項(xiàng)平安環(huán)保工作舉措落到實(shí)處，務(wù)求實(shí)效，不斷夯實(shí)基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場(chǎng)的事故整體預(yù)防實(shí)力，為公司實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、提高思想相識(shí)

近幾年，集團(tuán)公司、公司對(duì)平安環(huán)保工作越來(lái)越重視，要求也越來(lái)越嚴(yán)，可以說(shuō)，在當(dāng)前形勢(shì)下，平安是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不行推卸的責(zé)任，因此，作為基層領(lǐng)導(dǎo)要充分相識(shí)到這一點(diǎn)，不斷提高對(duì)平安環(huán)保工作的相識(shí)，增加抓好平安環(huán)保工作的緊迫感和責(zé)隨意識(shí)。

深刻理解“平安是推翻性指標(biāo)，經(jīng)營(yíng)是安排性指標(biāo)，節(jié)能降耗是約束性指標(biāo)”，從發(fā)展惠及員工、維護(hù)員工切身利益的角度動(dòng)身，切實(shí)抓好平安環(huán)保工作。

要搞好平安生產(chǎn)工作，思想相識(shí)是關(guān)鍵，特殊是基層各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的平安生產(chǎn)意識(shí)，必需仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)平安生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)管理制度，把平安生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，剛好探討解決或?qū)徟嘘P(guān)平安生產(chǎn)中的重大問(wèn)題，并按規(guī)定提取平安經(jīng)費(fèi)，保障平安設(shè)施的剛好到位，切實(shí)解決平安技術(shù)問(wèn)題。

在日常工作當(dāng)中，始終堅(jiān)持把平安生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全平安生產(chǎn)保證體系和平安生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準(zhǔn)則、hse檢查及考核標(biāo)準(zhǔn)、hse獎(jiǎng)懲管理方法，做到組織落實(shí)、措施落實(shí)、檢查落實(shí)、考核落實(shí)，促使hse管理基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)。

三、全面落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制

平安環(huán)保工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是全員、全過(guò)程、全方位的工作，項(xiàng)目經(jīng)理作為施工項(xiàng)目平安生產(chǎn)第一責(zé)任人，要切實(shí)履行第一責(zé)任人的責(zé)任，要親自組織完善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門的hse職責(zé)，并將責(zé)任目標(biāo)和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向究竟，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團(tuán)齊抓，全員參加”的責(zé)任體系和工作局面。

同時(shí)，建立完善hse獎(jiǎng)懲約束機(jī)制，把hse責(zé)任目標(biāo)落實(shí)狀況與有效的考核、獎(jiǎng)懲結(jié)合起來(lái)，嚴(yán)考核，硬兌現(xiàn)，促使責(zé)任由全員共擔(dān)。

四、加大執(zhí)行力度

抓平安生產(chǎn)工作，必需注意執(zhí)行實(shí)力建設(shè)，嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成敬重科學(xué)規(guī)律，反對(duì)違章蠻干的好習(xí)慣，養(yǎng)成令行禁止、大張旗鼓，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風(fēng)。

同時(shí)，還要培育各級(jí)管理人員事事從嚴(yán)、事事過(guò)細(xì)的工作作風(fēng)，敢于叫真章，擅長(zhǎng)抓細(xì)微環(huán)節(jié)，剛好發(fā)覺(jué)和堵塞平安環(huán)保的漏洞，識(shí)別和防范施工現(xiàn)場(chǎng)存在的各類風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)各項(xiàng)消減限制措施，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，增加員工識(shí)險(xiǎn)避險(xiǎn)和事故應(yīng)急處置實(shí)力，樹(shù)立平安環(huán)保工作“沒(méi)有問(wèn)題就是最大的問(wèn)題”和“沒(méi)有最好只有更好”的理念，時(shí)刻保持對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)和隱患保持高度警覺(jué)，筑起堅(jiān)實(shí)的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。

五、切實(shí)抓好風(fēng)險(xiǎn)管理

風(fēng)險(xiǎn)管理是開(kāi)展各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)和前提，因此，要切實(shí)抓好此項(xiàng)工作，組織全員開(kāi)展全面、全方位的危害因素識(shí)別活動(dòng)。

項(xiàng)目經(jīng)理要親自組織開(kāi)展，組織平安管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部門根據(jù)事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開(kāi)展危害因素識(shí)別活動(dòng)，針對(duì)識(shí)別出的危害因素，剛好制定風(fēng)險(xiǎn)消減限制措施，并充溢、完善到施工項(xiàng)目“兩書(shū)一表”、崗位“兩書(shū)一表”和操作規(guī)程中，指導(dǎo)作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。

總之，平安生產(chǎn)工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。

因此，平安生產(chǎn)工作必需全員參加，做到“人人、事事、時(shí)時(shí)、到處”抓平安生產(chǎn)工作，努力增加全員的平安環(huán)保意識(shí)，提高全員的平安環(huán)保素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)“要我平安”到“我要平安，我會(huì)平安”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進(jìn)公司平安環(huán)保形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

緊驚慌張忙完了家訪工作，這期間我走進(jìn)了很多孩子的家庭，走進(jìn)了孩子們的心靈世界，走近了孩子們的父母。

感覺(jué)自己和家長(zhǎng)孩子的心更加貼近更加親密，大家彼此相互理解和體諒。

同時(shí)，也深深體會(huì)到自己責(zé)任的重大，終歸教化孩子必需依靠社會(huì)—學(xué)校阿—家庭的共同努力。

回顧我的家訪工作，我獲得了不少學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，也吸取了些許心得。

班上學(xué)生大都是獨(dú)生子女，但家庭條件一般，家長(zhǎng)多半為生活奔波勞碌，無(wú)暇顧及孩子的學(xué)習(xí)，而且他們也沒(méi)有輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)的實(shí)力。

有的交給老人看管，學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性較差。

于是，我確定鎖定這部分孩子，盡量幫助學(xué)生克服困難，增加自信。

我認(rèn)為上門家訪是打開(kāi)孩子心靈的一把金鑰匙，是學(xué)生、家長(zhǎng)與老師互動(dòng)最好的一種方式，老師能比較全面地了解學(xué)生的家庭狀況，便于對(duì)學(xué)生有針對(duì)性的幫扶。

有的是與學(xué)生、家長(zhǎng)當(dāng)面交談，有的是避開(kāi)孩子單方面與家長(zhǎng)談話，發(fā)覺(jué)家長(zhǎng)都很關(guān)注和驚慌自己孩子的發(fā)展?fàn)顩r，更多是從行為習(xí)慣、心理素養(yǎng)的發(fā)展方面去探討，還有對(duì)待學(xué)習(xí)的看法等等。

在入戶家訪過(guò)程中，我具體談了孩子在校的基本狀況，向家長(zhǎng)匯報(bào)孩子的全方位綜合發(fā)展，并給家長(zhǎng)提出合理化建議。

家長(zhǎng)再剛好針對(duì)學(xué)生的基本狀況當(dāng)場(chǎng)反饋給我，孩子在身旁也在傾聽(tīng)著，“摯友式”的交談，讓學(xué)生能很好地聽(tīng)取大人的看法，有的提出自己對(duì)父母的不同看法，希望父母理解他們;有的大膽向老師提出建議，改進(jìn)我的教學(xué)方法。

我都一一登記來(lái)，并和學(xué)生家長(zhǎng)合影留念。

老師、學(xué)生、家長(zhǎng)的距離越加拉近了。

這次家訪工作感受頗多，主要有以下問(wèn)題和感想：

1.真愛(ài)和嚴(yán)格要求要相結(jié)合。

真愛(ài)是與法律，與社會(huì)道德規(guī)范相一樣的愛(ài)。

溺愛(ài)不是真愛(ài)。

父母不能溺愛(ài)孩子，在關(guān)愛(ài)孩子的同時(shí)也要對(duì)其作出嚴(yán)格的要求。

2.言傳、身教、心教相結(jié)合。

言傳就是通過(guò)有根有據(jù)有情的道理對(duì)孩子進(jìn)行教化，包括適當(dāng)?shù)闹肛?zé)。

但孩子對(duì)父母的勸服教化并不非常重視，因而要進(jìn)行身教。

身教就是父母在日常生活中的`一舉一動(dòng)、一言一行都起到表率作用，并在潛移默化中影響孩子。

所以孩子們的家長(zhǎng)在日常生活當(dāng)中要留意自身的一舉一動(dòng)，因?yàn)檫@種方式也是對(duì)學(xué)生的一種教化。

生活像面鏡子，你對(duì)他笑，它也對(duì)你笑;你對(duì)他哭，它也對(duì)你哭。

每個(gè)孩子都希望父母滿面春風(fēng)，有說(shuō)有笑。

老鐵著臉，開(kāi)口閉口訓(xùn)人，“眼睛一睜罵到熄燈”的父母，不僅自己活得累，還會(huì)影響孩子健康性格的形成。

所以父母要對(duì)孩子進(jìn)行正確的教化。

3.不代替孩子成長(zhǎng)。

“成長(zhǎng)”是孩子發(fā)展智力、非智力、體力的過(guò)程，是孩子從自然人變?yōu)樯鐣?huì)人的過(guò)程。

在這個(gè)過(guò)程中，孩子須要實(shí)踐、探究，取得干脆閱歷，也須要在干脆閱歷的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)別人的講解、傳授，學(xué)習(xí)書(shū)本學(xué)問(wèn)……取得間接閱歷。

成長(zhǎng)是不行代替的，但很多家長(zhǎng)卻肯定要去代替，他們包攬了孩子的一切生活服務(wù)勞動(dòng)。

這對(duì)孩子們的健康成長(zhǎng)是不利的。

4.發(fā)覺(jué)和贊揚(yáng)孩子。

孩子總是特殊渴望得到別人的確定。

一個(gè)孩子假如在童年時(shí)代缺少家長(zhǎng)善意的贊揚(yáng)，那就可能影響他特性的發(fā)展，甚至還可能成為一種終身的不幸。

全部受歡迎的父母和老師都擁有一雙“愛(ài)的眼睛”。

他們能在極短的時(shí)間內(nèi)，發(fā)覺(jué)孩子的閃光點(diǎn)，發(fā)覺(jué)他的特長(zhǎng)。

5.讓孩子擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

常聽(tīng)一些父母說(shuō)：“我的孩子不孝順”，“我的孩子做作業(yè)丟三拉四”，“我的孩子常丟東西”，并詢問(wèn)矯正方法。

狀況雖然不同，但緣由大抵一樣：孩子沒(méi)有養(yǎng)成擔(dān)當(dāng)責(zé)任、對(duì)自己負(fù)責(zé)的習(xí)慣。

6.家校合作常溝通。

學(xué)校和家庭是孩子接受教化的主要場(chǎng)所。

所以，必需常常溝通，形成同向合力，才能取得最佳效果。

家長(zhǎng)要從思想感情上信任學(xué)校，信任老師。

要克服包庇自己的孩子、隨意指責(zé)爭(zhēng)論學(xué)校老師的不良言行。

對(duì)學(xué)校、老師有看法時(shí)，要通過(guò)正常途徑取得解決。

教化是一項(xiàng)重要的工程，教化的效果是學(xué)校教化、家庭教化、社會(huì)教化這三個(gè)方面綜合作用的結(jié)果，三者相互關(guān)聯(lián)且有機(jī)地結(jié)合在一起，相互影響、相互作用、相互制約，缺一不行，假如步調(diào)統(tǒng)一，相互促進(jìn)，他們的合力就大，教化的效果就會(huì)更好。

家庭教化是一切教化的基礎(chǔ)，家庭在塑造兒童的過(guò)程中起到很重要的作用。

通過(guò)家訪，我感受到孩子的家庭教化環(huán)境很重要，家長(zhǎng)素養(yǎng)更加重要。

因此，學(xué)校以及老師應(yīng)加強(qiáng)家校的聯(lián)系，幫助和引導(dǎo)家長(zhǎng)樹(shù)立正確的家庭教化觀念，駕馭科學(xué)的家庭教化方法，提高科學(xué)教化子女的實(shí)力。

還有，在作業(yè)的布置上，不要布置太多過(guò)分依靠家長(zhǎng)、或要家長(zhǎng)批改的作業(yè)，的確有些家長(zhǎng)(特殊是爺爺奶奶等)的水平還跟不上。

在多年的教學(xué)中我發(fā)覺(jué)：每個(gè)孩子都希望得到老師的表?yè)P(yáng)或激勵(lì)，因此，當(dāng)孩子有了進(jìn)步或在某一方面取得了肯定的成果時(shí)，老師都要發(fā)自內(nèi)心地進(jìn)行贊揚(yáng)，由衷地表示慶賀，并要通過(guò)家訪的形式告知給家長(zhǎng)，使學(xué)生感受到自身的成就感，這樣，他的學(xué)習(xí)會(huì)更加努力，他的思想會(huì)更加進(jìn)步。

同時(shí)，家長(zhǎng)也會(huì)共享孩子的歡樂(lè)，會(huì)更加關(guān)注孩子，關(guān)注學(xué)校，使我們的教學(xué)更加生動(dòng)多彩。

家訪工作真的很給力!

我在如何把聽(tīng)課作為案例探討一文中，著重談了作為一老師，如何變被動(dòng)為主動(dòng)，把聽(tīng)課的功效用足。

這里我想就一個(gè)教學(xué)干部如何聽(tīng)課、如何與講課老師溝通、如何組織評(píng)課的活動(dòng)談一談自己的相識(shí)。

干部聽(tīng)課可以分成兩類：一類是為了解教學(xué)現(xiàn)狀、對(duì)老師評(píng)價(jià)，另一類是為了找尋解決問(wèn)題的途徑、組織大家就某一問(wèn)題作課例探討。

事實(shí)上，聽(tīng)每一節(jié)課都能兼顧完成這些任務(wù)，只是關(guān)注的側(cè)重點(diǎn)不同、課后處理問(wèn)題的方式不同。

干部聽(tīng)課要做好的打算：本學(xué)科的課標(biāo)，邊聽(tīng)邊學(xué)，常年滲透。

教材上課前快速閱讀，了解大致(我們每年都動(dòng)員初高三畢業(yè)生為學(xué)校捐一些舊教材)，當(dāng)然也可臨時(shí)向?qū)W生借閱。

請(qǐng)上一位本學(xué)科的老師相伴，最好是學(xué)科組長(zhǎng)或備課組長(zhǎng)。

課后如何與老師溝通：聽(tīng)完一節(jié)課，與老師溝通是干部的職責(zé)。

這個(gè)環(huán)節(jié)很重要，搞好了讓老師明確了自己的優(yōu)勢(shì)和應(yīng)堅(jiān)持的方向，找到了自己發(fā)展的瓶頸，找到了努力方向，知道了領(lǐng)導(dǎo)心中思索的教學(xué)問(wèn)題，使得老師更有愛(ài)好去解決這些問(wèn)題。

所以我提出來(lái)要給老師確定幾個(gè)優(yōu)勢(shì)、請(qǐng)教幾個(gè)問(wèn)題、做一點(diǎn)一般性的溝通(不限于一節(jié)課)，詳細(xì)說(shuō)：

1.確定講課老師的幾個(gè)優(yōu)勢(shì)，這一點(diǎn)很重要，再能干的人、再有信念的人，假如他的行為受到不斷地指責(zé)，他都會(huì)不知所措。

我曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)這樣的老師，應(yīng)當(dāng)說(shuō)他特別不錯(cuò)，成果很志向、也深受學(xué)生歡迎。

一次，他的課很不勝利，一個(gè)干部聽(tīng)完課后，正好查他的教案有沒(méi)有，就對(duì)他賜予了嚴(yán)厲的指責(zé)，所以，當(dāng)這個(gè)人再去聽(tīng)課時(shí)，他連正常的課都不能上下來(lái)。

工作心得體會(huì)感悟

我自從10月進(jìn)入xx的這個(gè)平臺(tái)到現(xiàn)在已經(jīng)六年了。在這六年里我從一個(gè)什么都不懂、什么都不會(huì)的學(xué)生轉(zhuǎn)瞬間發(fā)展蛻變成為xx鋼材合格的銷售人員。

回首這六個(gè)年月里，在xx的培育之下，我努力的學(xué)習(xí)著一個(gè)銷售人員應(yīng)當(dāng)懂的學(xué)問(wèn)和營(yíng)銷技巧。從來(lái)xx第一天張海峰經(jīng)理的入門課，讓我初步的了解了鋼材的意義，到之后大廳張麗紅經(jīng)理的嚴(yán)格管教，仔細(xì)的講解，各種各樣的銷售技巧、語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力，我才漸漸的感覺(jué)到銷售這門藝術(shù)的深邃。在大廳幾個(gè)老人的帶領(lǐng)下，我們團(tuán)結(jié)互助，相互學(xué)習(xí)，在這里讓我更深的相識(shí)到了集體的力氣。

在xx工作的這幾年里，從前幾年的零售，到后來(lái)的開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，維護(hù)客戶，終端銷售，我漸漸成熟了，已經(jīng)可以成熟的處理銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，并且已經(jīng)有了肯定的銷售基礎(chǔ)和客戶群體，也可以剛好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)，保證每月的銷售量。但我也了解自身的不足：1、比較保守;2、不細(xì)心，對(duì)于這兩個(gè)問(wèn)題我會(huì)在日后的工作當(dāng)中不斷改進(jìn)，穩(wěn)中求突破，不斷創(chuàng)新思路，想一些新的銷售方向，學(xué)會(huì)兩條腿走路，不在一棵樹(shù)上吊死。對(duì)于今年的工作，我認(rèn)為應(yīng)接著加大終端客戶的開(kāi)發(fā)，出差走訪市場(chǎng)調(diào)研客戶需求，盡量少做欠款將利潤(rùn)最大化。

年對(duì)于xx鋼材來(lái)說(shuō)，不僅僅是銷量和利潤(rùn)的提升，更重要的是在服務(wù)上，服務(wù)我們是整個(gè)企業(yè)的窗口，代表了整個(gè)企業(yè)的形象，現(xiàn)在市場(chǎng)價(jià)格透亮，競(jìng)爭(zhēng)激烈，所以我們要以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)作為一把致命武器戰(zhàn)勝其他的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，充分發(fā)揮xx鋼材的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)拓市場(chǎng)，服務(wù)客戶，迎接爭(zhēng)取xx鋼材更輝煌的明天。

工作心得體會(huì)感悟

有人說(shuō)警察是神圣的，有人說(shuō)警察是正直的，有人說(shuō)警察是無(wú)私的?？墒俏覅s想說(shuō)警察是一個(gè)一般父母，一個(gè)一般的子女，一個(gè)脆弱的一般人。

在新中國(guó)成立65多年以來(lái)，全國(guó)已先后有11010多名民警為國(guó)捐軀，還有150000多名民警英勇負(fù)傷，而身為反恐前沿的新疆民警而言，面對(duì)危急性、驚慌性和困難性的工作，往往就是和時(shí)間賽跑，導(dǎo)致出現(xiàn)的狀況就是大家在過(guò)節(jié)、警察在值班，大家在逛街、警察在執(zhí)勤，大家在睡覺(jué)、警察在巡邏。由于長(zhǎng)期在這種狀況之下，民警就會(huì)處于驚慌、焦慮、擔(dān)心等反應(yīng)，無(wú)形之中就會(huì)造成很大的壓力，同樣心理學(xué)探討表明，在全部應(yīng)急性職業(yè)中，警察承受的心理壓力指數(shù)高居首位。而這時(shí)候幫助最大的只有是家人，父母的一聲囑咐，愛(ài)人的一句確定，孩子的一聲爸媽，溶化了全部的一切。

可是我們民警連自己一年365天有哪幾天在家不知道，有多少天加班不知道，有多少天在外執(zhí)勤辦案不知道。所以回家陪陪父母、愛(ài)人、孩子成了民警的奢望。可是面對(duì)這一切，民警們希望得到家里的理解和支持，只想在心底深深地對(duì)家里父母、愛(ài)人、孩子說(shuō)聲：“對(duì)不起，我敬愛(ài)的家人，因?yàn)槲乙獙?duì)得起我這身警服，請(qǐng)寬恕我們很少回家，寬恕我們沒(méi)有盡到子女和父母的責(zé)任，只要有時(shí)間我肯定會(huì)?；丶铱纯础?。

工作心得體會(huì)感悟

我們單位可以說(shuō)是現(xiàn)如今這個(gè)社會(huì)上，宣揚(yáng)效應(yīng)照舊最廣的地方吧!在上半年的工作中，我們?nèi)康墓ぷ魅藛T和廣闊的醫(yī)護(hù)人員為伍，我們不斷宣揚(yáng)著該如何預(yù)防和防控這次的特別狀況，在最初人們的大意和疏忽中不斷提示著人們?cè)撊绾巫?，如何做更好，把我們整個(gè)社會(huì)所將遭遇的危害降低到最小，也在后期狀況趨于穩(wěn)定之時(shí)，提示著大家不要放松警惕，不要又因?yàn)榇笠夂褪韬鲈斐刹恍型旎氐慕Y(jié)果。

這半年的工作，可以說(shuō)是我考入事業(yè)單位內(nèi)，深刻體會(huì)到事業(yè)單位之社會(huì)意義的時(shí)間段。過(guò)去本人還不太明白“社會(huì)”究竟是怎么一回事，現(xiàn)在在這次的事務(wù)中，我不僅意識(shí)到“社會(huì)”究竟是怎么樣的，而且還意識(shí)到自己身為一名事業(yè)單位的員工，我們所做的事情是特別有意義的。在這個(gè)地方可以接觸到最真實(shí)的社會(huì)，也可以通過(guò)自己所做的事情去變更甚至影響這個(gè)社會(huì)以及這個(gè)世界，這是我過(guò)去沒(méi)有考入事業(yè)單位之前所不知道不了解，也是我想都沒(méi)想過(guò)自己還可以如此幫助別人的。

上半年的工作中，尤其讓我感到印象深刻的是在一次去醫(yī)院做報(bào)道的工作。當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)給我們安排下來(lái)任務(wù)時(shí)，他還不斷囑咐著我們要是膽怯 可以換別人去，但我們沒(méi)有一個(gè)人退縮，沒(méi)有一個(gè)人在膽怯 中倒下，大家都一想到醫(yī)護(hù)人員始終戰(zhàn)斗在前線，我們也不能因此而落后。于是，我們一行六個(gè)人，抗著機(jī)器，穿著防護(hù)服走進(jìn)了當(dāng)時(shí)最危急的地方——醫(yī)院。

我們當(dāng)